2024如何訂立勞動(dòng)合同范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，愿意簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款?，F(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同類型為【全日制/非全日制】【固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限】勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的應(yīng)聘條件和甲方的工作需要，聘用乙方擔(dān)任【職位名稱】工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為【貨幣金額】，試用期工資為【貨幣金額】。5.2甲方按照國家規(guī)定和甲方制定的工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定，保障乙方的生命安全和身體健康。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)配。8.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。第九條合同終止和解除9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【年】【月】【日】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，必要時(shí)可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.雙方在簽訂合應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。解決辦法：雙方可自行咨詢法律專業(yè)人士，或在簽訂前進(jìn)行充分的溝通與協(xié)商。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行合同義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)遵循合同規(guī)定，如一方違約，另一方有權(quán)按照合同約定追究違約方的責(zé)任。4.如合同一方發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：一方發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料，雙方共同辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相配合。解決辦法：合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，如有爭議，可協(xié)商解決或依法申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障勞動(dòng)者權(quán)益。3.乙方：指勞動(dòng)者，承擔(dān)勞動(dòng)任務(wù)，遵守用人單位的規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。4.全日制：指勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，享有完整的工資和福利待遇。5.非全日制：指勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不足國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，工資和福利待遇按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。6.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定一定的有效期限，屆滿后合同自動(dòng)終止。7.無固定期限：指勞動(dòng)合同不設(shè)定明確的終止時(shí)間，雙方可隨時(shí)解除合同，但需符合合同約定和法律法規(guī)規(guī)定。8.以完成一定工作任務(wù)為期限：指勞動(dòng)合同的終止時(shí)間與完成某一工作任務(wù)的時(shí)間相掛鉤，任務(wù)完成后合同自動(dòng)終止。9.試用期：指勞動(dòng)合同雙方在簽訂合同后一定期限內(nèi)，相互了解和適應(yīng)對(duì)方的權(quán)利和義務(wù)。10.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。11.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者在退休、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下基本生活的一種社會(huì)保障制度。12.勞動(dòng)保護(hù)：指國家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的生命安全和身體健康所采取的保護(hù)措施。13.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度和行為規(guī)范。14.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。15.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.作為勞動(dòng)爭議解決的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同中可約定保密條款，要求乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.競業(yè)限制：雙方在合同中可約定競業(yè)限制條款，要求乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司或企業(yè)從事相同或類似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方在合同中可約定培訓(xùn)條款，明確甲方為乙方提供培訓(xùn)的條件、期限、費(fèi)用及乙方培訓(xùn)期間的待遇等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合同中可約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，明確乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.勞動(dòng)爭議解決：雙方在合同中可約定勞動(dòng)爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解