林業(yè)資源保護站聘用合同模板

林業(yè)資源保護站聘用合同模板合同編號：__________單位名稱：__________單位地址：__________單位性質：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________家庭地址：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方被聘用至甲方林業(yè)資源保護站，擔任__________崗位。1.2乙方主要工作職責如下：（1）負責__________；（2）負責__________；（3）負責__________；（4）負責__________；（5）負責__________。第二條聘用期限2.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前______天書面通知對方。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過______小時，每周休息日不少于______天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受年假、產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及國家機密。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反本合同，應承擔違約責任。6.2乙方提前解除本合同的，應提前書面通知甲方，并支付違約金______元。6.3甲方未按時支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議過程中，應保證對方的合法權益不受損害。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方單位法人營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方單位資質證書復印件6.社會保險繳納證明7.甲方單位銀行賬戶信息8.合同解除或終止證明9.其他與合同履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作崗位或減少乙方工作待遇。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按約定履行保密義務。5.乙方提前解除合同未支付違約金。6.乙方未履行合同約定的工作職責。三、法律名詞及解釋：1.林業(yè)資源保護站：指依法設立，負責林業(yè)資源保護、管理、監(jiān)督和服務的機構。2.聘用合同：指用人單位與勞動者約定勞動關系的合同。3.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.保密義務：指勞動者在勞動關系存續(xù)期間及解除勞動關系后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密及國家機密承擔保密義務。5.違約金：指違反合同約定一方應支付給對方的一種經濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作崗位或減少乙方工作待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方履行合同約定，提供相應的工作崗位和工作待遇。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應發(fā)的全部工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方依法繳納社會保險費，并可向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方未按約定履行保密義務。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償因泄露商業(yè)秘密、技術秘密及國家機密造成的損失。5.問題：乙方提前解除合同未支付違約金。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔因違約造成的其他損失。五、所有應用場景：1.甲方為林業(yè)資源保護站，需要招聘專業(yè)人才從事林業(yè)資源保護工作。2.乙方具備相關專業(yè)知識和工作能力，愿意到甲方單位從事林業(yè)資源保護工作。3.雙方在平等、