兒童教育雜工雇傭協(xié)議

兒童教育雜工雇傭協(xié)議合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事兒童教育的機構，乙方愿意提供雜工服務，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應保持工作場所的清潔、衛(wèi)生，確保兒童的安全。1.4乙方不得泄露甲方教育場所的任何商業(yè)秘密。二、甲方的義務2.1甲方應按照約定向乙方支付工資及加班費。2.2甲方應為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.3甲方應按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。2.4甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、虐待乙方。三、工作時間及報酬3.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間以甲方安排為準。3.2乙方的工資為每月人民幣____元，每月____日準時發(fā)放。3.3乙方加班時，甲方應按照法律法規(guī)支付加班費。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣____元。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.加班記錄表7.工資發(fā)放記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務的，視為違約。2.甲方未按約定支付工資及加班費的，視為違約。3.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境的，視為違約。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.甲方侮辱、虐待乙方的，視為違約。6.乙方未提前一個月通知甲方解除協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指兒童教育機構。2.乙方：指提供雜工服務的個人。3.工資：指乙方按照約定提供服務所得的報酬。4.加班費：指乙方按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度加班所得的額外報酬。5.社會保險：指甲方按照法律法規(guī)為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供服務不符合約定的，甲方有權要求乙方改正或賠償損失。2.甲方未按約定支付工資及加班費的，乙方有權向甲方提出支付要求，必要時可尋求法律途徑解決。3.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境的，乙方有權拒絕工作，并要求甲方改正。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補繳，并可向相關部門投訴。5.甲方侮辱、虐待乙方的，乙方有權向公安機關報案，并要求甲方承擔相應責任。6.乙方未提前一個月通知甲方解除協(xié)議的，甲方有權要求乙方支付違約金。五、所有應用場景：本合同適用