人工智能企業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)

合同編號(hào)：__________甲方：（股權(quán)激勵(lì)公司名稱）地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________乙方：（銷售團(tuán)隊(duì)成員姓名）地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1甲方同意向乙方提供股權(quán)激勵(lì)，作為對(duì)其在銷售工作中取得優(yōu)異成績的獎(jiǎng)勵(lì)。1.2股權(quán)激勵(lì)的具體數(shù)量為：____萬股，激勵(lì)對(duì)象為：乙方的姓名。1.3股權(quán)激勵(lì)的授予條件：（1）乙方須在甲方任職，且任職時(shí)間為____年；（2）乙方需完成甲方設(shè)定的銷售業(yè)績指標(biāo)，具體指標(biāo)為：____萬元/年；（3）乙方須遵守甲方的公司規(guī)章制度，積極配合公司的各項(xiàng)工作。1.4股權(quán)激勵(lì)的解鎖及解鎖條件：（1）解鎖條件：乙方連續(xù)三年完成甲方設(shè)定的銷售業(yè)績指標(biāo)；（2）解鎖方式：乙方向甲方支付解鎖價(jià)款，解鎖價(jià)款為股權(quán)激勵(lì)總價(jià)值的____%；（3）解鎖時(shí)間：自股權(quán)激勵(lì)授予之日起三年后，乙方按照解鎖條件進(jìn)行解鎖。第二條股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整2.1若乙方在任職期間因特殊情況需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)數(shù)量，甲乙雙方可協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。2.2調(diào)整后的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量及條件，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。第三條股權(quán)激勵(lì)的終止與回收（1）乙方違反甲方的公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；（3）乙方因嚴(yán)重過失或違法行為被追究刑事責(zé)任的。3.2甲方終止或回收股權(quán)激勵(lì)的，乙方應(yīng)無條件返還已解鎖的股權(quán)激勵(lì)。第四條股權(quán)激勵(lì)的繼承4.1乙方在股權(quán)激勵(lì)解鎖前不幸去世，其股權(quán)激勵(lì)應(yīng)由其合法繼承人按照本合同的約定繼承。4.2繼承人應(yīng)在得知乙方去世之日起____個(gè)月內(nèi)，向甲方提交繼承申請(qǐng)及相關(guān)證明材料。4.3甲方應(yīng)在核實(shí)繼承人身份及合法權(quán)益后，將乙方未解鎖的股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓給繼承人。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。5.2本合同的簽訂、履行、終止、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方的個(gè)人身份證明文件2.乙方的銷售業(yè)績證明文件3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案4.解鎖價(jià)款的支付憑證5.補(bǔ)充協(xié)議（如有）6.股權(quán)激勵(lì)的繼承申請(qǐng)表及相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。3.乙方因嚴(yán)重過失或違法行為被追究刑事責(zé)任的，視為違約。4.乙方未按照約定完成銷售業(yè)績指標(biāo)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指甲方為公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的激勵(lì)對(duì)象提供的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。2.解鎖：指乙方完成解鎖條件后，按照約定方式獲得股權(quán)激勵(lì)的過程。3.解鎖價(jià)款：指乙方按照約定支付的，用于解鎖股權(quán)激勵(lì)的價(jià)款。4.任職時(shí)間：指乙方在甲方公司任職的連續(xù)時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與乙方協(xié)商，制定改進(jìn)計(jì)劃，提供必要的培訓(xùn)和資源支持，重新約定業(yè)績指標(biāo)。2.乙方擅自離職：解決辦法：按照合同約定，終止乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并要求其返還已解鎖的股權(quán)激勵(lì)。3.乙方違反公司規(guī)章制度：解決辦法：依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如解除勞動(dòng)合同，并要求其返還已解鎖的股權(quán)激勵(lì)。4.乙方因特殊情況需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)：解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)數(shù)量及條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，提高銷售業(yè)績，決定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。2.乙方作為銷售團(tuán)隊(duì)成員，符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件，獲得甲方提供的股權(quán)激勵(lì)。3.乙方在任職期間，按照約定完成銷售業(yè)績指標(biāo)，解鎖