2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書：環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生招聘3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書：環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生招聘本合同目錄一覽1.就業(yè)見習(xí)協(xié)議書1.1環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生招聘1.1.1實(shí)習(xí)生招聘條件1.1.2實(shí)習(xí)生招聘流程1.1.3實(shí)習(xí)生招聘人數(shù)1.1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)要求1.1.5實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容1.1.6實(shí)習(xí)生工作時(shí)間1.1.7實(shí)習(xí)生待遇1.1.8實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)1.1.9實(shí)習(xí)生績效評估1.1.10實(shí)習(xí)生晉升機(jī)制1.1.11實(shí)習(xí)生退出機(jī)制1.1.12實(shí)習(xí)生保密協(xié)議1.1.13實(shí)習(xí)生權(quán)益保障1.1.14實(shí)習(xí)生管理與監(jiān)督1.1.15實(shí)習(xí)生合同終止與解除1.1.16實(shí)習(xí)生違約責(zé)任1.1.17實(shí)習(xí)生爭議解決1.1.18實(shí)習(xí)生合同期限1.1.19實(shí)習(xí)生合同續(xù)簽1.1.20實(shí)習(xí)生合同范本2.環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生招聘宣傳2.1招聘海報(bào)設(shè)計(jì)2.2招聘渠道選擇2.3招聘信息發(fā)布2.4招聘廣告費(fèi)用3.環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生招聘面試3.1面試時(shí)間安排3.2面試地點(diǎn)安排3.3面試官選拔與培訓(xùn)3.4面試題目設(shè)計(jì)3.5面試評分標(biāo)準(zhǔn)3.6面試結(jié)果公布3.7面試合格者錄用通知4.環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生招聘合同簽訂4.1合同簽訂時(shí)間4.2合同簽訂地點(diǎn)4.3合同簽訂雙方4.4合同簽訂內(nèi)容4.5合同簽訂流程4.6合同簽訂注意事項(xiàng)5.環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)5.1培訓(xùn)時(shí)間安排5.2培訓(xùn)地點(diǎn)安排5.3培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)5.4培訓(xùn)師資安排5.5培訓(xùn)效果評估6.環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生工作分配6.1工作部門安排6.2工作崗位安排6.3工作導(dǎo)師分配6.4工作任務(wù)分配6.5工作交接7.環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生績效考核7.1考核時(shí)間安排7.2考核指標(biāo)設(shè)計(jì)7.3考核結(jié)果反饋7.4考核優(yōu)秀實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)勵(lì)8.環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生晉升通道8.1晉升時(shí)間安排8.2晉升條件設(shè)定8.3晉升程序設(shè)計(jì)8.4晉升結(jié)果公布9.環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生福利待遇9.1薪資待遇9.2五險(xiǎn)一金9.3帶薪年假9.4節(jié)假日福利9.5員工關(guān)懷10.環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生合同終止與解除10.1合同終止條件10.2合同解除條件10.3合同終止與解除流程10.4合同終止與解除后的待遇11.環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約情形11.2違約責(zé)任認(rèn)定11.3違約金支付11.4違約處理流程12.環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生爭議解決12.1爭議類型界定12.2內(nèi)部調(diào)解12.3外部仲裁12.4法律途徑13.環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生合同范本13.1實(shí)習(xí)生合同模板13.2實(shí)習(xí)生合同填寫指南13.3實(shí)習(xí)生合同簽訂注意事項(xiàng)14.環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生招聘管理手冊14.1招聘流程圖14.2招聘時(shí)間表14.3招聘相關(guān)政策法規(guī)14.4實(shí)習(xí)生管理規(guī)章制度14.5實(shí)習(xí)生工作指南14.6實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正與晉升指南14.7實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.8實(shí)習(xí)生福利與待遇一覽表14.9實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)與爭議解決指南第一部分：合同如下：1.就業(yè)見習(xí)協(xié)議書1.1環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生招聘1.1.1實(shí)習(xí)生招聘條件（2）身體健康，符合職位要求的相關(guān)專業(yè)；（3）具備一定的環(huán)保行業(yè)基礎(chǔ)知識；（4）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；（5）具備正常履行職責(zé)的身體條件。1.1.2實(shí)習(xí)生招聘流程（1）發(fā)布招聘信息：在相關(guān)高校、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布實(shí)習(xí)生招聘信息；（2）收取應(yīng)聘資料：收集符合條件者的簡歷、相關(guān)證書等材料；（3）篩選面試人選：根據(jù)應(yīng)聘資料篩選合適的面試人選；（4）組織面試：通知篩選出的面試人選參加面試；（5）公布面試結(jié)果：根據(jù)面試成績確定錄用實(shí)習(xí)生名單；（6）簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議：與錄用實(shí)習(xí)生簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議。1.1.3實(shí)習(xí)生招聘人數(shù)根據(jù)公司實(shí)際需求確定實(shí)習(xí)生招聘人數(shù)，并在招聘信息中明確。1.1.4實(shí)習(xí)生專業(yè)要求實(shí)習(xí)生應(yīng)具備與環(huán)保行業(yè)相關(guān)的專業(yè)背景，如環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、生態(tài)學(xué)等。1.1.5實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容1.1.6實(shí)習(xí)生工作時(shí)間實(shí)習(xí)生在就業(yè)見習(xí)期間，每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)，實(shí)習(xí)期為6個(gè)月。1.1.7實(shí)習(xí)生待遇（1）實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生將獲得一定的生活補(bǔ)貼；（2）公司為實(shí)習(xí)生提供住宿、餐飲等生活保障；（3）實(shí)習(xí)生享有法定節(jié)假日休息權(quán)；（4）公司為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.1.8實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)公司將為實(shí)習(xí)生提供專業(yè)培訓(xùn)，包括環(huán)保知識、技能操作等，并安排有經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行指導(dǎo)。1.1.9實(shí)習(xí)生績效評估公司將對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行定期評估，評估結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生待遇和晉升的重要依據(jù)。1.1.10實(shí)習(xí)生晉升機(jī)制實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，公司將提供轉(zhuǎn)正及晉升機(jī)會(huì)。1.1.11實(shí)習(xí)生退出機(jī)制實(shí)習(xí)生如需提前終止就業(yè)見習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出申請，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.1.12實(shí)習(xí)生保密協(xié)議實(shí)習(xí)生需簽訂保密協(xié)議，承諾在實(shí)習(xí)期間和離職后一定期限內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密。1.1.13實(shí)習(xí)生權(quán)益保障1.1.14實(shí)習(xí)生管理與監(jiān)督公司將對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保實(shí)習(xí)生遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。1.1.15實(shí)習(xí)生合同終止與解除（1）實(shí)習(xí)生提前終止就業(yè)見習(xí)協(xié)議的，需承擔(dān)違約責(zé)任；（2）實(shí)習(xí)生因違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等原因被公司解除就業(yè)見習(xí)協(xié)議的，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.1.16實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生違反就業(yè)見習(xí)協(xié)議的，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。1.1.17實(shí)習(xí)生爭議解決實(shí)習(xí)生與公司發(fā)生的爭議，可先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。1.1.18實(shí)習(xí)生合同期限實(shí)習(xí)生的就業(yè)見習(xí)協(xié)議期限為6個(gè)月，自雙方簽訂之日起生效。1.1.19實(shí)習(xí)生合同續(xù)簽實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，公司可與其續(xù)簽就業(yè)見習(xí)協(xié)議。1.1.20實(shí)習(xí)生合同范本（附件：環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書）2.環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生招聘宣傳2.1招聘海報(bào)設(shè)計(jì)公司人力資源部負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)招聘海報(bào)，內(nèi)容包括公司簡介、實(shí)習(xí)生招聘崗位、要求等。2.2招聘渠道選擇公司可通過高校就業(yè)網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布實(shí)習(xí)生招聘信息。2.3招聘信息發(fā)布招聘信息發(fā)布需確保內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確，涵蓋實(shí)習(xí)生招聘崗位、要求、待遇等關(guān)鍵信息。2.4招聘廣告費(fèi)用公司承擔(dān)招聘過程中產(chǎn)生的廣告費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際支出計(jì)算。3.環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生招聘面試3.1面試時(shí)間安排公司人力資源部負(fù)責(zé)制定面試時(shí)間表，并提前通知面試候選人。3.2面試地點(diǎn)安排公司指定面試地點(diǎn)，確保面試環(huán)境安靜、整潔、舒適。3.3面試官選拔與培訓(xùn)面試官由公司人力資源部和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，公司負(fù)責(zé)對面試官進(jìn)行培訓(xùn)。3.4面試題目設(shè)計(jì)面試題目需涵蓋實(shí)習(xí)生所需的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、實(shí)際操作能力等方面。3.5面試評分標(biāo)準(zhǔn)面試評分標(biāo)準(zhǔn)需客觀、公正，包括綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.6面試結(jié)果公布公司人力資源部負(fù)責(zé)匯總面試成績，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)公布面試結(jié)果。3.7面試合格者錄用通知公司人力資源部向面試合格者發(fā)送錄用通知書，通知錄用事宜。4.環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生招聘合同簽訂4.1合同簽訂時(shí)間公司人力資源部與錄用實(shí)習(xí)生協(xié)商確定合同簽訂時(shí)間。4.2合同簽訂地點(diǎn)公司指定地點(diǎn)作為合同簽訂地點(diǎn)，確保合同簽訂儀式的嚴(yán)肅性。4.3合同簽訂雙方公司人力資源部代表公司與錄用實(shí)習(xí)生簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議。4.4合同簽訂內(nèi)容合同內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生基本信息、實(shí)習(xí)崗位、工作時(shí)間、待遇等。4.5合同簽訂流程合同簽訂流程包括雙方閱讀合同、確認(rèn)合同內(nèi)容、簽字蓋章等環(huán)節(jié)。4.6合同簽訂注意事項(xiàng)雙方在簽訂合同時(shí)，需仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確認(rèn)無誤后簽字蓋章。5.環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)5.1培訓(xùn)時(shí)間安排公司人力資源部制定入職培訓(xùn)時(shí)間表，確保實(shí)習(xí)生按時(shí)參加培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)地點(diǎn)安排公司指定培訓(xùn)地點(diǎn)，提供必要的學(xué)習(xí)材料和設(shè)施。5.3培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)、工作流程、技能培訓(xùn)等。5.4培訓(xùn)師資安排公司安排有經(jīng)驗(yàn)的員工或外部專家為實(shí)習(xí)生提供培訓(xùn)。5.5培訓(xùn)效果評估公司對實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，以確保實(shí)習(xí)生能夠勝任工作崗位。6.環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生工作分配6.1工作部門安排公司根據(jù)實(shí)習(xí)生專業(yè)背景和能力，將其分配至相應(yīng)部門。6.2工作崗位安排公司為實(shí)習(xí)生安排具體的工作崗位，明確工作職責(zé)。6.3工作導(dǎo)師分配公司為實(shí)習(xí)生分配工作經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成工作任務(wù)。6.4工作任務(wù)分配公司根據(jù)實(shí)習(xí)生能力和部門需求，合理分配工作任務(wù)。6.5工作交接實(shí)習(xí)生入職前，公司安排相關(guān)人員負(fù)責(zé)工作交接，確保實(shí)習(xí)生順利上手。7.環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生績效考核7.1考核時(shí)間安排公司人力資源部制定績效考核時(shí)間表，確保定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核。7.2考核指標(biāo)設(shè)計(jì)考核指標(biāo)包括實(shí)習(xí)生工作任務(wù)完成情況、學(xué)習(xí)進(jìn)步、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.3考核結(jié)果反饋公司人力資源部將考核結(jié)果反饋給實(shí)習(xí)生，并提出改進(jìn)建議。7.4考核優(yōu)秀實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)勵(lì)對績效考核表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，公司給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)措施。8.環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生晉升通道8.1晉升時(shí)間安排公司制定實(shí)習(xí)生晉升時(shí)間表，確保實(shí)習(xí)生有明確的晉升預(yù)期。8.2晉升條件設(shè)定晉升條件包括實(shí)習(xí)生績效考核成績、工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力等方面。8.3晉升程序設(shè)計(jì)晉升程序包括實(shí)習(xí)生申請、部門推薦、人力資源部審核等環(huán)節(jié)。8.4晉升結(jié)果公布公司人力資源部負(fù)責(zé)公布晉升結(jié)果，并對晉升實(shí)習(xí)生進(jìn)行通知。9.環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生福利待遇9.1薪資待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，將獲得一定的薪資待遇。9.2五險(xiǎn)一金實(shí)習(xí)生依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。9.3帶薪年假實(shí)習(xí)生根據(jù)工作年限，享受帶薪年假。9.4節(jié)假日福利第二部分：第三方介入后的修正10.第三方介入說明10.1第三方概念界定本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等，在實(shí)習(xí)生招聘、管理、考核過程中提供專業(yè)服務(wù)的非合同主體。10.2第三方責(zé)權(quán)利第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量，對提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。同時(shí)，第三方享有按照合同約定獲得報(bào)酬的權(quán)利。10.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與甲乙雙方形成合同關(guān)系，獨(dú)立承擔(dān)合同約定的義務(wù)和責(zé)任。甲乙雙方與第三方的關(guān)系不影響彼此之間的合同關(guān)系。11.第三方介入的額外條款11.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。11.2第三方服務(wù)內(nèi)容第三方提供的服務(wù)范圍包括但不限于實(shí)習(xí)生招聘宣傳、面試組織、培訓(xùn)實(shí)施、績效評估等。11.3第三方服務(wù)期限第三方服務(wù)的期限應(yīng)在合同中明確，并根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。11.4第三方服務(wù)費(fèi)用第三方服務(wù)的費(fèi)用應(yīng)在合同中約定，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用等。11.5第三方服務(wù)效果評估甲乙雙方應(yīng)對第三方的服務(wù)效果進(jìn)行定期評估，以確保服務(wù)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。12.第三方責(zé)任限額12.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)因其提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2第三方賠償限額第三方的賠償責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。12.3第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤；（2）甲乙雙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量問題；（3）甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致第三方無法正常提供服務(wù)。13.第三方介入的爭議解決13.1爭議類型界定第三方介入引起的爭議包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。13.2內(nèi)部調(diào)解甲乙雙方應(yīng)嘗試通過內(nèi)部調(diào)解解決爭議。13.3外部仲裁如內(nèi)部調(diào)解無法解決爭議，甲乙雙方可選擇外部仲裁，仲裁結(jié)果具有法律效力。13.4法律途徑如外部仲裁無法解決爭議，甲乙雙方可依法向人民法院提起訴訟。14.第三方介入的合同變更與解除14.1合同變更甲乙雙方如需變更與第三方的合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。14.2合同解除甲乙雙方如需解除與第三方的合同，應(yīng)提前通知第三方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.3合同解除后的責(zé)任處理15.第三方介入的合同范本（附件：第三方服務(wù)合同范本）第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書2.實(shí)習(xí)生招聘海報(bào)設(shè)計(jì)稿3.實(shí)習(xí)生招聘信息發(fā)布稿4.實(shí)習(xí)生面試題目及評分標(biāo)準(zhǔn)5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃及課程表6.實(shí)習(xí)生工作職責(zé)說明書7.實(shí)習(xí)生績效考核表8.實(shí)習(xí)生晉升通道及條件設(shè)定9.實(shí)習(xí)生薪資待遇及福利政策10.實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)記錄表11.實(shí)習(xí)生工作交接單12.實(shí)習(xí)生工作成果評價(jià)表13.第三方服務(wù)合同范本14.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議15.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障手冊16.實(shí)習(xí)生合同終止及解除通知書17.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任認(rèn)定書18.實(shí)習(xí)生爭議解決及仲裁申請書19.實(shí)習(xí)生晉升推薦表20.實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正申請表21.實(shí)習(xí)生離職申請表22.實(shí)習(xí)生工作證明說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為（1）違反合同約定的工作時(shí)間和請假制度；（2）違反公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等；（3）泄露公司商業(yè)秘密；（4）工作成果不符合質(zhì)量要求；（5）未經(jīng)允許擅自離職。2.甲方違約行為（1）未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資、福利；（2）未提供約定的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）未按約定提供工作環(huán)境和條件；（4）未履行合同約定的其他義務(wù)。3.乙方違約行為（1）未按時(shí)提供實(shí)習(xí)生；（2）提供的實(shí)習(xí)生不符合招聘條件；（3）未履行合同約定的其他義務(wù)。4.第三方違約行為（1）未按約定提供服務(wù)；（2）服務(wù)成果不符合質(zhì)量要求；（3）泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（4）未履行合同約定的其他義務(wù)。5.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）實(shí)習(xí)生違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)實(shí)習(xí)生違約行為的具體情況，甲方有權(quán)扣除實(shí)習(xí)生工資、福利，或終止合同。（2）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)甲方違約行為的具體情況，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金、賠償損失等。（3）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)乙方違約行為的具體情況，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金、賠償損失等。（4）第三方違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)第三方違約行為的具體情況，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金、賠償損失等。6.違約責(zé)任示例說明（1）實(shí)習(xí)生違反工作時(shí)間和請假制度，甲方有權(quán)扣除其當(dāng)月工資的5%。（2）甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%。（3）乙方未按時(shí)提供實(shí)習(xí)生，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為招聘費(fèi)用的一定比例。（4）第三方未按約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)的一定比例。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書：環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生招聘1本合同目錄一覽1.就業(yè)見習(xí)協(xié)議1.1見習(xí)崗位及職責(zé)1.2見習(xí)時(shí)間1.3見習(xí)地點(diǎn)2.實(shí)習(xí)生招聘2.1招聘條件2.2招聘程序2.3招聘人數(shù)3.待遇及保障3.1生活補(bǔ)貼3.2保險(xiǎn)福利3.3培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)4.工作內(nèi)容及要求4.1實(shí)習(xí)任務(wù)4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3績效評估5.指導(dǎo)和監(jiān)督5.1導(dǎo)師安排5.2定期反饋5.3問題解決機(jī)制6.合同終止與解除6.1提前終止合同6.2解除合同的條件6.3合同終止后的處理7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律途徑9.法律適用及管轄9.1適用法律9.2爭議管轄10.其他約定10.1通知和送達(dá)10.2合同修改與補(bǔ)充10.3附件11.合同生效條件11.1簽署生效11.2審批程序11.3生效時(shí)間12.雙方信息12.1甲方信息12.2乙方信息13.附則13.1解釋權(quán)13.2合同份數(shù)13.3簽署日期14.附件14.1見習(xí)崗位說明14.2招聘公告14.3實(shí)習(xí)生申請表14.4保密協(xié)議樣本14.5其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條就業(yè)見習(xí)協(xié)議1.1見習(xí)崗位及職責(zé)1.1.2.1按照甲方的工作要求和任務(wù)進(jìn)行工作；1.1.2.2積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；1.1.2.3遵守甲方的規(guī)章制度。1.2見習(xí)時(shí)間1.2.1乙方的見習(xí)時(shí)間為2024年7月1日至2024年8月31日，共計(jì)2個(gè)月。1.3見習(xí)地點(diǎn)1.3.1乙方的見習(xí)地點(diǎn)為甲方指定的環(huán)保行業(yè)工作場所。第二條實(shí)習(xí)生招聘2.1招聘條件2.1.1.12024年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生；2.1.1.2環(huán)保及相關(guān)專業(yè)背景；2.2招聘程序2.2.1甲方通過發(fā)布招聘公告，接受實(shí)習(xí)生申請表；2.2.2甲方對提交的實(shí)習(xí)生申請表進(jìn)行篩選，通知符合條件的乙方參加面試；2.2.3甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定最終錄用的實(shí)習(xí)生名單。2.3招聘人數(shù)2.3.1本次招聘的實(shí)習(xí)生人數(shù)為10人。第三條待遇及保障3.1生活補(bǔ)貼3.1.1甲方每月向乙方支付生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣2000元。3.2保險(xiǎn)福利3.2.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)。3.3培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)3.3.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。第四條工作內(nèi)容及要求4.1實(shí)習(xí)任務(wù)4.1.1乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成指定的環(huán)保行業(yè)相關(guān)工作任務(wù)。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.2.1乙方應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的環(huán)保行業(yè)相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。4.3績效評估4.3.1甲方對乙方的實(shí)習(xí)績效進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果給予相應(yīng)的反饋和改進(jìn)建議。第五條指導(dǎo)和監(jiān)督5.1導(dǎo)師安排5.1.1甲方為乙方安排一名導(dǎo)師，負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和建議。5.2定期反饋5.2.1甲方定期向乙方提供實(shí)習(xí)工作反饋，幫助乙方了解自己的工作表現(xiàn)。5.3問題解決機(jī)制5.3.1乙方在工作中遇到問題，可以隨時(shí)向?qū)熁蚣追截?fù)責(zé)人反映，甲方應(yīng)盡快解決。第六條合同終止與解除6.1提前終止合同6.1.1在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提前終止合同，應(yīng)提前通知甲方。6.2解除合同的條件6.2.1在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同終止后的處理6.3.1合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并交還甲方提供的相關(guān)物品。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解程序8.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。8.3法律途徑8.3.1如調(diào)解不成，雙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用及管轄9.1適用法律9.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄9.2.1本合同引起的任何爭議，均由甲方所在地的人民法院管轄。第十條其他約定10.1通知和送達(dá)10.1.1雙方之間的通知和文件送達(dá)，均以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至對方指定的聯(lián)系地址。10.2合同修改與補(bǔ)充10.2.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3附件10.3.1本合同的附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。第十一條合同生效條件11.1簽署生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2審批程序11.2.1本合同在簽署后，需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，方能正式生效。11.3生效時(shí)間11.3.1本合同自甲方董事會(huì)批準(zhǔn)之日起生效。第十二條雙方信息12.1甲方信息12.1.1甲方全稱：環(huán)?？萍加邢薰?2.1.2甲方地址：市區(qū)路號12.1.3甲方聯(lián)系人：12.1.4甲方聯(lián)系電話：12.2乙方信息12.2.1乙方姓名：12.2.2乙方聯(lián)系方式：12.2.3乙方身份證號碼：第十三條附則13.1解釋權(quán)13.1.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2合同份數(shù)13.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3簽署日期13.3.1本合同簽署日期為2024年6月1日。第十四條附件14.1見習(xí)崗位說明14.2招聘公告14.3實(shí)習(xí)生申請表14.4保密協(xié)議樣本14.5其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所述第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)體或組織。1.2第三方介入，是指第三方在甲乙雙方履行合同時(shí)，參與其中，對合同的執(zhí)行產(chǎn)生影響。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方與第三方有業(yè)務(wù)往來，需乙方提供協(xié)助；2.1.2乙方在履行合同過程中，需要第三方提供技術(shù)支持或服務(wù)；2.1.3合同履行涉及到第三方權(quán)益，需第三方同意或配合。第三條第三方責(zé)任的界定3.1第三方介入本合同，不免除甲乙雙方按照合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。3.2第三方介入時(shí)，其行為應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同的約定。3.3第三方如因違反法律法規(guī)或本合同，造成甲乙一方或雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條第三方權(quán)益的保障4.1甲乙雙方在履行合同時(shí)，應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方權(quán)益。4.2甲乙雙方在涉及第三方權(quán)益的事宜上，應(yīng)與第三方充分溝通，達(dá)成一致。第五條第三方介入的協(xié)調(diào)5.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行充分溝通，協(xié)調(diào)一致。5.2甲乙雙方在協(xié)調(diào)第三方介入時(shí)，應(yīng)盡量減少對合同履行進(jìn)度和質(zhì)量的影響。第六條第三方責(zé)任限額6.1甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。6.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：6.2.1第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品時(shí)的質(zhì)量、數(shù)量、交付時(shí)間等；6.2.2第三方在履行合同時(shí)，對甲乙雙方造成的損失賠償限額。第七條第三方違約處理7.1第三方如違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲乙雙方與第三方解決違約事宜時(shí)，應(yīng)盡量不影響合同的履行。第八條第三方變更8.1第三方如發(fā)生變更，包括但不限于股權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營范圍等，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。8.2甲乙雙方在第三方發(fā)生變更后，應(yīng)重新界定第三方的責(zé)任限額。第九條第三方退出9.1第三方在合同履行過程中，如提出退出，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商處理后續(xù)事宜。9.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，確保合同的完成。第十條附加條款10.1甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確附加條款，包括但不限于：10.1.1第三方介入的具體情形和范圍；10.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)；10.1.3第三方違約的處理方式。第十一條合同變更11.1本合同在第三方介入的情形下，如需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同變更不得影響甲乙雙方和第三方的合法權(quán)益。第十二條合同終止12.1在第三方介入的情形下，合同終止的條件和程序，按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條爭議解決13.1在第三方介入的情形下，本合同引起的爭議，按照本合同第八條的規(guī)定解決。第十四條法律適用及管轄14.1本合同的簽署、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。14.2本合同引起的爭議，由甲方所在地的人民法院管轄。第十五條其他約定15.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。15.2本合同的附件，為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。第十六條簽署日期16.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：見習(xí)崗位說明詳細(xì)描述見習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求、工作地點(diǎn)等信息。附件2：招聘公告公告內(nèi)容包括招聘人數(shù)、崗位要求、招聘流程、報(bào)名時(shí)間等信息。附件3：實(shí)習(xí)生申請表申請人需填寫的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件4：保密協(xié)議樣本明確保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等。附件5：環(huán)保行業(yè)相關(guān)法規(guī)提供與環(huán)保行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，以供乙方了解行業(yè)規(guī)定。附件6：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生在見習(xí)期間需要接受的培訓(xùn)課程、時(shí)間安排等。附件7：績效評估表用于對實(shí)習(xí)生的工作績效進(jìn)行定期評估。附件8：導(dǎo)師職責(zé)說明明確導(dǎo)師在實(shí)習(xí)生見習(xí)期間的責(zé)任和義務(wù)。附件9：第三方服務(wù)合同樣本附件10：第三方權(quán)益確認(rèn)書確認(rèn)第三方對甲乙雙方提供的信息、資源等權(quán)益的同意。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定提供工作條件或工作內(nèi)容不符合約定。2.甲方未按時(shí)支付生活補(bǔ)貼或保險(xiǎn)福利。3.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，或提供的培訓(xùn)不符合約定。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。5.乙方未按時(shí)到崗或未經(jīng)甲方同意提前終止合同。6.第三方未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，或服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量不符合要求。7.第三方未按時(shí)履行合同義務(wù)或違反法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)乙方損失的賠償責(zé)任，包括但不限于生活補(bǔ)貼、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任，包括但不限于工作成果、培訓(xùn)費(fèi)用等。3.第三方違約，應(yīng)承擔(dān)甲乙雙方損失的賠償責(zé)任，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)確定。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付生活補(bǔ)貼，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付生活補(bǔ)貼的10%。2.若乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在指定期限內(nèi)完成，或解除合同并扣除相應(yīng)的生活補(bǔ)貼。3.若第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為服務(wù)費(fèi)用總額的20%。全文完。2024年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書：環(huán)保行業(yè)實(shí)習(xí)生招聘2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（實(shí)習(xí)生）1.3環(huán)保行業(yè)定義第二條：實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)時(shí)間2.2實(shí)習(xí)開始和結(jié)束日期第三條：實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)工作任務(wù)3.3實(shí)習(xí)培訓(xùn)及指導(dǎo)第四條：實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方的權(quán)利4.2乙方的義務(wù)第五條：甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利5.2甲方的義務(wù)第六條：實(shí)習(xí)報(bào)酬6.1實(shí)習(xí)工資6.2實(shí)習(xí)獎(jiǎng)金6.3其他福利第七條：實(shí)習(xí)評價(jià)7.1甲方對乙方的評價(jià)7.2乙方對甲方的評價(jià)第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：合同的解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件第十條：爭議解決10.1解決方式10.2適用法律第十一條：合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二條：其他約定12.1甲方為乙方提供的便利條件12.2乙方在實(shí)習(xí)期間需遵守的規(guī)章制度第十三條：附則13.1合同附件13.2合同修訂歷史第十四條：合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽字日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指具備獨(dú)立法人資格，從事環(huán)保行業(yè)的公司或其他組織，按照中國法律設(shè)立，具有合法經(jīng)營資格，營業(yè)執(zhí)照編號為【營業(yè)執(zhí)照編號】。1.2乙方（實(shí)習(xí)生）是指具有完全民事行為能力，于【入學(xué)年份】年入學(xué)，于2024年畢業(yè)的全日制普通高校在校學(xué)生，身份證號碼為【身份證號碼】。1.3環(huán)保行業(yè)是指從事環(huán)境保護(hù)、污染防治、資源綜合利用、生態(tài)修復(fù)、環(huán)境監(jiān)測等活動(dòng)的行業(yè)。第二條：實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)時(shí)間自【實(shí)習(xí)開始日期】至【實(shí)習(xí)結(jié)束日期】，共計(jì)【實(shí)習(xí)月數(shù)】個(gè)月。2.2實(shí)習(xí)開始日期和結(jié)束日期如有變動(dòng)，雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行調(diào)整，并書面確認(rèn)。第三條：實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1乙方實(shí)習(xí)崗位為【實(shí)習(xí)崗位名稱】，主要職責(zé)包括但不限于【實(shí)習(xí)崗位職責(zé)】。3.2乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)完成甲方安排的實(shí)習(xí)工作任務(wù)，包括但不限于【實(shí)習(xí)任務(wù)內(nèi)容】。3.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括【培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)容】。第四條：實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方的權(quán)利乙方有權(quán)獲得與實(shí)習(xí)崗位相符的報(bào)酬。乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)。乙方有權(quán)對實(shí)習(xí)工作提出意見和建議。4.2乙方的義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求完成實(shí)習(xí)工作任務(wù)。乙方應(yīng)在實(shí)習(xí)期間遵守甲方的規(guī)章制度。乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第五條：甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行評估。甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)工作任務(wù)。甲方有權(quán)解除或終止本合同，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。5.2甲方的義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付實(shí)習(xí)報(bào)酬。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方完成實(shí)習(xí)任務(wù)。甲方應(yīng)保障乙方的安全和健康，提供安全的工作環(huán)境。第六條：實(shí)習(xí)報(bào)酬6.1甲方應(yīng)向乙方支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)為【實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)】。6.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，可給予實(shí)習(xí)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為【獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)】。6.3甲方應(yīng)提供與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的福利待遇，包括但不限于【福利待遇內(nèi)容】。第七條：實(shí)習(xí)評價(jià)7.1甲方應(yīng)對乙方的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行定期評價(jià)，評價(jià)內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、專業(yè)知識等方面。7.2乙方應(yīng)對甲方的實(shí)習(xí)管理和指導(dǎo)工作進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)內(nèi)容包括實(shí)習(xí)環(huán)境、實(shí)習(xí)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)收獲等方面。第八條：保密條款8.1乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的所有甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于技術(shù)資料、客戶資料、財(cái)務(wù)報(bào)表等，均應(yīng)嚴(yán)格保密。8.2保密期限自乙方實(shí)習(xí)結(jié)束之日起計(jì)算，持續(xù)【保密期限年數(shù)】年。8.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條：合同的解除和終止9.1合同解除的條件甲方或乙方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前【通知期限】天書面通知對方。乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除本合同。9.2合同終止的條件本合同自然終止，即實(shí)習(xí)結(jié)束日期到達(dá)。甲方或乙方提前解除本合同，合同終止。第十條：爭議解決10.1如本合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的修改或解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3本合同的修改或解除不影響其他未修改或未解除部分的效力。第十二條：其他約定12.1甲方為乙方提供的工作條件、辦公設(shè)備、住宿等便利條件。12.2乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。第十三條：附則13.1本合同附件包括【附件名稱】，附件與本合同具有同等法律效力。13.2本合同的修訂歷史如下：【修訂歷史】。第十四條：合同簽署14.1甲方代表簽字：____________14.2乙方簽字：____________14.3簽字日期：【簽字日期】。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同執(zhí)行過程的個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入本合同執(zhí)行過程，應(yīng)嚴(yán)格遵守中國法律法規(guī)，以及本合同的約定。1.3第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立、公正、客觀的態(tài)度，不得偏袒任何一方。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、專業(yè)評估等。協(xié)助甲方對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評價(jià)等。協(xié)助甲方對乙方的保密義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.2第三方介入時(shí)，應(yīng)與甲方和乙方進(jìn)行充分溝通，確保各方的權(quán)益得到保障。第三條：第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量。3.2第三方對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，第三方應(yīng)予以賠償。3.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違反本合同的行為，應(yīng)及時(shí)告知對方并采取措施予以糾正。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方對甲方或