2024年度股權(quán)激勵(lì)合同設(shè)計(jì)要點(diǎn)2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)合同設(shè)計(jì)要點(diǎn)本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和依據(jù)1.1目的1.2依據(jù)2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象范圍2.2適用對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股票期權(quán)3.2限制性股票3.3其他激勵(lì)方式4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1授予條件4.2授予條件的評(píng)估和確定5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量和分配比例5.1授予數(shù)量5.2分配比例6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間6.1授予時(shí)間6.2授予時(shí)間的調(diào)整7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的歸屬和行權(quán)7.1歸屬條件7.2行權(quán)條件7.3歸屬和行權(quán)的具體操作流程8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)估和調(diào)整8.1激勵(lì)效果評(píng)估8.2調(diào)整機(jī)制9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督9.1管理責(zé)任9.2監(jiān)督機(jī)制10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止10.1變更條件10.2終止條件10.3變更和終止的具體操作流程11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的確定12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律責(zé)任12.1法律責(zé)任的承擔(dān)12.2法律責(zé)任的追究13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效和終止時(shí)間13.1生效時(shí)間13.2終止時(shí)間14.其他事項(xiàng)14.1合同的簽訂和解除14.2合同的修訂和補(bǔ)充14.3合同的保管和歸檔第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和依據(jù)1.1目的1.2依據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及公司的章程和內(nèi)部管理制度，結(jié)合公司的實(shí)際情況制定。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于對(duì)公司發(fā)展具有重要作用的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及核心業(yè)務(wù)人員等。2.2適用對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)適用對(duì)象的確定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）對(duì)公司發(fā)展具有重大貢獻(xiàn)的人員；（2）對(duì)公司未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵崗位擔(dān)任重要職務(wù)的人員；（3）具有特殊技能或者專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)公司具有顯著價(jià)值的人員。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股票期權(quán)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃通過(guò)給予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)的方式進(jìn)行激勵(lì)，激勵(lì)對(duì)象在滿足約定條件的情況下，可以按照約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票。3.2限制性股票本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃通過(guò)給予激勵(lì)對(duì)象限制性股票的方式進(jìn)行激勵(lì)，激勵(lì)對(duì)象在滿足約定條件的情況下，可以獲得公司一定數(shù)量的限制性股票。3.3其他激勵(lì)方式根據(jù)公司實(shí)際情況，經(jīng)董事會(huì)決議，可以采取其他激勵(lì)方式對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行激勵(lì)。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1授予條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績(jī)達(dá)到約定水平；（2）激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)；（3）公司外部市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，無(wú)重大不利影響因素。4.2授予條件的評(píng)估和確定公司董事會(huì)根據(jù)公司的業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人績(jī)效及外部市場(chǎng)環(huán)境等因素，定期對(duì)授予條件進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定是否滿足授予條件。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量和分配比例5.1授予數(shù)量本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量根據(jù)公司實(shí)際情況及激勵(lì)對(duì)象的人數(shù)等因素確定。5.2分配比例本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在公司中的地位、職責(zé)及貢獻(xiàn)等因素確定。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間6.1授予時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予時(shí)間根據(jù)公司業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效及外部市場(chǎng)環(huán)境等因素確定。6.2授予時(shí)間的調(diào)整公司董事會(huì)可以根據(jù)公司業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效及外部市場(chǎng)環(huán)境等因素，對(duì)授予時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果評(píng)估和調(diào)整8.1激勵(lì)效果評(píng)估公司董事會(huì)應(yīng)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于對(duì)公司業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效及外部市場(chǎng)環(huán)境等因素的評(píng)估。8.2調(diào)整機(jī)制根據(jù)激勵(lì)效果評(píng)估的結(jié)果，公司董事會(huì)可以對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，包括但不限于調(diào)整激勵(lì)方式、授予數(shù)量、分配比例、授予時(shí)間等。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督9.1管理責(zé)任公司董事會(huì)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理工作，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。9.2監(jiān)督機(jī)制公司董事會(huì)應(yīng)建立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公正、公平和透明。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止10.1變更條件有下列情形之一的，公司董事會(huì)可以決定對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更：（1）法律法規(guī)發(fā)生變化，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（2）公司章程或者內(nèi)部管理制度發(fā)生重大變化；（3）公司業(yè)績(jī)或者外部市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生重大不利變化。10.2終止條件有下列情形之一的，公司董事會(huì)可以決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：（1）法律法規(guī)要求終止；（2）公司章程或者內(nèi)部管理制度規(guī)定終止；（3）公司業(yè)績(jī)或者外部市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生重大不利變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施。10.3變更和終止的具體操作流程公司董事會(huì)決定變更或終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)按照法律法規(guī)、公司章程和內(nèi)部管理制度的規(guī)定，進(jìn)行具體操作流程。11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以采取調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的確定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)根據(jù)爭(zhēng)議的性質(zhì)和具體情況確定，包括但不限于公司內(nèi)部調(diào)解機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院。12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律責(zé)任12.1法律責(zé)任的承擔(dān)公司及其董事、高級(jí)管理人員、激勵(lì)對(duì)象等違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，造成他人損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2法律責(zé)任的追究公司董事會(huì)應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)、公司章程或者股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行為，應(yīng)依法予以追究。13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效和終止時(shí)間13.1生效時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自公司董事會(huì)決議通過(guò)之日起生效。13.2終止時(shí)間本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止時(shí)間根據(jù)公司董事會(huì)決定終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的時(shí)間確定。14.其他事項(xiàng)14.1合同的簽訂和解除本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽訂和解除應(yīng)按照公司章程和內(nèi)部管理制度的規(guī)定進(jìn)行。14.2合同的修訂和補(bǔ)充本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修訂和補(bǔ)充應(yīng)由公司董事會(huì)決定，并按照法律法規(guī)、公司章程和內(nèi)部管理制度的規(guī)定進(jìn)行。14.3合同的保管和歸檔本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)文件、資料應(yīng)由公司董事會(huì)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管和歸檔，確保文件、資料的完整和保密。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入本合同所稱(chēng)第三方介入，是指在甲乙方履行合同過(guò)程中，由于第三方的原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法正常履行或者合同履行受到影響，需要第三方參與解決的情況。第三方介入包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方范圍第三方范圍包括但不限于：（1）與甲乙方有業(yè)務(wù)往來(lái)的合作伙伴；（2）對(duì)甲乙方有影響力的關(guān)鍵人物；（3）與甲乙方有經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)聯(lián)方；（4）其他對(duì)甲乙方合同履行有影響的外部主體。16.第三方介入后的處理方式16.1第三方介入的處理當(dāng)發(fā)生第三方介入的情況時(shí)，甲乙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并共同商討解決辦法。甲乙方應(yīng)積極與第三方溝通，尋求解決方案，以保證合同的順利履行。16.2第三方介入的協(xié)調(diào)甲乙方應(yīng)共同協(xié)調(diào)與第三方的關(guān)系，確保第三方積極配合解決合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題。甲乙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行協(xié)商，并采取必要的措施，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任的界定17.1第三方責(zé)任的限定第三方對(duì)甲乙方的合同履行造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲乙方不承擔(dān)第三方介入帶來(lái)的間接損失或者衍生損失。17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，承擔(dān)合同履行中因介入而產(chǎn)生的損失賠償責(zé)任。甲乙方有權(quán)向第三方追償因第三方介入導(dǎo)致的損失。18.第三方介入的額外條款18.1額外條款的制定當(dāng)甲乙方合同履行中出現(xiàn)第三方介入的情況時(shí)，甲乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，制定額外的條款，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。18.2額外條款的簽訂甲乙方與第三方簽訂的額外條款，應(yīng)經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，并報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。額外條款與本合同具有同等法律效力。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額的確定甲乙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償方式等。19.2責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)經(jīng)甲乙方雙方同意，并報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以采取調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的確定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)根據(jù)爭(zhēng)議的性質(zhì)和具體情況確定，包括但不限于公司內(nèi)部調(diào)解機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院。21.第三方介入的記錄和歸檔21.1記錄和歸檔甲乙方應(yīng)詳細(xì)記錄第三方介入的情況，包括但不限于介入的時(shí)間、原因、處理過(guò)程及結(jié)果等。21.2歸檔保管甲乙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)文件、資料歸檔保管，確保文件、資料的完整和保密。22.第三方介入的其他事項(xiàng)22.1合同的簽訂和解除甲乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)按照公司章程和內(nèi)部管理制度的規(guī)定進(jìn)行。22.2合同的修訂和補(bǔ)充甲乙方與第三方簽訂的合同的修訂和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙方雙方協(xié)商一致，并報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。22.3合同的保管和歸檔甲乙方與第三方簽訂的合同的相關(guān)文件、資料，應(yīng)由甲乙方雙方指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管和歸檔，確保文件、資料的完整和保密。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵(lì)條件、授予數(shù)量、分配比例、授予時(shí)間等具體內(nèi)容。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估和調(diào)整機(jī)制詳細(xì)說(shuō)明評(píng)估和調(diào)整的條件、程序以及激勵(lì)效果的評(píng)估方法。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督機(jī)制詳細(xì)描述董事會(huì)和管理層在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的管理職責(zé)和監(jiān)督機(jī)制。4.附件四：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止流程詳細(xì)說(shuō)明變更和終止的條件、程序以及操作流程。5.附件五：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決方式及機(jī)構(gòu)確定詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決方式的選擇標(biāo)準(zhǔn)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的確定方法。6.附件六：第三方的定義和范圍詳細(xì)界定第三方的概念和范圍，包括中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。7.附件七：第三方介入后的處理方式詳細(xì)描述第三方介入時(shí)的處理流程和協(xié)調(diào)機(jī)制。8.附件八：第三方責(zé)任的界定和責(zé)任限額詳細(xì)說(shuō)明第三方責(zé)任的界定標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任限額的確定方法。9.附件九：第三方介入的額外條款示例提供第三方介入時(shí)可能需要制定的額外條款示例，包括責(zé)任承擔(dān)、賠償金額等。10.附件十：合同的簽訂和解除流程詳細(xì)描述合同簽訂和解除的程序和要求。11.附件十一：合同的修訂和補(bǔ)充流程詳細(xì)描述合同修訂和補(bǔ)充的程序和要求。12.附件十二：合同的保管和歸檔流程詳細(xì)描述合同保管和歸檔的程序和要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未履行合同約定的義務(wù)；甲乙雙方未按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量完成交付；甲乙雙方未按照合同約定的方式進(jìn)行支付或收取；甲乙雙方提供的信息、文件不真實(shí)、不完整或不符合約定；甲乙雙方未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)定違約方的責(zé)任。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：違約方應(yīng)承擔(dān)未能履行合同義務(wù)的責(zé)任；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約導(dǎo)致的直接損失、間接損失和衍生損失的責(zé)任；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的額外費(fèi)用；違約方應(yīng)按照合同約定或法院判決承擔(dān)違約金、損害賠償金等。3.示例說(shuō)明例如，如果甲方未按照合同約定的時(shí)間交付貨物，乙方有權(quán)拒絕接收貨物，并要求甲方支付延遲交付的違約金。如果乙方未按照合同約定的方式支付貨款，甲方有權(quán)拒絕收取貨款，并要求乙方支付未支付部分的違約金。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)合同設(shè)計(jì)要點(diǎn)2本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和依據(jù)1.1目的1.2依據(jù)2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象范圍2.2不適用對(duì)象范圍3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股票期權(quán)3.2限制性股票3.3股票增值權(quán)4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1授予時(shí)間4.2授予條件5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量和分配5.1總授予數(shù)量5.2分配比例6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予價(jià)格和支付方式6.1授予價(jià)格6.2支付方式7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的等待期和行權(quán)期7.1等待期7.2行權(quán)期8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)8.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)設(shè)定8.2業(yè)績(jī)考核結(jié)果應(yīng)用9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止9.1調(diào)整條件9.2終止條件10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和信息披露10.1管理責(zé)任10.2信息披露要求11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和繼承11.1變更條件11.2繼承處理方式12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2適用法律13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件13.1附件列表14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署和生效14.1簽署主體14.2生效條件第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和依據(jù)1.1目的1.2依據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及公司的章程和內(nèi)部管理制度，制定本計(jì)劃。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象范圍本計(jì)劃適用于在公司任職的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員以及其他關(guān)鍵員工。2.2不適用對(duì)象范圍本計(jì)劃不適用于公司的監(jiān)事、實(shí)習(xí)生、兼職員工以及公司規(guī)定的其他不適用人員。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股票期權(quán)3.2限制性股票公司向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的股票，該股票在一定期限內(nèi)不得自由買(mǎi)賣(mài)，并在滿足一定條件后解除限制。3.3股票增值權(quán)4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1授予時(shí)間本計(jì)劃的授予時(shí)間根據(jù)公司發(fā)展需要和激勵(lì)對(duì)象的工作績(jī)效確定，由公司董事會(huì)決定。4.2授予條件（1）為公司連續(xù)服務(wù)滿一定年限；（2）達(dá)到公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；（3）符合公司規(guī)定的其他條件。5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予數(shù)量和分配5.1總授予數(shù)量本計(jì)劃的總授予數(shù)量根據(jù)公司股本規(guī)模、激勵(lì)對(duì)象人數(shù)及公司發(fā)展需要確定。5.2分配比例激勵(lì)對(duì)象授予的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量根據(jù)其在公司的工作年限、職責(zé)重要程度、績(jī)效表現(xiàn)等因素確定。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予價(jià)格和支付方式6.1授予價(jià)格本計(jì)劃的授予價(jià)格根據(jù)市場(chǎng)情況、公司股本規(guī)模等因素確定。6.2支付方式激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)時(shí)，按照授予價(jià)格支付對(duì)應(yīng)款項(xiàng)，公司向激勵(lì)對(duì)象支付相應(yīng)數(shù)量的股票或者現(xiàn)金。8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)8.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)設(shè)定激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)收益將與公司凈利潤(rùn)、凈資產(chǎn)收益率、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率等核心業(yè)績(jī)指標(biāo)掛鉤。具體考核指標(biāo)由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展階段和市場(chǎng)環(huán)境確定。8.2業(yè)績(jī)考核結(jié)果應(yīng)用激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)的歸屬和行權(quán)將根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。若激勵(lì)對(duì)象未能達(dá)到約定業(yè)績(jī)目標(biāo)，部分或全部股權(quán)激勵(lì)收益將相應(yīng)減少或取消。9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止9.1調(diào)整條件若市場(chǎng)環(huán)境、公司經(jīng)營(yíng)狀況等發(fā)生重大變化，公司董事會(huì)可以對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方案需提交股東大會(huì)審議。9.2終止條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)實(shí)施；（2）公司面臨重大風(fēng)險(xiǎn)，可能導(dǎo)致計(jì)劃目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)；（3）其他影響計(jì)劃實(shí)施的重大不利因素。10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和信息披露10.1管理責(zé)任公司董事會(huì)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理，確保計(jì)劃的順利實(shí)施。公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)具體執(zhí)行工作，包括激勵(lì)對(duì)象的選拔、授予、歸屬和行權(quán)等。10.2信息披露要求公司需按照相關(guān)法律法規(guī)和證券監(jiān)管部門(mén)的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息。11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和繼承11.1變更條件激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間內(nèi)，因個(gè)人原因離職、退休或死亡的，其股權(quán)激勵(lì)權(quán)益將根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理。11.2繼承處理方式激勵(lì)對(duì)象因離職、退休或死亡導(dǎo)致的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益，依法繼承。公司根據(jù)繼承人提供的有效證明文件，辦理股權(quán)激勵(lì)權(quán)益的過(guò)戶手續(xù)。12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交公司所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.2適用法律本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用中華人民共和國(guó)法律，法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件13.1附件列表附件包括但不限于：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則；（2）激勵(lì)對(duì)象名單；（3）股權(quán)激勵(lì)權(quán)益歸屬和行權(quán)申請(qǐng)表；（4）其他與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的文件。14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署和生效14.1簽署主體本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由公司董事會(huì)制定，經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后，由公司法定代表人簽署。14.2生效條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自股東大會(huì)審議通過(guò)之日起生效。公司在計(jì)劃生效后，按照約定向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)激勵(lì)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的條件和范圍15.1第三方介入的條件當(dāng)本合同的實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法解決的爭(zhēng)議或者需要專(zhuān)業(yè)評(píng)估、審計(jì)等情形時(shí)，甲乙雙方同意引入第三方介入。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于：爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方在合同中明確第三方介入的條件和程序。16.2甲乙雙方在出現(xiàn)第三方介入條件時(shí)，應(yīng)共同選擇第三方機(jī)構(gòu)。16.3第三方機(jī)構(gòu)在介入過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立、公正、客觀的原則。17.第三方介入的費(fèi)用17.1第三方機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定方式承擔(dān)。17.2第三方機(jī)構(gòu)費(fèi)用包括但不限于：評(píng)估費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、調(diào)解費(fèi)、法律顧問(wèn)費(fèi)等。18.第三方介入的結(jié)果18.1第三方機(jī)構(gòu)根據(jù)介入的情況，提出評(píng)估報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、調(diào)解意見(jiàn)等。18.2甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真考慮并接受第三方機(jī)構(gòu)提出的意見(jiàn)或建議。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方機(jī)構(gòu)僅對(duì)甲乙雙方提供的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)、調(diào)解等，不對(duì)甲乙雙方的其他行為負(fù)責(zé)。19.2甲乙雙方應(yīng)保證向第三方機(jī)構(gòu)提供的信息和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和真實(shí)性。19.3第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任限于其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)于因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方責(zé)任的限額20.1第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。20.2第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額包括但不限于：賠償金額、賠償范圍、賠償方式等。20.3甲乙雙方在約定第三方責(zé)任限額時(shí)，應(yīng)充分考慮第三方機(jī)構(gòu)的職責(zé)和風(fēng)險(xiǎn)。21.第三方介入的終止21.1第三方介入在完成其職責(zé)后終止。21.2甲乙雙方對(duì)第三方機(jī)構(gòu)的評(píng)估報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、調(diào)解意見(jiàn)等達(dá)成一致后，第三方介入終止。21.3第三方機(jī)構(gòu)在介入過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法履行職責(zé)的情況，甲乙雙方可以協(xié)商終止第三方介入。22.第三方介入后的執(zhí)行22.1甲乙雙方根據(jù)第三方機(jī)構(gòu)的評(píng)估報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、調(diào)解意見(jiàn)等，協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。22.2甲乙雙方對(duì)第三方機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)或建議有異議的，可以再次協(xié)商或?qū)で笃渌鉀Q方式。22.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方機(jī)構(gòu)對(duì)在介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。23.2甲乙雙方對(duì)第三方機(jī)構(gòu)的評(píng)估報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、調(diào)解意見(jiàn)等予以保密。23.3違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。24.第三方介入的適用法律24.1第三方介入適用中華人民共和國(guó)法律。24.2法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、程序、條件以及激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)等。附件2：激勵(lì)對(duì)象名單列出所有符合條件的激勵(lì)對(duì)象姓名、職務(wù)、工號(hào)等信息。附件3：股權(quán)激勵(lì)權(quán)益歸屬和行權(quán)申請(qǐng)表用于激勵(lì)對(duì)象申請(qǐng)股權(quán)激勵(lì)權(quán)益歸屬和行權(quán)時(shí)填寫(xiě)。附件4：第三方機(jī)構(gòu)名單列出可作為第三方介入的機(jī)構(gòu)名單，包括爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。附件5：第三方