2024年教育培訓合同：畢業(yè)生培訓與聘用3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培訓合同：畢業(yè)生培訓與聘用本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（畢業(yè)生）1.2乙方（教育培訓機構(gòu)）第二條培訓內(nèi)容2.1培訓課程2.2培訓時間2.3培訓地點第三條培訓費用3.1培訓費用金額3.2支付方式3.3支付時間第四條培訓效果評估4.1評估標準4.2評估時間4.3評估結(jié)果處理第五條聘用條件5.1聘用崗位5.2聘用人數(shù)5.3聘用標準第六條聘用期限6.1試用期6.2正式聘用期第七條工資待遇7.1基本工資7.2績效工資7.3福利待遇第八條工作地點8.1工作地點8.2通勤方式第九條合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更生效時間第十條合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后責任處理第十一條違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決第十三條合同的生效、變更和解除13.1生效條件13.2變更條件13.3解除條件第十四條其他約定14.1保密條款14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.3信息保護第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條培訓內(nèi)容2.1培訓課程：乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、團隊協(xié)作培訓等課程，具體課程安排由乙方根據(jù)實際情況制定。2.2培訓時間：培訓期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。具體培訓時間安排由乙方根據(jù)課程安排確定。2.3培訓地點：培訓地點為____（具體地址），乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整培訓地點。第三條培訓費用3.1培訓費用金額：甲方應支付給乙方的培訓費用為人民幣____元整（大寫：____元整）。3.2支付方式：甲方可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等方式支付培訓費用。3.3支付時間：甲方應在本合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)支付培訓費用。第四條培訓效果評估4.1評估標準：乙方根據(jù)甲方在培訓過程中的表現(xiàn)，包括出勤、作業(yè)完成情況、課程考試成績等方面進行評估。4.2評估時間：乙方將在培訓期限結(jié)束前對甲方進行培訓效果評估。4.3評估結(jié)果處理：如甲方評估不合格，乙方有權(quán)終止甲方參加培訓的權(quán)利，甲方已支付的培訓費用不予退還。如甲方評估合格，乙方將向甲方提供培訓合格證書。第五條聘用條件5.1聘用崗位：乙方根據(jù)甲方的培訓成果和實際需求，為甲方提供____（崗位名稱）崗位。5.2聘用人數(shù)：乙方本次招聘的甲方培訓合格畢業(yè)生人數(shù)為____人。5.3聘用標準：甲方培訓合格并取得乙方出具的培訓合格證書后，乙方將根據(jù)甲方的綜合素質(zhì)和實際表現(xiàn)決定是否聘用甲方。第六條聘用期限6.1試用期：甲方在被乙方聘用后，將進入試用期，試用期為____個月。6.2正式聘用期：試用期結(jié)束后，如甲方表現(xiàn)合格，乙方將正式聘用甲方，正式聘用期為____個月。第七條工資待遇7.1基本工資：甲方在乙方的正式聘用期工資為人民幣____元整（大寫：____元整）每月。7.2績效工資：甲方根據(jù)在乙方的績效表現(xiàn)，可獲得績效工資，具體標準由乙方根據(jù)實際情況制定。7.3福利待遇：乙方將為甲方提供按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行的社會保險、住房公積金以及帶薪年假等福利待遇。第八條工作地點8.1工作地點：甲方在被乙方聘用后的工作地點為____（具體地址）。8.2通勤方式：甲方可以選擇自行解決通勤方式，也可以選擇乙方提供的通勤設施。第九條合同變更9.1變更條件：合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2變更程序：甲乙雙方應就合同變更內(nèi)容進行協(xié)商，達成一致后，簽訂書面變更協(xié)議，并注明變更日期。9.3變更生效時間：書面變更協(xié)議簽訂后，變更內(nèi)容即刻生效。第十條合同解除10.1解除條件：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（2）甲方因個人原因提前解除合同；（3）乙方因甲方嚴重違反合同規(guī)定或公司制度解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。10.2解除程序：甲乙雙方應就合同解除事宜進行協(xié)商，并簽訂書面解除協(xié)議。10.3解除后責任處理：合同解除后，乙方應根據(jù)實際情況，向甲方支付相應的經(jīng)濟補償或賠償。第十一條違約責任11.1甲方違約：甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的違約責任。11.2乙方違約：乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的違約責任。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向相關(guān)機構(gòu)申請調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可以向仲裁委員會申請仲裁。第十三條合同的生效、變更和解除13.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2變更條件：合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3解除條件：合同的解除需符合本合同第十條的約定。第十四條其他約定14.1保密條款：甲乙雙方在合同履行過程中，應對雙方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方對培訓課程內(nèi)容享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方在培訓過程中產(chǎn)生的作品，如需使用，應取得乙方同意。14.3信息保護：乙方應對甲方的個人信息進行保密，不得泄露給第三方，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。第二條第三方介入的情形2.1當甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，且通過協(xié)商無法解決時，雙方同意引入第三方進行調(diào)解或仲裁。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商決定，并簽訂書面介入?yún)f(xié)議。2.3第三方介入后，甲乙雙方應遵守第三方出具的調(diào)解結(jié)果或裁決，如有異議，可依法申請重新仲裁或訴訟。第三條第三方機構(gòu)的選擇3.1甲乙雙方應選擇具有合法資質(zhì)和良好信譽的第三方機構(gòu)進行調(diào)解或仲裁。3.2第三方機構(gòu)的selectionprocess（選擇過程）應公開、公正、公平，以確保其公正性和權(quán)威性。第四條第三方責任4.1第三方機構(gòu)在介入過程中，應對甲乙雙方的保密信息予以保密，不得泄露給任何無關(guān)方。4.2第三方機構(gòu)應按照法律法規(guī)和職業(yè)道德標準，公正、客觀地處理爭議。4.3第三方機構(gòu)的責任限于其介入的范圍和職責，對于合同外的任何事項不承擔責任。第五條第三方費用5.1第三方機構(gòu)的費用由甲乙雙方協(xié)商承擔，包括但不限于調(diào)解費、仲裁費、律師費等。5.2甲乙雙方應在第三方介入前，就費用承擔方式達成一致。第六條第三方?jīng)Q定的執(zhí)行6.1甲乙雙方應全面執(zhí)行第三方機構(gòu)作出的調(diào)解結(jié)果或裁決，不得擅自變更或拒絕執(zhí)行。6.2如甲乙雙方對第三方?jīng)Q定有異議，可在收到?jīng)Q定之日起____日內(nèi)，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條第三方與甲乙方的關(guān)系7.1第三方與甲方、乙方之間不存在任何隸屬或委托關(guān)系。7.2第三方介入的目的是公正解決甲乙雙方之間的爭議，不代表任何一方利益。第八條第三方責任限額8.1第三方機構(gòu)的責任限額應在其營業(yè)執(zhí)照或授權(quán)范圍內(nèi)。8.2第三方機構(gòu)對于因其處理爭議而產(chǎn)生的任何直接損失，不承擔超過其責任限額的責任。8.3甲乙雙方在選擇第三方機構(gòu)時，應仔細審查其資質(zhì)和責任限額，以避免超出其承擔能力。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入在甲乙雙方達成和解協(xié)議后終止。9.2第三方介入在第三方機構(gòu)作出調(diào)解結(jié)果或裁決并執(zhí)行后終止。第十條其他約定10.1如本合同中未涉及第三方介入的條款，甲乙雙方應在補充協(xié)議中明確第三方介入的相關(guān)事項。10.2本合同的第三方介入條款未盡事宜，應遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓課程安排詳細列出甲方在培訓期間需要完成的課程表，包括課程名稱、課程時間、授課教師等信息。附件二：培訓效果評估標準詳細說明乙方對甲方進行培訓效果評估的具體標準，包括評估指標、評估方法等。附件三：工資待遇明細表詳細列出甲方在乙方聘用期間的工資待遇，包括基本工資、績效工資、福利待遇等。附件四：工作地點及通勤方式說明詳細說明甲方在乙方的工作地點及通勤方式，包括通勤工具、通勤時間等。附件五：合同變更協(xié)議當合同需要變更時，甲乙雙方應簽訂的書面變更協(xié)議。附件六：合同解除協(xié)議當合同需要解除時，甲乙雙方應簽訂的書面解除協(xié)議。附件七：第三方機構(gòu)資質(zhì)證明第三方機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件。附件八：第三方機構(gòu)責任限額證明第三方機構(gòu)的責任限額證明文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定時間支付培訓費用；2.甲方未按照約定參加培訓課程；3.乙方未按照約定提供培訓課程；4.乙方未按照約定提供甲方工作崗位；5.甲方在乙方聘用期間出現(xiàn)嚴重違反合同規(guī)定或公司制度的行為；6.乙方未按照約定支付甲方工資待遇；7.乙方未按照約定提供甲方福利待遇；8.甲乙雙方未按照約定履行合同其他義務。違約責任認定：1.甲方未按照約定時間支付培訓費用，乙方有權(quán)終止甲方參加培訓的權(quán)利，甲方已支付的培訓費用不予退還；2.甲方未按照約定參加培訓課程，乙方有權(quán)終止甲方參加培訓的權(quán)利，甲方已支付的培訓費用不予退還；3.乙方未按照約定提供培訓課程，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失；4.乙方未按照約定提供甲方工作崗位，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失；5.甲方在乙方聘用期間出現(xiàn)嚴重違反合同規(guī)定或公司制度的行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任；6.乙方未按照約定支付甲方工資待遇，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失；7.乙方未按照約定提供甲方福利待遇，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失；8.甲乙雙方未按照約定履行合同其他義務，甲乙雙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此造成的損失。全文完。2024年教育培訓合同：畢業(yè)生培訓與聘用1本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（畢業(yè)生）1.2乙方（教育培訓機構(gòu)）第二條培訓內(nèi)容2.1培訓課程2.2培訓時間2.3培訓地點第三條培訓費用3.1培訓費用金額3.2支付方式3.3支付時間第四條聘用條件4.1甲方畢業(yè)要求4.2甲方綜合素質(zhì)要求4.3甲方工作態(tài)度要求第五條聘用期限5.1試用期5.2正式聘用期第六條薪資待遇6.1試用期薪資6.2正式聘用期薪資6.3薪資發(fā)放時間第七條合同解除7.1甲方解除合同條件7.2乙方解除合同條件7.3合同解除后相關(guān)事宜處理第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構(gòu)9.3訴訟管轄地第十條法律適用10.1合同適用的法律法規(guī)10.2法律法規(guī)沖突的處理第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同終止條件第十二條其他約定12.1培訓材料歸屬12.2知識產(chǎn)權(quán)保護12.3甲方推薦就業(yè)第十三條違約責任13.1甲方違約責任13.2乙方違約責任第十四條爭議解決14.1爭議解決方式14.2仲裁機構(gòu)14.3訴訟管轄地第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（畢業(yè)生）：甲方姓名：________________甲方身份證號碼：________________甲方聯(lián)系方式：________________1.2乙方（教育培訓機構(gòu)）：乙方名稱：________________乙方地址：________________乙方聯(lián)系方式：________________第二條培訓內(nèi)容2.1培訓課程：甲方應參加的培訓課程包括但不限于：________________2.2培訓時間：培訓開始日期：________________培訓結(jié)束日期：________________2.3培訓地點：培訓地點：________________第三條培訓費用3.1培訓費用金額：乙方應收取甲方的培訓費用為人民幣（大寫）：________________元整（小寫）：________________元。3.2支付方式：3.3支付時間：第四條聘用條件4.1甲方畢業(yè)要求：甲方應在培訓結(jié)束日期前取得畢業(yè)證書。4.2甲方綜合素質(zhì)要求：4.3甲方工作態(tài)度要求：甲方應具備積極的工作態(tài)度，遵守公司的規(guī)章制度。第五條聘用期限5.1試用期：甲方試用期為________________個月。5.2正式聘用期：甲方正式聘用期自試用期結(jié)束之日起計算，為期________________個月。第六條薪資待遇6.1試用期薪資：甲方試用期薪資為人民幣（大寫）：________________元整（小寫）：________________元。6.2正式聘用期薪資：甲方正式聘用期薪資為人民幣（大寫）：________________元整（小寫）：________________元。6.3薪資發(fā)放時間：甲方薪資應按月發(fā)放，具體時間為每月________________日。第七條合同解除7.1甲方解除合同條件：甲方在培訓期間，如遇特殊情況可提前解除合同，但需提前________________天通知乙方。7.2乙方解除合同條件：乙方在甲方培訓期間，如發(fā)現(xiàn)甲方不符合聘用條件，可以解除合同。7.3合同解除后相關(guān)事宜處理：合同解除后，甲方應按照乙方要求退還已支付的培訓費用，并支付乙方因解除合同而產(chǎn)生的相關(guān)費用。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：甲方在培訓期間和聘用期間所接觸到的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息。8.2保密期限：甲乙雙方的保密義務自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。8.3違約責任：違反保密協(xié)議的一方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金人民幣（大寫）：________________元整（小寫）：________________元。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機構(gòu)：如雙方同意仲裁解決爭議，應提交至合同簽訂地仲裁委員會進行仲裁。9.3訴訟管轄地：合同簽訂地人民法院為合同爭議的訴訟管轄法院。第十條法律適用10.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律法規(guī)沖突的處理：如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同變更條件：合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。11.3合同終止條件：合同終止的情形包括：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同導致合同無法履行，對方解除合同；（4）依法應當終止的其他情形。第十二條其他約定12.1培訓材料歸屬：培訓期間產(chǎn)生的所有培訓材料歸乙方所有。12.2知識產(chǎn)權(quán)保護：甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)，按照法律規(guī)定和雙方約定歸屬。12.3甲方推薦就業(yè)：乙方應協(xié)助甲方在培訓結(jié)束后找到合適的工作崗位。第十三條違約責任13.1甲方違約責任：甲方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金人民幣（大寫）：________________元整（小寫）：________________元。13.2乙方違約責任：乙方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金人民幣（大寫）：________________元整（小寫）：________________元。第十四條爭議解決14.1爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2仲裁機構(gòu)：如雙方同意仲裁解決爭議，應提交至合同簽訂地仲裁委員會進行仲裁。14.3訴訟管轄地：合同簽訂地人民法院為合同爭議的訴訟管轄法院。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：本合同中所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、保險公司等，在甲乙雙方合同履行過程中提供服務或介入調(diào)解的單位或個人。第二條第三方介入條件2.1第三方介入條件：當甲乙雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，且通過友好協(xié)商無法解決時，雙方同意邀請第三方介入調(diào)解。2.2第三方選擇：第三方應由甲乙雙方共同選擇，并應具備獨立性、公正性和專業(yè)性。第三條第三方職責3.1調(diào)解職責：第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同爭議，提供專業(yè)的調(diào)解服務。3.2保密職責：第三方應對在調(diào)解過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息予以保密。3.3公正職責：第三方在調(diào)解過程中應保持獨立、公正的立場，不受任何一方的不當影響。第四條第三方責任限額4.1第三方責任：第三方在調(diào)解過程中因故意或過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2賠償限額：第三方對甲乙雙方的賠償責任總額不得超過人民幣（大寫）：________________元整（小寫）：________________元。第五條第三方費用5.1第三方費用：第三方介入調(diào)解所需的費用由甲乙雙方按照約定的比例承擔。5.2費用支付：甲乙雙方應在第三方提交調(diào)解報告后_______天內(nèi)，按照約定比例支付第三方費用。第六條第三方調(diào)解結(jié)果6.1調(diào)解結(jié)果：第三方提出的調(diào)解結(jié)果對甲乙雙方具有約束力，甲乙雙方應按照調(diào)解結(jié)果履行合同義務。6.2調(diào)解不成功：若第三方調(diào)解結(jié)果未能解決爭議，甲乙雙方可依法尋求其他解決途徑。第七條第三方退出7.1第三方退出條件：（1）第三方喪失獨立性、公正性或?qū)I(yè)性；（2）第三方無法履行調(diào)解職責；（3）第三方違反保密職責或公正職責。7.2第三方退出程序：甲乙雙方應書面通知第三方退出，并說明理由。第八條第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與甲方：第三方在調(diào)解過程中與甲方形成的任何關(guān)系，均不影響甲方與乙方之間的合同關(guān)系。8.2第三方與乙方：第三方在調(diào)解過程中與乙方形成的任何關(guān)系，均不影響乙方與甲方之間的合同關(guān)系。8.3第三方與其他第三方：第三方在調(diào)解過程中與其他第三方形成的任何關(guān)系，均不影響甲乙雙方與該等其他第三方之間的合同關(guān)系。第九條第三方介入后的合同履行9.1甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。9.2第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務。第十條第三方介入的書面協(xié)議10.1甲乙雙方與第三方就介入調(diào)解所形成的協(xié)議，應以書面形式簽訂，并由各方簽字或蓋章確認。10.2書面協(xié)議應明確約定調(diào)解程序、費用承擔、責任限額等事項。第十一條第三方介入的效力11.1第三方介入調(diào)解的協(xié)議對甲乙雙方具有法律效力。11.2甲乙雙方應按照書面協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務。第十二條第三方介入后的爭議解決12.1若甲乙雙方在第三方介入調(diào)解過程中產(chǎn)生新的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式解決。12.2若第三方在調(diào)解過程中違反本合同約定，甲乙雙方均有權(quán)依法尋求其他解決途徑。第十三條第三方信息的披露13.1第三方應按照甲乙雙方的約定披露相關(guān)信息。13.2第三方披露信息時，應確保信息的真實性、準確性和完整性。第十四條第三方介入后的合同變更或終止14.1若第三方介入導致本合同的變更或終止，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確變更或終止的事項和條件。14.2書面協(xié)議應經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本部分修正條款與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方在履行本合同時應遵守本部分修正條款的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓課程安排附件二：培訓費用支付憑證附件三：甲方畢業(yè)證書復印件附件四：乙方資質(zhì)證明文件附件五：第三方介入調(diào)解協(xié)議附件六：第三方費用支付憑證附件七：調(diào)解結(jié)果通知書附件八：培訓材料清單附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明附件十：甲方推薦就業(yè)確認書附件一：培訓課程安排詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方在培訓期間應參加的課程及其安排，包括課程名稱、課程內(nèi)容、上課時間、上課地點等。甲方應按照附件一的安排參加培訓。附件二：培訓費用支付憑證詳細要求和說明：本附件為甲方支付培訓費用的憑證，包括支付金額、支付時間、支付方式等。甲方應按照約定的時間和方式支付培訓費用。附件三：甲方畢業(yè)證書復印件詳細要求和說明：本附件為甲方畢業(yè)證書的復印件，用于證明甲方已取得畢業(yè)證書。甲方應提供真實的畢業(yè)證書復印件。附件四：乙方資質(zhì)證明文件詳細要求和說明：本附件為乙方提供的資質(zhì)證明文件，包括乙方營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構(gòu)代碼證等。乙方應提供有效的資質(zhì)證明文件。附件五：第三方介入調(diào)解協(xié)議詳細要求和說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的介入調(diào)解協(xié)議，明確調(diào)解程序、費用承擔、責任限額等事項。甲乙雙方應按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務。附件六：第三方費用支付憑證詳細要求和說明：本附件為甲乙雙方支付第三方費用的憑證，包括支付金額、支付時間、支付方式等。甲乙雙方應按照約定的時間和方式支付第三方費用。附件七：調(diào)解結(jié)果通知書詳細要求和說明：本附件為第三方向甲乙雙方發(fā)出的調(diào)解結(jié)果通知書，明確調(diào)解結(jié)果對甲乙雙方的約束力。甲乙雙方應按照調(diào)解結(jié)果履行合同義務。附件八：培訓材料清單詳細要求和說明：本附件詳細列出培訓期間使用的所有培訓材料，包括教材、講義、案例等。培訓材料歸乙方所有。附件九：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明詳細要求和說明：本附件為培訓材料等知識產(chǎn)權(quán)歸屬的證明文件，明確甲乙雙方對培訓材料等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)。附件十：甲方推薦就業(yè)確認書詳細要求和說明：本附件為甲方確認乙方協(xié)助其找到合適工作單位的文件。甲方應簽署確認書，確認乙方的推薦就業(yè)服務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：甲方未按約定時間支付培訓費用責任認定：甲方應按照約定的時間和方式支付培訓費用。如甲方未按約定時間支付培訓費用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。違約行為二：甲方未按約定參加培訓責任認定：甲方應按照附件一的培訓課程安排參加培訓。如甲方未按約定參加培訓，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。違約行為三：乙方未按約定提供培訓服務責任認定：乙方應按照附件一的培訓課程安排提供培訓服務。如乙方未按約定提供培訓服務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。違約行為四：乙方未按約定支付第三方費用責任認定：乙方應按照附件六的第三方費用支付憑證支付第三方費用。如乙方未按約定支付第三方費用，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。違約行為五：第三方未按約定提供調(diào)解服務責任認定：第三方應按照附件五的第三方介入調(diào)解協(xié)議提供調(diào)解服務。如第三方未按約定提供調(diào)解服務，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方支付違約金。全文完。2024年教育培訓合同：畢業(yè)生培訓與聘用2本合同目錄一覽第一條合同主體1.1培訓機構(gòu)1.2畢業(yè)生第二條培訓內(nèi)容2.1培訓課程2.2培訓時間2.3培訓地點第三條培訓費用3.1培訓費用金額3.2培訓費用支付方式3.3培訓費用退還條件第四條聘用條件4.1畢業(yè)生條件4.2聘用崗位4.3聘用時間第五條聘用待遇5.1工資待遇5.2福利待遇5.3晉升機會第六條合同期限6.1培訓期6.2聘用期第七條違約責任7.1培訓機構(gòu)違約7.2畢業(yè)生違約第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條合同變更9.1變更條件9.2變更程序第十條合同終止10.1終止條件10.2終止程序第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任第十二條知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2使用權(quán)限制第十三條通知與送達13.1通知方式13.2送達地址第十四條其他約定14.1雙方其他約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1培訓機構(gòu)1.2畢業(yè)生第二條培訓內(nèi)容2.1培訓課程2.1.1培訓機構(gòu)將根據(jù)畢業(yè)生的專業(yè)背景和就業(yè)需求，提供包括但不限于職業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、就業(yè)指導培訓等課程。2.2培訓時間2.2.1培訓時間為自畢業(yè)生簽訂合同之日起至畢業(yè)生獲得培訓機構(gòu)提供的培訓合格證書之日止。2.3培訓地點2.3.1培訓機構(gòu)指定的培訓地點。第三條培訓費用3.1培訓費用金額3.1.1培訓費用為人民幣元整（大寫：人民幣元整）。3.2培訓費用支付方式3.2.1畢業(yè)生應于簽訂合同之日起七個工作日內(nèi)，向培訓機構(gòu)支付培訓費用。3.3培訓費用退還條件3.3.1在培訓期間，如畢業(yè)生因個人原因提前終止培訓，培訓機構(gòu)有權(quán)扣除已培訓部分的費用后，退還剩余培訓費用。第四條聘用條件4.1畢業(yè)生條件4.1.1培訓機構(gòu)完成培訓且培訓合格證書獲得者。4.2聘用崗位4.2.1培訓機構(gòu)根據(jù)畢業(yè)生專業(yè)背景和能力，提供相應的崗位。4.3聘用時間4.3.1聘用時間為培訓合格證書獲得之日起至合同約定終止日期止。第五條聘用待遇5.1工資待遇5.1.1畢業(yè)生聘用期間，培訓機構(gòu)應支付畢業(yè)生工資，具體金額按照培訓機構(gòu)內(nèi)部薪酬體系執(zhí)行。5.2福利待遇5.2.1畢業(yè)生聘用期間，培訓機構(gòu)應提供按照國家規(guī)定的基本社會保險及福利待遇。5.3晉升機會5.3.1培訓機構(gòu)應根據(jù)畢業(yè)生工作表現(xiàn)和業(yè)務能力，提供晉升機會。第六條合同期限6.1培訓期6.1.1培訓期自畢業(yè)生簽訂合同之日起至畢業(yè)生獲得培訓機構(gòu)提供的培訓合格證書之日止。6.2聘用期6.2.1聘用期自培訓合格證書獲得之日起至合同約定終止日期止。第七條違約責任7.1培訓機構(gòu)違約7.1.1如培訓機構(gòu)未按照合同約定提供培訓服務，應承擔違約責任，向畢業(yè)生支付違約金，并退還已收取的培訓費用。7.2畢業(yè)生違約7.2.1如畢業(yè)生未按照合同約定支付培訓費用，應承擔違約責任，向培訓機構(gòu)支付違約金，并支付由此產(chǎn)生的一切損失。7.2.2如畢業(yè)生未按照合同約定完成培訓，或培訓不合格，培訓機構(gòu)有權(quán)解除合同，且不退還已收取的培訓費用。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中發(fā)生的任何爭議。8.2調(diào)解解決8.2.1如協(xié)商不成，雙方同意向培訓機構(gòu)所在地的民間調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3法律途徑8.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向培訓機構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同變更9.1變更條件9.1.1合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2變更程序9.2.1變更協(xié)議應明確變更內(nèi)容、變更后的條款，并由雙方簽字或蓋章確認。第十條合同終止10.1終止條件10.1.1合同終止的條件如下：（1）培訓期和聘用期均屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）畢業(yè)生死亡或者被宣告死亡；（4）培訓機構(gòu)依法解散或者被宣告破產(chǎn)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.2終止程序10.2.1合同終止前，畢業(yè)生應按照培訓機構(gòu)的要求辦理相關(guān)手續(xù)。10.2.2合同終止后，培訓機構(gòu)應向畢業(yè)生支付相應的經(jīng)濟補償，具體金額按照培訓機構(gòu)內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1畢業(yè)生在培訓期間和聘用期間接觸到的培訓機構(gòu)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他應當保密的信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同終止之日起計算，為五年。11.3違約責任11.3.1如畢業(yè)生違反保密義務，應承擔違約責任，向培訓機構(gòu)支付違約金，并賠償由此造成的一切損失。第十二條知識產(chǎn)權(quán)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1.1畢業(yè)生在培訓期間和聘用期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，歸培訓機構(gòu)所有。12.2使用權(quán)限制12.2.1畢業(yè)生應遵守知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得擅自使用培訓機構(gòu)的知識產(chǎn)權(quán)。第十三條通知與送達13.1通知方式13.1.1雙方應以書面形式相互通知，通知應以郵戳日期或遞送日期為準。13.2送達地址13.2.1雙方應書面確認合同的送達地址，并書面通知對方。第十四條其他約定14.1雙方其他約定14.1.1雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2附件14.2.1合同附件包括培訓課程表、培訓費用明細表、工資待遇明細表等，附件與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲方（培訓機構(gòu)）和乙方（畢業(yè)生）之外的，與本合同有利益關(guān)聯(lián)或利害關(guān)系的自然人、法人和其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、金融機構(gòu)、保險公司等，以及本合同履行過程中可能涉及的政府監(jiān)管機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、人民法院等。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入如本合同履行過程中涉及中介方，中介方應按照合同約定履行其職責，并承擔相應的責任。2.2評估審計方介入如本合同履行過程中涉及評估、審計等第三方機構(gòu)，甲方和乙方應配合第三方機構(gòu)的工作，提供必要的文件和資料。2.3政府監(jiān)管機構(gòu)介入如本合同履行過程中涉及政府監(jiān)管機構(gòu)，甲方和乙方應遵守相關(guān)法律法規(guī)，接受政府監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)督和管理。第三條第三方責任及限額3.1第三方責任第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責，并承擔相應的責任。3.2第三方責任限額如第三方因履行其職責導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。但第三方賠償責任的上限不得超過其收取的報酬金額。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方、乙方之間的合同關(guān)系。4.2第三方與甲方、乙方的權(quán)利義務劃分第三方依據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔的義務，由第三方自行享有和承擔。甲方和乙方不承擔第三方的一切權(quán)利和義務。第五條第三方違約處理5.1第三方違約如第三方未按照合同約定履行其職責，構(gòu)成違約的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。5.2第三方違約處理程序甲方和乙方應與第三方協(xié)商解決違約問題。協(xié)商不成的，甲方和乙方均有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。第六條第三方權(quán)益保護6.1第三方權(quán)益保護第三方依據(jù)本合同享有的權(quán)益，應受法律保護。6.2第三方權(quán)益受損處理如第三方權(quán)益受損，第三方有權(quán)依法向人民法院提起訴訟，要求賠償。第七條第三方信息保密7.1第三方信息保密第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他應當保密的信息。7.2第三方信息保密期限第三方信息保密期限自本合同終止之日起計算，為五年。第八條第三方與甲方、乙方的溝通協(xié)作8.1第三方與甲方、乙方的溝通協(xié)