2024年聘用合同與勞動(dòng)合同差異分析3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年聘用合同與勞動(dòng)合同差異分析本合同目錄一覽1.聘用合同與勞動(dòng)合同的定義及適用范圍1.1聘用合同的定義及適用范圍1.2勞動(dòng)合同的定義及適用范圍2.聘用合同與勞動(dòng)合同的主要差異2.1簽訂主體及性質(zhì)的差異2.2合同期限的差異2.3勞動(dòng)關(guān)系的建立與解除的差異2.4勞動(dòng)報(bào)酬的差異2.5福利待遇的差異2.6勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的差異3.聘用合同的簽訂、解除與終止3.1聘用合同的簽訂程序3.2聘用合同的解除條件及程序3.3聘用合同的終止條件及程序4.勞動(dòng)合同的簽訂、解除與終止4.1勞動(dòng)合同的簽訂程序4.2勞動(dòng)合同的解除條件及程序4.3勞動(dòng)合同的終止條件及程序5.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇5.1聘用合同的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇5.2勞動(dòng)合同的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇6.工作時(shí)間和休息休假6.1聘用合同的工作時(shí)間和休息休假6.2勞動(dòng)合同的工作時(shí)間和休息休假7.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1聘用合同的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.2勞動(dòng)合同的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1聘用合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式8.2勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制9.1聘用合同的保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制9.2勞動(dòng)合同的保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制10.合同的變更、解除和終止10.1聘用合同的變更、解除和終止10.2勞動(dòng)合同的變更、解除和終止11.合同的違約責(zé)任11.1聘用合同的違約責(zé)任11.2勞動(dòng)合同的違約責(zé)任12.合同的爭(zhēng)議解決方式12.1聘用合同的爭(zhēng)議解決方式12.2勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決方式13.合同的解除和終止后的權(quán)益處理13.1聘用合同的解除和終止后的權(quán)益處理13.2勞動(dòng)合同的解除和終止后的權(quán)益處理14.其他事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條聘用合同與勞動(dòng)合同的定義及適用范圍1.1聘用合同的定義及適用范圍1.2勞動(dòng)合同的定義及適用范圍第二條聘用合同與勞動(dòng)合同的主要差異2.1簽訂主體及性質(zhì)的差異2.2合同期限的差異2.3勞動(dòng)關(guān)系的建立與解除的差異2.4勞動(dòng)報(bào)酬的差異2.5福利待遇的差異2.6勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的差異第三條聘用合同的簽訂、解除與終止3.1聘用合同的簽訂程序3.2聘用合同的解除條件及程序3.3聘用合同的終止條件及程序第四條勞動(dòng)合同的簽訂、解除與終止4.1勞動(dòng)合同的簽訂程序4.2勞動(dòng)合同的解除條件及程序4.3勞動(dòng)合同的終止條件及程序第五條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇5.1聘用合同的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇5.2勞動(dòng)合同的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇第六條工作時(shí)間和休息休假6.1聘用合同的工作時(shí)間和休息休假6.2勞動(dòng)合同的工作時(shí)間和休息休假第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1聘用合同的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.2勞動(dòng)合同的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1聘用合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式8.2勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式第九條保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制9.1聘用合同的保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制9.2勞動(dòng)合同的保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制第十條合同的變更、解除和終止10.1聘用合同的變更、解除和終止10.2勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十一條合同的違約責(zé)任11.1聘用合同的違約責(zé)任11.2勞動(dòng)合同的違約責(zé)任第十二條合同的爭(zhēng)議解決方式12.1聘用合同的爭(zhēng)議解決方式12.2勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決方式第十三條合同的解除和終止后的權(quán)益處理13.1聘用合同的解除和終止后的權(quán)益處理13.2勞動(dòng)合同的解除和終止后的權(quán)益處理第十四條其他事項(xiàng)14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第二部分：附件附件一：聘用合同樣本附件二：勞動(dòng)合同樣本附件三：保密協(xié)議樣本附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議樣本第三部分：合同的生效、修改和解除第三部分詳細(xì)描述了合同的生效條件、修改程序以及解除條件等事項(xiàng)。第四部分：附則第四部分包括合同的解釋、適用法律、爭(zhēng)議解決等條款。第八條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1聘用合同的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1.1聘用合同中應(yīng)明確用人單位為員工提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括但不限于勞動(dòng)安全、健康防護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品等。8.1.2聘用合同中應(yīng)規(guī)定用人單位應(yīng)遵守的國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)范，保障員工的合法權(quán)益。8.1.3聘用合同中應(yīng)明確用人單位對(duì)職業(yè)危害的預(yù)防措施，包括對(duì)工作環(huán)境的監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)和控制，以及提供必要的職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)。8.2勞動(dòng)合同的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.2.1勞動(dòng)合同中應(yīng)詳細(xì)描述用人單位為員工提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，以及違反合同規(guī)定時(shí)的責(zé)任追究機(jī)制。8.2.2勞動(dòng)合同中應(yīng)明確規(guī)定用人單位應(yīng)遵守的國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)范，以及違反規(guī)定時(shí)的法律責(zé)任。8.2.3勞動(dòng)合同中應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明用人單位對(duì)職業(yè)危害的預(yù)防措施，包括對(duì)工作環(huán)境的監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)和控制，以及提供必要的職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1聘用合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.1.1聘用合同中應(yīng)約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。9.1.2聘用合同中應(yīng)規(guī)定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效，明確自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起的投訴期限。9.2勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.2.1勞動(dòng)合同中應(yīng)詳細(xì)描述解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式，以及雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。9.2.2勞動(dòng)合同中應(yīng)明確規(guī)定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)效，以及雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的行為準(zhǔn)則。第十條合同的變更、解除和終止10.1聘用合同的變更、解除和終止10.1.1聘用合同中應(yīng)明確合同變更的條件和程序，包括但不限于雙方協(xié)商一致、符合國(guó)家法律法規(guī)等。10.1.2聘用合同中應(yīng)規(guī)定合同解除的條件和程序，包括但不限于雙方協(xié)商一致、符合國(guó)家法律法規(guī)等。10.1.3聘用合同中應(yīng)明確合同終止的條件和程序，包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致、符合國(guó)家法律法規(guī)等。10.2勞動(dòng)合同的變更、解除和終止10.2.1勞動(dòng)合同中應(yīng)詳細(xì)描述合同變更的條件和程序，以及雙方在變更過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。10.2.2勞動(dòng)合同中應(yīng)規(guī)定合同解除的條件和程序，以及雙方在解除過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。10.2.3勞動(dòng)合同中應(yīng)明確合同終止的條件和程序，以及雙方在終止過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。第十一條合同的違約責(zé)任11.1聘用合同的違約責(zé)任11.1.1聘用合同中應(yīng)規(guī)定用人單位和員工雙方的違約責(zé)任，包括但不限于違反合同約定的義務(wù)、違反國(guó)家法律法規(guī)等。11.1.2聘用合同中應(yīng)明確違約責(zé)任的承擔(dān)方式，包括但不限于違約金、賠償損失等。11.2勞動(dòng)合同的違約責(zé)任11.2.1勞動(dòng)合同中應(yīng)詳細(xì)描述用人單位和員工雙方的違約責(zé)任，以及違約責(zé)任的承擔(dān)方式。11.2.2勞動(dòng)合同中應(yīng)規(guī)定違約金的計(jì)算方式、支付期限和支付方式等。第十二條合同的爭(zhēng)議解決方式12.1聘用合同的爭(zhēng)議解決方式12.1.1聘用合同中應(yīng)約定解決爭(zhēng)議的方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。12.1.2聘用合同中應(yīng)規(guī)定解決爭(zhēng)議的時(shí)效，明確自知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起的投訴期限。12.2勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決方式12.2.1勞動(dòng)合同中應(yīng)詳細(xì)描述解決爭(zhēng)議的方式，以及雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。12.2.2勞動(dòng)合同中應(yīng)明確規(guī)定解決爭(zhēng)議的時(shí)效，以及雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的行為準(zhǔn)則。第十三條合同的解除和終止后的權(quán)益處理13.1聘用合同的解除和終止后的權(quán)益處理13.1.1聘用合同中應(yīng)明確合同解除或終止后，用人單位應(yīng)支付的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?3.1.2聘用合同中應(yīng)規(guī)定合同解除或終止后，員工應(yīng)退還的用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用、押金等。13.2勞動(dòng)合同的解除和終止后的權(quán)益處理13.2.1勞動(dòng)合同中應(yīng)詳細(xì)描述合同解除或終止后，用人單位應(yīng)支付的工資、第二部分：第三方介入后的修正第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙方之外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與到合同執(zhí)行、監(jiān)督、調(diào)解或爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)的行為。第三方介入可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)等。1.甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的文件、資料、信息和證據(jù)，并按照第三方的要求履行相關(guān)程序。2.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商承擔(dān)。若合同中已有相關(guān)規(guī)定，則按照合同約定執(zhí)行。若合同中未作規(guī)定，則甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定費(fèi)用的承擔(dān)方式。3.第三方介入的過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)遵守第三方的意見(jiàn)和建議，包括但不限于第三方提出的調(diào)解方案、評(píng)估報(bào)告、整改措施等。4.第三方介入的結(jié)果對(duì)甲乙雙方具有約束力。甲乙雙方應(yīng)按照第三方介入的結(jié)果履行合同義務(wù)和責(zé)任。5.若第三方介入導(dǎo)致合同的履行發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，不得因第三方介入而侵犯對(duì)方的合法權(quán)益。7.第三方介入不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。8.甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行書(shū)面記錄，并作為合同附件保存。第三方責(zé)任限額的明確：1.第三方介入的目的是為了保證合同的順利履行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方不承擔(dān)合同履行過(guò)程中的任何責(zé)任，包括但不限于合同違約、侵權(quán)、損失等。3.第三方介入的行為不代表對(duì)甲乙雙方的任何支持或傾向，第三方僅提供中立的服務(wù)。4.甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的范圍和職責(zé)，不得要求第三方承擔(dān)合同約定以外的義務(wù)和責(zé)任。5.甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的任何風(fēng)險(xiǎn)和損失。6.第三方對(duì)甲乙雙方提供的文件、資料、信息和證據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性不承擔(dān)任何責(zé)任。7.甲乙雙方應(yīng)自行判斷第三方的建議和意見(jiàn)的合理性和可行性，并自行承擔(dān)因此產(chǎn)生的后果。8.甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入不改變合同的履行主體，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)和責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：聘用合同樣本附件二：勞動(dòng)合同樣本附件三：保密協(xié)議樣本附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議樣本附件五：第三方介入?yún)f(xié)議樣本附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議樣本附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)樣本附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟起訴狀樣本附件九：違約金計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)樣本附件十：權(quán)益處理協(xié)議樣本附件一：聘用合同樣本本附件為聘用合同的樣本，明確了聘用合同的基本條款，包括合同雙方的名稱(chēng)、簽訂日期、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、違約責(zé)任等。附件二：勞動(dòng)合同樣本本附件為勞動(dòng)合同的樣本，明確了勞動(dòng)合同的基本條款，包括合同雙方的名稱(chēng)、簽訂日期、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、違約責(zé)任等。附件三：保密協(xié)議樣本本附件為保密協(xié)議的樣本，明確了保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議樣本本附件為競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的樣本，明確了競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議樣本本附件為第三方介入?yún)f(xié)議的樣本，明確了第三方介入的范圍、職責(zé)、費(fèi)用承擔(dān)、違約責(zé)任等。附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議樣本本附件為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議的樣本，明確了調(diào)解的程序、調(diào)解結(jié)果的約束力、違約責(zé)任等。附件七：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)樣本本附件為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)的樣本，明確了申請(qǐng)仲裁的條件、仲裁請(qǐng)求、證據(jù)提交等。附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟起訴狀樣本本附件為勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟起訴狀的樣本，明確了起訴的條件、訴訟請(qǐng)求、證據(jù)提交等。附件九：違約金計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)樣本本附件明確了違約金的計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)，包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算方式、違約金的支付期限等。附件十：權(quán)益處理協(xié)議樣本本附件為權(quán)益處理協(xié)議的樣本，明確了合同解除或終止后，雙方應(yīng)如何處理剩余工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葯?quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.違反合同約定的工作內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交付時(shí)間等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式按照附件九的違約金計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。示例：若甲方未按照合同約定完成工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.違反合同約定的保密義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。示例：若甲方泄露了合同約定的保密信息，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.違反合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。示例：若甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)從事與乙方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。示例：若甲方未按照合同約定支付乙方的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。示例：若甲方未提供符合合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年聘用合同與勞動(dòng)合同差異分析1本合同目錄一覽1.第一條合同類(lèi)型與主體1.1第一層級(jí)的說(shuō)明1.2第二層級(jí)的說(shuō)明1.3第三層級(jí)的說(shuō)明2.第二條合同期限2.1第一層級(jí)的說(shuō)明2.2第二層級(jí)的說(shuō)明2.3第三層級(jí)的說(shuō)明3.第三條工作內(nèi)容3.1第一層級(jí)的說(shuō)明3.2第二層級(jí)的說(shuō)明3.3第三層級(jí)的說(shuō)明4.第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1第一層級(jí)的說(shuō)明4.2第二層級(jí)的說(shuō)明4.3第三層級(jí)的說(shuō)明5.第五條工作時(shí)間與休息休假5.1第一層級(jí)的說(shuō)明5.2第二層級(jí)的說(shuō)明5.3第三層級(jí)的說(shuō)明6.第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1第一層級(jí)的說(shuō)明6.2第二層級(jí)的說(shuō)明6.3第三層級(jí)的說(shuō)明7.第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1第一層級(jí)的說(shuō)明7.2第二層級(jí)的說(shuō)明7.3第三層級(jí)的說(shuō)明8.第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1第一層級(jí)的說(shuō)明8.2第二層級(jí)的說(shuō)明8.3第三層級(jí)的說(shuō)明9.第九條保密條款9.1第一層級(jí)的說(shuō)明9.2第二層級(jí)的說(shuō)明9.3第三層級(jí)的說(shuō)明10.第十條合同變更10.1第一層級(jí)的說(shuō)明10.2第二層級(jí)的說(shuō)明10.3第三層級(jí)的說(shuō)明11.第十一條合同解除與終止11.1第一層級(jí)的說(shuō)明11.2第二層級(jí)的說(shuō)明11.3第三層級(jí)的說(shuō)明12.第十二條違約責(zé)任12.1第一層級(jí)的說(shuō)明12.2第二層級(jí)的說(shuō)明12.3第三層級(jí)的說(shuō)明13.第十三條爭(zhēng)議解決方式13.1第一層級(jí)的說(shuō)明13.2第二層級(jí)的說(shuō)明13.3第三層級(jí)的說(shuō)明14.第十四條其他約定14.1第一層級(jí)的說(shuō)明14.2第二層級(jí)的說(shuō)明14.3第三層級(jí)的說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條合同類(lèi)型與主體1.1.1甲方：（甲方名稱(chēng)）1.1.2乙方：（乙方姓名）1.2本合同是甲方作為聘用單位與乙方作為聘用人員之間確立聘用關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。第二條合同期限2.1本合同的有效期限為：（起始日期）至（終止日期）。2.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為：（職位名稱(chēng)）。3.2乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)包括但不限于：（具體工作職責(zé)）。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為：（金額）。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月：（支付日期）。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)：（小時(shí)），每周工作時(shí)間不超過(guò)：（小時(shí)）。5.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和金額按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。6.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。7.2乙方在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)自己的人身安全負(fù)責(zé)。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3若調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。9.2乙方不得以任何形式泄露給第三方，也不得用于與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的任何目的。9.3如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條合同變更10.1本合同的變更應(yīng)書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。10.2任何一方不得單方面變更本合同的內(nèi)容。10.3合同變更自雙方確認(rèn)之日起生效。第十一條合同解除與終止11.1在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）書(shū)面通知甲方。11.2甲方解除或終止本合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，歸還甲方提供的所有辦公物品和資料。第十二條違約責(zé)任12.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.2損失的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，包括但不限于直接損失和預(yù)期利益。第十三條爭(zhēng)議解決方式13.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。13.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱(chēng)的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或參與交易的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的情況2.1當(dāng)甲乙雙方的履行合同過(guò)程中需要第三方提供服務(wù)或參與時(shí)，雙方應(yīng)事先書(shū)面同意第三方的介入。2.2第三方介入需符合相關(guān)法律法規(guī)，并不得違反本合同的約定。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定提供服務(wù)或參與交易，并對(duì)其提供的服務(wù)或參與的行為承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方如因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)益保護(hù)4.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除或終止與第三方的合同。4.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其合同義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。第五條第三方責(zé)任限額5.1甲乙雙方與第三方另有約定的，從其約定。5.2沒(méi)有特別約定的，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方所提供服務(wù)或參與交易的價(jià)值確定。第六條第三方違約處理6.1如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲乙雙方也有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)因第三方違約而導(dǎo)致的損失。第七條第三方與甲乙方的關(guān)系7.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。7.2第三方對(duì)甲乙雙方的任何承諾或保證，均視為對(duì)甲乙雙方的承諾或保證。第八條第三方信息的保密8.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密規(guī)定，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.2第三方如泄露甲乙雙方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方稅務(wù)責(zé)任9.1第三方應(yīng)依法繳納稅費(fèi)，并承擔(dān)因稅費(fèi)問(wèn)題引起的一切法律責(zé)任。9.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行稅務(wù)義務(wù)，提供必要的稅務(wù)資料。第十條第三方退出10.1第三方因故需退出本合同項(xiàng)下的服務(wù)或交易，應(yīng)提前（提前通知天數(shù)）通知甲乙雙方。10.2第三方退出后，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成后續(xù)事項(xiàng)，確保合同的平穩(wěn)過(guò)渡。第十一條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明11.1第三方介入時(shí)，應(yīng)明確與甲乙雙方的劃分，包括服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍等。11.2甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)以書(shū)面形式予以明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：聘用合同條款詳細(xì)說(shuō)明附件說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了聘用合同的條款內(nèi)容，包括合同類(lèi)型、期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等方面的具體規(guī)定。附件二：勞動(dòng)合同條款詳細(xì)說(shuō)明附件說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了勞動(dòng)合同的條款內(nèi)容，包括合同類(lèi)型、期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等方面的具體規(guī)定。附件三：第三方服務(wù)提供協(xié)議附件說(shuō)明：本附件明確了第三方作為服務(wù)提供者與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等方面的具體規(guī)定。附件四：第三方參與交易協(xié)議附件說(shuō)明：本附件明確了第三方作為交易參與者與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括交易內(nèi)容、交易期限、交易費(fèi)用、違約責(zé)任等方面的具體規(guī)定。附件五：保密協(xié)議附件說(shuō)明：本附件明確了甲乙雙方與第三方之間的保密義務(wù)和保密范圍，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等方面的具體規(guī)定。附件六：稅務(wù)合規(guī)文件附件說(shuō)明：本附件明確了甲乙雙方與第三方之間的稅務(wù)合規(guī)要求，包括稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)繳納等方面的具體規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：未按約定提供服務(wù)或參與交易責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定提供服務(wù)或參與交易，如第三方未按約定提供服務(wù)或參與交易，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為二：未按約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方如泄露甲乙雙方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約行為三：未按約定繳納稅費(fèi)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)依法繳納稅費(fèi)，如未按約定繳納稅費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約行為四：未按約定提供服務(wù)期限責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)期限，如未按約定提供服務(wù)期限，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為五：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，如未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年聘用合同與勞動(dòng)合同差異分析2本合同目錄一覽1.聘用合同與勞動(dòng)合同的定義及區(qū)別1.1聘用合同的定義及特點(diǎn)1.2勞動(dòng)合同的定義及特點(diǎn)1.3聘用合同與勞動(dòng)合同的異同點(diǎn)2.聘用合同的簽訂與生效2.1聘用合同的簽訂程序2.2聘用合同的生效條件3.勞動(dòng)合同的簽訂與生效3.1勞動(dòng)合同的簽訂程序3.2勞動(dòng)合同的生效條件4.聘用合同與勞動(dòng)合同的履行4.1聘用合同的履行要求4.2勞動(dòng)合同的履行要求5.聘用合同與勞動(dòng)合同的變更5.1聘用合同的變更條件及程序5.2勞動(dòng)合同的變更條件及程序6.聘用合同與勞動(dòng)合同的解除和終止6.1聘用合同的解除和終止條件6.2勞動(dòng)合同的解除和終止條件7.聘用合同與勞動(dòng)合同的續(xù)簽7.1聘用合同的續(xù)簽條件及程序7.2勞動(dòng)合同的續(xù)簽條件及程序8.聘用合同與勞動(dòng)合同的解除和終止后的權(quán)益保障8.1聘用合同解除和終止后的權(quán)益保障8.2勞動(dòng)合同解除和終止后的權(quán)益保障9.聘用合同與勞動(dòng)合同的違約責(zé)任9.1聘用合同的違約責(zé)任9.2勞動(dòng)合同的違約責(zé)任10.聘用合同與勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決方式10.1聘用合同的爭(zhēng)議解決方式10.2勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決方式11.聘用合同與勞動(dòng)合同的法律法規(guī)適用11.1聘用合同的法律法規(guī)適用11.2勞動(dòng)合同的法律法規(guī)適用12.聘用合同與勞動(dòng)合同的簽訂主體12.1聘用合同的簽訂主體12.2勞動(dòng)合同的簽訂主體13.聘用合同與勞動(dòng)合同的簽訂地點(diǎn)和時(shí)間13.1聘用合同的簽訂地點(diǎn)和時(shí)間13.2勞動(dòng)合同的簽訂地點(diǎn)和時(shí)間14.聘用合同與勞動(dòng)合同的其他差異點(diǎn)14.1雙方約定的其他差異點(diǎn)14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他差異點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條聘用合同與勞動(dòng)合同的定義及區(qū)別1.1聘用合同的定義及特點(diǎn)本合同系指甲方（聘用單位）與乙方（聘用人員）建立的，乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付報(bào)酬的協(xié)議。聘用合同的特點(diǎn)如下：（1）合同期限靈活，可以約定為短期、中期或長(zhǎng)期；（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整；（3）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定乙方的工資待遇和晉升機(jī)會(huì)；（4）聘用合同的解除和終止條件較為寬松。1.2勞動(dòng)合同的定義及特點(diǎn)本合同系指甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）建立的，乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付報(bào)酬的協(xié)議。勞動(dòng)合同的特點(diǎn)如下：（1）合同期限固定，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種；（2）甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；（3）甲方向乙方支付的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（4）勞動(dòng)合同的解除和終止條件相對(duì)嚴(yán)格，需符合國(guó)家法律規(guī)定。1.3聘用合同與勞動(dòng)合同的異同點(diǎn)聘用合同與勞動(dòng)合同的異同點(diǎn)如下：（1）合同期限：聘用合同期限靈活，勞動(dòng)合同期限固定；（2）工作內(nèi)容調(diào)整：聘用合同甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作內(nèi)容，勞動(dòng)合同甲方不得隨意調(diào)整乙方工作內(nèi)容；（3）工資待遇：聘用合同甲方有權(quán)決定乙方的工資待遇和晉升機(jī)會(huì)，勞動(dòng)合同甲方向乙方支付的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；（4）解除和終止條件：聘用合同解除和終止條件較為寬松，勞動(dòng)合同解除和終止條件相對(duì)嚴(yán)格。第二條聘用合同的簽訂與生效2.1聘用合同的簽訂程序聘用合同的簽訂程序如下：（1）甲方提出聘用意向，乙方同意；（2）雙方就合同條款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致；（3）甲方出具聘用合同文本，乙方簽字或者蓋章；（4）甲方將聘用合同文本交乙方留存，并向乙方說(shuō)明合同的相關(guān)事項(xiàng)。2.2聘用合同的生效條件聘用合同自乙方簽字或者蓋章之日起生效。第三條勞動(dòng)合同的簽訂與生效3.1勞動(dòng)合同的簽訂程序勞動(dòng)合同的簽訂程序如下：（1）甲方提出勞動(dòng)合同意向，乙方同意；（2）雙方就合同條款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致；（3）甲方出具勞動(dòng)合同文本，乙方簽字或者蓋章；（4）甲方將勞動(dòng)合同文本交乙方留存，并向乙方說(shuō)明合同的相關(guān)事項(xiàng)。3.2勞動(dòng)合同的生效條件勞動(dòng)合同自乙方簽字或者蓋章之日起生效。第四條聘用合同與勞動(dòng)合同的履行4.1聘用合同的履行要求乙方應(yīng)當(dāng)按照聘用合同的約定，向甲方提供勞動(dòng)力，并遵守甲方的規(guī)章制度。甲方應(yīng)當(dāng)按照聘用合同的約定，向乙方支付報(bào)酬，并提供相應(yīng)的工作條件。4.2勞動(dòng)合同的履行要求乙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，向甲方提供勞動(dòng)力，并遵守甲方的規(guī)章制度。甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付報(bào)酬，并提供相應(yīng)的工作條件。第五條聘用合同與勞動(dòng)合同的變更5.1聘用合同的變更條件及程序聘用合同的變更條件如下：（1）甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；（2）甲方因客觀情況變化需要調(diào)整乙方的工資待遇；（3）雙方協(xié)商一致的其他變更事項(xiàng)。聘用合同的變更程序如下：（1）甲方提出變更意向，乙方同意；（2）雙方就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致；（3）甲方出具變更后的聘用合同文本，乙方簽字或者蓋章；（4）甲方將變更后的聘用合同文本交乙方留存，并向乙方說(shuō)明變更事項(xiàng)的相關(guān)事項(xiàng)。5.2勞動(dòng)合同的變更條件及程序勞動(dòng)合同的變更條件如下：（1）甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；（2）甲方因客觀情況變化需要調(diào)整乙方的工資待遇；（3）雙方協(xié)商一致的其他變更事項(xiàng)。勞動(dòng)合同的變更程序如下：（1）甲方提出變更意向，乙方同意；（2）雙方就變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致；（3）甲方出具變更后的勞動(dòng)合同文本，乙方簽字或者蓋章；（4）甲方將變更后的勞動(dòng)合同文本交乙方留存，并向乙方說(shuō)明變更事項(xiàng)的相關(guān)事項(xiàng)。第六條聘用合同與勞動(dòng)合同的解除和終止6.1聘用合同的解除和終止條件聘用合同的解除和第八條聘用合同與勞動(dòng)合同的解除和終止后的權(quán)益保障8.1聘用合同解除和終止后的權(quán)益保障（1）甲方應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或者續(xù)接手續(xù)；（3）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止合同的證明文件；（4）雙方另有約定的，從其約定。8.2勞動(dòng)合同解除和終止后的權(quán)益保障（1）甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或者續(xù)接手續(xù)；（3）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具解除或者終止合同的證明文件；（4）雙方另有約定的，從其約定。第九條聘用合同與勞動(dòng)合同的違約責(zé)任9.1聘用合同的違約責(zé)任（1）甲方違反合同約定，未支付乙方報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付乙方違約金；（2）乙方違反合同約定，未提供勞動(dòng)力的，應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金；（3）雙方另有約定的，從其約定。9.2勞動(dòng)合同的違約責(zé)任（1）甲方違反合同約定，未支付乙方報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)支付乙方違約金；（2）乙方違反合同約定，未提供勞動(dòng)力的，應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金；（3）雙方另有約定的，從其約定。第十條聘用合同與勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決方式10.1聘用合同的爭(zhēng)議解決方式（1）甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決方式（1）甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（4）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條聘用合同與勞動(dòng)合同的法律法規(guī)適用11.1聘用合同的法律法規(guī)適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。11.2勞動(dòng)合同的法律法規(guī)適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。第十二條聘用合同與勞動(dòng)合同的簽訂主體12.1聘用合同的簽訂主體甲方（聘用單位）與乙方（聘用人員）簽訂本合同。12.2勞動(dòng)合同的簽訂主體甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂本合同。第十三條聘用合同與勞動(dòng)合同的簽訂地點(diǎn)和時(shí)間13.1聘用合同的簽訂地點(diǎn)和時(shí)間本合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地。本合同簽訂時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。13.2勞動(dòng)合同的簽訂地點(diǎn)和時(shí)間本合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地。本合同簽訂時(shí)間為_(kāi)___年____月____日。第十四條聘用合同與勞動(dòng)合同的其他差異點(diǎn)14.1雙方約定的其他差異點(diǎn)本合同另有約定的，從其約定。14.2法律法規(guī)規(guī)定的其他差異點(diǎn)本合同另有法律法規(guī)規(guī)定的，從其規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止過(guò)程中，除甲乙方之外的第三方主體參與其中，對(duì)合同的執(zhí)行產(chǎn)生影響的情況。第三方主體包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括：（1）中介機(jī)構(gòu)在甲乙雙方簽訂合同前提供咨詢(xún)服務(wù)，并協(xié)助雙方達(dá)成協(xié)議；（2）擔(dān)保機(jī)構(gòu)為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)，以確保合同的履行；（3）監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方的合同履行進(jìn)行監(jiān)督和管理；（4）仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行調(diào)解或裁決。第二條第三方介入后的合同修正2.1第三方介入時(shí)的合同修正當(dāng)本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止過(guò)程中出現(xiàn)第三方介入的情況時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的要求、建議或裁決，對(duì)合同的相關(guān)條款進(jìn)行必要的修正。修正內(nèi)容應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并經(jīng)第三方確認(rèn)。2.2第三方介入后的合同備案甲乙雙方在第三方介入后對(duì)合同進(jìn)行的修正，應(yīng)向第三方提交備案。第三方對(duì)備案材料進(jìn)行審核，確認(rèn)無(wú)誤后，合同修正生效。第三條第三方介入的責(zé)任限定3.1第三方介入的責(zé)任第三方介入時(shí)，應(yīng)依法、依約、依程序行使權(quán)利和履行義務(wù)。第三方不得濫用職權(quán)，干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，也不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方介入的責(zé)任限額第三方介入的責(zé)任限額如下：（1）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并由第三方合理承擔(dān)；（2）第三方因?yàn)E用職權(quán)或過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在介入過(guò)程中因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，根據(jù)不可抗力的影響，適當(dāng)減輕或免除責(zé)任。第四條第三方介入的權(quán)益保障4.1第三