2024年度某地區(qū)輔警崗位競聘與調(diào)動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度某地區(qū)輔警崗位競聘與調(diào)動合同本合同目錄一覽第一條競聘輔警崗位的基本條件1.1應聘者的年齡要求1.2應聘者的學歷要求1.3應聘者的專業(yè)要求1.4應聘者的體能要求第二條競聘流程2.1發(fā)布招聘公告2.2應聘者報名2.3資格審查2.4筆試和面試2.5體能測試2.6體檢和政審2.7確定擬錄用人員2.8公示擬錄用人員名單2.9簽訂勞動合同第三條輔警崗位調(diào)動3.1調(diào)動條件3.2調(diào)動流程3.3調(diào)動后的崗位待遇3.4調(diào)動期間的培訓和考核第四條合同期限4.1首次簽訂合同的期限4.2續(xù)簽合同的期限4.3合同終止的條件第五條工作職責和任務5.1輔警的工作職責5.2輔警的任務要求第六條工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3加班工資6.4福利待遇第七條培訓和考核7.1入職培訓7.2在職培訓7.3考核制度第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條解除和終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3經(jīng)濟補償?shù)谑畻l爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2爭議解決的時效第十一條違約責任11.1違約行為的界定11.2違約責任的具體規(guī)定第十二條合同的變更和解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件第十三條法律適用和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條競聘輔警崗位的基本條件1.1應聘者的年齡要求1.1.2對于具有特殊技能或者特殊經(jīng)歷的應聘者，年齡可適當放寬至40周歲。1.2應聘者的學歷要求1.2.2對于具有特殊技能或者特殊經(jīng)歷的應聘者，學歷可適當放寬至高中。1.3應聘者的專業(yè)要求1.3.1應聘者專業(yè)應與警務工作相關(guān)，包括但不限于法學、公安學、刑事科學技術(shù)等。1.3.2對于具有特殊技能或者特殊經(jīng)歷的應聘者，專業(yè)要求可適當放寬。1.4應聘者的體能要求1.4.2應聘者應通過體能測試，測試項目包括跑步、游泳、射擊等。第二條競聘流程2.1發(fā)布招聘公告2.1.1招聘公告應在相關(guān)官方網(wǎng)站、媒體平臺上發(fā)布，公告期不少于7天。2.1.2招聘公告應包括招聘崗位、人數(shù)、基本條件、報名方式、報名時間等信息。2.2應聘者報名2.2.1應聘者應按照招聘公告的要求進行報名，提交相關(guān)材料。2.2.2應聘者應對所提交材料的真實性負責，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格。2.3資格審查2.3.1招聘單位應對應聘者的報名材料進行審查，確保應聘者符合基本條件。2.3.2資格審查結(jié)果應在報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)通知應聘者。2.4筆試和面試2.4.1應聘者通過資格審查后，應參加筆試和面試。2.4.2筆試和面試的內(nèi)容包括專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、應變能力等。2.5體能測試2.5.1應聘者通過筆試和面試后，應參加體能測試。2.5.2體能測試的標準和項目參照第一條1.4的規(guī)定執(zhí)行。2.6體檢和政審2.6.1應聘者通過體能測試后，應參加體檢和政審。2.6.2體檢和政審的標準按照國家公務員錄用體檢和政審的標準執(zhí)行。2.7確定擬錄用人員2.7.1招聘單位應根據(jù)應聘者的總成績、體能測試成績、體檢和政審結(jié)果確定擬錄用人員。2.7.2擬錄用人員名單應在相關(guān)官方網(wǎng)站、媒體平臺上公示，公示期不少于7天。2.8公示擬錄用人員名單2.8.1公示期內(nèi)，如有群眾反映擬錄用人員存在問題，招聘單位應進行核實，并根據(jù)核實結(jié)果進行處理。2.8.2公示期結(jié)束后，無異議的擬錄用人員應與招聘單位簽訂勞動合同。2.9簽訂勞動合同2.9.1勞動合同應包括合同期限、工作職責、工資待遇等條款。2.9.2勞動合同的簽訂應符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第三條輔警崗位調(diào)動3.1調(diào)動條件3.1.1輔警崗位調(diào)動應遵循工作需要、個人自愿、組織批準的原則。3.1.2調(diào)動條件包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、任職年限等。3.2調(diào)動流程3.2.1輔警崗位調(diào)動的申請應由個人向所在單位提出。3.2.2調(diào)動申請應提交相關(guān)材料，包括個人簡歷、工作表現(xiàn)證明等。3.3調(diào)動后的崗位待遇3.3.1調(diào)動后的輔警崗位待遇應根據(jù)調(diào)動后的崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容等因素確定。3.3.2調(diào)動后的輔警崗位待遇不得低于調(diào)動前的水平。3.4調(diào)動期間的培訓和考核3.4.1調(diào)動期間，輔警應參加由所在單位組織的培訓。3.4.2調(diào)動期間的考核應包括業(yè)務能力、工作表現(xiàn)等方面。第四條合同期限4.1首次簽訂合同的期限4.1.1首次簽訂勞動合同的期限為三年。4.1.2勞動合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，第八條培訓和考核8.1入職培訓8.1.1輔警應在簽訂勞動合同后一個月內(nèi)完成入職培訓。8.1.2入職培訓包括但不限于崗前培訓、業(yè)務知識培訓、職業(yè)道德教育等。8.2在職培訓8.2.1輔警應定期參加在職培訓，提高業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。8.2.2在職培訓的時間和內(nèi)容由所在單位根據(jù)工作需要制定。8.3考核制度8.3.1輔警的工作表現(xiàn)應定期進行考核，考核結(jié)果作為評定工資、晉升、調(diào)動的依據(jù)。8.3.2考核制度應包括平時考核、年度考核等方式。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1輔警在履行職責過程中知悉的國家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密等應嚴格保密。9.1.2輔警應對使用的武器、彈藥、警械、警用車輛和設施等保守秘密。9.2保密期限9.2.1保密期限根據(jù)保密內(nèi)容的不同，由所在單位確定。9.2.2輔警在保密期限內(nèi)不得泄露保密內(nèi)容，否則應承擔相應的法律責任。9.3違約責任9.3.1輔警違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。9.3.2輔警的違約行為可能導致國家利益、公共利益受到損害的，應依法追究相應的法律責任。第十條解除和終止合同10.1解除合同的條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。10.1.2輔警有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：10.1.2.1嚴重違反工作紀律或者用人單位規(guī)章制度的；10.1.2.2嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；10.1.2.3患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；10.1.2.4客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。10.2終止合同的條件10.2.1勞動合同期滿的，勞動合同自然終止。10.2.2輔警達到法定退休年齡的，勞動合同終止。10.2.3輔警死亡或者被宣告死亡的，勞動合同終止。10.3經(jīng)濟補償10.3.1用人單位依照本合同第十條的規(guī)定解除勞動合同的，應支付經(jīng)濟補償。10.3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê蜆藴拾凑諊液偷胤饺嗣裾囊?guī)定執(zhí)行。第十一條爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.1.1雙方應通過協(xié)商、調(diào)解解決勞動爭議。11.1.2協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決的時效11.2.1勞動爭議的時效為一年，自知道或者應當知道自己的權(quán)益受到侵害之日起計算。第十二條合同的變更和解除12.1合同變更的條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。12.1.2勞動合同的變更應書面形式簽訂。12.2合同解除的條件12.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。12.2.2用人單位依照本合同第十條的規(guī)定解除勞動合同的，應履行相關(guān)法定程序。第十三條法律適用和爭議解決13.1適用法律13.1.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。13.1.2本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國勞動合同法。13.2爭議解決方式13.2.1雙方應通過協(xié)商、調(diào)解解決勞動爭議。13.2.2協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容14.1.1雙方可以在本合同附件中約定其他事項。14.1.2附件清單應列明約定的內(nèi)容，并由雙方簽字或者蓋章確認。14.2附件清單第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，是指在輔警崗位競聘與調(diào)動過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他組織或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評審專家、體檢機構(gòu)、政審單位等。15.2第三方介入的詳細說明15.2.1第三方介入是指在輔警崗位競聘與調(diào)動過程中，甲乙雙方同意或依據(jù)法律規(guī)定，第三方參與部分流程，以保證公平、公正、公開。15.2.2.1第三方機構(gòu)負責發(fā)布招聘公告，確保招聘信息的廣泛傳播；15.2.2.2第三方機構(gòu)負責對應聘者提交的材料進行審查，確保符合基本條件；15.2.2.3第三方機構(gòu)負責組織筆試、面試、體能測試等環(huán)節(jié)，確保競聘過程的公正性；15.2.2.4第三方機構(gòu)負責體檢和政審，確保輔警崗位的人員素質(zhì)；15.2.2.5第三方機構(gòu)負責合同的簽訂、解除和終止等相關(guān)事宜，確保合同的合法性。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在介入過程中的行為，應嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3.2第三方應對其在介入過程中的行為承擔相應的法律責任，包括但不限于違約責任、侵權(quán)責任等。15.3.3第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.4甲乙雙方認為第三方在介入過程中存在過錯的，有權(quán)要求第三方承擔相應的責任。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間不存在任何隸屬關(guān)系。15.4.2第三方在介入過程中的行為，不代表甲乙雙方的意見或決定。15.4.3甲乙雙方與第三方之間的合同，不影響甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系。15.5第三方介入的額外條款及說明15.5.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務。15.5.2第三方介入的流程、職責、權(quán)利義務等，應在協(xié)議中詳細列明。15.5.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保第三方行為的合法性、合規(guī)性。15.5.4甲乙雙方應定期評估第三方的工作表現(xiàn)，如有需要，可協(xié)商調(diào)整第三方。15.6第三方介入的變更和解除15.6.1甲乙雙方如需變更或解除與第三方的合同，應遵循雙方協(xié)商一致的原則。15.6.2變更或解除合同的事由包括但不限于第三方違約、法律法規(guī)變化等。15.6.3甲乙雙方與第三方協(xié)商變更或解除合同的，應書面形式簽訂相關(guān)協(xié)議。15.7第三方介入的爭議解決15.7.1甲乙雙方與第三方之間因合同履行發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。15.7.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。15.8第三方介入的保密協(xié)議15.8.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的保密信息，應嚴格保密。15.8.2保密期限由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。15.9第三方介入的法律適用15.9.1本合同及第三方介入相關(guān)的協(xié)議，適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。15.9.2本合同及第三方介入相關(guān)的協(xié)議，適用中華人民共和國合同法律法規(guī)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：招聘公告發(fā)布模板詳細要求和說明：本附件規(guī)定了招聘公告的內(nèi)容、發(fā)布渠道、發(fā)布時間等要求。附件2：應聘者報名表格詳細要求和說明：本附件規(guī)定了報名表格的格式、填寫要求、提交材料等要求。附件3：資格審查標準和方法詳細要求和說明：本附件規(guī)定了資格審查的標準、方法、程序等要求。附件4：筆試和面試評分標準詳細要求和說明：本附件規(guī)定了筆試和面試的評分標準、評分方法等要求。附件5：體能測試標準和方法詳細要求和說明：本附件規(guī)定了體能測試的標準、方法、程序等要求。附件6：體檢和政審標準詳細要求和說明：本附件規(guī)定了體檢和政審的標準、程序、機構(gòu)等要求。附件7：勞動合同模板詳細要求和說明：本附件規(guī)定了勞動合同的基本條款、簽訂程序、生效條件等要求。附件8：第三方服務協(xié)議模板詳細要求和說明：本附件規(guī)定了與第三方簽訂的服務協(xié)議的基本條款、權(quán)利義務、違約責任等要求。附件9：保密協(xié)議模板詳細要求和說明：本附件規(guī)定了保密協(xié)議的內(nèi)容、保密期限、違約責任等要求。附件10：爭議解決協(xié)議模板詳細要求和說明：本附件規(guī)定了爭議解決的途徑、程序、時效等要求。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按照約定時間、程序完成招聘流程，導致合同無法履行。責任認定：甲乙雙方應按照約定時間、程序完成招聘流程，如有違約，應承擔違約責任。2.甲乙雙方未按照約定提供相應的工資、福利等待遇。責任認定：甲乙雙方應按照約定提供相應的工資、福利等待遇，如有違約，應承擔違約責任。3.甲乙雙方未按照約定提供培訓、考核等機會。責任認定：甲乙雙方應按照約定提供培訓、考核等機會，如有違約，應承擔違約責任。4.第三方未按照約定完成各項服務，如招聘公告發(fā)布、資格審查、體能測試、體檢和政審等。責任認定：第三方應按照約定完成各項服務，如有違約，應承擔違約責任。5.第三方未按照約定保密甲乙雙方的保密信息。責任認定：第三方應按照約定保密甲乙雙方的保密信息，如有違約，應承擔違約責任。6.甲乙雙方未按照約定履行合同解除、終止程序。責任認定：甲乙雙方應按照約定履行合同解除、終止程序，如有違約，應承擔違約責任。全文完。2024年度某地區(qū)輔警崗位競聘與調(diào)動合同1本合同目錄一覽1.1輔警崗位競聘條件1.2輔警崗位競聘程序1.3輔警崗位競聘結(jié)果公布2.1輔警調(diào)動條件2.2輔警調(diào)動程序2.3輔警調(diào)動結(jié)果公布3.1輔警崗位競聘與調(diào)動的合同簽訂3.2合同期限3.3合同解除與終止4.1輔警工資待遇4.2輔警福利保障4.3輔警工作時間和休息休假5.1輔警培訓與晉升5.2輔警考核與評價5.3輔警獎懲制度6.1甲方（用人單位）的權(quán)利和義務6.2乙方（輔警）的權(quán)利和義務7.1合同爭議解決方式7.2合同違約責任7.3合同的法律效力8.1合同的簽訂和生效8.2合同的修改和補充8.3合同的解除和終止9.1甲方（用人單位）的聯(lián)系方式9.2乙方（輔警）的聯(lián)系方式10.1甲方（用人單位）的地址10.2乙方（輔警）的地址11.1合同的有效期限11.2合同的副本和復印件11.3合同的保管和歸檔12.1甲方（用人單位）的法定代表人或授權(quán)代表12.2乙方（輔警）的簽字或蓋章13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.1合同附件：競聘與調(diào)動相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.1輔警崗位競聘條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；（3）具有正常履行職責的身體條件；（5）符合應聘崗位所需的資格條件和其他要求。1.2輔警崗位競聘程序輔警崗位競聘程序分為報名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢和政審等環(huán)節(jié)。具體程序如下：（1）發(fā)布競聘公告：甲方在相關(guān)媒體上發(fā)布輔警崗位競聘公告；（2）報名與資格審查：乙方按照公告要求進行報名，甲方對乙方進行資格審查；（3）筆試：乙方參加甲方組織的筆試，測試乙方的基礎知識和業(yè)務能力；（4）面試：乙方參加甲方組織的面試，測試乙方的綜合素質(zhì)和應變能力；（5）體能測試：乙方參加甲方組織的體能測試，測試乙方的身體素質(zhì)；（6）體檢：乙方參加甲方組織的體檢，確保乙方具備正常履行職責的身體條件；（7）政審：甲方對乙方進行政審，了解乙方的政治表現(xiàn)和道德品質(zhì)；（8）公示與錄用：甲方對擬錄用人員進行公示，無異議后予以錄用。1.3輔警崗位競聘結(jié)果公布甲方在完成輔警崗位競聘程序后，將競聘結(jié)果通過相關(guān)媒體進行公布。乙方對競聘結(jié)果有異議的，可在公布之日起5個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應在收到申訴后10個工作日內(nèi)作出答復。2.1輔警調(diào)動條件（1）因家庭原因需變更工作地點；（2）因個人發(fā)展需要，申請更接近職業(yè)發(fā)展目標的崗位；（3）甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行崗位調(diào)整。2.2輔警調(diào)動程序輔警調(diào)動程序包括申請、資格審查、面試、體檢和政審等環(huán)節(jié)。具體程序如下：（1）乙方填寫《輔警崗位調(diào)動申請表》，向甲方提出調(diào)動申請；（2）甲方對乙方的調(diào)動申請進行資格審查；（3）乙方參加甲方組織的面試，測試乙方的綜合素質(zhì)和適應能力；（4）乙方參加甲方組織的體檢，確保乙方具備正常履行職責的身體條件；（5）甲方對乙方進行政審，了解乙方的政治表現(xiàn)和道德品質(zhì)；（6）公示與錄用：甲方對擬錄用人員進行公示，無異議后予以錄用。2.3輔警調(diào)動結(jié)果公布甲方在完成輔警調(diào)動程序后，將調(diào)動結(jié)果通過內(nèi)部渠道進行公布。乙方對調(diào)動結(jié)果有異議的，可在公布之日起5個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應在收到申訴后10個工作日內(nèi)作出答復。3.1輔警崗位競聘與調(diào)動的合同簽訂甲方在輔警崗位競聘與調(diào)動過程中，與乙方達成一致意見的，雙方簽訂《輔警勞動合同》。合同簽訂時，甲方應向乙方出示甲方有效證件，乙方應向甲方出示乙方有效證件。3.2合同期限《輔警勞動合同》期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。3.3合同解除與終止合同解除與終止的情形如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方因個人原因提前解除合同的；（3）甲方因工作需要終止合同的；（4）雙方協(xié)商一致解除或終止合同的。4.1輔警工資待遇乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的輔警工資標準執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。乙方享受與甲方其他輔警同等的工資待遇。4.2輔警福利保障乙方享受甲方提供的輔警福利保障，包括社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方應按甲方規(guī)定繳納相關(guān)保險費用。4.3輔警工作時間和休息休假乙方按照甲方規(guī)定的輔警工作時間和工作制度進行工作。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休息休假待遇。5.1輔警培訓與晉升甲方應為乙方提供必要的業(yè)務培訓和技能培訓，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。乙方享有甲方提供的培訓和晉升機會。5.2輔警考核與評價甲方對乙方進行定期考核和評價，了解乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務水平。乙方應積極配合甲方的考核8.1合同的簽訂和生效甲方代表與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂《輔警勞動合同》。自雙方簽字（或蓋章）之日起，合同正式生效。8.2合同的修改和補充合同簽訂后，如雙方在履行過程中需要對合同內(nèi)容進行修改或補充，應簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.3合同的解除和終止合同解除和終止的情形如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方因個人原因提前解除合同的；（3）甲方因工作需要終止合同的；（4）雙方協(xié)商一致解除或終止合同的。9.1甲方（用人單位）的權(quán)利和義務甲方的權(quán)利和義務如下：（1）按照合同約定，為乙方提供工作崗位和工作條件；（2）按照合同約定，支付乙方的工資待遇和福利保障；（3）對乙方進行培訓和晉升，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力；（4）對乙方進行考核和評價，合理調(diào)整乙方的工作崗位和待遇；（5）依法解除或終止合同，保障乙方的合法權(quán)益。9.2乙方（輔警）的權(quán)利和義務乙方的權(quán)利和義務如下：（1）按照合同約定，履行輔警崗位的職責和義務；（2）按照甲方規(guī)定，參加培訓和考核，提高自身的職業(yè)技能和工作能力；（3）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（4）按時上下班，保質(zhì)保量完成工作任務；（5）依法享受休息休假、社會保險等福利待遇。10.1甲方（用人單位）的聯(lián)系方式甲方的聯(lián)系方式如下：（1）聯(lián)系人：X（2）聯(lián)系電話：X（3）電子郵箱：X（4）通訊地址：X10.2乙方（輔警）的聯(lián)系方式乙方的聯(lián)系方式如下：（1）聯(lián)系人：X（2）聯(lián)系電話：X（3）電子郵箱：X（4）通訊地址：X11.1合同的有效期限《輔警勞動合同》的有效期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。11.2合同的副本和復印件雙方各執(zhí)一份《輔警勞動合同》正本，甲方保留一份合同副本。合同簽訂后，雙方均可要求對方提供合同的復印件。11.3合同的保管和歸檔甲方負責保管和歸檔《輔警勞動合同》及相關(guān)文件，確保合同的安全和完整性。12.1甲方（用人單位）的法定代表人或授權(quán)代表甲方的法定代表人或授權(quán)代表如下：（1）姓名：X（2）職務：X（3）授權(quán)范圍：X12.2乙方（輔警）的簽字或蓋章乙方（輔警）在合同簽訂時，應親自簽字或蓋章，以示確認。13.1合同簽訂日期《輔警勞動合同》的簽訂日期為：年月日。13.2合同生效日期《輔警勞動合同》的生效日期為：年月日。14.1合同附件：競聘與調(diào)動相關(guān)文件合同附件包括輔警崗位競聘公告、輔警崗位調(diào)動申請表、筆試面試成績單、體檢報告、政審材料等與競聘和調(diào)動相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定本合同所稱第三方，是指在輔警崗位競聘與調(diào)動過程中，除甲方和乙方之外，參與或協(xié)助完成相關(guān)程序的各類機構(gòu)和個人。第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評審專家、體檢機構(gòu)、政審機關(guān)等。15.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方委托中介機構(gòu)進行輔警崗位招聘；（2）甲方邀請評審專家對乙方進行面試、體能測試等評估；（3）甲方安排乙方進行體檢，由體檢機構(gòu)提供體檢報告；（4）甲方對乙方進行政審，政審機關(guān)提供政審材料；（5）其他與輔警崗位競聘與調(diào)動相關(guān)的服務機構(gòu)和個人。15.3第三方責任限額第三方在介入輔警崗位競聘與調(diào)動過程中，應嚴格按照甲方制定的規(guī)則和程序進行操作。第三方應對其提供的服務質(zhì)量和結(jié)果承擔責任，但甲方和乙方對第三方提供的服務結(jié)果不表示認可，不承擔連帶責任。15.4第三方義務第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，確保服務過程的公正、公平、公開。第三方不得泄露甲方和乙方的隱私信息，不得利用職務之便謀取不正當利益。15.5第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系是服務提供者和接受者的關(guān)系。甲方和乙方有權(quán)對第三方的服務進行評價和監(jiān)督，并提出意見和建議。第三方應積極配合甲方和乙方的監(jiān)督和檢查。16.1第三方介入后的額外條款（1）第三方選擇：甲方應選擇具有合法資質(zhì)和良好信譽的第三方機構(gòu)和個人進行合作；（2）第三方服務協(xié)議：甲方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務；（3）第三方服務費用：甲方承擔第三方服務費用，具體費用在服務協(xié)議中約定；（4）第三方服務評價：甲方和乙方對第三方提供的服務進行評價，有權(quán)提出改進建議；（5）第三方責任追究：如第三方違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)追究其法律責任。16.2第三方責任劃分當?shù)谌浇槿胼o警崗位競聘與調(diào)動過程時，第三方應對其提供的服務結(jié)果承擔責任。如因第三方原因?qū)е录追胶鸵曳綋p失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方進行賠償。第三方賠償后，有權(quán)向責任方追償。16.3第三方與甲乙方的溝通協(xié)作17.1第三方介入后的合同變更當?shù)谌浇槿胼o警崗位競聘與調(diào)動過程時，如涉及合同內(nèi)容的變更，甲方和乙方應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。17.2第三方介入后的合同解除和終止當?shù)谌浇槿胼o警崗位競聘與調(diào)動過程時，如合同解除或終止，甲方和乙方應與第三方協(xié)商處理相關(guān)善后事宜，包括但不限于服務費用結(jié)算、賠償責任追究等。18.1第三方介入后的爭議解決當?shù)谌浇槿胼o警崗位競聘與調(diào)動過程時，如發(fā)生爭議，甲方、乙方和第三方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。19.1第三方介入后的合同效力本合同及其補充協(xié)議的修改、補充和解除，不影響第三方介入后合同的效力。本合同及其補充協(xié)議的失效，不影響第三方介入后合同中獨立存在的解決爭議方法的條款的效力。20.1第三方介入后的通知和送達甲方、乙方與第三方之間的通知和送達，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。通知和送達地址應為本合同約定的通訊地址。21.1第三方介入后的適用法律本合同及其補充協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。22.1第三方介入后的完整協(xié)議本合同及其補充協(xié)議構(gòu)成甲方、乙方與第三方之間關(guān)于輔警崗位競聘與調(diào)動的完整協(xié)議，取代了所有prioragreements,negotiations,andunderstandings，whetherwrittenororal。23.1第三方介入后的合同附件本合同附件包括與第三方介入相關(guān)的文件，如第三方服務協(xié)議、第三方服務評價報告、第三方責任追究協(xié)議等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.輔警崗位競聘公告2.輔警崗位調(diào)動申請表3.輔警勞動合同4.輔警崗位競聘與調(diào)動流程圖5.輔警崗位競聘與調(diào)動時間表6.輔警崗位競聘與調(diào)動相關(guān)法律法規(guī)文件7.輔警崗位競聘與調(diào)動評分標準8.輔警崗位競聘與調(diào)動筆試試卷9.輔警崗位競聘與調(diào)動面試評分表10.輔警崗位競聘與調(diào)動體能測試標準11.輔警崗位競聘與調(diào)動體檢標準12.輔警崗位競聘與調(diào)動政審材料13.輔警崗位競聘與調(diào)動培訓計劃14.輔警崗位競聘與調(diào)動培訓效果評估報告15.輔警崗位競聘與調(diào)動工作職責說明書16.輔警崗位競聘與調(diào)動工資待遇及福利保障文件17.輔警崗位競聘與調(diào)動工作時間和休息休假規(guī)定18.輔警崗位競聘與調(diào)動獎懲制度19.輔警崗位競聘與調(diào)動合同簽訂登記表20.輔警崗位競聘與調(diào)動合同解除與終止登記表21.輔警崗位競聘與調(diào)動合同變更登記表22.輔警崗位競聘與調(diào)動合同糾紛解決機制23.輔警崗位競聘與調(diào)動合同爭議解決方式24.輔警崗位競聘與調(diào)動合同糾紛處理結(jié)果25.輔警崗位競聘與調(diào)動合同糾紛處理費用結(jié)算單26.輔警崗位競聘與調(diào)動合同糾紛處理責任追究書說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行輔警崗位職責，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情節(jié)輕重對乙方進行警告、記過、降級、撤職等處分。示例：乙方未按時完成工作任務，甲方可對其進行警告，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇和福利保障，乙方有權(quán)要求甲方支付，并視情節(jié)輕重對甲方進行警告、記過、降級、撤職等處分。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方可向甲方提出支付要求，并保留要求甲方支付違約金的權(quán)利。3.第三方未按照合同約定提供服務，甲方和乙方有權(quán)要求第三方改正，并視情節(jié)輕重對第三方進行警告、記過、降級、撤職等處分。示例：第三方未按時提供體檢報告，甲方和乙方可要求第三方在規(guī)定時間內(nèi)提供體檢報告，并保留要求第三方支付違約金的權(quán)利。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情節(jié)輕重對乙方進行警告、記過、降級、撤職等處分。示例：乙方在工作時間玩手機，甲方可對其進行警告，并要求乙方改正。5.乙方泄露甲方和乙方的隱私信息，甲方和乙方有權(quán)要求乙方停止泄露，并視情節(jié)輕重對乙方進行警告、記過、降級、撤職等處分。示例：乙方在社交媒體上泄露甲方和乙方的個人信息，甲方和乙方可要求乙方停止泄露，并保留要求乙方支付違約金的權(quán)利。全文完。2024年度某地區(qū)輔警崗位競聘與調(diào)動合同2本合同目錄一覽1.競聘與調(diào)動崗位1.1輔警崗位列表1.2競聘條件1.3競聘流程1.4調(diào)動原則2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作職責3.1輔警主要職責3.2工作績效評估4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.培訓與晉升5.1崗前培訓5.2在職培訓5.3晉升機制6.紀律與考核6.1工作紀律6.2考核標準6.3違紀處理7.合同終止與解除7.1合同自然終止7.2合同提前解除7.3解除合同后的權(quán)益處理8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用與爭議管轄10.1適用法律10.2爭議管轄11.其他約定11.1通知與送達11.2合同的修改與補充11.3附件12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期13.合同的副本13.1甲方留存副本13.2乙方留存副本14.合同的終止與解除證明文件14.1合同終止證明14.2合同解除證明第一部分：合同如下：1.競聘與調(diào)動崗位1.1輔警崗位列表甲方根據(jù)工作需要，設定了多個輔警崗位，具體崗位列表詳見附件一。1.2競聘條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；（3）身體健康，符合輔警崗位所需的身體條件；（4）具備輔警崗位所需的其他條件。1.3競聘流程（1）報名：乙方需在規(guī)定時間內(nèi)提交報名申請，并提供相關(guān)材料；（2）資格審查：甲方對乙方提交的報名材料進行審查，確定符合條件的乙方名單；（3）筆試：乙方參加甲方組織的筆試，測試乙方的基礎知識和綜合素質(zhì)；（4）面試：乙方參加甲方組織的面試，測試乙方的綜合能力、應變能力和溝通能力；（5）體能測試：乙方參加甲方組織的體能測試，測試乙方的身體素質(zhì)；（6）確定錄用名單：甲方根據(jù)乙方在筆試、面試和體能測試中的表現(xiàn)，確定錄用名單；（7）公示：甲方對錄用名單進行公示，公示期為5個工作日；（8）錄用：公示無異議后，甲方與乙方簽訂勞動合同，正式錄用乙方。1.4調(diào)動原則乙方的調(diào)動原則如下：（1）根據(jù)甲方工作需要和乙方個人意愿進行調(diào)動；（2）調(diào)動時，甲方應充分考慮乙方的工作經(jīng)驗、專業(yè)技能和個人特長；（3）調(diào)動過程中，乙方應遵守甲方的工作紀律，積極配合甲方完成調(diào)動工作；（4）調(diào)動后，乙方應盡快適應新崗位的工作要求，確保工作順利進行。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2合同終止日期本合同期滿，或者雙方協(xié)商一致提前解除合同。3.工作職責3.1輔警主要職責（1）協(xié)助警察維護社會治安，預防和制止犯罪活動；（2）協(xié)助警察處理交通事故，指揮疏導交通；（3）協(xié)助警察開展安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理；（4）協(xié)助警察執(zhí)行其他警務活動。3.2工作績效評估甲方對乙方的工作績效進行定期評估，評估結(jié)果作為乙方薪酬、晉升和獎懲的依據(jù)。4.勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，具體金額詳見附件二。4.2績效獎金乙方的工作績效評估結(jié)果達到甲方的規(guī)定標準，可獲得相應的績效獎金。4.3福利待遇（1）按照甲方規(guī)定參加社會保險；（2）享有國家法定節(jié)假日休息；（3）享有帶薪年休假；（4）其他福利待遇。5.培訓與晉升5.1崗前培訓乙方在正式上崗前，需參加甲方組織的崗前培訓，培訓內(nèi)容包括崗位技能、工作紀律等。5.2在職培訓甲方定期組織乙方參加在職培訓，提高乙方的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。5.3晉升機制乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，可按照甲方的晉升機制晉升。6.紀律與考核6.1工作紀律乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2考核標準甲方對乙方的考核標準如下：（1）工作態(tài)度：認真履行職責，積極主動，勤勉敬業(yè)；（2）工作能力：具備崗位所需的專業(yè)知識和技能，能夠勝任工作；（3）工作績效：完成工作任務，達到工作目標；（4）團隊協(xié)作：團結(jié)協(xié)作，互相支持，共同完成工作。6.3違紀處理乙方違反甲方規(guī)章制度和紀律的，甲方將根據(jù)具體情況給予警告、記過、降職、撤職等處分，直至解除勞動合同。7.合同終止與解除7.1合同自然終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止。7.2合同提前解除（1）乙方因個人原因提出辭職；（2）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事輔警工作；（3）甲方因工作需要，提前解除與乙方的勞動合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3解除合同后的權(quán)益處理合同解除后，乙方應按照甲方的規(guī)定辦理8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及合同解除或終止后，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方許可不得向第三方泄露。8.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉甲方保密信息之日起計算，至解除或終止合同之日后兩年內(nèi)有效。8.3違約責任乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭議管轄10.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄雙方因本合同產(chǎn)生的任何爭議，均適用甲方所在地人民法院的管轄。11.其他約定11.1通知與送達雙方按照甲方提供的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式進行通知和文件送達。11.2合同的修改與補充本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3附件本合同附件包括附件一：輔警崗位列表、附件二：工資及福利標準，附件三：培訓計劃等。12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本合同的生效日期為簽字（或蓋章）之日起。13.合同的副本13.1甲方留存副本甲方保留本合同正本一份，乙方留存副本一份。13.2乙方留存副本乙方保留本合同正本一份，以備不時之需。14.合同的終止與解除證明文件14.1合同終止證明本合同終止時，甲方應向乙方出具合同終止證明文件。14.2合同解除證明本合同解除時，甲方應向乙方出具合同解除證明文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同履行過程的個體或組織。15.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、培訓機構(gòu)、保險公司等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序當本合同履行過程中需要第三方介入時，甲方應提前通知乙方，并說明介入的第三方類型、介入目的、介入期限等。16.2第三方介入條件第三方介入的條件如下：（1）甲方、乙方同意第三方介入；（2）第三方具備相應的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入不違背相關(guān)法律法規(guī)；（4）第三方介入不損害甲方、乙方的合法權(quán)益。17.第三方責任17.1第三方責任限定第三方介入本合同履行過程中，僅承擔合同約定的責任，對于合同外的損失或損害不承擔責任。17.2第三方權(quán)利與義務第三方根據(jù)本合同介入的，應遵守合同約定，履行合同義務，并按照約定享有相應的權(quán)利。17.3第三方違約處理第三方違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1