二零二四年度人力資源和社會保障局勞動派遣業(yè)務補充協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源和社會保障局勞動派遣業(yè)務補充協(xié)議1本合同目錄一覽1.1勞動派遣人員范圍1.2派遣崗位及職責1.3派遣人員工作時間2.1派遣人員工資待遇2.2工資支付方式及時間2.3社會保險及福利待遇3.1派遣人員的招聘與篩選3.2派遣人員的培訓與考核3.3派遣人員的管理及監(jiān)督4.1派遣人員的離職與退回4.2派遣人員的轉正及晉升4.3派遣人員的獎懲制度5.1派遣業(yè)務的合作方式5.2派遣業(yè)務的費用結算5.3派遣業(yè)務的終止與解除6.1雙方的權利與義務6.2違約責任及爭議解決6.3保密條款及知識產權保護7.1合同的生效與終止7.2合同的修訂與補充7.3合同的解除及終止條件8.1雙方的信息保密及信息安全8.2雙方的交流與合作8.3雙方的信息反饋及意見征求9.1合同的簽署與蓋章9.2合同的復印與傳真9.3合同的保管與歸檔10.1合同的履行與執(zhí)行10.2合同的監(jiān)督與檢查10.3合同的履行情況的記錄與報告11.1合同的變更及修改11.2合同的延期及續(xù)簽11.3合同的解除及終止后的處理12.1雙方的聯(lián)系人與聯(lián)系方式12.2雙方的通訊地址及郵編12.3雙方的聯(lián)系電話及傳真號碼13.1合同的爭議解決方式13.2合同的仲裁及訴訟地點13.3合同的仲裁及訴訟適用法律14.1合同的整體效力14.2合同的獨立性及互不關聯(lián)14.3合同的附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條勞動派遣人員范圍1.1本協(xié)議所指的勞動派遣人員包括但不限于：專業(yè)技術人員、管理人員、熟練工人等。1.2.1年齡在18周歲至法定退休年齡之間；1.2.2具備所需的學歷、技能和經驗；1.2.3身體健康，能夠勝任崗位要求。第二條派遣崗位及職責2.1甲方根據(jù)實際工作需要，向乙方提供具體的崗位需求及職責描述。2.2乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求及職責描述，派遣合適的人員至甲方工作。2.3派遣人員應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，認真履行崗位職責。第三條派遣人員工作時間3.1派遣人員的工作時間按照甲方的要求執(zhí)行，如需加班，應按照甲方的規(guī)定辦理。3.2乙方應確保派遣人員按時到崗，如有特殊情況需提前告知甲方。3.3派遣人員的休息日和節(jié)假日按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條派遣人員工資待遇4.1派遣人員的工資由乙方支付，甲方負責向乙方支付管理費。4.2派遣人員的工資待遇包括但不限于：基本工資、崗位工資、加班費、獎金等。4.3派遣人員的工資支付方式及時間由乙方決定，并提前告知甲方。第五條社會保險及福利待遇5.1乙方應為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2派遣人員享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：年假、探親假、病假、產假等。5.3派遣人員的福利待遇應按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條派遣人員的招聘與篩選、培訓與考核6.1乙方負責派遣人員的招聘與篩選，確保派遣人員符合甲方要求。6.2乙方負責對派遣人員進行必要的培訓，確保派遣人員能夠勝任甲方工作。6.3乙方應定期對派遣人員進行考核，對不符合甲方要求的人員進行及時調整。第七條派遣人員的管理及監(jiān)督7.1甲方負責對派遣人員的工作進行管理和監(jiān)督，確保派遣人員的工作質量。7.2甲方應建立完善的反饋機制，對派遣人員的工作進行評價，并及時告知乙方。7.3乙方應根據(jù)甲方的反饋，對派遣人員進行相應的調整和改進。第八條派遣人員的離職與退回8.1派遣人員如需離職，應提前向甲方提出書面申請，并經甲方批準。8.2派遣人員離職后，乙方應按照甲方的要求及時辦理相關手續(xù)，包括但不限于：工資結算、社會保險轉移等。8.3派遣人員在試用期內離職的，乙方應承擔相應的招聘和培訓成本。第九條派遣人員的轉正及晉升9.1派遣人員在甲方工作滿一定期限，且表現(xiàn)優(yōu)秀的，可由甲方決定轉為甲方正式員工。9.2派遣人員晉升至甲方管理層或關鍵技術崗位的，甲方應與乙方重新協(xié)商派遣協(xié)議。9.3派遣人員轉正或晉升后，乙方不再享有派遣人員的管理權和使用權。第十條派遣人員的獎懲制度10.1派遣人員在工作中表現(xiàn)突出的，甲方應給予獎勵，包括但不限于：獎金、晉升機會等。10.2派遣人員違反甲方規(guī)章制度或工作要求的，甲方有權對其進行處罰，包括但不限于：警告、罰款、解雇等。10.3甲方應建立完善的獎懲制度，確保派遣人員的權益。第十一條派遣業(yè)務的合作方式11.1甲方乙雙方應通過定期會議、報告等方式，保持密切溝通，確保派遣業(yè)務的高效運行。11.2甲方乙雙方應共同協(xié)商解決派遣業(yè)務中出現(xiàn)的問題，必要時可成立專門的工作小組。11.3甲方乙雙方應相互信任、支持和配合，共同推進派遣業(yè)務的發(fā)展。第十二條派遣業(yè)務的費用結算12.1甲方應按照雙方約定的費用標準和結算方式，向乙方支付管理費。12.2乙方應按照甲方的要求，提供合法、正規(guī)的發(fā)票。12.3費用結算的具體事項由雙方另行簽訂補充協(xié)議。第十三條雙方的權利與義務13.1甲方有權對派遣人員的工作進行管理和監(jiān)督，要求乙方及時調整不符合要求的人員。13.2乙方有權根據(jù)甲方的工作需求，調整派遣人員的工作崗位和人員。13.3雙方應共同遵守國家法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權益。第十四條合同的生效與終止14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。14.2在合同有效期內，如雙方同意終止合同，應提前書面通知對方。14.3合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，自動終止。第十五條合同的整體效力15.1本合同一經簽訂，即對雙方具有法律約束力。15.2本合同的任何修改和補充，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。15.3本合同的附件及補充協(xié)議均為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1本合同所指的第三方包括但不限于：中介機構、評估機構、審計機構、保險公司等。1.2第三方介入是指在甲乙方合同執(zhí)行過程中，由于特定原因需要第三方參與的情況。1.3第三方介入應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，且未經雙方同意，第三方不得單獨行動。第二條第三方介入的情形2.1甲乙方在合同執(zhí)行過程中，如遇到無法解決的問題，可以協(xié)商邀請第三方介入。2.2第三方介入的情形包括但不限于：派遣人員招聘困難、工資待遇糾紛、社會保險及福利待遇問題等。2.3第三方介入應由甲乙方共同協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。第三條第三方介入的程序3.1甲乙方如需第三方介入，應提前書面通知對方，并說明介入的原因和目的。3.2甲乙方應共同選擇合適的第三方，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。3.3第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務及報酬等。第四條第三方介入的責任和義務4.1第三方應按照介入?yún)f(xié)議的約定，提供專業(yè)服務，并確保服務的質量和效率。4.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙方的合法權益。4.3第三方對介入過程中獲取的信息和資料應予以保密，不得泄露給無關方。第五條第三方介入的費用5.1第三方介入的費用由甲乙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。5.2第三方介入費用的支付方式和時間應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。5.3甲乙方應按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定支付費用，不得無故拖延或拒絕支付。第六條第三方介入的結果6.1第三方介入的結果應由甲乙方共同審核，確保結果的公正和合理。6.2甲乙方應對第三方介入的結果承擔相應的責任。6.3第三方介入的結果作為合同執(zhí)行的依據(jù)，甲乙方應予以遵守。第七條第三方介入與甲乙方的關系7.1第三方介入不應影響甲乙方之間的合同關系，甲乙方仍應按照合同約定履行各自的義務。7.2第三方介入時，甲乙方與第三方之間的溝通和協(xié)商應保持透明，確保合同的順利執(zhí)行。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入在完成約定任務后，應按照協(xié)議約定終止。8.2甲乙方如需提前終止第三方介入，應書面通知對方，并說明終止的原因和依據(jù)。8.3第三方介入終止后，甲乙方應按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第九條第三方介入的違約責任9.1第三方如違反第三方介入?yún)f(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。9.2甲乙方如未能按照約定履行第三方介入?yún)f(xié)議，應承擔相應的違約責任。9.3第三方介入的違約責任應按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定處理。第十條第三方介入的爭議解決10.1甲乙方與第三方之間的爭議應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商無果，甲乙方可以選擇仲裁或訴訟解決，仲裁或訴訟地點應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。10.3第三方介入的爭議解決應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條第三方介入的附加條款11.1本合同的附件及補充協(xié)議均為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。11.2甲乙方與第三方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議應作為本合同的附件，與本合同一并執(zhí)行。11.3本合同的修訂和補充不應影響第三方介入?yún)f(xié)議的效力。第十二條第三方介入的責任限額12.1第三方介入的責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。12.2第三方介入的責任限額不應超過甲乙方因第三方介入而實際支付的費用。12.3甲乙方應根據(jù)實際情況合理確定第三方介入的責任限額，以保障雙方的權益。第十三條第三方介入的保密條款13.1第三方介入過程中獲取的甲乙方商業(yè)秘密和個人信息應予以保密。13.2第三方不得將介入過程中獲取的信息泄露給無關方，否則應承擔違約責任。13.3保密條款應作為第三方介入?yún)f(xié)議的重要內容之一。第十四條第三方介入的知識產權保護14.1第三方介入過程中產生的知識產權歸甲乙方共同所有。14.2第三方應尊重甲乙方的知識產權，不得侵犯甲乙方的知識產權。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員招聘需求表詳細說明：本附件詳細列出甲方所需派遣人員的崗位、職責、任職要求等信息，以便乙方根據(jù)需求進行招聘。附件二：派遣人員工資待遇標準詳細說明：本附件詳細列出派遣人員的工資構成、支付方式、發(fā)放時間等信息，以便乙方進行工資管理。附件三：社會保險及福利待遇說明詳細說明：本附件詳細說明甲方為派遣人員繳納的社會保險及福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。附件四：派遣人員培訓計劃詳細說明：本附件詳細列出乙方為派遣人員提供的培訓內容、時間、地點等信息，以確保派遣人員能夠勝任甲方工作。附件五：派遣人員管理制度詳細說明：本附件詳細列出乙方對派遣人員管理的相關制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、獎懲制度等。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細說明：本附件為甲乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責、權利、義務及報酬等。附件七：第三方介入費用明細表詳細說明：本附件詳細列出第三方介入的費用構成、支付方式、支付時間等信息。附件八：第三方介入結果報告詳細說明：本附件為第三方介入完成后提交的ResultReport，包括介入過程、發(fā)現(xiàn)的問題、解決方案及結果等內容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按照約定向乙方支付管理費。責任認定：甲方應按照約定時間、金額向乙方支付管理費，如有逾期，應支付逾期利息，并承擔違約責任。示例說明：若甲方未能在每月5日前支付管理費，則應自逾期之日起支付逾期利息，利息計算方式為：逾期金額×逾期天數(shù)×日利率（日利率為萬分之五）。違約行為：乙方未按照約定向甲方派遣合適的人員。責任認定：乙方應按照甲方需求派遣合適的人員，如未能按時提供，應支付甲方違約金，并承擔違約責任。示例說明：若乙方未能在甲方要求的時間內提供派遣人員，則應支付甲方違約金，違約金計算方式為：違約金額×違約天數(shù)。違約行為：甲方未按照約定提供乙方所需的信息和資料。責任認定：甲方應按照乙方需求提供相關信息和資料，如未能提供，應支付乙方違約金，并承擔違約責任。示例說明：若甲方未能在乙方要求的時間內提供相關信息和資料，則應支付乙方違約金，違約金計算方式為：違約金額×違約天數(shù)。違約行為：乙方未按照約定對派遣人員進行培訓和管理。責任認定：乙方應按照甲方要求對派遣人員進行培訓和管理，如未能履行，應支付甲方違約金，并承擔違約責任。示例說明：若乙方未能對派遣人員進行培訓和管理，導致派遣人員工作質量不符合甲方要求，則應支付甲方違約金，違約金計算方式為：違約金額×違約天數(shù)。全文完。二零二四年度人力資源和社會保障局勞動派遣業(yè)務補充協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與主體2.派遣崗位與人員3.派遣期限4.派遣人員待遇5.派遣人員管理6.派遣人員培訓7.社會保險與福利待遇8.勞動爭議處理9.保密條款10.違約責任11.合同的變更與解除12.合同的終止13.爭議解決方式14.其他條款第一部分：合同如下：（1）崗位名稱：行政助理（2）崗位名稱：財務會計（3）崗位名稱：人力資源專員2.1派遣期限：勞動派遣人員的派遣期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2派遣人員待遇：2.2.1勞動派遣人員的工資待遇由勞動派遣公司根據(jù)市場行情及公司規(guī)定制定，并保證派遣人員的工資水平不低于當?shù)赝葝徫坏墓べY水平。2.2.2勞動派遣公司應按照我國相關法律法規(guī)為派遣人員繳納社會保險及公積金，具體繳納比例及基數(shù)按照當?shù)卣邎?zhí)行。2.2.3派遣人員享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方公司制度執(zhí)行。3.1勞動派遣公司應負責對派遣人員進行日常管理，包括但不限于考勤、績效考核、培訓等。3.2勞動派遣公司應按照甲方需求，為派遣人員提供相關培訓，確保派遣人員具備崗位所需的技能和素質。3.3勞動派遣公司應建立健全派遣人員的檔案管理制度，確保派遣人員的個人信息及工作檔案的真實、完整、準確。4.1社會保險與福利待遇：勞動派遣公司應按照我國相關法律法規(guī)為派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并代扣代繳個人所得稅。4.2派遣人員享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓學習等。5.1勞動派遣公司應確保派遣人員遵守甲方公司的規(guī)章制度，如發(fā)生違反甲方公司規(guī)章制度的行為，勞動派遣公司應負責協(xié)調處理。5.2勞動派遣公司應負責處理派遣人員與甲方公司之間的勞動爭議，確保雙方合法權益。6.1保密條款：勞動派遣公司應對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經甲方公司同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限：本保密條款的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。8.派遣人員的工作條件8.1勞動派遣公司應確保派遣人員的工作條件符合甲方公司的要求，并提供必要的工作環(huán)境和設備。8.2勞動派遣公司應負責為派遣人員提供勞動保護用品，并確保派遣人員的人身安全和健康。9.派遣人員的調動與更換9.1勞動派遣公司應根據(jù)甲方公司的需求，及時調整和更換派遣人員，確保甲方公司的正常運營。9.2勞動派遣公司應在派遣人員出現(xiàn)不符合甲方公司要求的情況時，及時予以更換或調整。10.派遣人員的績效考核10.1勞動派遣公司應建立完善的派遣人員績效考核制度，對派遣人員的工作績效進行定期評估。10.2勞動派遣公司應根據(jù)甲方公司的要求，對派遣人員進行績效考核，并將考核結果通知甲方公司。11.合同的變更與解除11.1任何一方如需變更或解除本合同，應提前書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。11.2合同的變更或解除不得影響派遣人員的相關權益。12.合同的終止（1）雙方協(xié)商一致終止本合同；（2）本合同期限屆滿；（3）一方違反本合同，對方有權解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.爭議解決方式13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。13.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.其他條款14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同的修改和補充，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念界定15.1第三方：本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的其他自然人、法人和其他組織。15.2第三方介入：第三方介入是指第三方在甲方、乙方履行本合同時，參與其中并影響合同的履行過程。16.第三方介入的額外條款及說明16.1甲方、乙方在履行本合同過程中，如涉及第三方介入，應提前書面通知對方。16.3甲方、乙方在處理與第三方的關系時，應遵守相關法律法規(guī)，保護國家利益、社會公共利益和他人合法權益。17.第三方責任限額17.1第三方如違反本合同，導致甲方、乙方損失的，甲方、乙方有權向第三方追償。17.2第三方對甲方、乙方造成的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損害等，甲方、乙方有權要求第三方予以賠償。17.3甲方、乙方在向第三方追償時，應提供相關證據(jù)，證明損失與第三方的行為有直接關聯(lián)。18.第三方與其他各方的關系劃分18.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，由甲方、乙方自行處理，與第三方無關。18.2第三方如涉及侵權、違約等行為，由第三方獨立承擔法律責任，與甲方、乙方無關。18.3甲方、乙方在履行本合同時，應遵守相關法律法規(guī)，不得損害第三方合法權益。19.第三方介入的爭議解決19.1如因第三方介入導致甲方、乙方產生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。19.2若協(xié)商不成，甲方、乙方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。20.甲方、乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議20.1如甲方、乙方與第三方就本合同內容進行補充或修改，應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章確認。20.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同未盡事宜一并適用。21.第三方介入的合同解除或終止21.1如第三方違反本合同，導致合同無法履行，甲方、乙方有權解除或終止本合同。21.2合同解除或終止后，甲方、乙方仍有權向第三方追償因第三方介入而產生的損失。22.甲方、乙方的義務22.1甲方、乙方在與第三方進行合作時，應保證第三方具備相應的資質和能力。22.2甲方、乙方應確保第三方了解本合同的內容，并遵守相關法律法規(guī)。23.第三方介入的告知義務23.1甲方、乙方在發(fā)現(xiàn)第三方存在可能影響本合同履行的情況時，應立即告知對方。23.2甲方、乙方應根據(jù)實際情況，采取必要措施，防止損失擴大。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細記錄派遣人員