2024年度企業(yè)人力資源服務(wù)與招聘合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源服務(wù)與招聘合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)范圍和目標(biāo)2.3服務(wù)時間表和進(jìn)度第三條：招聘流程3.1甲方提供招聘需求3.2乙方進(jìn)行職位分析3.3招聘渠道的選擇與實施3.4候選人篩選與評估第四條：候選人推薦4.1乙方提供候選人名單4.2甲方對候選人進(jìn)行面試4.3雙方對候選人進(jìn)行評估第五條：費用與支付5.1服務(wù)費用的計算方式5.2服務(wù)費用的支付方式5.3其他相關(guān)費用的承擔(dān)方式第六條：保密條款6.1雙方對合同內(nèi)容的保密6.2雙方對候選人的個人信息保密第七條：違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的責(zé)任7.2因乙方原因?qū)е路?wù)不能達(dá)成約定目標(biāo)的違約責(zé)任第八條：爭議解決8.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議8.2如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第九條：合同的生效、變更和終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更方式9.3合同的終止條件第十條：其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)10.2合同的附件第十一條：甲方權(quán)利和義務(wù)11.1提供真實、準(zhǔn)確的招聘需求11.2對乙方提供的候選人進(jìn)行公正評估11.3按時支付服務(wù)費用第十二條：乙方權(quán)利和義務(wù)12.1按照約定提供服務(wù)12.2對候選人的真實性進(jìn)行核實12.3保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和候選人個人信息第十三條：合同的簽訂和生效13.1合同的簽訂日期13.2合同的生效日期第十四條：其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址甲方全稱為：__________，地址為：__________。1.2乙方名稱及地址乙方全稱為：__________，地址為：__________。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方的需求，為甲方提供人力資源服務(wù)，包括招聘、人才篩選、面試安排等。2.2服務(wù)范圍和目標(biāo)乙方需在2024年度內(nèi)，為甲方招聘不少于__________名員工，具體崗位和人數(shù)根據(jù)甲方需求確定。2.3服務(wù)時間表和進(jìn)度乙方應(yīng)在甲方提供招聘需求后的15個工作日內(nèi)，制定招聘計劃并開始實施。整個招聘過程應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)完成。第三條：招聘流程3.1甲方提供招聘需求甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等。3.2乙方進(jìn)行職位分析乙方應(yīng)對甲方提供的招聘需求進(jìn)行職位分析，明確招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)。3.3招聘渠道的選擇與實施乙方應(yīng)根據(jù)職位分析和甲方需求，選擇合適的招聘渠道進(jìn)行招聘，并實施招聘活動。3.4候選人篩選與評估乙方應(yīng)對招聘渠道獲取的候選人進(jìn)行篩選和評估，并向甲方推薦合適的候選人。第四條：候選人推薦4.1乙方提供候選人名單乙方應(yīng)在招聘過程中，定期向甲方提供候選人名單，包括候選人的基本信息和評估結(jié)果。4.2甲方對候選人進(jìn)行面試甲方應(yīng)對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試，并根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用。4.3雙方對候選人進(jìn)行評估雙方應(yīng)對面試后的候選人進(jìn)行評估，并就候選人是否符合甲方需求達(dá)成一致意見。第五條：費用與支付5.1服務(wù)費用的計算方式乙方向甲方提供的服務(wù)費用，按照雙方約定的計算方式進(jìn)行計算。5.2服務(wù)費用的支付方式甲方應(yīng)按照雙方約定的支付方式，向乙方支付服務(wù)費用。5.3其他相關(guān)費用的承擔(dān)方式除服務(wù)費用外，其他相關(guān)費用（如候選人面試產(chǎn)生的費用）由雙方協(xié)商確定承擔(dān)方式。第六條：保密條款6.1雙方對合同內(nèi)容的保密雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。6.2雙方對候選人的個人信息保密雙方應(yīng)對候選人的個人信息保密，未經(jīng)候選人同意，不得向第三方披露。第七條：違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因乙方原因?qū)е路?wù)不能達(dá)成約定目標(biāo)的違約責(zé)任如因乙方原因?qū)е路?wù)不能達(dá)成約定目標(biāo)，乙方應(yīng)按照雙方約定承擔(dān)違約責(zé)任。第八條：爭議解決8.1雙方通過友好協(xié)商解決合同爭議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式，解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。8.2如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟如雙方協(xié)商無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、變更和終止9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同的變更方式合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。9.3合同的終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方違約導(dǎo)致合同無法履行，另一方解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方解除合同。第十條：其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方對本合同未涉及的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同的精神和公平原則，互相協(xié)商確定。10.2合同的附件本合同的附件包括但不限于：招聘需求表、服務(wù)費用計算公式、保密協(xié)議等。第十一條：甲方權(quán)利和義務(wù)11.1提供真實、準(zhǔn)確的招聘需求甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確的招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等。11.2對乙方提供的候選人進(jìn)行公正評估甲方應(yīng)對乙方推薦的候選人進(jìn)行公正評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否錄用。11.3按時支付服務(wù)費用甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時支付服務(wù)費用。第十二條：乙方權(quán)利和義務(wù)12.1按照約定提供服務(wù)乙方應(yīng)按照本合同的約定，提供人力資源服務(wù)，包括招聘、人才篩選、面試安排等。12.2對候選人的真實性進(jìn)行核實乙方應(yīng)對候選人的真實性進(jìn)行核實，并確保候選人信息的準(zhǔn)確性。12.3保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和候選人個人信息乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和候選人個人信息進(jìn)行保護(hù)，不得泄露給第三方。第十三條：合同的簽訂和生效13.1合同的簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。13.2合同的生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。第十四條：其他約定14.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方對本合同未涉及的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)根據(jù)合同的精神和公平原則，互相協(xié)商確定。14.2合同的附件本合同的附件包括但不限于：招聘需求表、服務(wù)費用計算公式、保密協(xié)議等。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1第三方定義本合同所稱的“第三方”，是指除甲方和乙方之外，參與或可能參與本合同項下服務(wù)過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、候選人、以及其他相關(guān)服務(wù)提供者。1.2第三方范圍（1）中介機構(gòu)：提供招聘信息發(fā)布、候選人推薦等服務(wù)的機構(gòu)；（2）候選人：應(yīng)乙方邀請參加面試的求職者；（3）其他相關(guān)服務(wù)提供者：提供背景調(diào)查、人才測評等服務(wù)的機構(gòu)。第二條：第三方介入的程序和條件2.1中介機構(gòu)的介入中介機構(gòu)介入的程序和條件如下：（1）乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，選擇合適的中介機構(gòu)進(jìn)行合作；（2）中介機構(gòu)應(yīng)按照乙方的要求，提供候選人名單；（3）乙方對中介機構(gòu)提供的候選人進(jìn)行篩選和評估，并向甲方推薦。2.2候選人的介入候選人的介入程序和條件如下：（1）乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，通過各種渠道篩選候選人；（2）乙方對候選人進(jìn)行初步評估，并安排面試；（3）候選人參加面試，并根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用。2.3其他相關(guān)服務(wù)提供者的介入其他相關(guān)服務(wù)提供者的介入程序和條件如下：（1）乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，選擇合適的其他相關(guān)服務(wù)提供者；（2）其他相關(guān)服務(wù)提供者應(yīng)按照乙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)；（3）乙方對其他相關(guān)服務(wù)提供者提供的服務(wù)進(jìn)行評估，并支付相應(yīng)的費用。第三條：第三方的責(zé)任限額3.1中介機構(gòu)的的責(zé)任限額中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額如下：（1）中介機構(gòu)應(yīng)按照乙方的要求，提供真實、準(zhǔn)確的候選人信息；（2）中介機構(gòu)應(yīng)對候選人的真實性進(jìn)行核實，并確保候選人信息的準(zhǔn)確性；（3）中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因提供虛假信息或未核實信息導(dǎo)致的一切法律責(zé)任。3.2候選人的責(zé)任限額候選人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額如下：（1）候選人應(yīng)如實提供個人簡歷和相關(guān)信息；（2）候選人應(yīng)對提供的信息真實性承擔(dān)法律責(zé)任；（3）候選人應(yīng)承擔(dān)因提供虛假信息導(dǎo)致的一切法律責(zé)任。3.3其他相關(guān)服務(wù)提供者的責(zé)任限額其他相關(guān)服務(wù)提供者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額如下：（1）其他相關(guān)服務(wù)提供者應(yīng)按照乙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)；（2）其他相關(guān)服務(wù)提供者應(yīng)對提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)法律責(zé)任；（3）其他相關(guān)服務(wù)提供者應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的一切法律責(zé)任。第四條：第三方介入的協(xié)調(diào)和管理4.1甲乙雙方的協(xié)調(diào)甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)調(diào)第三方介入的相關(guān)事宜，確保合同的順利履行。4.2第三方管理（1）對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估；（2）對第三方的不當(dāng)行為進(jìn)行制止和糾正；（3）確保第三方遵守合同約定和法律法規(guī)。第五條：第三方介入的違約責(zé)任5.1第三方違約第三方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方和乙方的責(zé)任甲方和乙方應(yīng)對第三方的違約行為進(jìn)行核實，并依據(jù)合同約定追究其法律責(zé)任。第六條：第三方介入的爭議解決6.1第三方爭議解決第三方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2甲方和乙方的協(xié)助甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方解決爭議，確保合同的順利履行。第七條：其他約定7.1第三方資料保管甲方和乙方應(yīng)對第三方提供的資料進(jìn)行妥善保管，不得泄露給無關(guān)方。7.2第三方培訓(xùn)和指導(dǎo)甲方和乙方應(yīng)對第三方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其符合甲方的要求。7.3第三方保密義務(wù)第三方應(yīng)對甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給無關(guān)方。7.4第三方退出機制第三方如因故退出，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。本部分是對原合同的補充和修正，旨在明確第三方介入后的相關(guān)事宜，確保合同的順利履行。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本部分的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘需求表詳細(xì)列出甲方所需招聘的崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等信息。附件二：服務(wù)費用計算公式詳細(xì)說明乙方服務(wù)費用的計算方式，包括費用的構(gòu)成、計算標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：保密協(xié)議明確雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密和個人信息的保密義務(wù)和責(zé)任。附件四：第三方服務(wù)提供者名單及資質(zhì)證明列出乙方選擇的中介機構(gòu)、候選人以及其他相關(guān)服務(wù)提供者的名單和資質(zhì)證明。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方服務(wù)提供者應(yīng)遵守的合同條款和約定，包括服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、保密義務(wù)等。附件六：面試評估表用于記錄面試官對候選人的評估意見和評分。附件七：候選人錄用通知用于通知候選人已被錄用，并明確錄用條件、薪資待遇等。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出合作中所有涉及到的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供候選人名單，視為違約。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，每延遲一天違約金為合同服務(wù)費用的1%。2.乙方提供虛假或不符合甲方需求的候選人信息，視為違約。甲方有權(quán)要求乙方重新提供候選人，并支付違約金，違約金為合同服務(wù)費用的20%。3.候選人提供虛假個人信息，視為違約。乙方有權(quán)取消候選人的面試資格，并要求候選人支付違約金，違約金為候選人面試費用的20%。4.其他相關(guān)服務(wù)提供者未按照約定提供服務(wù)，視為違約。甲方有權(quán)要求其他相關(guān)服務(wù)提供者支付違約金，每延遲一天違約金為合同服務(wù)費用的1%。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，視為違約。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付違約金，違約金為合同服務(wù)費用的30%。全文完。2024年度企業(yè)人力資源服務(wù)與招聘合同1本合同目錄一覽1.服務(wù)內(nèi)容1.1人力資源服務(wù)1.1.1員工招聘與配置1.1.2員工培訓(xùn)與發(fā)展1.1.3員工薪酬福利管理1.1.4員工績效管理1.1.5員工關(guān)系與勞動糾紛處理1.2招聘服務(wù)1.2.1招聘需求分析1.2.2招聘渠道選擇與實施1.2.3簡歷篩選與面試安排1.2.4候選人評估與推薦1.2.5招聘成果保障2.服務(wù)期限2.1人力資源服務(wù)期限2.2招聘服務(wù)期限3.服務(wù)費用3.1人力資源服務(wù)費用3.2招聘服務(wù)費用3.3費用支付方式與時間4.雙方責(zé)任與義務(wù)4.1甲方責(zé)任與義務(wù)4.2乙方責(zé)任與義務(wù)5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點與適用法律8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同終止9.一般條款9.1通知與送達(dá)9.2合同的完整性與可分割性9.3不可抗力9.4合同的適用法律與解釋權(quán)10.附件10.1人力資源服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明10.2招聘服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明10.3服務(wù)費用明細(xì)表10.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1人力資源服務(wù)1.1.1甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于員工招聘與配置、員工培訓(xùn)與發(fā)展、員工薪酬福利管理、員工績效管理以及員工關(guān)系與勞動糾紛處理等。1.1.2乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，進(jìn)行招聘需求分析，選擇合適的招聘渠道進(jìn)行實施，確保招聘活動的順利進(jìn)行。1.1.3乙方負(fù)責(zé)簡歷篩選與面試安排，對候選人進(jìn)行評估與推薦，確保招聘到合適的人才。1.1.4乙方根據(jù)甲方的要求，提供員工薪酬福利方案，建立和維護(hù)薪酬福利體系，確保員工的薪酬福利符合市場水平。1.1.5乙方建立和維護(hù)員工績效管理體系，對員工的工作績效進(jìn)行評估和反饋，提供績效改進(jìn)的建議。1.1.6乙方提供員工關(guān)系管理服務(wù)，處理勞動糾紛和員工投訴，維護(hù)甲方的穩(wěn)定和和諧。第二條服務(wù)期限2.1人力資源服務(wù)期限為2024年1月1日至2024年12月31日。2.2招聘服務(wù)期限為甲方提出招聘需求之日起至甲方確認(rèn)乙方提供的候選人入職之日止。第三條服務(wù)費用3.1人力資源服務(wù)費用為人民幣萬元整，按年度支付。3.2招聘服務(wù)費用根據(jù)實際招聘到的候選人數(shù)量和乙方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行計算，具體費用在附件中詳細(xì)說明。3.3甲方應(yīng)按約定的時間和方式支付服務(wù)費用。費用支付的具體方式和時間在附件中詳細(xì)說明。第四條雙方責(zé)任與義務(wù)4.1甲方責(zé)任與義務(wù)4.1.1甲方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的招聘需求，并提供必要的協(xié)助和配合，確保招聘活動的順利進(jìn)行。4.1.2甲方應(yīng)對乙方提供的人力資源服務(wù)進(jìn)行驗收，并按照約定支付服務(wù)費用。4.2乙方責(zé)任與義務(wù)4.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，確保招聘活動的順利進(jìn)行。4.2.2乙方應(yīng)對甲方提供的信息保密，不得泄露給第三方。第五條保密條款5.1保密信息范圍5.1.1雙方在合同執(zhí)行過程中獲取的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶信息等，均屬于保密信息。5.1.2保密信息包括甲方提供的招聘需求、候選人信息、員工個人信息等，以及乙方提供的招聘方案、候選人評估報告等。5.2保密期限5.2.1雙方對保密信息的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止之日起五年內(nèi)有效。5.3違約責(zé)任5.3.1如一方泄露對方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.1.1如甲方未按照約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供人力資源服務(wù)，直至甲方支付完畢。6.1.2如甲方提供的招聘需求不真實、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致乙方無法按照要求提供服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的損失。6.2乙方違約責(zé)任6.2.1如乙方未按照約定提供人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。6.2.2如乙方泄露甲方提供的保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，訴訟適用法律為中華人民共和國法律。第九條合同的生效、變更與終止9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更或終止本合同。9.3一方如欲提前終止本合同，應(yīng)提前三個月通知對方，并按照雙方商定的方式處理后續(xù)事項。第十條一般條款10.1通知與送達(dá)10.1.1雙方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。10.1.2通知和文件送達(dá)應(yīng)以郵遞方式進(jìn)行，郵遞日期為準(zhǔn)。10.2合同的完整性與可分割性10.2.1本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源服務(wù)與招聘服務(wù)的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。10.2.2如本合同的任何條款在任何原因下被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為可分割的，不影響本合同其他條款的有效性和可執(zhí)行性。10.3不可抗力10.3.1因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本合同，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。10.3.2遭受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行本合同。10.4合同的適用法律與解釋權(quán)10.4.1本合同適用法律為中華人民共和國法律。10.4.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十一條附件11.1人力資源服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明11.2招聘服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明11.3服務(wù)費用明細(xì)表11.4其他相關(guān)文件第十二條合同的修改和補充12.1本合同的修改和補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的解除13.1雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，任何一方均可提出解除合同的請求。13.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定的方式處理后續(xù)事項。第十四條稅收14.1乙方應(yīng)按照中國的稅收法律、法規(guī)規(guī)定，依法繳納應(yīng)由其承擔(dān)的各類稅費。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，參與或可能參與本合同項下服務(wù)過程的各方，包括但不限于中介機構(gòu)、候選人、其他供應(yīng)商等。第二條第三方介入的限制2.1乙方在履行本合同過程中，應(yīng)盡量避免第三方的介入，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。2.2除非甲方明確同意，乙方不得將本合同項下的任何義務(wù)或責(zé)任轉(zhuǎn)讓給第三方。第三條第三方責(zé)任的界定3.1第三方介入本合同項下的服務(wù)過程，應(yīng)遵守中國法律、法規(guī)以及本合同的約定。3.2第三方應(yīng)承擔(dān)其行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任，與甲方和乙方無關(guān)。3.3第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利的界定4.1第三方在本合同項下的權(quán)利僅限于參與服務(wù)過程，不得干涉甲方和乙方的內(nèi)部管理。4.2第三方不得未經(jīng)甲方和乙方同意，使用甲乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方和乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲方和乙方之間的合同關(guān)系。5.2甲方和乙方均有權(quán)要求第三方履行其在本合同項下的義務(wù)。第六條第三方責(zé)任限額6.1除非本合同另有約定，第三方對甲方和乙方的責(zé)任限額為其向甲方和乙方收取的報酬總額。6.2第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過責(zé)任限額。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入本合同項下的服務(wù)過程，應(yīng)提前向甲方和乙方提出申請，并提供相關(guān)證明材料。7.2甲方和乙方應(yīng)在收到第三方介入申請后十個工作日內(nèi)，決定是否同意第三方的介入。7.3甲方和乙方同意第三方介入的，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第八條第三方退出8.1第三方如需退出本合同項下的服務(wù)過程，應(yīng)提前通知甲方和乙方。8.2甲方和乙方應(yīng)在收到第三方退出通知后十個工作日內(nèi)，與第三方協(xié)商處理后續(xù)事項。第九條第三方違約9.1第三方如違反本合同項下的義務(wù)，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2甲方和乙方有權(quán)解除與第三方的合同，并追究其法律責(zé)任。第十條甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)10.1甲方和乙方應(yīng)履行本合同項下的義務(wù)，確保服務(wù)過程的順利進(jìn)行。10.2甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其在本合同項下的義務(wù)。第十一條爭議解決11.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，訴訟適用法律為中華人民共和國法律。第十二條合同的生效、變更與終止12.1本合同自甲方、乙方與第三方簽訂書面協(xié)議之日起生效。12.2除非三方達(dá)成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更或終止本合同。12.3一方如欲提前終止本合同，應(yīng)提前三個月通知對方，并按照雙方商定的方式處理后續(xù)事項。第十三條一般條款13.1通知與送達(dá)13.1.1三方之間的通知和文件送達(dá)，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為各方在合同中約定的地址。13.1.2通知和文件送達(dá)應(yīng)以郵遞方式進(jìn)行，郵遞日期為準(zhǔn)。13.2合同的完整性與可分割性13.2.1本合同構(gòu)成三方之間關(guān)于服務(wù)過程的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。13.2.2如本合同的任何條款在任何原因下被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為可分割的，不影響本合同其他條款的有效性和可執(zhí)行性。13.3不可抗力13.3.1因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行或部分履行本合同，該方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。13.3.2遭受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行本合同。13.4合同的適用法律與解釋權(quán)13.4.1本合同適用法律為中華人民共和國法律。13.4.第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人力資源服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明附件2：招聘服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明附件3：服務(wù)費用明細(xì)表附件4：第三方服務(wù)提供商名單及資質(zhì)證明附件5：候選人評估標(biāo)準(zhǔn)與流程附件6：員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件7：薪酬福利方案詳細(xì)說明附件8