二零二四年度勞動合同（試用期）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞動合同（試用期）1本合同目錄一覽第一條合同主體及簽訂原則1.1勞動合同主體1.2簽訂勞動合同的原則第二條合同期限2.1試用期期限2.2正式勞動合同期限第三條工作內(nèi)容3.1試用期工作職責(zé)3.2正式勞動合同工作職責(zé)第四條勞動報酬4.1試用期工資待遇4.2正式勞動合同工資待遇4.3績效獎金及其他福利第五條工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假安排第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動保護(hù)措施6.2勞動條件保障6.3職業(yè)危害防護(hù)措施第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1試用期培訓(xùn)計劃7.2正式勞動合同培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第九條合同解除和終止9.1試用期解除合同的情形9.2正式勞動合同解除和終止的情形9.3解除和終止合同的賠償責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2勞動爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)11.3勞動爭議的訴訟途徑第十二條其他條款12.1社會保險和公積金12.2商業(yè)保險12.3勞動合同的修改和補(bǔ)充12.4合同的生效、變更和解除第十三條附則13.1合同附件13.2合同的有效期13.3合同的解釋權(quán)第十四條簽署頁14.1勞動者簽字14.2用人單位簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂原則1.1勞動合同主體甲方（用人單位）：（公司全稱）乙方（勞動者）：（姓名）1.2簽訂勞動合同的原則雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，簽訂本勞動合同。第二條合同期限2.1試用期期限本合同試用期為：（試用期月數(shù)），自雙方簽訂合同之日起計算。2.2正式勞動合同期限試用期滿且雙方同意續(xù)簽的，本合同正式期限為：（正式合同期限年數(shù)），自試用期滿之日起計算。第三條工作內(nèi)容3.1試用期工作職責(zé)3.2正式勞動合同工作職責(zé)第四條勞動報酬4.1試用期工資待遇乙方在試用期的月工資為：（試用期工資數(shù)額），按月支付。4.2正式勞動合同工資待遇乙方在正式勞動合同期間的月工資為：（正式工資數(shù)額），按月支付。4.3績效獎金及其他福利乙方按照甲方的規(guī)定享有績效獎金及其他福利待遇，具體規(guī)定另附本合同附件。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定乙方每周工作時間為：（每周工作時間小時數(shù)）小時，實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合工時制/不定時工時制）作息制度。5.2休息休假安排乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動保護(hù)要求的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2勞動條件保障甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方享有合法權(quán)益。6.3職業(yè)危害防護(hù)措施甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)危害，為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計算，至保密信息成為公開信息之日止。8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。若乙方泄露保密信息給第三方，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)解除本合同。第九條合同解除和終止9.1試用期解除合同的情形試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和工作需要，提前解除勞動合同。9.2正式勞動合同解除和終止的情形正式勞動合同期間，甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同的；乙方因病或非因工負(fù)傷，喪失勞動能力，甲方解除合同的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除和終止合同的賠償責(zé)任甲方根據(jù)法律規(guī)定和本合同約定解除和終止合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因過錯導(dǎo)致合同解除的，乙方不得要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。10.2用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2勞動爭議的調(diào)解機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會對本合同項下的勞動爭議具有管轄權(quán)。11.3勞動爭議的訴訟途徑對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1社會保險和公積金甲方依法為乙方參加社會保險和住房公積金，按時足額繳納相關(guān)費(fèi)用。12.2商業(yè)保險甲方可以為乙方購買商業(yè)保險，作為乙方的一項福利。12.3勞動合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式訂立。12.4合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的變更和解除，應(yīng)遵循法律規(guī)定和本合同約定。第十三條附則13.1合同附件本合同附件包括：（附件名稱列表）。13.2合同的有效期本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期至：（有效期截止日期）。13.3合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十四條簽署頁14.1勞動者簽字乙方（勞動者）：（簽名）14.2用人單位簽字甲方（用人單位）：（簽名）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保人、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、提供擔(dān)保、參與項目管理、進(jìn)行監(jiān)督和審計等。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入的程序甲方和乙方同意，第三方介入本合同應(yīng)遵循合法、公平、公正的原則，通過雙方協(xié)商一致確定。2.2第三方介入的條件（1）第三方應(yīng)具備合法的資格和能力；（2）第三方與甲方和乙方之間不存在利益沖突；（3）第三方介入不得違反相關(guān)法律法規(guī)；（4）第三方介入不得影響甲方和乙方之間的合法權(quán)益。第三條第三方的主要權(quán)利和義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）獲取與合同有關(guān)的資料和信息；（2）參與合同的執(zhí)行和監(jiān)督；（3）要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)；（4）根據(jù)合同約定向甲方和乙方收取費(fèi)用。3.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；（2）保密合同中的商業(yè)秘密；（3）不得利用介入合同之便謀取不正當(dāng)利益；（4）協(xié)助甲方和乙方解決合同執(zhí)行中的問題。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定第三方對甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，按照雙方約定的方式確定，包括但不限于金額限制、賠償范圍等。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整雙方可以根據(jù)合同執(zhí)行情況，協(xié)商一致調(diào)整第三方責(zé)任限額。第五條第三方與甲方、乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，按照本合同及雙方另行簽訂的協(xié)議確定。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，按照本合同及雙方另行簽訂的協(xié)議確定。5.3第三方與其他各方的劃分第三方與甲方、乙方及其他各方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在本合同中明確劃分。第六條第三方介入的變更和解除6.1第三方介入的變更甲方和乙方如需變更第三方介入的內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2第三方介入的解除甲方和乙方如需解除第三方介入，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2第三方介入的調(diào)解機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會對本合同項下的第三方介入爭議具有管轄權(quán)。7.3第三方介入的訴訟途徑對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1社會保險和公積金甲方依法為乙方參加社會保險和住房公積金，按時足額繳納相關(guān)費(fèi)用。8.2商業(yè)保險甲方可以為乙方購買商業(yè)保險，作為乙方的一項福利。8.3勞動合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式訂立。8.4合同的生效、變更和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同的變更和解除，應(yīng)遵循法律規(guī)定和本合同約定。第九條附則9.1合同附件本合同附件包括：（附件名稱列表）。9.2合同的有效期本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期至：（有效期截止日期）。9.3合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十條簽署頁10.1勞動者簽字乙方（勞動者）：（簽名）10.2用人單位簽字甲方（用人單位）：（簽名）10.3第三方簽字第三方：（簽名）本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期規(guī)定附件三：工作職責(zé)描述附件四：勞動報酬明細(xì)附件五：工作時間安排附件六：勞動保護(hù)措施清單附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件八：保密協(xié)議附件九：第三方介入?yún)f(xié)議附件十：社會保險和公積金繳費(fèi)證明附件十一：商業(yè)保險保單附件十二：勞動合同變更協(xié)議附件十三：勞動合同解除協(xié)議附件十四：爭議解決協(xié)議附件一：勞動合同本附件為勞動合同的部分，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、勞動保護(hù)、培訓(xùn)發(fā)展、保密協(xié)議、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件二：試用期規(guī)定本附件詳細(xì)說明了試用期的期限、試用期工資待遇以及試用期解除合同的情形等。附件三：工作職責(zé)描述本附件詳細(xì)列出了乙方在試用期內(nèi)及正式勞動合同期間的工作職責(zé)。附件四：勞動報酬明細(xì)本附件詳細(xì)說明了乙方在試用期內(nèi)及正式勞動合同期間的工資待遇，包括基本工資、績效獎金、加班工資等。附件五：工作時間安排本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的工作時間，包括每日工作時間、休息日、法定節(jié)假日安排等。附件六：勞動保護(hù)措施清單本附件詳細(xì)列出了甲方應(yīng)采取的勞動保護(hù)措施，包括勞動條件、職業(yè)病防護(hù)、安全培訓(xùn)等。附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計劃本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件八：保密協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)、保密期限以及違反保密協(xié)議的法律責(zé)任。附件九：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了第三方介入本合同的情形、程序條件、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容。附件十：社會保險和公積金繳費(fèi)證明本附件為甲方依法為乙方參加社會保險和住房公積金的繳費(fèi)證明。附件十一：商業(yè)保險保單本附件為甲方為乙方購買的商業(yè)保險保單，詳細(xì)列出了保險條款、保險費(fèi)用等。附件十二：勞動合同變更協(xié)議本附件用于記錄勞動合同的變更事項，包括變更內(nèi)容、變更日期等。附件十三：勞動合同解除協(xié)議本附件用于記錄勞動合同的解除事項，包括解除原因、解除日期等。附件十四：爭議解決協(xié)議本附件詳細(xì)說明了甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決方式、調(diào)解機(jī)構(gòu)以及訴訟途徑等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時支付乙方工資、獎金等；未提供乙方合法的工作條件和勞動保護(hù)；提前解除勞動合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；未為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期工資的倍數(shù)；甲方應(yīng)賠償乙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期工資的2倍。同時，甲方應(yīng)賠償乙方因未支付工資造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，如交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時完成工作任務(wù)，影響甲方正常經(jīng)營；違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；未提前通知甲方解除勞動合同；未參加甲方組織的培訓(xùn)和發(fā)展活動。乙方違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期工資的倍數(shù)；乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。示例說明：如果乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期工資的2倍。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，如客戶流失、合同損失等。全文完。二零二四年度勞動合同（試用期）2本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址1.3：合同簽訂日期第二條：勞動合同期限2.1：試用期期限2.2：正式勞動合同期限第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的崗位職責(zé)3.3：工作地點(diǎn)第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間和休息制度4.2：節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1：試用期工資5.2：正式工資5.3：獎金、補(bǔ)貼、津貼等第六條：社會保險和福利待遇6.1：社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2：醫(yī)療保險待遇6.3：養(yǎng)老保險待遇6.4：工傷保險待遇6.5：生育保險待遇6.6：福利待遇第七條：勞動保護(hù)7.1：勞動安全衛(wèi)生條件7.2：勞動保護(hù)設(shè)施7.3：勞動防護(hù)用品第八條：勞動合同的變更和解除8.1：合同變更條件8.2：合同解除條件8.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l：勞動合同的終止9.1：合同終止條件9.2：合同終止后的待遇第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約責(zé)任10.2：乙方違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1：勞動爭議的解決方式11.2：仲裁或訴訟的管轄法院第十二條：其他約定12.1：保密協(xié)議12.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3：競業(yè)限制第十三條：合同的簽訂和生效13.1：合同簽訂日期13.2：合同生效日期第十四條：附件14.1：附件一：職位說明書14.2：附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)14.3：附件三：正式勞動合同續(xù)簽申請表第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：有限公司，地址：市區(qū)路號，法定代表人：1.2：乙方（勞動者）姓名：，性別：男，出生日期：1995年5月1日，身份證號碼：，住址：市區(qū)路號1.3：合同簽訂日期：2024年4月1日第二條：勞動合同期限2.1：試用期期限：自2024年4月1日至2024年6月30日2.2：正式勞動合同期限：自試用期滿之日起，至雙方協(xié)商解除、終止合同或達(dá)到法定退休年齡之日止第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位：市場營銷部經(jīng)理3.2：乙方的崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場營銷部的日常工作，完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)，制定并實(shí)施市場營銷計劃，管理市場營銷團(tuán)隊3.3：工作地點(diǎn)：市區(qū)路號第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間和休息制度：乙方每周工作時間不超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3018:00，周六日及法定節(jié)假日休息4.2：節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排放假，如需加班，按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)第五條：勞動報酬5.1：試用期工資：人民幣萬元/月5.2：正式工資：人民幣萬元/月5.3：獎金、補(bǔ)貼、津貼等：根據(jù)乙方的業(yè)績和公司規(guī)定，給予相應(yīng)的獎金、補(bǔ)貼和津貼第六條：社會保險和福利待遇6.1：社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2：醫(yī)療保險待遇：乙方享受醫(yī)療保險待遇，含住院、門診、藥店購藥等，根據(jù)公司規(guī)定報銷相關(guān)費(fèi)用6.3：養(yǎng)老保險待遇：乙方按照養(yǎng)老保險制度規(guī)定，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇6.4：工傷保險待遇：乙方在工作中發(fā)生工傷，按照工傷保險制度規(guī)定，享受相應(yīng)的工傷保險待遇6.5：生育保險待遇：乙方享受生育保險待遇，按照生育保險制度規(guī)定報銷相關(guān)費(fèi)用6.6：福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利、生日關(guān)懷等福利待遇第八條：勞動合同的變更和解除8.1：合同變更條件甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意調(diào)換工作崗位或職責(zé)的，可以變更合同。變更合同應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2：合同解除條件8.2.1：乙方提前解除合同乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。甲方同意解除合同的，雙方終止合同關(guān)系。8.2.2：甲方解除合同甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，可以隨時解除合同。解除合同前，甲方應(yīng)通知乙方，并在解除合同之日起3日內(nèi)書面通知乙方。8.2.3：合同期滿解除合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然解除。8.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。第九條：勞動合同的終止9.1：合同終止條件合同期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡或被宣告失蹤的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2：合同終止后的待遇合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他待遇。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。10.2：乙方違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十一條：爭議解決11.1：勞動爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2：仲裁或訴訟的管轄法院勞動爭議仲裁委員會對雙方的爭議進(jìn)行裁決。如對裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1：保密協(xié)議乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.2：知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。12.3：競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位工作，不得自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條：合同的簽訂和生效13.1：合同簽訂日期：2024年4月1日13.2：合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條：附件14.1：附件一：職位說明書14.2：附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)14.3：附件三：正式勞動合同續(xù)簽申請表第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件和范圍1.1：第三方介入的條件（1）第三方介入是在甲乙雙方的書面同意下進(jìn)行的；（2）第三方介入是為了實(shí)現(xiàn)合同的履行目的，對合同的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、評估、審計等；（3）第三方介入不得影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2：第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）對甲乙雙方履行合同的情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；（2）對甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、管理等方面的問題提供咨詢和建議；（3）對甲乙雙方的爭議進(jìn)行調(diào)解和解決。第二條：第三方的權(quán)利和義務(wù)2.1：第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獨(dú)立行使介入權(quán)；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便進(jìn)行介入工作；（3）對甲乙雙方的履行情況進(jìn)行評估和監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議；（4）在合同爭議解決過程中，提供專業(yè)意見和協(xié)助。2.2：第三方的義務(wù)（1）按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地進(jìn)行介入工作；（2）對獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)；（3）不得利用介入之便，侵害甲乙雙方的合法權(quán)益；（4）按照合同約定，收取合理的費(fèi)用。第三條：第三方介入的程序3.1：甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項和范圍；3.2：甲乙雙方共同選擇合適的第三方，并與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議；3.3：第三方根據(jù)介入?yún)f(xié)議，開展介入工作；3.4：第三方完成介入工作后，向甲乙雙方提交介入報告；3.5：甲乙雙方對第三方提交的介入報告進(jìn)行審查，并根據(jù)報告提出改進(jìn)措施。第四條：第三方介入的費(fèi)用4.1：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并寫入介入?yún)f(xié)議；4.2：甲乙雙方按照介入?yún)f(xié)議的約定，向第三方支付費(fèi)用；4.3：第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付合理的費(fèi)用，包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)、咨詢費(fèi)等。第五條：第三方介入的責(zé)任限額5.1：第三方在介入過程中，應(yīng)當(dāng)盡到合理注意義務(wù)，確保介入工作的獨(dú)立、客觀、公正；5.2：第三方對因介入工作導(dǎo)致的甲乙雙方的損失，承擔(dān)有限責(zé)任，但第三方能夠證明損失是由于甲乙雙方的原因造成的除外；5.3：第三方對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，如有泄露，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；5.4：第三方在介入過程中，不得利用甲乙雙方的資源從事與合同無關(guān)的活動，否則造成的損失由第三方承擔(dān)。第六條：第三方介入的爭議解決6.1：甲乙雙方與第三方在介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；6.2：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條：其他約定7.1：本合同的第三方介入條款，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；7.2：本合同的第三方介入條款，不影響甲乙雙方對第三方的權(quán)利和義務(wù)；7.3：本合同的第三方介入條款，第三方與甲乙雙