2024年度人力資源服務(wù)與合作合同：人力資源公司與企業(yè)

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)與合作合同：人力資源公司與企業(yè)2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1人力資源公司1.2企業(yè)第二條：合作范圍與內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)內(nèi)容2.2合作期限第三條：人力資源公司義務(wù)3.1提供合格人才3.2培訓(xùn)與指導(dǎo)3.3管理和服務(wù)第四條：企業(yè)義務(wù)4.1提供工作條件4.2支付服務(wù)費(fèi)用4.3保障員工權(quán)益第五條：合同期限5.1起始日期5.2終止日期第六條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2支付方式和時間第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：違約責(zé)任8.1人力資源公司違約8.2企業(yè)違約第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條：合同的終止11.1終止條件11.2終止后的處理第十二條：法律法規(guī)適用12.1適用法律12.2法律法規(guī)更新第十三條：其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2不可抗力13.3通知與送達(dá)第十四條：合同的簽署與生效14.1簽署方式14.2生效條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合作范圍與內(nèi)容2.1人力資源服務(wù)內(nèi)容：2.1.1人才招聘：人力資源公司負(fù)責(zé)為企業(yè)招聘所需崗位的合格人才，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.1.2人才培訓(xùn)：人力資源公司負(fù)責(zé)對企業(yè)文化、崗位職責(zé)、操作流程等進(jìn)行培訓(xùn)，確保新員工能夠快速上手工作。2.1.3員工管理：人力資源公司負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、薪資福利、績效考核等。2.2合作期限：本合同自簽署之日起生效，合作期限為2024年度，即自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條：人力資源公司義務(wù)3.1提供合格人才：人力資源公司應(yīng)按照企業(yè)的要求，提供符合崗位需求、具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的合格人才。3.2培訓(xùn)與指導(dǎo)：人力資源公司應(yīng)對新員工進(jìn)行企業(yè)文化和崗位技能的培訓(xùn)，確保其能夠勝任工作。3.3管理和服務(wù)：人力資源公司應(yīng)對員工進(jìn)行日常管理，提供必要的服務(wù)和支持，確保員工的權(quán)益得到保障。第四條：企業(yè)義務(wù)4.1提供工作條件：企業(yè)應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)和合同約定的工作條件，包括辦公環(huán)境、勞動保護(hù)等。4.2支付服務(wù)費(fèi)用：企業(yè)應(yīng)按照約定向人力資源公司支付服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用及支付方式見第六條。4.3保障員工權(quán)益：企業(yè)應(yīng)對人力資源公司提供的員工享有同等的權(quán)益保障，包括但不限于工資、福利、休假等。第五條：服務(wù)費(fèi)用及支付方式（1）人才招聘費(fèi)用：每成功招聘一名員工，企業(yè)支付人力資源公司人民幣元。（2）人才培訓(xùn)費(fèi)用：每名新員工入職，企業(yè)支付人力資源公司人民幣元。（3）員工管理費(fèi)用：每月企業(yè)支付人力資源公司人民幣元。5.2支付方式和時間：企業(yè)應(yīng)在每月5日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向人力資源公司支付服務(wù)費(fèi)用。第六條：保密條款6.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)等。6.2保密期限：自雙方簽署本合同時起，至合同終止或履行完畢之日止。第七條：違約責(zé)任7.1人力資源公司違約：如人力資源公司未能按照約定提供合格人才、培訓(xùn)與指導(dǎo)不到位、管理和服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任見第八條。7.2企業(yè)違約：如企業(yè)未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用、未能提供合格的工作條件、未能保障員工權(quán)益等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任見第八條。第八條：違約責(zé)任（1）如導(dǎo)致企業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任。（2）如未能提供合格人才的，應(yīng)按照第五條支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（1）如導(dǎo)致人力資源公司損失的，應(yīng)承擔(dān)損失賠償責(zé)任。（2）如未能支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照第五條支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第八條：違約責(zé)任（續(xù)）8.3雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或部分履行本合同的，應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力的影響，雙方可協(xié)商決定部分或全部免除責(zé)任。8.4除本合同另有約定外，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同總價款的10%。第九條：爭議解決方式9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更與解除10.1任何一方提出變更或解除本合同的，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。10.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十一條：合同的終止11.1本合同到期后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。11.2如一方提前終止本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。第十二條：法律法規(guī)適用12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定重新解釋或調(diào)整，但不影響其他條款的執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并由雙方代表簽字或蓋章后生效。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。第十四條：合同的簽署與生效14.1本合同由雙方代表簽字或蓋章后生效。14.2本合同的簽署地點(diǎn)為中華人民共和國省市，簽署日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及介入情形1.1第三方：指除甲方和乙方之外的，參與或涉及本合同履行過程的個體或機(jī)構(gòu)。1.2介入情形：第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入的程序及責(zé)任2.1第三方介入程序：當(dāng)本合同履行過程中需要第三方介入時，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、介入時間和方式。2.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，獨(dú)立、公正、客觀地進(jìn)行相關(guān)介入工作，并對其提供的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。第三條：第三方選擇的準(zhǔn)則3.1第三方應(yīng)具備合法的資質(zhì)和能力，其從業(yè)人員應(yīng)具備相關(guān)職業(yè)資質(zhì)。3.2第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與甲方和乙方存在利害關(guān)系。第四條：第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同和甲方、乙方的要求，獲取與合同履行相關(guān)的信息和資料。4.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照本合同和甲方、乙方的要求，履行相關(guān)介入職責(zé)，并確保介入結(jié)果的準(zhǔn)確性、公正性和客觀性。第五條：第三方介入的費(fèi)用5.1第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并按照約定方式支付。5.2甲方和乙方應(yīng)對第三方的費(fèi)用承擔(dān)連帶支付責(zé)任。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間僅為合同關(guān)系，第三方不得對甲方、乙方產(chǎn)生任何形式的約束力。6.2甲方和乙方對第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任，除非甲方和乙方明確表示接受第三方的結(jié)果。第七條：第三方的責(zé)任限額7.1第三方應(yīng)對其介入行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任，但不超過甲方和乙方因履行本合同支付給第三方的費(fèi)用總額。7.2甲方和乙方不對第三方的行為產(chǎn)生的損失承擔(dān)責(zé)任，除非該損失是由于第三方的故意或重大過失造成的。第八條：第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件由甲方和乙方協(xié)商確定。8.2第三方介入終止后，其應(yīng)立即停止介入工作，并將其工作結(jié)果提交給甲方和乙方。第九條：第三方介入的替代9.1如第三方未能履行其介入職責(zé)，甲方和乙方有權(quán)選擇其他第三方替代。9.2第三方替代的條件和程序由甲方和乙方協(xié)商確定。第十條：甲方和乙方的協(xié)助義務(wù)10.1甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其介入職責(zé)，提供必要的支持和配合。10.2甲方和乙方應(yīng)對第三方提供的信息和資料保密，不得泄露給無關(guān)方。第十一條：違約責(zé)任（第三方）11.1第三方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方和乙方支付違約金，違約金為本合同總價款的10%。11.2第三方因其違約行為給甲方和乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條：爭議解決方式（第三方）12.1雙方如與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定（第三方）13.1本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并由甲方、乙方和第三方代表簽字或蓋章后生效。13.2本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自甲方、乙方和第三方代表簽字或蓋章之日起生效。第十四條：合同的簽署與生效（第三方）14.1本合同由甲方、乙方和第三方代表簽字或蓋章后生效。14.2本合同的簽署地點(diǎn)為中華人民共和國省市，簽署日期為2024年1月1日。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才招聘服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議明確了人力資源公司為企業(yè)提供人才招聘服務(wù)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括招聘流程、招聘渠道、候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：人才培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議明確了人力資源公司為企業(yè)提供人才培訓(xùn)服務(wù)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果評估等。附件三：員工管理服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議明確了人力資源公司為企業(yè)提供員工管理服務(wù)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括員工考勤管理、薪資福利管理、績效考核管理等。附件四：服務(wù)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求和說明：本附件為企業(yè)支付服務(wù)費(fèi)用的憑證，包括支付金額、支付日期、支付方式等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議明確了雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等應(yīng)予以保密，并約定保密期限。附件六：第三方介入確認(rèn)函詳細(xì)要求和說明：本函件明確了第三方介入的具體情形和程序，以及甲方和乙方對第三方的要求和義務(wù)。附件七：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求和說明：本附件提供了第三方的合法資質(zhì)和能力證明，包括營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議明確了第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，以及第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.人力資源公司未能按照約定提供合格人才，如提供的人才不符合崗位需求、未通過培訓(xùn)合格等。2.人力資源公司未能按照約定提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，如培訓(xùn)內(nèi)容不全面、培訓(xùn)時間不足等。3.人力資源公司未能按照約定進(jìn)行員工管理，如考勤記錄不準(zhǔn)確、薪資福利未按時支付等。4.企業(yè)未能按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，如延遲支付、支付金額不足等。5.企業(yè)未能提供合格的工作條件，如工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)、缺乏必要的勞動保護(hù)等。6.企業(yè)未能保障員工權(quán)益，如未按時支付工資、未提供社會保險等。違約責(zé)任認(rèn)定：1.人力資源公司違約：人力資源公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向企業(yè)支付違約金，違約金為本合同總價款的10%。如因違約行為給企業(yè)造成損失的，人力資源公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)