勞務(wù)合同范本大全專業(yè)

合同編號：__________勞務(wù)合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供勞務(wù)事項達成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方提供的崗位上提供勞務(wù)，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和休息休假等事項依照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要進行安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條勞務(wù)期限2.1本勞務(wù)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前一個月書面協(xié)商一致，并簽訂書面extensionagreement。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)按月支付乙方勞務(wù)報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元/月。3.2乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等收入，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作時間、工作量等因素確定。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按月足額支付乙方工資。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、惡意拖欠工資等損害乙方合法權(quán)益的行為。第五條保密條款5.1乙方在提供勞務(wù)過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意合同內(nèi)容的合法性：在簽訂勞務(wù)合同時，確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，避免違反法律規(guī)定。2.明確勞務(wù)內(nèi)容：合同中應(yīng)詳細描述乙方的勞務(wù)內(nèi)容，包括工作崗位、工作職責(zé)等，以避免日后因工作內(nèi)容不符而產(chǎn)生的糾紛。3.明確勞務(wù)報酬：合同中應(yīng)明確乙方的勞務(wù)報酬，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、津貼等，確保甲方按時足額支付乙方工資。4.注意保密條款：乙方在提供勞務(wù)過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，合同中應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)，以防止泄露給第三方。5.明確違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確雙方在違反合同約定時的違約責(zé)任，包括違約金和賠償損失等，以保護雙方的權(quán)益。6.爭議解決：合同中應(yīng)明確雙方在履行過程中發(fā)生的爭議解決方式，如友好協(xié)商、仲裁或訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)合同：是指勞動者為用人單位提供一定的勞務(wù)，用人單位支付報酬的合同。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。4.勞動合同法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱。5.社會保險費：是指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。6.保密義務(wù)：是指乙方在提供勞務(wù)過程中對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)的保密責(zé)任。7.違約金：是指一方違反合同約定應(yīng)支付給另一方的金錢賠償。8.賠償損失：是指一方因違約行為導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.遠程工作：若乙方需遠程工作，合同中應(yīng)增加關(guān)于遠程工作條件的條款，明確乙方的辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等要求，以及雙方對于遠程工作中信息安全的責(zé)任。2.試用期：若合同中包含試用期，應(yīng)增加關(guān)于試用期的具體規(guī)定，如試用期的長度、工資待遇、試用評估標(biāo)準(zhǔn)等。3.項目制工作：若乙方的工作是以項目制進行，合同中應(yīng)增加關(guān)于項目任務(wù)的分配、項目完成時間、項目成果的評估和報酬的計算等條款。4.兼職工資：若乙方為兼職員工，合同中應(yīng)明確乙方的兼職工作時間、兼職工資計算方式等。5.實習(xí)學(xué)生：若乙方為實習(xí)學(xué)生，合同中應(yīng)增加關(guān)于實習(xí)期