宿舍與住宿管理制度

宿舍與留宿管理制度第一章總則：第一條目的和依據為了營造良好的工作和生活環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質量，訂立本宿舍與留宿管理制度。本制度的訂立依據為《勞動法》《住房租賃管理條例》等相關法律法規(guī)，并結合本企業(yè)的實際情況和需求。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、臨時員工和實習生等，以及需要供應留宿條件的相關人員。第二章宿舍管理第三條宿舍調配與入住1.宿舍調配原則（1）宿舍的調配依據員工的崗位、職級、工作性質、婚姻情形等因素進行合理布置。（2）宿舍的調配重要由人力資源部門負責，依據員工的工作地方和實際需求進行協(xié)調。2.入住程序（1）員工入職前，須向人力資源部門提出留宿需求，并填寫《宿舍調配申請表》。（2）人力資源部門依據宿舍調配原則，協(xié)調宿舍資源，確定入住方案。（3）員工入職后，領取宿舍鑰匙，并辦理相關手續(xù)。3.宿舍安全管理（1）員工入留宿舍后，須自發(fā)遵守宿舍安全管理規(guī)定，確保個人及他人的生命資產安全。（2）禁止將易燃、易爆、有毒物品等不安全物品帶入宿舍。（3）宿舍內禁止吸煙，禁止使用明火。（4）禁止擅自轉變宿舍內部結構或布置，如需更換設備或進行裝修，須提前向物業(yè)部門提交申請并獲得批準。（5）禁止私拉亂接電線，使用過載或老化電器設備。4.宿舍衛(wèi)生管理（1）每位員工負責保持宿舍內的乾凈和衛(wèi)生，定期清掃、擦拭地面和家具。（2）禁止在宿舍內亂扔垃圾，應將垃圾分類投放到指定地方。（3）宿舍內禁止養(yǎng)寵物。第四條宿舍維護和修理與設備管理1.宿舍維護和修理（1）員工有義務保護宿舍公共設施和設備的完好，如發(fā)現(xiàn)損壞、漏水等問題，應及時報修。（2）宿舍公共設施和設備的維護和修理工作由物業(yè)部門負責。2.電費水費管理（1）宿舍的電費和水費由員工自行繳納。（2）物業(yè)部門定期向員工發(fā)送電費和水費賬單，并在規(guī)定時間內繳納。第五條宿舍安全巡查1.安全巡查內容（1）定期組織對宿舍的消防設備、電器設備、水、電、燃氣等方面進行檢查，確保設備的正常運行和安全使用。（2）巡查宿舍樓道、樓梯、門窗等公共區(qū)域的安全隱患，及時處理漏水、漏電、漏氣等問題。2.巡查人員及頻次（1）宿舍安全巡查由物業(yè)部門和安全管理部門負責，定期派員進行。（2）巡查頻次為每周一次，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并處理。第三章留宿管理第六條留宿管理原則1.崗位配備留宿依據員工的工作崗位、工作需求和企業(yè)發(fā)展需要，對特定崗位的員工供應留宿條件。2.公差及出差留宿員工因公出差或公差期間，由企業(yè)依照規(guī)定供應相應的留宿條件。第七條留宿管理程序1.申請與審批（1）員工提出留宿需求時，須填寫《留宿申請表》，并提交給人力資源部門。（2）人力資源部門依據企業(yè)指標和資源情況進行核實、審核和布置。2.留宿規(guī)定（1）員工在留宿期間，須遵守留宿規(guī)定，保持留宿環(huán)境的乾凈和安靜。（2）員工須定時繳納留宿費用，禁止擅自越過留宿期限。第八條留宿費用管理1.支出方式留宿費用的支出方式由人力資源部門依據企業(yè)政策和管理需求確定，并告知員工。2.公差或出差期間留宿費用員工因公差或出差期間的留宿費用由企業(yè)統(tǒng)一支出。第九條留宿安全管理1.留宿安全巡查企業(yè)安全管理部門定期對留宿場合進行安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。2.留宿安全提示企業(yè)安全管理部門通過宣傳、培訓等形式，向員工供應留宿安全方面的知識和提示。第十條違規(guī)處理對于違反宿舍與留宿管理制度的員工，將依照企業(yè)相關管理規(guī)定進行紀律處分，包含口頭警告、書面警告、罰款、停薪留職、調崗、辭退等處理措施。第十一條附則本制度的解釋權歸本企業(yè)全部，并由人力資源部門負責解釋和監(jiān)督執(zhí)行。企業(yè)將定期進行制度的檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時進行調整和修訂。注意事項：本制度的訂立依據為《勞動法》《住房租賃管理條例》等相關法律法規(guī)，并結合本企業(yè)的實際情況和需求。本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、臨時員工和實習生等，以及需要供應留宿條件的相關人員。本制度包含宿舍管理和留宿管理兩個方面，具體內容細化了宿舍調配與入住、宿舍安全管理、宿舍衛(wèi)生管理、宿舍維護和修理與設備管理、宿舍安全巡查等方面的內容，以及留宿管理的申請與審批、留宿規(guī)定、留宿費用管理、留宿安全管理等方面的內容。對于違反宿舍與留宿管理制度的員工，將依照企業(yè)