人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)項(xiàng)目2024年合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)項(xiàng)目2024年合同本合同目錄一覽1.人才招聘服務(wù)1.1招聘需求分析1.2招聘渠道選擇與實(shí)施1.3候選人篩選與評(píng)估1.4面試安排與協(xié)調(diào)1.5人才錄用與入職辦理2.員工培訓(xùn)服務(wù)2.1培訓(xùn)需求分析2.2培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)2.3培訓(xùn)師資選擇與培訓(xùn)實(shí)施2.4培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋2.5培訓(xùn)資料與知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬3.員工發(fā)展服務(wù)3.1職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展咨詢3.2內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)提供3.3人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)3.4員工激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制3.5員工福利與關(guān)懷措施4.人力資源管理咨詢4.1人力資源政策與制度制定4.2人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化4.3人力資源成本控制與薪酬福利設(shè)計(jì)4.4員工關(guān)系與企業(yè)文化建設(shè)4.5人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃5.合同期限與服務(wù)費(fèi)用5.1合同期限5.2服務(wù)費(fèi)用及其支付方式5.3服務(wù)費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.4服務(wù)內(nèi)容的增減與變更5.5違約責(zé)任與賠償條款6.保密條款與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1保密信息的范圍與義務(wù)6.2保密信息的利用與保護(hù)6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬與使用6.4侵權(quán)責(zé)任與賠償條款7.合同的生效、終止與解除7.1合同的生效條件7.2合同的終止條件7.3合同解除的原因與程序7.4合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理7.5合同糾紛的解決方式與管轄法院8.合同的修改與補(bǔ)充8.1合同的修改條件與程序8.2合同的補(bǔ)充協(xié)議簽訂8.3合同修改與補(bǔ)充的生效條件8.4修改與補(bǔ)充內(nèi)容的爭(zhēng)議解決9.合同的權(quán)利與義務(wù)9.1雙方的權(quán)利與義務(wù)9.2合同履行中的溝通協(xié)調(diào)9.3合同履行過程中的變更與調(diào)整9.4合同履行完畢后的評(píng)價(jià)與反饋10.合同的履行地點(diǎn)與方式10.1合同履行的地點(diǎn)10.2合同履行的方式與步驟10.3合同履行的期限與進(jìn)度10.4合同履行的驗(yàn)收與交付11.合同的違約責(zé)任與賠償11.1違約行為的認(rèn)定與處理11.2違約責(zé)任的形式與計(jì)算11.3賠償責(zé)任的范圍與計(jì)算11.4違約責(zé)任的免除條件與程序12.不可抗力與異常風(fēng)險(xiǎn)12.1不可抗力的認(rèn)定與處理12.2不可抗力事件的證明與通知12.3異常風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與應(yīng)對(duì)措施12.4異常風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任分配與處理13.合同的適用法律與爭(zhēng)議解決13.1合同適用的法律13.2合同爭(zhēng)議的解決方式13.3爭(zhēng)議解決的管轄法院13.4爭(zhēng)議解決的適用規(guī)則與程序14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同的保管與復(fù)印件留存14.3合同的修改與續(xù)簽條件14.4雙方聯(lián)系人與聯(lián)系方式的確認(rèn)14.5合同的簽訂地點(diǎn)與日期第一部分：合同如下：1.人才招聘服務(wù)1.1招聘需求分析1.1.1客戶應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資范圍等。1.1.2乙方根據(jù)客戶提供的招聘需求，進(jìn)行崗位分析，并提供招聘方案。1.2招聘渠道選擇與實(shí)施1.2.1乙方根據(jù)客戶的需求和行業(yè)特點(diǎn)，選擇合適的招聘渠道，進(jìn)行招聘信息的發(fā)布和推廣。1.2.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并安排候選人面試。1.3候選人篩選與評(píng)估1.3.1乙方根據(jù)客戶提供的招聘需求，對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并電話邀約合適的候選人面試。1.3.2乙方應(yīng)客戶提供面試官的評(píng)價(jià)和建議，協(xié)助客戶完成最終的錄用決定。1.4面試安排與協(xié)調(diào)1.4.1乙方負(fù)責(zé)與客戶的面試官進(jìn)行溝通，確認(rèn)面試時(shí)間、地點(diǎn)和其他安排。1.4.2乙方負(fù)責(zé)通知候選人面試時(shí)間、地點(diǎn)和其他注意事項(xiàng)。1.5人才錄用與入職辦理1.5.1客戶確認(rèn)錄用候選人后，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助候選人辦理入職手續(xù)。1.5.2乙方應(yīng)客戶提供新員工入職培訓(xùn)安排和其他相關(guān)支持。2.員工培訓(xùn)服務(wù)2.1培訓(xùn)需求分析2.1.1客戶應(yīng)向乙方提供培訓(xùn)需求，包括培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)等。2.1.2乙方根據(jù)客戶提供的培訓(xùn)需求，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，并提供培訓(xùn)方案。2.2培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)2.2.1乙方根據(jù)客戶的需求，設(shè)計(jì)適合的培訓(xùn)課程體系，包括課程內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.2.2乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選擇，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.3培訓(xùn)師資選擇與培訓(xùn)實(shí)施2.3.1乙方根據(jù)培訓(xùn)課程的特點(diǎn)和需求，選擇合適的培訓(xùn)師資。2.3.2乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施，確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成。2.4培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋2.4.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提供評(píng)估報(bào)告。2.4.2乙方根據(jù)客戶的反饋，對(duì)培訓(xùn)方案進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。2.5培訓(xùn)資料與知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬2.5.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的制作和提供，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。2.5.2培訓(xùn)資料的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，未經(jīng)乙方書面同意，客戶不得復(fù)制或泄露。3.員工發(fā)展服務(wù)3.1職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展咨詢3.1.1乙方應(yīng)為客戶提供職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展咨詢服務(wù)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。3.1.2乙方應(yīng)客戶提供職業(yè)發(fā)展咨詢，包括晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。3.2內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)提供3.2.1乙方應(yīng)客戶提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，并根據(jù)員工的績效和能力進(jìn)行評(píng)估。3.2.2乙方協(xié)助客戶制定內(nèi)部晉升計(jì)劃，并提供晉升培訓(xùn)和其他支持。3.3人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)3.3.1乙方協(xié)助客戶進(jìn)行人才培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè)，提供相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.3.2乙方根據(jù)客戶的需求，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，并提供相關(guān)資源和支持。3.4員工激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制3.4.1乙方協(xié)助客戶建立員工激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，包括績效考核、獎(jiǎng)金制度等。3.4.2乙方提供員工激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)方案，并協(xié)助客戶實(shí)施。3.5員工福利與關(guān)懷措施3.5.1乙方協(xié)助客戶制定員工福利與關(guān)懷措施，提高員工的滿意度和忠誠度。3.5.2乙方提供員工福利與關(guān)懷方案，并協(xié)助客戶實(shí)施。4.人力資源管理咨詢4.1人力資源政策與制度制定4.1.1乙方協(xié)助客戶制定人力資源政策和制度，確保合規(guī)性和有效性。4.1.2乙方提供人力資源政策和制度的制定方案，并協(xié)助客戶實(shí)施。4.2人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化4.2.1乙方協(xié)助客戶建設(shè)與優(yōu)化人力資源信息系統(tǒng)，提高管理效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。4.2.2乙方提供人力資源信息系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化的方案，并協(xié)助客戶實(shí)施。4.3人力資源成本控制與薪酬福利設(shè)計(jì)8.合同的生效、終止與解除8.1合同的生效條件8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2合同的終止條件8.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽。8.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.3合同解除的原因與程序8.3.1合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。8.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相配合。8.4合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理8.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、賠償?shù)取?.4.2合同終止后，雙方應(yīng)互相歸還對(duì)方的財(cái)產(chǎn)，并互相配合辦理相關(guān)手續(xù)。8.5合同糾紛的解決方式與管轄法院8.5.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同糾紛。8.5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同的修改與補(bǔ)充9.1合同的修改條件與程序9.1.1合同修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂修改協(xié)議。9.1.2合同修改協(xié)議應(yīng)明確修改內(nèi)容、生效時(shí)間等。9.2合同的補(bǔ)充協(xié)議簽訂9.2.1合同補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2.2合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3合同修改與補(bǔ)充的生效條件9.3.1合同修改與補(bǔ)充的生效需雙方簽字蓋章，并符合法律規(guī)定的生效條件。9.4修改與補(bǔ)充內(nèi)容的爭(zhēng)議解決9.4.1如對(duì)修改與補(bǔ)充內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同的權(quán)利與義務(wù)10.1雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。10.1.2雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得損害國家、社會(huì)公共利益。10.2合同履行中的溝通協(xié)調(diào)10.2.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保合同順利履行。10.2.2雙方應(yīng)就合同履行中的問題進(jìn)行及時(shí)溝通，共同解決。10.3合同履行過程中的變更與調(diào)整10.3.1合同履行過程中，如因不可抗力等原因需變更或調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致。10.3.2雙方應(yīng)就變更或調(diào)整的內(nèi)容簽訂書面協(xié)議，并明確生效時(shí)間。10.4合同履行完畢后的評(píng)價(jià)與反饋10.4.1合同履行完畢后，雙方應(yīng)對(duì)服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行評(píng)價(jià)與反饋。10.4.2雙方應(yīng)根據(jù)評(píng)價(jià)與反饋結(jié)果，互相提出改進(jìn)建議，以提高服務(wù)質(zhì)量。11.合同的履行地點(diǎn)與方式11.1合同履行的地點(diǎn)11.1.1本合同的履行地點(diǎn)為中華人民共和國省市。11.2合同履行的方式與步驟11.2.1雙方應(yīng)按照合同約定的方式履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2.2雙方應(yīng)按照合同約定的步驟進(jìn)行履行，確保合同順利實(shí)施。11.3合同履行的期限與進(jìn)度11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定的期限完成各自的權(quán)利和義務(wù)。11.3.2雙方應(yīng)按照合同約定的進(jìn)度進(jìn)行履行，確保合同順利實(shí)施。11.4合同履行的驗(yàn)收與交付11.4.1雙方應(yīng)按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。11.4.2雙方應(yīng)按照合同約定的方式進(jìn)行交付，確保合同順利實(shí)施。12.合同的違約責(zé)任與賠償12.1違約行為的認(rèn)定與處理12.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.1.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入的定義與范圍13.1第三方介入指在本合同履行過程中，除甲乙方外，涉及到的其他各方，包括但不限于中介方、咨詢方、服務(wù)提供方、以及其他利益相關(guān)方。13.2第三方介入的范圍包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、咨詢意見、協(xié)助履行合同等。14.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分14.1第三方介入的責(zé)任14.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、效果和合法性負(fù)責(zé)。14.1.2第三方介入不得違反法律法規(guī)，不得損害國家、社會(huì)公共利益，也不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。14.2第三方介入的權(quán)利14.2.1第三方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。14.2.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，要求甲乙方提供必要的協(xié)助和支持。14.3第三方介入的義務(wù)14.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)，確保合同順利實(shí)施。14.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的期限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作，并接受甲乙雙方的監(jiān)督和驗(yàn)收。15.第三方介入的違約責(zé)任與賠償15.1第三方違約行為的認(rèn)定與處理15.1.1如第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。15.1.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題，必要時(shí)可依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。15.2第三方違約責(zé)任的限制15.2.1第三方承擔(dān)的違約責(zé)任應(yīng)限于合同約定的范圍內(nèi)。15.2.2第三方不應(yīng)對(duì)甲乙雙方造成間接損失、預(yù)期利益損失等非直接損失負(fù)責(zé)。16.第三方介入的權(quán)益保護(hù)16.1甲乙雙方應(yīng)保護(hù)第三方的合法權(quán)益，不得無故拖欠、延遲支付第三方應(yīng)得的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。16.2甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得未經(jīng)授權(quán)使用第三方提供的技術(shù)、信息等。17.第三方介入的合同變更與解除17.1合同變更與解除的條件與程序17.1.1如需變更或解除涉及第三方的合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。17.1.2合同變更或解除協(xié)議應(yīng)明確變更或解除的內(nèi)容、生效時(shí)間等。17.2第三方介入的合同變更與解除的效力17.2.1合同變更或解除協(xié)議的效力應(yīng)及于甲乙雙方和第三方。17.2.2合同變更或解除協(xié)議不得影響甲乙雙方和第三方已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議解決18.1.1甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。18.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.2第三方介入的爭(zhēng)議解決的獨(dú)立性18.2.1第三方介入的爭(zhēng)議解決應(yīng)獨(dú)立于本合同的爭(zhēng)議解決。18.2.2第三方介入的爭(zhēng)議解決結(jié)果不影響本合同的繼續(xù)履行。19.第三方介入的記錄與通知19.1甲乙雙方應(yīng)妥善保存與第三方介入相關(guān)的合同、協(xié)議、文件等資料。19.2甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知第三方關(guān)于合同履行的重要事項(xiàng)，包括但不限于合同變更、解除、終止等。20.第三方介入的其他條款20.1甲乙雙方與第三方之間因本合同產(chǎn)生的任何糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正共計(jì)1500字。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同2.服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表4.招聘需求分析報(bào)告5.招聘渠道選擇與實(shí)施計(jì)劃6.候選人篩選與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.面試安排與協(xié)調(diào)流程8.人才錄用與入職辦理流程9.培訓(xùn)需求分析報(bào)告10.培訓(xùn)課程體系設(shè)計(jì)方案11.培訓(xùn)師資選擇與培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃12.培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋機(jī)制13.員工發(fā)展服務(wù)方案14.人力資源管理咨詢方案15.合同期限與服務(wù)費(fèi)用支付方式16.保密協(xié)議17.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議18.違約責(zé)任與賠償協(xié)議19.合同的生效、終止與解除協(xié)議20.合同修改與補(bǔ)充協(xié)議21.合同權(quán)利與義務(wù)確認(rèn)函22.合同履行地點(diǎn)與方式確認(rèn)函23.合同履行的驗(yàn)收與交付確認(rèn)函24.第三方介入?yún)f(xié)議25.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分協(xié)議26.第三方介入的違約責(zé)任與賠償協(xié)議27.第三方介入的權(quán)益保護(hù)協(xié)議28.第三方介入的合同變更與解除協(xié)議29.第三方介入的爭(zhēng)議解決協(xié)議30.第三方介入的記錄與通知協(xié)議31.第三方介入的其他條款32.附件說明與使用指南說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未能按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如一方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定支付違約金。2.甲乙雙方未能按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如一方未能按期完成工作，應(yīng)按照合同約定支付違約金。3.甲乙雙方未能遵守法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如一方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)按照合同約定支付違約金。4.甲乙雙方未能按照合同約定保護(hù)第三方權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如一方未能按照合同約定保護(hù)第三方權(quán)益，應(yīng)按照合同約定支付違約金。5.甲乙雙方未能按照合同約定處理與第三方的爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如一方未能按照合同約定處理與第三方的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同約定支付違約金。6.甲乙雙方未能按照合同約定妥善保存與第三方介入相關(guān)的資料。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如一方未能按照合同約定妥善保存與第三方介入相關(guān)的資料，應(yīng)按照合同約定支付違約金。7.甲乙雙方未能按照合同約定及時(shí)通知第三方關(guān)于合同履行的重要事項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如一方未能按照合同約定及時(shí)通知第三方關(guān)于合同履行的重要事項(xiàng)，應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.甲乙雙方未能按照合同約定處理與第三方介入相關(guān)的其他事項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如一方未能按照合同約定處理與第三方介入相關(guān)的其他事項(xiàng)，應(yīng)按照合同約定支付違約金。全文完。人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)項(xiàng)目2024年合同1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)內(nèi)容2.1.1招聘渠道2.1.2招聘職位2.1.3招聘流程2.1.4招聘時(shí)間2.1.5招聘結(jié)果交付時(shí)間及方式2.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2.2培訓(xùn)師資2.2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.2.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.2.5培訓(xùn)成果評(píng)估3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1人才招聘服務(wù)費(fèi)用3.1.1服務(wù)費(fèi)用金額3.1.2支付時(shí)間及方式3.1.3額外費(fèi)用的計(jì)算及支付方式3.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用3.2.1服務(wù)費(fèi)用金額3.2.2支付時(shí)間及方式3.2.3額外費(fèi)用的計(jì)算及支付方式4.合同履行期限4.1人才招聘服務(wù)期限4.2培訓(xùn)服務(wù)期限5.合同的解除和終止5.1合同解除的條件5.2合同終止的條件6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任6.3丙方違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決方式7.1雙方協(xié)商解決7.2向甲方所在地人民法院提起訴訟8.保密條款8.1保密信息的定義8.2保密信息的保護(hù)期限8.3違反保密條款的賠償責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1乙方和丙方應(yīng)保證其提供給甲方的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2甲方在使用乙方和丙方提供的服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址11.合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)及后果處理13.其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：人才招聘服務(wù)具體方案14.2附件二：培訓(xùn)服務(wù)具體方案14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)內(nèi)容2.1.1招聘渠道乙方應(yīng)通過其自身的招聘網(wǎng)站、社交媒體、合作伙伴等渠道，為甲方尋找合適的人才。2.1.2招聘職位乙方根據(jù)甲方的需求，負(fù)責(zé)在約定的時(shí)間內(nèi)完成甲方指定職位的招聘工作。2.1.3招聘流程乙方按照本合同約定的招聘流程，進(jìn)行職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等工作。2.1.4招聘時(shí)間乙方應(yīng)在甲方指定的招聘時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。2.1.5招聘結(jié)果交付時(shí)間及方式乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)，將符合甲方要求的候選人推薦給甲方，供甲方進(jìn)行最終決定。2.2培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.2.1培訓(xùn)課程設(shè)置丙方根據(jù)甲方的需求，為其設(shè)計(jì)符合實(shí)際的培訓(xùn)課程，包括課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.2.2培訓(xùn)師資丙方應(yīng)確保其提供的培訓(xùn)師資具有相應(yīng)的專業(yè)水平和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以保證培訓(xùn)質(zhì)量。2.2.3培訓(xùn)時(shí)間安排丙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定合理的培訓(xùn)時(shí)間表，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。2.2.4培訓(xùn)地點(diǎn)丙方應(yīng)提前確定培訓(xùn)地點(diǎn)，并確保培訓(xùn)場(chǎng)地符合培訓(xùn)要求。2.2.5培訓(xùn)成果評(píng)估丙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。第三條服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1人才招聘服務(wù)費(fèi)用3.1.1服務(wù)費(fèi)用金額乙方向甲方提供人才招聘服務(wù)，服務(wù)費(fèi)用為（金額），幣種為（幣種）。3.1.2支付時(shí)間及方式甲方應(yīng)在乙方完成招聘工作后（時(shí)間）內(nèi)，按照（方式）支付服務(wù)費(fèi)用。3.1.3額外費(fèi)用的計(jì)算及支付方式如乙方在招聘過程中產(chǎn)生額外費(fèi)用，如候選人面試交通費(fèi)、住宿費(fèi)等，甲方應(yīng)在乙方提供費(fèi)用明細(xì)后（時(shí)間）內(nèi)，按照（方式）支付。第四條合同履行期限4.1人才招聘服務(wù)期限乙方應(yīng)在甲方指定的招聘時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。4.2培訓(xùn)服務(wù)期限丙方應(yīng)按照雙方約定的培訓(xùn)時(shí)間表完成培訓(xùn)工作。第五條合同的解除和終止5.1合同解除的條件任何一方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，另一方有權(quán)解除本合同。5.2合同終止的條件本合同約定的服務(wù)期限屆滿，且雙方未就續(xù)約達(dá)成一致意見時(shí)，本合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用金額的（百分比）。6.2乙方違約責(zé)任乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同服務(wù)費(fèi)用金額的（百分比）。6.3丙方違約責(zé)任丙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同服務(wù)費(fèi)用金額的（百分比）。第八條保密條款8.1保密信息的定義保密信息是指在合同履行過程中，甲方、乙方和丙方相互提供的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營秘密等。8.2保密信息的保護(hù)期限除非雙方另有約定，保密信息的保護(hù)期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。8.3違反保密條款的賠償責(zé)任任何一方違反本合同的保密條款，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為泄露信息所造成的損失的（百分比）。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1乙方和丙方應(yīng)保證其提供給甲方的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方和丙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保其使用的內(nèi)容、技術(shù)、工具等不侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.2甲方在使用乙方和丙方提供的服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)甲方在使用乙方和丙方提供的服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條通知與送達(dá)10.1通知方式各方可以通過書面、電子郵件、傳真等方式相互發(fā)送通知。10.2送達(dá)地址甲乙丙各方指定的送達(dá)地址為：（地址），聯(lián)系方式為：（聯(lián)系方式）。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件本合同自甲乙丙三方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同的修改合同的修改應(yīng)由甲乙丙三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。11.3合同的解除任何一方有權(quán)在本合同約定的解除條件滿足時(shí)，書面通知對(duì)方解除合同。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)及后果處理在不可抗力事件發(fā)生時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知其他方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。各方應(yīng)協(xié)商一致決定合同的履行、延期或解除。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項(xiàng)甲乙丙雙方可以在合同履行過程中，協(xié)商一致簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1附件一：人才招聘服務(wù)具體方案附件一應(yīng)包括招聘渠道、招聘流程、招聘時(shí)間等詳細(xì)內(nèi)容。14.2附件二：培訓(xùn)服務(wù)具體方案附件二應(yīng)包括培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時(shí)間安排等詳細(xì)內(nèi)容。14.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件三應(yīng)詳細(xì)列明人才招聘服務(wù)費(fèi)用、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的金額、支付時(shí)間及方式等。14.4附件四：其他相關(guān)文件附件四可以包括雙方認(rèn)為需要附上的其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，其他協(xié)助甲乙雙方完成合同義務(wù)的各方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行人才招聘、培訓(xùn)、技術(shù)支持等與本合同相關(guān)的服務(wù)。第二條第三方介入的責(zé)任及義務(wù)2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。2.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的保密信息。第三條第三方介入的協(xié)調(diào)與管理3.1第三方協(xié)調(diào)3.2第三方管理甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定履行合同義務(wù)，并對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估。第四條第三方介入的額外條款及說明4.1額外條款如甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.2說明本合同約定的第三方介入條款，旨在明確第三方的責(zé)任及義務(wù)，確保合同順利履行。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償限額。5.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)合同金額、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素，由甲乙雙方協(xié)商確定。5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，適時(shí)調(diào)整第三方責(zé)任限額。第六條第三方與甲乙方的劃分說明6.1第三方與甲乙方的劃分第三方在本合同履行過程中，僅為協(xié)助甲乙雙方完成合同義務(wù)的一方，不改變甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.2第三方與甲乙方的責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方承擔(dān)；甲乙雙方因履行合同產(chǎn)生的法律責(zé)任，由甲乙雙方承擔(dān)。第七條第三方介入的合同變更7.1合同變更如甲乙雙方與第三方簽訂合同變更協(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后生效。7.2合同變更的生效合同變更協(xié)議自甲乙雙方與第三方簽字或蓋章之日起生效。第八條第三方介入的合同解除8.1合同解除甲乙雙方有權(quán)在本合同約定的解除條件滿足時(shí)，書面通知第三方解除合同。8.2合同解除的后果合同解除后，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，完成合同未履行的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條第三方介入的違約責(zé)任9.1第三方違約第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2第三方違約的賠償?shù)谌綉?yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為違約行為導(dǎo)致的損失金額的（百分比）。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決的時(shí)間甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議后，應(yīng)在（時(shí)間）內(nèi)提出爭(zhēng)議解決要求。第十一條第三方介入的繼續(xù)履行11.1繼續(xù)履行即使在本合同約定的服務(wù)期限屆滿后，甲乙雙方仍有權(quán)要求第三方繼續(xù)履行合同義務(wù)。11.2繼續(xù)履行的條件甲乙雙方要求第三方繼續(xù)履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面繼續(xù)履行協(xié)議。第十二條第三方介入的終止12.1終止條件本合同約定的服務(wù)期限屆滿，且甲乙雙方與第三方之間不存在未履行的合同義務(wù)時(shí)，本合同約定的第三方介入事項(xiàng)終止。12.2終止后果第三方介入終止后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第十三條第三方介入的效力13.1第三方介入的效力本合同約定的第三方介入條款，對(duì)甲乙雙方及第三方均具有法律約束力。13.2第三方介入的變更和解除甲乙雙方與第三方簽訂的第三方介入條款的變更和解除，應(yīng)符合本合同約定的程序。第十四條第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才招聘服務(wù)具體方案附件一應(yīng)包括招聘渠道、招聘流程、招聘時(shí)間等詳細(xì)內(nèi)容，以及招聘結(jié)果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件二：培訓(xùn)服務(wù)具體方案附件二應(yīng)包括培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時(shí)間安排等詳細(xì)內(nèi)容，以及培訓(xùn)成果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表附件三應(yīng)詳細(xì)列明人才招聘服務(wù)費(fèi)用、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的金額、支付時(shí)間及方式，以及可能產(chǎn)生的額外費(fèi)用的計(jì)算和支付方式。附件四：其他相關(guān)文件附件四可以包括雙方認(rèn)為需要附上的其他相關(guān)文件，如甲乙雙方的公司簡(jiǎn)介、第三方的中介許可證等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費(fèi)用金額的（百分比）。如甲方未按約定提供招聘職位信息，導(dǎo)致乙方無法正常履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付招聘服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停招聘工作，并要求甲方支付違約金。違約金計(jì)算方式為未支付費(fèi)用的金額乘以10%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未按約定時(shí)間完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同服務(wù)費(fèi)用金額的（百分比）。如乙方提供的招聘候選人不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方無法正常使用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金計(jì)算方式為合同服務(wù)費(fèi)用的金額乘以5%。3.丙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定丙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同服務(wù)費(fèi)用金額的（百分比）。如丙方提供的培訓(xùn)師資不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方無法正常使用，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果丙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)工作，甲方有權(quán)要求丙方支付違約金。違約金計(jì)算方式為合同服務(wù)費(fèi)用的金額乘以5%。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方在履行合同過程中，如出現(xiàn)違約行為，如未按約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為違約行為導(dǎo)致的損失金額的（百分比）。示例說明：如果第三方未能在約定時(shí)間內(nèi)提供符合要求的服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金。違約金計(jì)算方式為違約行為導(dǎo)致的損失金額的10%。全文完。人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)項(xiàng)目2024年合同2本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.人才招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘職位及人數(shù)2.2招聘渠道及方式2.3招聘時(shí)間及進(jìn)度2.4招聘成果的確認(rèn)和驗(yàn)收3.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)對(duì)象及范圍3.2培訓(xùn)課程及大綱3.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)3.4培訓(xùn)師資及費(fèi)用4.人才招聘與培訓(xùn)的服務(wù)質(zhì)量4.1甲方對(duì)乙方招聘與培訓(xùn)服務(wù)的滿意度4.2乙方對(duì)甲方提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性的要求4.3丙方對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量和效果的評(píng)估5.費(fèi)用及支付方式5.1人才招聘服務(wù)費(fèi)用5.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用5.3費(fèi)用支付的時(shí)間和方式6.合同的履行期限6.1人才招聘服務(wù)的履行期限6.2培訓(xùn)服務(wù)的履行期限7.違約責(zé)任7.1甲方未按約定提供信息的違約責(zé)任7.2乙方未按約定完成招聘任務(wù)的違約責(zé)任7.3丙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決方式8.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式8.2雙方未按約定履行合同的爭(zhēng)議解決方式9.合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序10.保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)10.2保密信息的范圍和期限11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1雙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任12.合同的生效、終止和解除12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的解除條件13.合同的附件13.1附件一：招聘職位描述13.2附件二：培訓(xùn)課程設(shè)置13.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表14.其他條款14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義第二條人才招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘職位及人數(shù)2.2招聘渠道及方式2.3招聘時(shí)間及進(jìn)度（1）第110天：發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷；（2）第1120天：電話邀約，安排面試；（3）第2130天：面試評(píng)估，確定錄用人員。2.4招聘成果的確認(rèn)和驗(yàn)收甲方應(yīng)對(duì)乙方的招聘成果進(jìn)行確認(rèn)和驗(yàn)收，確認(rèn)錄用人員名單，并向乙方支付相應(yīng)的招聘服務(wù)費(fèi)用。第三條培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)對(duì)象及范圍培訓(xùn)對(duì)象為甲方新入職的員工，培訓(xùn)范圍包括但不限于公司文化、崗位技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)課程及大綱丙方根據(jù)甲方的需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)課程大綱，包括課程名稱、課時(shí)、培訓(xùn)方式等。具體課程設(shè)置詳見附件二。3.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間安排在甲方員工入職后的第一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，具體培訓(xùn)時(shí)間安排由甲方與丙方協(xié)商確定。培訓(xùn)地點(diǎn)在丙方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。3.4培訓(xùn)師資及費(fèi)用丙方應(yīng)提供具備相關(guān)資質(zhì)的培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣萬元，具體費(fèi)用明細(xì)詳見附件三。第四條人才招聘與培訓(xùn)的服務(wù)質(zhì)量4.1甲方對(duì)乙方招聘與培訓(xùn)服務(wù)的滿意度甲方應(yīng)對(duì)乙方的招聘與培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)內(nèi)容包括招聘效果、培訓(xùn)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等。4.2乙方對(duì)甲方提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性的要求甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘相關(guān)信息，包括職位描述、任職要求等。4.3丙方對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量和效果的評(píng)估丙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量和效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。如培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條費(fèi)用及支付方式5.1人才招聘服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付人才招聘服務(wù)費(fèi)用人民幣萬元，作為乙方提供招聘服務(wù)的報(bào)酬。5.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向丙方支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用人民幣萬元，作為丙方提供培訓(xùn)服務(wù)的報(bào)酬。5.3費(fèi)用支付的時(shí)間和方式甲方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)，向乙方支付人才招聘服務(wù)費(fèi)用；在培訓(xùn)開始前30日內(nèi)，向丙方支付培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條合同的履行期限6.1人才招聘服務(wù)的履行期限乙方應(yīng)在合同簽訂后30天內(nèi)完成招聘任務(wù)。6.2培訓(xùn)服務(wù)的履行期限丙方應(yīng)在甲方員工入職后的第一個(gè)月內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1甲方未按約定提供信息的違約責(zé)任如甲方未按約定提供招聘相關(guān)信息，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成招聘任務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣萬元。7.2乙方未按約定完成招聘任務(wù)的違約責(zé)任如乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣萬元。7.3丙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的違約責(zé)任如丙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方支付違約金人民幣萬元。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2雙方未按約定履行合同的爭(zhēng)議解決方式如雙方在履行本合同過程中出現(xiàn)未按約定履行的情況，任何一方均有權(quán)要求對(duì)方及時(shí)履行合同義務(wù)，并有權(quán)要求違約方支付違約金。第九條合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序任何一方如需變更本合同的任何條款，應(yīng)提前30天以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。9.2合同解除的條件和程序（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同；（3）乙方因不可抗力無法履行合同，可以解除合同。第十條保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容、簽訂過程以及與合同有關(guān)的任何商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方披露。10.2保密信息的范圍和期限保密信息范圍包括本合同的所有內(nèi)容、雙方的商業(yè)秘密、以及雙方在履行合同過程中獲取的對(duì)方的商業(yè)信息。保密期限為本合同終止或解除后5年。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1雙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)雙方應(yīng)尊重并保護(hù)對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任如一方侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償受害方的損失。第十二條合同的生效、終止和解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件（1）雙方履行完合同約定的全部義務(wù)；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同的解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十三條合同的附件13.1附件一：招聘職位描述13.2附件二：培訓(xùn)課程設(shè)置13.3附件三：費(fèi)用明細(xì)表第十四條其他條款14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要在合同中約定的其他事項(xiàng)，可在本合同后附錄中詳細(xì)說明。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方以外，與本合同履行有關(guān)聯(lián)關(guān)系的自然人、法人和其他組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等與甲方人力資源管理相關(guān)的領(lǐng)域。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方選擇甲方和乙方在合同中約定的第三方介入事項(xiàng)，應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定。雙方應(yīng)選擇具備資質(zhì)、信譽(yù)良好、專業(yè)能力強(qiáng)的第三方機(jī)構(gòu)。2.2第三方介入的程序（1）甲方和乙方協(xié)商確定第三方的選擇；（2）雙方與第三方簽訂相關(guān)的服務(wù)合同；（3）第三方按照約定提供服務(wù)；（4）甲方、乙方對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和支付。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限定第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。第三方的責(zé)任限額應(yīng)在其提供的服務(wù)范圍內(nèi)