2024年技術研發(fā)部門總監(jiān)任命書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年技術研發(fā)部門總監(jiān)任命書本合同目錄一覽1.1任命職位1.2任命條件1.3任命時間2.1職責范圍2.2研發(fā)目標2.3研發(fā)計劃3.1薪資待遇3.2獎金激勵3.3福利待遇4.1合同期限4.2續(xù)約條件4.3解聘條件5.1保密協(xié)議5.2知識產(chǎn)權5.3競業(yè)限制6.1匯報對象6.2溝通渠道6.3績效評估7.1培訓安排7.2培訓費用7.3培訓效果8.1工作場所8.2辦公條件8.3設備配置9.1請假制度9.2出差安排9.3加班補貼10.1休假安排10.2年假政策10.3探親假政策11.1保險繳納11.2社保待遇11.3公積金待遇12.1勞動合同12.2補充協(xié)議12.3變更協(xié)議13.1爭議解決13.2法律適用13.3仲裁機構14.1合同生效14.2合同終止14.3合同解除第一部分：合同如下：1.1任命職位根據(jù)公司的發(fā)展需要，任命您為2024年技術研發(fā)部門總監(jiān)。1.2任命條件1.3任命時間您的任命時間自2024年1月1日起，為期一年。2.1職責范圍您作為技術研發(fā)部門總監(jiān)，負責整個部門的日常管理工作，包括制定和執(zhí)行研發(fā)計劃，管理研發(fā)團隊，確保研發(fā)進度和質量，以及推動技術創(chuàng)新。2.2研發(fā)目標您需確保在任期內，研發(fā)部門成功研發(fā)出至少X項新技術/產(chǎn)品，并實現(xiàn)Y項技術的商業(yè)化應用。2.3研發(fā)計劃您需在任命后三個月內，制定出詳細的研發(fā)計劃，并提交給公司審批。3.1薪資待遇您的年薪為Z元，按月平均發(fā)放。3.2獎金激勵若您能順利完成年度研發(fā)目標，將獲得相當于年薪20%的獎金。3.3福利待遇您將享有國家規(guī)定的各項社會保險和公積金，以及公司提供的帶薪年假、病假等福利待遇。4.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2續(xù)約條件若您在任期內表現(xiàn)優(yōu)秀，公司有意與您續(xù)約，將在合同到期前三個月與您進行續(xù)約談判。4.3解聘條件5.1保密協(xié)議您需簽署保密協(xié)議，承諾在任職期間及離職后，不泄露公司的任何商業(yè)秘密和技術秘密。5.2知識產(chǎn)權您需確保研發(fā)成果屬于公司所有，不得將研發(fā)成果以任何形式泄露給第三方。5.3競業(yè)限制您在離職后的一年內，不得在與公司業(yè)務有競爭關系的企業(yè)任職或自行從事與公司業(yè)務有競爭關系的工作。6.1匯報對象您需每月向公司總經(jīng)理匯報一次工作，遇有重大事項，需及時匯報。6.2溝通渠道您可通過郵件、電話、會議等方式與公司其他部門進行溝通。6.3績效評估您的績效評估將每年進行一次，由公司總經(jīng)理負責評估。7.1培訓安排公司將在您上任后三個月內安排一次技術和管理培訓。7.2培訓費用培訓費用由公司承擔。7.3培訓效果8.1工作場所您的工作場所位于我公司研發(fā)大樓，您需遵守公司的工作時間，按時上下班。8.2辦公條件公司將為您提供合適的辦公設備和辦公環(huán)境。8.3設備配置9.1請假制度您需提前向公司申請請假，按照公司規(guī)定的流程進行審批。9.2出差安排您需根據(jù)公司的出差安排進行出差，出差費用按照公司規(guī)定的標準進行報銷。9.3加班補貼您在法定節(jié)假日加班的，公司將按照法律規(guī)定支付加班工資；在非法定節(jié)假日加班的，公司將支付加班工資的150%。10.1休假安排您享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權利。10.2年假政策您的年假可根據(jù)工作年限進行累計，最高可累計至20天。10.3探親假政策您可根據(jù)國家規(guī)定申請?zhí)接H假，假期最長不超過15天。11.1保險繳納公司將為您繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。11.2社保待遇您可享受國家規(guī)定的各項社保待遇，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育待遇。11.3公積金待遇公司將為您繳納住房公積金，您可享受住房公積金貸款、提取等優(yōu)惠政策。12.1勞動合同本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2補充協(xié)議本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3變更協(xié)議本合同在履行過程中如有變更，需雙方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。13.1爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3仲裁機構如雙方選擇仲裁解決爭議，應向有管轄權的仲裁機構提交仲裁申請。14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除時終止。14.3合同解除如一方違反本合同規(guī)定，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、合作方、服務提供方等，凡是在甲乙方合同履行過程中介入的除甲乙方以外的其他主體，均視為第三方。15.2第三方責任限額第三方介入時，應明確其責任限額。甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定其在合同中的責任范圍和限額，并在合同中予以明確。15.3第三方義務與權利第三方在介入甲乙方合同時，應遵守合同約定，履行合同義務，并享有合同約定的權利。15.4第三方違約責任第三方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。甲乙雙方有權要求第三方履行合同約定，或要求其承擔違約責任。15.5第三方權益保護甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等。15.6第三方退出機制第三方如需退出合同，應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。16.1中介方介入如合同履行過程中需要中介方介入，甲乙雙方應與中介方簽訂中介服務合同，明確中介方的職責、權利和義務。16.2咨詢方介入如合同履行過程中需要咨詢方介入，甲乙雙方應與咨詢方簽訂咨詢服務合同，明確咨詢方的職責、權利和義務。16.3合作方介入如合同履行過程中需要合作方介入，甲乙雙方應與合作方簽訂合作協(xié)議，明確合作方的職責、權利和義務。16.4服務提供方介入如合同履行過程中需要服務提供方介入，甲乙雙方應與服務提供方簽訂服務合同，明確服務提供方的職責、權利和義務。17.1第三方介入的協(xié)調與管理甲乙雙方應負責協(xié)調與管理第三方的工作，確保第三方按照合同約定履行義務。17.2第三方介入的溝通與協(xié)作17.3第三方介入的風險管理甲乙雙方應共同識別和評估第三方介入帶來的風險，并采取相應的風險控制措施。18.1第三方介入的變更管理如合同履行過程中需要變更第三方，甲乙雙方應按照合同約定辦理變更手續(xù)。18.2第三方介入的終止管理如合同履行過程中需要終止第三方介入，甲乙雙方應按照合同約定辦理終止手續(xù)。19.1第三方介入的違約處理如第三方違反合同約定，甲乙雙方應按照合同約定處理違約事宜。19.2第三方介入的爭議解決如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.1第三方介入的合同管理甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合同，并按照合同約定管理第三方的工作。20.2第三方介入的資料管理甲乙雙方應妥善保管與第三方介入相關的合同文件、溝通記錄等資料。21.1第三方介入的信息披露甲乙雙方應按照合同約定，向第三方披露相關信息。21.2第三方介入的保密義務第三方應遵守合同約定的保密義務，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。22.1第三方介入的績效評估甲乙雙方應對第三方的績效進行評估，并根據(jù)評估結果采取相應的管理措施。23.1第三方介入的培訓與管理甲乙雙方應對第三方進行必要的培訓和管理，提高其合同履行能力。24.1第三方介入的合同續(xù)約如甲乙雙方與第三方合同到期后需續(xù)約，應按照合同約定辦理續(xù)約手續(xù)。25.1第三方介入的合同解除如甲乙雙方與第三方合同到期后需解除，應按照合同約定辦理解除手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：技術研發(fā)部門總監(jiān)任命書詳細要求和說明：此附件為合同的核心附件，明確了總監(jiān)的任命職位、任命條件和任命時間等內容。附件二：研發(fā)目標和工作計劃詳細要求和說明：此附件詳細描述了研發(fā)部門的年度研發(fā)目標、研發(fā)計劃和時間表等。附件三：薪資待遇和獎金激勵方案詳細要求和說明：此附件明確了總監(jiān)的薪資待遇、獎金激勵標準和方法等。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：此附件規(guī)定了雙方在合同履行過程中的保密義務，保護雙方的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密。附件五：知識產(chǎn)權協(xié)議詳細要求和說明：此附件明確了雙方在研發(fā)過程中的知識產(chǎn)權歸屬和使用權等。附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：此附件規(guī)定了雙方在合同履行結束后的一年內，不得在與公司業(yè)務有競爭關系的企業(yè)任職或自行從事與公司業(yè)務有競爭關系的工作。附件七：工作場所和辦公條件說明詳細要求和說明：此附件明確了總監(jiān)的工作場所、辦公設備和環(huán)境等。附件八：匯報和溝通機制詳細要求和說明：此附件規(guī)定了總監(jiān)向公司匯報工作的頻率、方式和溝通渠道等。附件九：績效評估方案詳細要求和說明：此附件明確了總監(jiān)的績效評估標準、方法和周期等。附件十：培訓計劃和費用說明詳細要求和說明：此附件明確了公司為總監(jiān)提供的培訓內容、時間和費用等。附件十一：請假和出差管理制度詳細要求和說明：此附件明確了總監(jiān)的請假流程、出差安排和費用報銷標準等。附件十二：休假安排和福利說明詳細要求和說明：此附件明確了總監(jiān)的休假權利和福利待遇等。附件十三：保險繳納和社會福利說明詳細要求和說明：此附件明確了公司為總監(jiān)繳納的保險種類、比例和享受的社會福利等。附件十四：合同續(xù)約和解除條件說明詳細要求和說明：此附件明確了合同續(xù)約和解除的條件、流程和方法等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲乙雙方未按合同約定履行義務，包括但不限于未按時支付薪資、獎金，未提供約定的辦公條件等。2.甲乙雙方未按約定時間續(xù)約或解除合同。3.甲乙雙方未履行保密義務，泄露對方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權。4.甲乙雙方未履行知識產(chǎn)權協(xié)議，侵犯對方的知識產(chǎn)權。5.甲乙雙方未遵守競業(yè)限制協(xié)議，從事與公司業(yè)務有競爭關系的工作。6.甲乙雙方未按約定提供培訓，或總監(jiān)未按培訓要求進行學習。7.甲乙雙方未按請假和出差管理制度履行相關手續(xù)，或未按費用報銷標準進行報銷。8.甲乙雙方未按休假安排和福利說明提供約定的休假權益。9.甲乙雙方未按保險繳納和社會福利說明履行保險繳納義務。10.甲乙雙方未按合同續(xù)約和解除條件說明進行續(xù)約或解除合同。違約責任認定：1.違約方需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約方需按照合同約定承擔相應的法律責任。3.違約方在履行違約責任后，仍需承擔因違約所產(chǎn)生的其他費用和損失。4.違約方在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權要求其立即改正。5.違約方在合同履行結束后仍未能履行違約責任，甲乙雙方有權解除合同，并要求其承擔相應的違約責任。示例說明：1.若甲乙雙方未按合同約定支付總監(jiān)薪資，總監(jiān)有權要求甲乙雙方支付拖欠的薪資，并有權要求支付遲延支付的利息。2.若甲乙雙方未按保密協(xié)議履行保密義務，總監(jiān)有權要求甲乙雙方承擔泄露商業(yè)秘密造成的損失賠償。3.若甲乙雙方未按知識產(chǎn)權協(xié)議履行知識產(chǎn)權歸屬和使用規(guī)定，總監(jiān)有權要求甲乙雙方承擔侵犯知識產(chǎn)權的責任。4.若甲乙雙方未遵守競業(yè)限制協(xié)議，總監(jiān)有權要求甲乙雙方承擔違反競業(yè)限制協(xié)議的違約責任。5.若甲乙雙方未按培訓計劃提供培訓，總監(jiān)有權要求甲乙雙方承擔因未能提供培訓而導致的損失。全文完。2024年技術研發(fā)部門總監(jiān)任命書1本合同目錄一覽1.1任命職位1.2任命條件1.3任命時間2.1總監(jiān)職責2.2工作指標2.3工作成果3.1薪酬待遇3.2獎金激勵3.3社保福利4.1合同期限4.2續(xù)約條件4.3解聘條款5.1技術研發(fā)項目5.2項目進度5.3項目成果6.1知識產(chǎn)權6.2保密協(xié)議6.3技術成果歸屬7.1培訓學習7.2技能提升7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1溝通協(xié)調8.2團隊管理8.3工作匯報9.1績效評估9.2績效獎勵9.3績效改進10.1合同變更10.2合同終止10.3合同違約11.1爭議解決11.2法律適用11.3訴訟管轄12.1合同生效12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.1雙方簽字13.2日期注明13.3蓋章確認14.1保密聲明14.2法律聲明14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.1任命職位1.2任命條件1.2.1總監(jiān)人選需具備扎實的技術背景和豐富的管理經(jīng)驗。1.2.2總監(jiān)人選需具備較強的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調能力。1.2.3總監(jiān)人選需具備高度的責任心和敬業(yè)精神。1.3任命時間本任命書自雙方簽字之日起生效。2.1總監(jiān)職責2.1.1負責技術研發(fā)部門的整體工作，對公司技術研發(fā)戰(zhàn)略方向提出建議。2.1.2組織制定技術研發(fā)計劃，確保項目進度和質量。2.1.3負責技術研發(fā)團隊的建設和人才培養(yǎng)。2.2工作指標2.2.1總監(jiān)的工作成果將根據(jù)技術研發(fā)項目的完成情況、項目質量及團隊績效進行評估。2.2.2總監(jiān)需定期向公司高層匯報工作進展，對重要事項及時上報。2.3工作成果2.3.1總監(jiān)需確保技術研發(fā)部門在合同期限內完成公司指定的研發(fā)項目。2.3.2總監(jiān)需保證技術研發(fā)項目的質量，符合公司要求和標準。3.1薪酬待遇3.1.1總監(jiān)的年度薪酬為人民幣萬元（稅前）。3.1.2總監(jiān)的獎金根據(jù)年度績效評估結果發(fā)放。3.2獎金激勵3.2.1總監(jiān)可享有項目獎金、優(yōu)秀員工獎金等激勵措施。3.2.2獎金的具體數(shù)額和發(fā)放方式根據(jù)公司規(guī)定和總監(jiān)的績效評估結果確定。3.3社保福利3.3.2公司為總監(jiān)提供帶薪年假、節(jié)假日福利等員工福利。4.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。4.2續(xù)約條件4.2.1在合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約。4.2.2續(xù)約條件包括但不限于總監(jiān)的工作表現(xiàn)、公司戰(zhàn)略發(fā)展需要等。4.3解聘條款4.3.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。4.3.2如總監(jiān)發(fā)生嚴重違反合同行為，公司有權立即解除本合同。5.1技術研發(fā)項目5.1.1總監(jiān)需組織團隊開展公司指定的技術研發(fā)項目。5.1.2總監(jiān)需確保項目按計劃推進，及時解決項目過程中的問題和困難。5.2項目進度5.2.1總監(jiān)需定期向公司高層報告項目進度，確保項目按計劃進行。5.2.2如項目進度出現(xiàn)偏差，總監(jiān)需及時調整并報告原因。5.3項目成果5.3.1總監(jiān)需確保項目成果符合公司要求和標準。5.3.2項目成果的知識產(chǎn)權歸公司所有，總監(jiān)需遵守相關法律法規(guī)。6.1知識產(chǎn)權6.1.1總監(jiān)需尊重和保護公司的知識產(chǎn)權，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權。6.1.2總監(jiān)在合同期內所取得的職務發(fā)明創(chuàng)造，歸公司所有。6.2保密協(xié)議6.2.1總監(jiān)需遵守公司的保密協(xié)議，不得泄露公司的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2.2保密協(xié)議的具體內容詳見附件。6.3技術成果歸屬6.3.1總監(jiān)在合同期內所取得的技術成果，除職務發(fā)明創(chuàng)造外，歸個人所有。6.3.2技術成果的歸屬和使用權需遵守相關法律法規(guī)和公司規(guī)定。7.1培訓學習7.1.1總監(jiān)享有公司提供的培訓和學習機會，以提升個人專業(yè)技能。7.1.2總監(jiān)需積極參與公司的培訓和學習活動，提高自身綜合素質。8.1溝通協(xié)調8.1.1總監(jiān)需定期與公司高層及相關部門進行溝通與協(xié)調，確保技術研發(fā)部門的工作與公司整體戰(zhàn)略相一致。8.1.2總監(jiān)負責組織內部會議，協(xié)調團隊成員間的工作，確保項目目標的實現(xiàn)。8.2團隊管理8.2.1總監(jiān)需制定并實施技術研發(fā)部門的管理制度，提升團隊整體執(zhí)行力。8.2.2總監(jiān)負責對團隊成員的工作進行評估和反饋，提供職業(yè)發(fā)展指導。8.3工作匯報8.3.1總監(jiān)需定期向公司高層提交工作匯報，包括項目進展、團隊狀況、成果轉化等情況。8.3.2總監(jiān)應確保匯報內容的真實性、準確性和完整性。9.1績效評估9.1.1總監(jiān)的績效評估將根據(jù)技術研發(fā)項目的完成情況、項目質量、團隊管理等多方面進行綜合評價。9.1.2績效評估結果將作為獎金激勵、職位晉升等方面的依據(jù)。9.2績效獎勵9.2.1總監(jiān)表現(xiàn)優(yōu)異時，可獲得額外的績效獎金或其他形式的獎勵。9.2.2獎勵的具體數(shù)額和方式由公司根據(jù)績效評估結果決定。9.3績效改進9.3.1對于績效評估中發(fā)現(xiàn)的問題，總監(jiān)需制定并實施改進措施。9.3.2總監(jiān)應積極配合公司進行績效改進，提升工作質量和效率。10.1合同變更10.1.1合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2合同變更內容包括但不限于薪酬待遇、合同期限、職責范圍等。10.2合同終止10.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同即終止。10.2.2合同終止后，總監(jiān)應按照公司要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還公司財產(chǎn)、離職證明等。10.3合同違約10.3.1雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，需承擔違約責任。10.3.2違約責任的認定和賠償金額由雙方協(xié)商確定，或依法解決。11.1爭議解決11.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2法律適用11.2.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2.2本合同簽訂地為中華人民共和國省市。11.3訴訟管轄11.3.1任何一方在訴訟中提起的訴訟，應提交合同簽訂地人民法院管轄。11.3.2雙方同意人民法院具有獨立的管轄權，不受任何其他法院的影響。12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括：保密協(xié)議、績效評估標準、培訓計劃等。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.1雙方簽字雙方代表在此欄簽字，以證明本合同的簽訂。13.2日期注明本合同簽訂日期如下：13.3蓋章確認雙方代表在此欄蓋章，以證明本合同的簽訂。14.1保密聲明總監(jiān)同意保守公司的商業(yè)秘密和技術秘密，不向任何第三方泄露。14.2法律聲明本合同的內容符合中華人民共和國相關法律法規(guī)，具有法律效力。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有，任何一方不得單方面解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所述第三方指除甲乙方之外，參與或涉及合同執(zhí)行過程的個體或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢顧問、合作伙伴、客戶、供應商等。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入合同執(zhí)行過程，需得到甲乙雙方的書面同意。15.2.2第三方介入不得影響甲乙雙方的權利和義務，且不得改變本合同的基本條款。15.3第三方責任15.3.1第三方介入本合同，應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)，不得有任何違法行為。15.3.2第三方應承擔其行為所產(chǎn)生的法律責任，不得向甲乙雙方主張任何權利。15.4第三方權益15.4.1第三方在本合同中的權益，由第三方與甲乙雙方具體協(xié)商確定。15.4.2第三方權益的實現(xiàn)，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.1第三方介入的額外條款16.1.1若合同執(zhí)行過程中涉及第三方介入，甲乙雙方應在合同中增加相應條款，明確第三方的權利和義務。16.1.2新增條款應詳細描述第三方的職責、權益、責任及限額等。16.2第三方責任限額16.2.1甲乙雙方應明確第三方的責任限額，包括賠償限額、責任范圍等。16.2.2第三方責任限額的確定，應充分考慮合同性質、風險程度、第三方能力等因素。16.3第三方管理與協(xié)調16.3.1甲乙雙方應對第三方進行有效管理與協(xié)調，確保合同執(zhí)行的順利進行。16.3.2甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行其職責，確保第三方不損害甲乙雙方的合法權益。17.1第三方違約處理17.1.1若第三方違反本合同或額外條款，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。17.1.2甲乙雙方也有權解除合同，并追究第三方的法律責任。17.2第三方違約的賠償責任17.2.1第三方違約造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2.2賠償責任的確定和賠償金額的計算，應根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進行。18.1第三方退出18.1.1第三方因故需退出本合同，應提前書面通知甲乙雙方。18.1.2第三方退出的具體事宜，甲乙雙方應協(xié)商確定，以確保合同的順利執(zhí)行。18.2第三方退出后的影響18.2.1第三方退出不影響本合同其他條款的執(zhí)行，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同。19.1第三方與合同其他方的關系19.1.1第三方與甲乙雙方、其他合同方之間應保持獨立的關系。19.1.2第三方不應與其他合同方產(chǎn)生任何利益沖突，影響合同的公正執(zhí)行。20.1第三方信息的保密20.1.1第三方應對在合同執(zhí)行過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密和技術秘密予以保密。20.1.2保密信息的范圍、保密期限和保密義務等，應在合同中明確規(guī)定。20.2第三方信息的保護20.2.1甲乙雙方應采取必要措施，保護第三方的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密。20.2.2甲乙雙方不應泄露第三方提供的商業(yè)秘密和技術秘密。21.1第三方與合同的終止21.1.1合同終止后，第三方應對甲乙雙方承擔的保密義務繼續(xù)有效。21.1.2合同終止后，第三方不得以任何方式使用或披露甲乙雙方的保密信息。22.1第三方權利的繼承22.1.1合同終止后，第三方的權利和義務不得轉讓給其他個體或組織。22.1.2合同終止后