2024年期權(quán)激勵(lì)方案書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年期權(quán)激勵(lì)方案書本合同目錄一覽第一條：期權(quán)激勵(lì)方案的定義與范圍1.1期權(quán)的定義1.2激勵(lì)方案的組成部分1.3期權(quán)激勵(lì)方案的有效期第二條：期權(quán)的授予2.1授予條件2.2授予數(shù)量2.3授予時(shí)間第三條：期權(quán)的行使與行權(quán)價(jià)格3.1期權(quán)行使的條件3.2行權(quán)價(jià)格的確定3.3行權(quán)期限第四條：期權(quán)激勵(lì)方案的調(diào)整4.1調(diào)整條件4.2調(diào)整方法4.3調(diào)整通知第五條：期權(quán)激勵(lì)方案的終止與解除5.1終止條件5.2解除條件5.3終止與解除的程序第六條：期權(quán)激勵(lì)方案的稅收處理6.1個(gè)人所得稅的計(jì)算與支付6.2企業(yè)所得稅的處理6.3其他稅收相關(guān)事項(xiàng)第七條：合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更與解除的程序第八條：合同的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決的方式8.2仲裁地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)8.3執(zhí)行裁決的程序第九條：合同的生效與終止9.1生效條件9.2終止條件9.3終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第十條：保密條款10.1保密信息的定義10.2保密義務(wù)的期限10.3違反保密條款的責(zé)任第十一條：合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓的條件11.2轉(zhuǎn)讓的程序11.3轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利與義務(wù)第十二條：合同的附件12.1附件的定義與范圍12.2附件的效力12.3附件的修訂與替換第十三條：其他條款13.1非棄權(quán)條款13.2法律適用與解釋13.3合同的副本與復(fù)印件第十四條：簽署與日期14.1簽署人的身份與資格14.2簽署的程序14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條：期權(quán)激勵(lì)方案的定義與范圍1.1期權(quán)的定義1.2激勵(lì)方案的組成部分本期權(quán)激勵(lì)方案包括期權(quán)的授予、行使、調(diào)整、終止與解除等內(nèi)容。1.3期權(quán)激勵(lì)方案的有效期本期權(quán)激勵(lì)方案的有效期為自期權(quán)授予之日起至所有期權(quán)行權(quán)完畢之日止。第二條：期權(quán)的授予2.1授予條件期權(quán)的授予條件包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象按照約定完成了一定的工作任務(wù)或達(dá)到了特定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。2.2授予數(shù)量期權(quán)的授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)表現(xiàn)、職位等因素確定，并在合同中具體規(guī)定。2.3授予時(shí)間期權(quán)的授予時(shí)間根據(jù)合同的約定和激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)表現(xiàn)確定，并在合同中具體規(guī)定。第三條：期權(quán)的行使與行權(quán)價(jià)格3.1期權(quán)行使的條件激勵(lì)對(duì)象在符合合同約定的行使條件時(shí)，可以按照合同約定的行權(quán)價(jià)格行使期權(quán)。3.2行權(quán)價(jià)格的確定行權(quán)價(jià)格根據(jù)合同的約定和激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)表現(xiàn)確定，并在合同中具體規(guī)定。3.3行權(quán)期限激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)在合同約定的行權(quán)期限內(nèi)行使期權(quán)，逾期未行使的期權(quán)自動(dòng)失效。第四條：期權(quán)激勵(lì)方案的調(diào)整4.1調(diào)整條件合同一方可以根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)表現(xiàn)、市場(chǎng)狀況等因素，決定對(duì)期權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。4.2調(diào)整方法調(diào)整方法包括但不限于：調(diào)整期權(quán)數(shù)量、調(diào)整行權(quán)價(jià)格、延長(zhǎng)期權(quán)有效期等。4.3調(diào)整通知合同一方應(yīng)當(dāng)在調(diào)整期權(quán)激勵(lì)方案后及時(shí)通知對(duì)方，并說明調(diào)整的原因和依據(jù)。第五條：期權(quán)激勵(lì)方案的終止與解除5.1終止條件本期權(quán)激勵(lì)方案可以在合同約定的終止條件觸發(fā)時(shí)終止，包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度、激勵(lì)對(duì)象因故喪失勞動(dòng)能力等。5.2解除條件本期權(quán)激勵(lì)方案可以在合同約定的解除條件觸發(fā)時(shí)解除，包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象主動(dòng)離職、合同一方行使解除權(quán)等。5.3終止與解除的程序合同一方應(yīng)當(dāng)在終止或解除期權(quán)激勵(lì)方案后及時(shí)通知對(duì)方，并按照合同約定處理與期權(quán)激勵(lì)方案相關(guān)的后續(xù)事項(xiàng)。第六條：期權(quán)激勵(lì)方案的稅收處理6.1個(gè)人所得稅的計(jì)算與支付激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，自行計(jì)算并支付因行使期權(quán)而產(chǎn)生的個(gè)人所得稅。6.2企業(yè)所得稅的處理合同一方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，計(jì)算并支付因期權(quán)激勵(lì)方案所產(chǎn)生的企業(yè)所得稅。6.3其他稅收相關(guān)事項(xiàng)合同雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，依法辦理與期權(quán)激勵(lì)方案相關(guān)的稅收事項(xiàng)。第八條：合同的變更與解除8.1變更條件合同一方可以根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)表現(xiàn)、市場(chǎng)狀況等因素，決定對(duì)期權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行變更。8.2解除條件合同一方可以行使解除權(quán)，解除本合同，但應(yīng)符合合同約定的解除條件。8.3變更與解除的程序合同一方擬變更或解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說明變更或解除的原因和依據(jù)。對(duì)方收到通知后，有權(quán)在約定的期限內(nèi)提出異議。如對(duì)方未提出異議，則視為同意變更或解除。第九條：合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.2仲裁地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)仲裁地點(diǎn)為本合同簽訂地，仲裁機(jī)構(gòu)為X仲裁委員會(huì)。9.3執(zhí)行裁決的程序仲裁裁決作出后，雙方應(yīng)當(dāng)履行。如任何一方不履行裁決，另一方有權(quán)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第十條：合同的生效與終止10.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2終止條件本合同可以在合同約定的終止條件觸發(fā)時(shí)終止，包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象全部行使完畢、合同一方行使解除權(quán)等。10.3終止后的權(quán)利與義務(wù)處理合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定處理與期權(quán)激勵(lì)方案相關(guān)的后續(xù)事項(xiàng)。第十一條：保密條款11.1保密信息的定義保密信息是指本合同的簽訂、履行過程中雙方交換的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。11.2保密義務(wù)的期限雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后五年內(nèi)失效。11.3違反保密條款的責(zé)任違反保密條款的違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓的條件合同一方如擬將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方，應(yīng)取得對(duì)方的書面同意。12.2轉(zhuǎn)讓的程序合同一方擬轉(zhuǎn)讓本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說明轉(zhuǎn)讓的原因和依據(jù)。對(duì)方收到通知后，有權(quán)在約定的期限內(nèi)提出異議。如對(duì)方未提出異議，則視為同意轉(zhuǎn)讓。12.3轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利與義務(wù)本合同轉(zhuǎn)讓給第三方后，第三方取代轉(zhuǎn)讓方的地位，享有合同約定的權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。第十三條：合同的附件13.1附件的定義與范圍附件是指本合同的重要組成部分，包括期權(quán)激勵(lì)方案的具體細(xì)節(jié)、激勵(lì)對(duì)象的名單等。13.2附件的效力附件與本合同具有同等的法律效力。13.3附件的修訂與替換附件的修訂和替換應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定，并在修訂或替換后及時(shí)通知對(duì)方。第十四條：簽署與日期14.1簽署人的身份與資格本合同由雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽署。14.2簽署的程序本合同的簽署應(yīng)經(jīng)過雙方充分的協(xié)商，并在合同文本上簽字或蓋章。14.3簽署日期本合同的簽署日期為雙方簽署的日期。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的條件與范圍15.1第三方介入的條件當(dāng)本合同的履行需要第三方的協(xié)助時(shí)，雙方可以約定第三方的介入條件。這些條件可以包括但不限于：第三方具備必要的專業(yè)技能、第三方同意遵守本合同的約定、第三方取得雙方的同意等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：提供專業(yè)咨詢服務(wù)、協(xié)助處理合同履行中的技術(shù)問題、進(jìn)行合同約定的審計(jì)等。第十六條：第三方的權(quán)利與義務(wù)16.1第三方的權(quán)利第三方根據(jù)本合同的約定，有權(quán)按照合同的指示和要求進(jìn)行工作。16.2第三方的義務(wù)第三方應(yīng)當(dāng)遵守本合同的約定，按照合同的要求履行其職責(zé)，并保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量。第十七條：第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任的限制第三方對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的任何損失或損害，承擔(dān)的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同的約定確定。17.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額可以根據(jù)合同雙方的具體協(xié)商確定，包括但不限于：固定的金額、按比例承擔(dān)的責(zé)任、上限封頂?shù)?。第十八條：第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方介入本合同后，其與甲乙方的關(guān)系視為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方并非甲乙方的代理人或雇員。18.2第三方與甲乙方的權(quán)利劃分第三方根據(jù)本合同的約定履行職責(zé)，產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)由第三方自行承擔(dān)，與甲乙方無(wú)關(guān)。第十九條：第三方介入的程序19.1第三方介入的通知當(dāng)甲乙方?jīng)Q定引入第三方時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明介入的第三方及介入的條件和范圍。19.2第三方介入的協(xié)商甲乙方應(yīng)在第三方介入前，就第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見。第二十章：第三方介入的變更與解除20.1變更與解除的條件甲乙方可以根據(jù)合同的履行情況，決定對(duì)第三方介入進(jìn)行變更或解除。20.2變更與解除的程序甲乙方擬變更或解除第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并說明變更或解除的原因和依據(jù)。對(duì)方收到通知后，有權(quán)在約定的期限內(nèi)提出異議。如對(duì)方未提出異議，則視為同意變更或解除。第二十一條：第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決的方式當(dāng)甲乙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。21.2仲裁地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)仲裁地點(diǎn)為本合同簽訂地，仲裁機(jī)構(gòu)為X仲裁委員會(huì)。21.3執(zhí)行裁決的程序仲裁裁決作出后，雙方應(yīng)當(dāng)履行。如任何一方不履行裁決，另一方有權(quán)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第二十二條：第三方介入的保密義務(wù)22.1保密信息的定義保密信息是指甲乙方與第三方在履行本合同過程中交換的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。22.2保密義務(wù)的期限甲乙方與第三方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后五年內(nèi)失效。22.3違反保密條款的責(zé)任違反保密條款的違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此遭受的損失。第二十三條：合同的轉(zhuǎn)讓23.1轉(zhuǎn)讓的條件第三方如擬將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。23.2轉(zhuǎn)讓的程序第三方擬轉(zhuǎn)讓本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方，并說明轉(zhuǎn)讓的原因和依據(jù)。甲乙雙方收到通知后，有權(quán)在約定的期限內(nèi)提出異議。如甲乙雙方未提出異議，則視為同意轉(zhuǎn)讓。23.3轉(zhuǎn)讓后的權(quán)利與義務(wù)本合同轉(zhuǎn)讓給第三方后，第三方取代轉(zhuǎn)讓方的地位，享有合同約定的權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。第二十四條：第三方介入的附件24.1附件的定義與范圍附件是指本合同的重要組成部分，包括第三方介入的具體細(xì)節(jié)、第三方的名單等。24.2附件的效力附件與本合同具有同等的法律效力。24.3附件的修訂與替換附件的修訂和替換應(yīng)由甲乙方與第三方共同協(xié)商確定，并在修訂或替換后及時(shí)通知對(duì)方。第二十五條：簽署與日期25.1簽署人的身份與資格本合同由甲乙雙方的法定代表人或授權(quán)代表簽署。25.2簽署的程序第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：期權(quán)激勵(lì)方案的具體細(xì)節(jié)1.1期權(quán)的類型1.2期權(quán)的授予條件1.3期權(quán)的行使條件1.4期權(quán)的行權(quán)價(jià)格1.5期權(quán)的授予數(shù)量1.6期權(quán)的授予時(shí)間1.7期權(quán)的調(diào)整1.8期權(quán)的終止與解除附件二：激勵(lì)對(duì)象的名單2.1激勵(lì)對(duì)象的基本信息2.2激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)指標(biāo)2.3激勵(lì)對(duì)象的期權(quán)授予情況附件三：期權(quán)激勵(lì)方案的調(diào)整記錄3.1調(diào)整的原因3.2調(diào)整的時(shí)間3.3調(diào)整的內(nèi)容附件四：期權(quán)激勵(lì)方案的終止與解除記錄4.1終止與解除的原因4.2終止與解除的時(shí)間4.3終止與解除的內(nèi)容附件五：第三方介入的具體細(xì)節(jié)5.1第三方的基本信息5.2第三方介入的條件與范圍5.3第三方的權(quán)利與義務(wù)5.4第三方責(zé)任限額的確定5.5第三方與甲乙方的關(guān)系界定附件六：第三方介入的變更與解除記錄6.1變更與解除的原因6.2變更與解除的時(shí)間6.3變更與解除的內(nèi)容說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1甲乙雙方未能按照合同約定履行其義務(wù)，包括但不限于未能按時(shí)提供服務(wù)、未能達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo)等。2.2第三方未能按照合同約定履行其義務(wù)，包括但不限于未能提供合格的服務(wù)、未能遵守合同的保密條款等。2.3甲乙雙方或第三方違反合同的保密條款，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。2.4甲乙雙方或第三方違反合同的轉(zhuǎn)讓條款，未經(jīng)對(duì)方同意擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利或義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：3.1甲乙雙方或第三方違反合同的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此造成的損失等。3.2甲乙雙方或第三方違反合同的保密條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此造成的損失等。3.3甲乙雙方或第三方違反合同的轉(zhuǎn)讓條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因此造成的損失等。示例說明：如果甲乙雙方未能按照合同約定履行其義務(wù)，導(dǎo)致第三方未能提供合格的服務(wù)，第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。例如，由于甲乙雙方未能按時(shí)提供必要的資料，導(dǎo)致第三方工作，第三方可以要求甲乙雙方支付違約金，并賠償因延遲導(dǎo)致的額外費(fèi)用。全文完。2024年期權(quán)激勵(lì)方案書1本合同目錄一覽第一條：術(shù)語(yǔ)定義1.1期權(quán)1.2激勵(lì)對(duì)象1.3期權(quán)行權(quán)價(jià)格1.4期權(quán)授予日1.5期權(quán)失效日第二條：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1期權(quán)總量2.2分配比例2.3期權(quán)授予條件2.4期權(quán)行權(quán)條件2.5期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整第三條：期權(quán)的授予和行使3.1期權(quán)授予時(shí)間3.2期權(quán)授予方式3.3期權(quán)行使方式3.4期權(quán)行權(quán)期限3.5期權(quán)行使程序第四條：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止4.1合同的變更4.2合同的終止4.3激勵(lì)對(duì)象的變更4.4激勵(lì)計(jì)劃的暫停和恢復(fù)第五條：激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)和權(quán)利5.1激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)5.2激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利5.3激勵(lì)對(duì)象的信息保密義務(wù)5.4激勵(lì)對(duì)象的合規(guī)經(jīng)營(yíng)義務(wù)第六條：公司的義務(wù)和權(quán)利6.1公司的義務(wù)6.2公司的權(quán)利6.3公司的信息披露義務(wù)6.4公司的合規(guī)經(jīng)營(yíng)義務(wù)第七條：爭(zhēng)議解決方式7.1爭(zhēng)議的解決方式7.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)7.3爭(zhēng)議解決的適用法律第八條：合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更程序8.3合同的終止條件第九條：稅收問題9.1稅收責(zé)任的承擔(dān)9.2稅收優(yōu)惠政策第十條：其他條款10.1通知和送達(dá)10.2合同的附件10.3合同的份數(shù)第十一條：合同的修訂11.1合同的修訂程序11.2修訂后的合同生效時(shí)間第十二條：合同的解釋12.1合同的解釋權(quán)歸屬12.2合同的解釋原則第十三條：合同的繼承和轉(zhuǎn)讓13.1合同的繼承13.2合同的轉(zhuǎn)讓第十四條：附則14.1合同的未盡事宜14.2合同的補(bǔ)充協(xié)議14.3合同的終止后效力第一部分：合同如下：第一條：術(shù)語(yǔ)定義1.1期權(quán)：本合同項(xiàng)下的期權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象的在未來(lái)特定時(shí)間內(nèi)按照約定價(jià)格購(gòu)買公司股票的權(quán)利。1.2激勵(lì)對(duì)象：本合同項(xiàng)下的激勵(lì)對(duì)象是指公司確定的，按照本合同規(guī)定條件和程序授予期權(quán)的員工。1.3期權(quán)行權(quán)價(jià)格：本合同項(xiàng)下的期權(quán)行權(quán)價(jià)格是指激勵(lì)對(duì)象行使期權(quán)時(shí)應(yīng)支付的價(jià)格。1.4期權(quán)授予日：本合同項(xiàng)下的期權(quán)授予日是指公司確定并公告向激勵(lì)對(duì)象授予期權(quán)的日子。1.5期權(quán)失效日：本合同項(xiàng)下的期權(quán)失效日是指期權(quán)規(guī)定的行使期限屆滿的日子。第二條：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1期權(quán)總量：本合同項(xiàng)下的期權(quán)總量是指公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃確定的可供激勵(lì)對(duì)象行使的總期權(quán)數(shù)量。2.2分配比例：本合同項(xiàng)下的分配比例是指每個(gè)激勵(lì)對(duì)象根據(jù)其績(jī)效、職位等因素確定的期權(quán)數(shù)量占期權(quán)總量的比例。2.3期權(quán)授予條件：本合同項(xiàng)下的期權(quán)授予條件是指激勵(lì)對(duì)象獲得期權(quán)必須滿足的條件，包括在公司工作年限、績(jī)效考核結(jié)果等。2.4期權(quán)行權(quán)條件：本合同項(xiàng)下的期權(quán)行權(quán)條件是指激勵(lì)對(duì)象行使期權(quán)必須滿足的條件，包括在公司規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)、滿足績(jī)效考核結(jié)果等。2.5期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整：本合同項(xiàng)下的期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整是指公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)環(huán)境等因素，對(duì)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行的修改和調(diào)整。第三條：期權(quán)的授予和行使3.1期權(quán)授予時(shí)間：本合同項(xiàng)下的期權(quán)授予時(shí)間是指公司確定的向激勵(lì)對(duì)象授予期權(quán)的時(shí)間。3.2期權(quán)授予方式：本合同項(xiàng)下的期權(quán)授予方式是指公司采用的方式向激勵(lì)對(duì)象授予期權(quán)，如電子方式、書面方式等。3.3期權(quán)行使方式：本合同項(xiàng)下的期權(quán)行使方式是指激勵(lì)對(duì)象按照合同約定行使期權(quán)的方式，如電子交易系統(tǒng)、書面申請(qǐng)等。3.4期權(quán)行權(quán)期限：本合同項(xiàng)下的期權(quán)行權(quán)期限是指激勵(lì)對(duì)象可以行使期權(quán)的有效期限。3.5期權(quán)行使程序：本合同項(xiàng)下的期權(quán)行使程序是指激勵(lì)對(duì)象行使期權(quán)時(shí)應(yīng)遵循的程序，包括行使申請(qǐng)、行權(quán)確認(rèn)等。第四條：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止4.1合同的變更：本合同項(xiàng)下的合同變更是指公司根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行的修改。4.2合同的終止：本合同項(xiàng)下的合同終止是指合同效力的消滅，包括合同到期、激勵(lì)對(duì)象離職等。4.3激勵(lì)對(duì)象的變更：本合同項(xiàng)下的激勵(lì)對(duì)象的變更是指公司根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行的調(diào)整。4.4激勵(lì)計(jì)劃的暫停和恢復(fù)：本合同項(xiàng)下的激勵(lì)計(jì)劃的暫停和恢復(fù)是指公司根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的暫停和恢復(fù)。第五條：激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)和權(quán)利5.1激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)：本合同項(xiàng)下的激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)包括遵守公司規(guī)章制度、保密公司商業(yè)秘密等。5.2激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利：本合同項(xiàng)下的激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利包括按照合同約定行使期權(quán)、獲得期權(quán)行權(quán)收益等。5.3激勵(lì)對(duì)象的信息保密義務(wù)：本合同項(xiàng)下的激勵(lì)對(duì)象的信息保密義務(wù)是指激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司在期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過程中提供的信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.4激勵(lì)對(duì)象的合規(guī)經(jīng)營(yíng)義務(wù)：本合同項(xiàng)下的激勵(lì)對(duì)象的合規(guī)經(jīng)營(yíng)義務(wù)是指激勵(lì)對(duì)象在行使期權(quán)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。第六條：公司的義務(wù)和權(quán)利6.1公司的義務(wù)：本合同項(xiàng)下的公司的義務(wù)包括按照合同約定向激勵(lì)對(duì)象授予期權(quán)、保障激勵(lì)對(duì)象的期權(quán)權(quán)益等。6.2公司的權(quán)利：本合同項(xiàng)下的公司的權(quán)利包括對(duì)激勵(lì)對(duì)象的期權(quán)行使進(jìn)行監(jiān)督和管理、調(diào)整期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等。6.3公司的信息披露義務(wù)：本合同項(xiàng)下的公司的信息披露義務(wù)是指公司對(duì)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況、激勵(lì)對(duì)象的期權(quán)行使情況等進(jìn)行公告和披露。6.4公司的合規(guī)經(jīng)營(yíng)義務(wù)：本合同項(xiàng)下的公司的合規(guī)經(jīng)營(yíng)義務(wù)是指公司在期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。第八條：合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2合同的變更程序：合同變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字或者蓋章后生效。8.3合同的終止條件：合同終止的情形包括合同到期、一方違約導(dǎo)致合同解除等。第九條：稅收問題9.1稅收責(zé)任的承擔(dān)：激勵(lì)對(duì)象行使期權(quán)所應(yīng)繳納的稅款由激勵(lì)對(duì)象自行承擔(dān)。9.2稅收優(yōu)惠政策：公司應(yīng)依法為激勵(lì)對(duì)象行使期權(quán)提供稅收優(yōu)惠政策的相關(guān)支持。第十條：其他條款10.1通知和送達(dá)：雙方之間的通知和文件送達(dá)，可以通過書面、電子郵件等方式進(jìn)行。10.2合同的附件：本合同附件包括期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體細(xì)節(jié)、激勵(lì)對(duì)象的名單等。10.3合同的份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十一條：合同的修訂11.1合同的修訂程序：合同的修訂應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采取書面形式。11.2修訂后的合同生效時(shí)間：修訂后的合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十二條：合同的解釋12.1合同的解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.2合同的解釋原則：本合同的解釋應(yīng)遵循合同的文字表述、交易習(xí)慣和公平原則。第十三條：合同的繼承和轉(zhuǎn)讓13.1合同的繼承：本合同在有效期內(nèi)，如公司發(fā)生合并、分立等情形，本合同由繼承公司繼續(xù)履行。13.2合同的轉(zhuǎn)讓：本合同不得轉(zhuǎn)讓。第十四條：附則14.1合同的未盡事宜：本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2合同的補(bǔ)充協(xié)議：雙方可以通過補(bǔ)充協(xié)議對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。14.3合同的終止后效力：本合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守合同中有關(guān)保密、合規(guī)等義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方：本合同所稱第三方是指除甲乙方以外，與本合同無(wú)關(guān)的個(gè)體或組織。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：a)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估與審計(jì)；b)期權(quán)行使過程中的監(jiān)管與合規(guī)檢查；c)合同糾紛的調(diào)解與仲裁；d)稅收申報(bào)與審計(jì)。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)獨(dú)立、公正、客觀地履行其職責(zé)，并對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第四條：第三方的權(quán)利與報(bào)酬4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的報(bào)酬。4.2第三方在合同約定的范圍內(nèi)，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第五條：第三方介入的程序與方式5.1第三方介入的程序應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行引入、選擇、監(jiān)督第三方的工作。第六條：甲乙方的義務(wù)與責(zé)任6.1甲乙方向第三方提供的資料和信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。6.2甲乙方應(yīng)遵守合同約定，履行與第三方相關(guān)的合同義務(wù)。6.3甲乙方在第三方介入過程中，應(yīng)予以必要的協(xié)助和配合。第七條：第三方責(zé)任限額7.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)的行為，由其自行承擔(dān)法律責(zé)任。7.2第三方在職責(zé)范圍外的行為，由甲乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3第三方因故意或者重大過失導(dǎo)致甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第九條：合同的變更與終止9.1第三方介入的合同變更或終止，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.2合同變更或終止后，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，完成相關(guān)的善后工作。第十條：其他條款10.1通知與送達(dá)：甲乙雙方與第三方之間的通知與文件送達(dá)，可以通過書面、電子郵件等方式進(jìn)行。10.2合同的附件：本合同附件包括與第三方相關(guān)的服務(wù)協(xié)議、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)等。10.3合同的份數(shù)：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。第十一條：合同的修訂11.1合同的修訂程序：合同的修訂應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并采取書面形式。11.2修訂后的合同生效時(shí)間：修訂后的合同自甲乙雙方和第三方簽字或者蓋章之日起生效。第十二條：合同的解釋12.1合同的解釋權(quán)歸屬：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方和第三方共同所有。12.2合同的解釋原則：本合同的解釋應(yīng)遵循合同的文字表述、交易習(xí)慣和公平原則。第十三條：合同的繼承和轉(zhuǎn)讓13.1合同的繼承：本合同在有效期內(nèi)，如甲乙雙方發(fā)生合并、分立等情形，本合同由繼承方繼續(xù)履行。13.2合同的轉(zhuǎn)讓：本合同不得轉(zhuǎn)讓。第十四條：附則14.1合同的未盡事宜：本合同未盡事宜，甲乙雙方和第三方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2合同的補(bǔ)充協(xié)議：甲乙雙方和第三方可以通過補(bǔ)充協(xié)議對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充。14.3合同的終止后效力：本合同終止后，甲乙雙方和第三方仍應(yīng)遵守合同中有關(guān)保密、合規(guī)等義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體細(xì)節(jié)詳細(xì)描述期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)參數(shù)，如期權(quán)的類型、行權(quán)價(jià)格的確定方法、期權(quán)的授予和行使條件等。附件二：激勵(lì)對(duì)象的名單列出所有符合條件的激勵(lì)對(duì)象，包括姓名、職位、工作年限等信息。附件三：期權(quán)授予方式的具體操作流程詳細(xì)描述公司向激勵(lì)對(duì)象授予期權(quán)的具體操作流程，包括授予時(shí)間、授予程序等。附件四：期權(quán)行使方式的具體操作流程詳細(xì)描述激勵(lì)對(duì)象行使期權(quán)的具體操作流程，包括行使時(shí)間、行使程序等。附件五：期權(quán)行權(quán)價(jià)格的確定依據(jù)詳細(xì)描述公司確定期權(quán)行權(quán)價(jià)格的依據(jù)和方法，如公司股價(jià)、行業(yè)平均水平等。附件六：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整機(jī)制詳細(xì)描述公司對(duì)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整的依據(jù)和程序，如調(diào)整的條件、調(diào)整的方式等。附件七：激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)和程序，如考核指標(biāo)、考核結(jié)果的評(píng)定等。附件八：期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和恢復(fù)機(jī)制詳細(xì)描述公司在什么情況下可以終止或恢復(fù)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，以及終止或恢復(fù)的程序和后果。附件九：公司的信息披露義務(wù)的具體內(nèi)容詳細(xì)描述公司需要披露的信息內(nèi)容，如期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況、激勵(lì)對(duì)象的期權(quán)行使情況等。附件十：激勵(lì)對(duì)象的合規(guī)經(jīng)營(yíng)義務(wù)的具體內(nèi)容詳細(xì)描述激勵(lì)對(duì)象在行使期權(quán)過程中需要遵守的法律法規(guī)和公司規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，如未按時(shí)支付期權(quán)行權(quán)價(jià)格、未按時(shí)提供必要資料等。2.激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定行使期權(quán)，如在非期權(quán)行使期限內(nèi)行使期權(quán)、未按照規(guī)定的程序行使期權(quán)等。3.公司未按照合同約定調(diào)整期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，如調(diào)整的條件不符合合同約定、調(diào)整的方式不符合合同約定等。4.激勵(lì)對(duì)象違反合同約定的保密義務(wù)，如泄露公司的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等。5.公司未按照合同約定履行信息披露義務(wù)，如未及時(shí)披露期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況、激勵(lì)對(duì)象的期權(quán)行使情況等。責(zé)任認(rèn)定：1.違約責(zé)任的認(rèn)定：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。2.違約責(zé)任的免除：如因不可抗力導(dǎo)致違約，違約方可以免除責(zé)任。3.違約責(zé)任的減輕：如違約方在違約后及時(shí)采取補(bǔ)救措施，可以減輕其責(zé)任。示例說明：1.如果甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法正常進(jìn)行，公司可以要求甲乙雙方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償因此造成的損失等。2.如果激勵(lì)對(duì)象在非期權(quán)行使期限內(nèi)行使期權(quán)，公司可以要求激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)違約責(zé)任，如支付因此造成的損失等。3.如果公司未按照合同約定調(diào)整期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.如果激勵(lì)對(duì)象違反合同約定的保密義務(wù)，如泄露公司商業(yè)秘密，公司可以要求激勵(lì)對(duì)象承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償因此造成的損失等。5.如果公司未按照合同約定履行信息披露義務(wù)，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象無(wú)法及時(shí)了解期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年期權(quán)激勵(lì)方案書2本合同目錄一覽1.期權(quán)激勵(lì)方案概述1.1期權(quán)激勵(lì)方案的目的1.2期權(quán)激勵(lì)方案的適用范圍1.3期權(quán)激勵(lì)方案的有效期2.期權(quán)激勵(lì)方案的權(quán)益分配2.1期權(quán)激勵(lì)方案的權(quán)益比例2.2期權(quán)激勵(lì)方案的權(quán)益分配原則2.3期權(quán)激勵(lì)方案的權(quán)益分配流程3.期權(quán)激勵(lì)方案的授予條件3.1授予對(duì)象的資格條件3.2授予條件的達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)3.3授予條件的評(píng)估和認(rèn)定4.期權(quán)激勵(lì)方案的授予和歸屬4.1期權(quán)的授予時(shí)間4.2期權(quán)的歸屬條件4.3期權(quán)的歸屬流程5.期權(quán)激勵(lì)方案的行使和轉(zhuǎn)讓5.1期權(quán)的行使條件5.2期權(quán)的行使方式5.3期權(quán)的轉(zhuǎn)讓規(guī)定6.期權(quán)激勵(lì)方案的終止和解除6.1期權(quán)激勵(lì)方案的終止條件6.2期權(quán)激勵(lì)方案的解除條件6.3期權(quán)激勵(lì)方案的終止和解除流程7.期權(quán)激勵(lì)方案的調(diào)整和變更7.1期權(quán)激勵(lì)方案的調(diào)整條件7.2期權(quán)激勵(lì)方案的變更程序7.3期權(quán)激勵(lì)方案的調(diào)整和變更通知8.期權(quán)激勵(lì)方案的稅務(wù)處理8.1期權(quán)激勵(lì)方案的稅務(wù)責(zé)任8.2期權(quán)激勵(lì)方案的稅務(wù)申報(bào)8.3期權(quán)激勵(lì)方案的稅務(wù)咨詢和培訓(xùn)9.期權(quán)激勵(lì)方案的合同爭(zhēng)議解決9.1合同爭(zhēng)議的解決方式9.2合同爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)9.3合同爭(zhēng)議的法律適用10.期權(quán)激勵(lì)方案的保密條款10.1保密信息的范圍和內(nèi)容10.2保密信息的保護(hù)期限10.3保密信息的違約責(zé)任11.期權(quán)激勵(lì)方案的強(qiáng)制執(zhí)行11.1期權(quán)激勵(lì)方案的強(qiáng)制執(zhí)行條件11.2期權(quán)激勵(lì)方案的強(qiáng)制執(zhí)行方式11.3期權(quán)激勵(lì)方案的強(qiáng)制執(zhí)行程序12.期權(quán)激勵(lì)方案的附件和補(bǔ)充協(xié)議12.1期權(quán)激勵(lì)方案的附件內(nèi)容12.2期權(quán)激勵(lì)方案的補(bǔ)充協(xié)議簽訂12.3期權(quán)激勵(lì)方案的附件和補(bǔ)充協(xié)議的生效條件13.期權(quán)激勵(lì)方案的簽署和備案13.1期權(quán)激勵(lì)方案的簽署程序13.2期權(quán)激勵(lì)方案的備案機(jī)構(gòu)13.3期權(quán)激勵(lì)方案的備案效力14.期權(quán)激勵(lì)方案的最終解釋權(quán)14.1期權(quán)激勵(lì)方案的最終解釋機(jī)構(gòu)14.2期權(quán)激勵(lì)方案的最終解釋效力14.3期權(quán)激勵(lì)方案的最終解釋公告方式第一部分：合同如下：1.期權(quán)激勵(lì)方案概述1.1期權(quán)激勵(lì)方案的目的本期權(quán)激勵(lì)方案旨在激勵(lì)公司員工更加積極地工作，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，吸引和留住優(yōu)秀人才，共同推動(dòng)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。1.2期權(quán)激勵(lì)方案的適用范圍本期權(quán)激勵(lì)方案適用于公司全體在冊(cè)正式員工。1.3期權(quán)激勵(lì)方案的有效期本期權(quán)激勵(lì)方案的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。2.期權(quán)激勵(lì)方案的權(quán)益分配2.1期權(quán)激勵(lì)方案的權(quán)益比例本期權(quán)激勵(lì)方案中，每份期權(quán)代表的公司股份數(shù)為1股。2.2期權(quán)激勵(lì)方案的權(quán)益分配原則本期權(quán)激勵(lì)方案的權(quán)益分配將根據(jù)員工的職位、工作年限、績(jī)效等因素綜合考慮。2.3期權(quán)激勵(lì)方案的權(quán)益分配流程公司將在每年年底對(duì)員工的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定次年期權(quán)激勵(lì)方案的分配比例和數(shù)量。3.期權(quán)激勵(lì)方案的授予條件3.1授予對(duì)象的資格條件（1）為公司正式員工；（2）在公司工作年限滿1年；3.2授予條件的達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)3.3授予條件的評(píng)估和認(rèn)定公司人力資源部將根據(jù)員工的年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果，確定是否符合期權(quán)激勵(lì)方案的授予條件。4.期權(quán)激勵(lì)方案的授予和歸屬4.1期權(quán)的授予時(shí)間公司將在每年年度績(jī)效評(píng)估結(jié)束后的一段時(shí)間內(nèi)，向符合授予條件的員工授予期權(quán)。4.2期權(quán)的歸屬條件期權(quán)的歸屬條件如下：（1）員工需在公司持續(xù)任職至期權(quán)歸屬日期；（3）期權(quán)的歸屬需遵循約定的時(shí)間表和比例。4.3期權(quán)的歸屬流程公司將在期權(quán)歸屬日期前，將期權(quán)分配至員工的證券賬戶。員工可在符合相關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定的前提下，自行決定是否行使期權(quán)。5.期權(quán)激勵(lì)方案的行使和轉(zhuǎn)讓5.1期權(quán)的行使條件期權(quán)的行使條件如下：（1）員工需為公司正式員工；（3）期權(quán)行使需在期權(quán)有效期內(nèi)進(jìn)行。5.2期權(quán)的行使方式員工可通過證券賬戶行使期權(quán)，行權(quán)價(jià)格為授予時(shí)的協(xié)議價(jià)格。5.3期權(quán)的轉(zhuǎn)讓規(guī)定期權(quán)的轉(zhuǎn)讓規(guī)定如下：（1）員工需在公司內(nèi)部進(jìn)行期權(quán)轉(zhuǎn)讓；（2）轉(zhuǎn)讓雙方需簽署期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并報(bào)公司備案；（3）公司有權(quán)對(duì)期權(quán)轉(zhuǎn)讓進(jìn)行審批，并對(duì)期權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件和比例進(jìn)行限制。6.期權(quán)激勵(lì)方案的終止和解除6.1期權(quán)激勵(lì)方案的終止條件期權(quán)激勵(lì)方案的終止條件如下：（1）公司因法定原因解散、破產(chǎn)或收購(gòu)；（2）員工主動(dòng)離職；（3）員工因違反公司規(guī)定被解除勞動(dòng)合同。6.2期權(quán)激勵(lì)方案的解除條件期權(quán)激勵(lì)方案的解除條件如下：（1）員工因嚴(yán)重違反公司規(guī)定或合同約定；（2）員工發(fā)生喪失勞動(dòng)能力的事故或疾病；（3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除期權(quán)激勵(lì)方案。6.3期權(quán)激勵(lì)方案的終止和解除流程公司人力資源部將負(fù)責(zé)期權(quán)激勵(lì)方案的終止和解除流程，并根據(jù)實(shí)際情況辦理相關(guān)手續(xù)。7.期權(quán)激勵(lì)方案的調(diào)整和變更7.1期權(quán)激勵(lì)方案的調(diào)整條件期權(quán)激勵(lì)方案的調(diào)整條件如下：（1）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化；（2）公司股價(jià)發(fā)生重大波動(dòng)；（3）員工隊(duì)伍發(fā)生重大變動(dòng)。7.2期權(quán)激勵(lì)方案的變更程序期權(quán)激勵(lì)方案的變更程序如下：（1）公司董事會(huì)提出期權(quán)激勵(lì)方案變更的建議；（2）公司股東大會(huì)審議期權(quán)激勵(lì)方案變更事項(xiàng)；（3）公司根據(jù)股東大會(huì)決議辦理期權(quán)激勵(lì)方案的變更手續(xù)。7.3期權(quán)激勵(lì)方案的調(diào)整和變更通知公司將在期權(quán)激勵(lì)方案調(diào)整和變更后的一定時(shí)間內(nèi)，通知所有符合授予條件的員工。8.期權(quán)激勵(lì)方案的稅務(wù)處理8.1期權(quán)激勵(lì)方案的稅務(wù)責(zé)任員工在獲得期權(quán)、行使期權(quán)和轉(zhuǎn)讓期權(quán)時(shí)，需依法繳納個(gè)人所得稅。公司不承擔(dān)員工因期權(quán)激勵(lì)方案產(chǎn)生的稅務(wù)責(zé)任。8.2期權(quán)激勵(lì)方案的稅務(wù)申報(bào)員工應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求，自行申報(bào)并繳納期權(quán)激勵(lì)方案產(chǎn)生的稅務(wù)費(fèi)用。8.3期權(quán)激勵(lì)方案的稅務(wù)咨詢和培訓(xùn)公司將為員工提供必要的稅務(wù)咨詢和培訓(xùn)，幫助員工了解期權(quán)激勵(lì)方案相關(guān)的稅務(wù)規(guī)定，但員工需自行承擔(dān)因稅務(wù)問題產(chǎn)生的后果。9.期權(quán)激勵(lì)方案的合同爭(zhēng)議解決9.1合同爭(zhēng)議的解決方式如期權(quán)激勵(lì)方案中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方可通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。9.2合同爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)如雙方同意，可向公司所在地的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)為公司認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)。9.3合同爭(zhēng)議的法律適用本期權(quán)激勵(lì)方案應(yīng)適用中華人民共和國(guó)的法律，雙方均應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)。10.期權(quán)激勵(lì)方案的保密條款10.1保密信息的范圍和內(nèi)容員工需對(duì)公司在期權(quán)激勵(lì)方案中提供的所有保密信息予以保密，包括但不限于期權(quán)的授予條件、數(shù)量、歸屬時(shí)間表等。10.2保密信息的保護(hù)期限員工需對(duì)保密信息保密的期限自期權(quán)激勵(lì)方案生效之日起至終止或解除之日起兩年。10.3保密信息的違約責(zé)任如員工違反保密義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金的數(shù)額為公司因員工違約所遭受的實(shí)際損失。11.期權(quán)激勵(lì)方案的強(qiáng)制執(zhí)行11.1期權(quán)激勵(lì)方案的強(qiáng)制執(zhí)行條件如員工未履行期權(quán)激勵(lì)方案中的任何義務(wù)，公司有權(quán)要求員工立即履行，并可要求員工支付違約金。11.2期權(quán)激勵(lì)方案的強(qiáng)制執(zhí)行方式公司可采取法律手段，包括但不限于訴訟、仲裁等方式，要求員工履行期權(quán)激勵(lì)方案中的義務(wù)。11.3期權(quán)激勵(lì)方案的強(qiáng)制執(zhí)行程序公司將在采取強(qiáng)制執(zhí)行措施前，通知員工有關(guān)執(zhí)行事宜，并給予員工合理的期限以改正違約行為。如員工仍不履行，公司將依法采取強(qiáng)制執(zhí)行程序。12.期權(quán)激勵(lì)方案的附件和補(bǔ)充協(xié)議12.1期權(quán)激勵(lì)方案的附件內(nèi)容期權(quán)激勵(lì)方案的附件包括期權(quán)的具體授予條件、歸屬時(shí)間表、行使方式等詳細(xì)規(guī)定。12.2期權(quán)激勵(lì)方案的補(bǔ)充協(xié)議簽訂如雙方在期權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)施過程中產(chǎn)生新的協(xié)議，可簽署補(bǔ)充協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。12.3期權(quán)激勵(lì)方案的附件和補(bǔ)充協(xié)議的生效條件附件和補(bǔ)充協(xié)議需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并由雙方簽署后生效。13.期權(quán)激勵(lì)方案的簽署和備案13.1期權(quán)激勵(lì)方案的簽署程序期權(quán)激勵(lì)方案由公司董事會(huì)通過后，由公司法定代表人簽署，并由員工簽字確認(rèn)。13.2期權(quán)激勵(lì)方案的備案機(jī)構(gòu)期權(quán)激勵(lì)方案需向公司所在地的工商行政管理部門備案。13.3期權(quán)激勵(lì)方案的備案效力備案后的期權(quán)激勵(lì)方案對(duì)雙方具有法律約束力，雙方均應(yīng)遵守執(zhí)行。14.期權(quán)激勵(lì)方案的最終解釋權(quán)14.1期權(quán)激勵(lì)方案的最終解釋機(jī)構(gòu)本期權(quán)激勵(lì)方案的最終解釋權(quán)歸公司所有。14.2期權(quán)激勵(lì)方案的最終解釋效力公司對(duì)期權(quán)激勵(lì)方案的解釋具有決定性，員工需接受公司的解釋。14.3期權(quán)激勵(lì)方案的最終解釋公告方式公司將通過內(nèi)部公告、電子郵件等方式，向所有符合授予條件的員工公布期權(quán)激勵(lì)方案的最終解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的條件和范圍15.1第三方介入的條件當(dāng)本合同的執(zhí)行涉及專業(yè)性、技術(shù)性或法律性的問題時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)邀請(qǐng)第三方介入，以協(xié)助解決合同執(zhí)行中的問題。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、稅務(wù)顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的程序和方式16.1第三方介入的程序甲乙雙方應(yīng)在需要第三方介入時(shí)，與第三方進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。第三方介入的具體程序應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同商定。16.2第三方介入的方式第三方介入的方式可以包括提供專業(yè)意見、進(jìn)行盡職調(diào)查、協(xié)助解決爭(zhēng)議等。17.第三方介入的費(fèi)用17.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況商定，并由雙方按照約定方式承擔(dān)。17.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在雙方商定后，由甲乙雙方與第三方簽訂費(fèi)用協(xié)議，并按照協(xié)議約定支付。18.第三方介入的責(zé)任和義務(wù)18.1第三方介入的責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，并依法履行職責(zé)。第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.2第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)保持獨(dú)立客觀，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息和意見，并保密甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方介入的違約處理19.1第三方介入的違約