印刷廠操作工聘用合同范本

印刷廠操作工聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月通知乙方。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任操作工崗位，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)印刷設(shè)備的操作和維護(hù)；（2）按照生產(chǎn)計(jì)劃完成印刷任務(wù)；（3）遵守生產(chǎn)安全和質(zhì)量管理相關(guān)規(guī)定；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理，不得擅自離崗或曠工。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，并根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，超過(guò)規(guī)定工作時(shí)間的部分按照甲方制定的加班工資制度支付加班費(fèi)。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。4.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和保密條款5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、客戶信息等商業(yè)機(jī)密。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。6.3甲方如因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位或降低工資待遇，乙方不同意調(diào)整的，甲方有權(quán)提前解除或終止本勞動(dòng)合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。8.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方的工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗、曠工的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.操作工：指在生產(chǎn)線上進(jìn)行操作工作的勞動(dòng)者。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。4.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗、曠工：解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如屬個(gè)人原因，要求乙方立即改正；如屬客觀原因，可適當(dāng)調(diào)整乙方工作時(shí)間或采取其他措施。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度：解決辦法：及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，要求乙方改正；情節(jié)嚴(yán)重的，可按照甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金：解決辦法：及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金，并向乙方道歉。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：及時(shí)為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉。5.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：解決辦法：及時(shí)提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位及工作內(nèi)容。2.甲方按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金。3.