林業(yè)技術教師招聘協(xié)議模板

林業(yè)技術教師招聘協(xié)議模板合同編號：__________林業(yè)技術教師招聘協(xié)議甲方（招聘方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的林業(yè)技術教師，主要負責教授林業(yè)技術相關課程，包括但不限于森林資源管理、森林培育、木材加工等方面的理論知識和技術操作。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，制定詳細的教學方案，進行課堂教學、實驗教學、實習指導等工作。1.3乙方應積極參與甲方的教學改革和科研活動，提高自身教學水平和科研能力。第二條工作時間和地點2.1乙方每周工作時間定為______天，每天工作時間為______小時。2.2乙方工作地點為甲方的教學場所，如有需要，乙方應配合甲方在其他地點進行教學活動。第三條薪資待遇3.1甲方應按照乙方的學歷、經(jīng)驗和能力，以及市場行情，為乙方提供具有競爭力的薪資待遇。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方提供社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。第四條合同期限4.1本協(xié)議的有效期為______年，自雙方簽字之日起生效。4.2合同期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約______年。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本協(xié)議時，應真實、完整、準確地提供各自的相關信息，如一方提供虛假信息，導致合同無效，應承擔相應的法律責任。6.3雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方教學計劃和教學大綱5.甲方社會保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等相關政策文件6.雙方簽訂的合同副本二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供薪資待遇，或低于市場行情。2.甲方未按照約定提供工作時間、工作地點。3.乙方未按照約定完成教學任務，或教學質(zhì)量未達到甲方要求。4.乙方未按照約定提前通知解除協(xié)議。5.任何一方提供虛假信息導致合同無效。三、法律名詞及解釋：1.林業(yè)技術教師：指從事林業(yè)技術教育和培訓的專業(yè)人員。2.教學計劃：指甲方為實現(xiàn)教學目標而制定的具體教學活動安排。3.教學大綱：指甲方為實現(xiàn)教學目標而制定的課程內(nèi)容、教學要求等詳細安排。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，對其失業(yè)、疾病、傷殘、生育等情況給予經(jīng)濟幫助的一種制度。5.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)約定支付違約金。2.問題：甲方未按照約定提供薪資待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付薪資，并向相關部門投訴。3.問題：乙方教學質(zhì)量未達到甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓、指導，如仍未能達到要求，雙方協(xié)商解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供教學工作任務。2.乙方按照