門(mén)窗制造企業(yè)會(huì)計(jì)人才聘用協(xié)議

門(mén)窗制造企業(yè)會(huì)計(jì)人才聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為會(huì)計(jì)人才，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)人才，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.3乙方應(yīng)定期對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量進(jìn)行分析和報(bào)告，為公司的決策提供依據(jù)。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度接受薪酬待遇，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利待遇。3.2乙方應(yīng)開(kāi)具合法的發(fā)票，甲方按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。四、保密條款4.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.乙方保密協(xié)議5.甲方財(cái)務(wù)管理制度6.甲方商業(yè)秘密清單7.甲方薪酬制度規(guī)定8.乙方勞動(dòng)合同9.乙方社保公積金繳納證明10.其他與合同相關(guān)的文件資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息等保密信息。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，工作失職造成甲方損失。3.乙方提前離職未按約定提前通知甲方。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。6.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指門(mén)窗制造企業(yè)，本合同的用人單位。2.乙方：指甲方聘用的會(huì)計(jì)人才，本合同的受聘人員。3.崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)人才需履行的職責(zé)和工作內(nèi)容。4.聘用期限：本合同的有效期，自簽字蓋章之日起至約定終止日期。5.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在甲方工作的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。6.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密等保密信息的保護(hù)義務(wù)。7.違約責(zé)任：雙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償。8.爭(zhēng)議解決：解決合同爭(zhēng)議的方式和途徑。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償損失，必要時(shí)依法追責(zé)。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可向勞動(dòng)部門(mén)投訴或提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方提前離職未按約定通知甲方。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可要求乙方支付違約金。4.問(wèn)題：甲方未提供乙方工作條件或環(huán)境。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可向勞動(dòng)部門(mén)投訴或提起訴訟。5.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：按照約定向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為門(mén)窗制造企業(yè)，需要聘請(qǐng)會(huì)計(jì)人才處理財(cái)務(wù)核算、成本控制等工作。2.乙方具備會(huì)計(jì)相關(guān)學(xué)歷和職業(yè)資格，愿意接受甲方