創(chuàng)業(yè)公司CEO招聘協(xié)議

創(chuàng)業(yè)公司CEO招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________一、崗位及工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為甲方公司CEO（首席執(zhí)行官）。1.2乙方應(yīng)履行CEO職責(zé)，全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在甲方工作期間的薪酬為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人績(jī)效發(fā)放。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定，享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。3.3乙方同意，如甲方公司發(fā)生股權(quán)變更、合并、分立等情況，乙方的薪酬待遇可以根據(jù)甲方公司的決策進(jìn)行調(diào)整。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。4.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方享有充分的休息時(shí)間。五、保密協(xié)議5.1乙方同意，在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或者終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得以任何方式泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明4.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方公司稅務(wù)登記證7.甲方公司股權(quán)結(jié)構(gòu)證明8.甲方公司經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告9.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表10.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未按照約定履行CEO職責(zé)，導(dǎo)致甲方公司經(jīng)營(yíng)損失。3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬。5.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.首席執(zhí)行官（CEO）：公司最高決策者，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為甲方提供勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。4.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決勞動(dòng)者住房問(wèn)題的一種長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，要求乙方盡快到崗；若系不可抗力因素，雙方協(xié)商解決。2.乙方未能履行CEO職責(zé)：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，若乙方仍未能改進(jìn)，考慮解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露公司秘密：立即要求乙方停止泄露行為，簽署保密協(xié)議，若情況嚴(yán)重，考慮解除勞動(dòng)合同并追究法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付薪酬：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付薪酬，若甲方仍不支付，考慮尋求法律途徑解決。5.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇：及時(shí)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)待遇，若甲方仍不提供，考慮尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為創(chuàng)業(yè)公司，需要招聘一位CEO負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理。2.乙方具有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意擔(dān)任甲方公司CE