高效協(xié)作的職場承諾

高效協(xié)作的職場承諾合同編號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方同意甲方的工作要求，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點為：__________1.3乙方的工作時間為：__________1.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。第二條甲方權(quán)益2.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，按照甲方內(nèi)部的規(guī)章制度對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進行調(diào)整。2.2甲方有權(quán)對乙方進行工作考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、獎懲等事項。2.3甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供社會保險、福利待遇等。第三條乙方權(quán)益3.1乙方有權(quán)按照合同約定，獲得甲方支付的薪酬。3.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日等。3.3乙方有權(quán)對甲方的工作提出建議和意見，甲方應(yīng)認真聽取并及時回復。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何形式泄露甲方的保密信息，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第五條合同期限5.1本合同期限為：__________年，自__________之日起至__________日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2本合同的違約金為：__________元。第七條爭議解決7.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.乙方身份證復印件4.乙方銀行賬戶信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件7.甲方稅務(wù)登記證復印件8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方勞動合同樣本10.甲方社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等，或未經(jīng)乙方同意調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等。2.甲方未按時足額支付乙方薪酬。3.甲方未按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供社會保險、福利待遇等。4.乙方未按照甲方要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。6.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。7.雙方未按照合同約定履行合同期限。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作機會的一方。2.乙方：指接受工作機會的一方。3.工作崗位：指乙方在甲方擔任的具體職位和職責。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方應(yīng)當完成的任務(wù)和工作目標。5.工作時間：指乙方在甲方工作的具體時間安排。6.薪酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資和福利。7.違約金：指一方違約時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅、配方等相關(guān)的技術(shù)信息。10.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后對甲方的保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：進行培訓和指導，提高乙方的工作能力。3.乙方工作態(tài)度不端正：加強乙方的工作責任心和職業(yè)素養(yǎng)教育。4.薪酬待遇不公平：雙方協(xié)商調(diào)整薪酬待遇，確保公平合理。5.保密信息泄露：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，限制乙方的行為。6.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，無法解決時依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和工作內(nèi)容。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)履行崗位職責，完成工作任務(wù)。3.甲