違規(guī)保證書的教育意義

違規(guī)保證書的教育意義合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為遵守國家法律法規(guī)，維護社會公共秩序，保障雙方合法權(quán)益，特制定本合同；2.乙方自愿接受甲方的管理，承諾遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；3.雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，包括但不限于：遲到、早退、曠工、違規(guī)操作、損害公司財產(chǎn)等。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，自覺維護甲方合法權(quán)益。2.2乙方發(fā)生違反甲方規(guī)章制度的行為，應(yīng)按照甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3乙方應(yīng)如實提供相關(guān)信息，配合甲方進行調(diào)查。第三條甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方有權(quán)對乙方進行監(jiān)督、檢查，確保乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。3.2甲方在發(fā)現(xiàn)乙方違反規(guī)章制度時，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行處理。3.3甲方應(yīng)保護乙方的隱私權(quán)，不得泄露乙方個人信息。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲方未按照本合同履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方違規(guī)行為記錄5.違約責(zé)任認(rèn)定書6.爭議解決相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)到達工作崗位，超過甲方規(guī)定的遲到時間。2.早退：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，提前離開工作崗位。3.曠工：乙方未提前向甲方請假，未參加工作。4.違規(guī)操作：乙方在操作過程中，違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。5.損害公司財產(chǎn)：乙方故意或過失損害公司財物，造成經(jīng)濟損失。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中承擔(dān)權(quán)利義務(wù)的一方，具有監(jiān)督、檢查、處理乙方違約行為的權(quán)利。2.乙方：指合同中承擔(dān)權(quán)利義務(wù)的一方，具有遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的義務(wù)。3.違約行為：指乙方違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。4.違約責(zé)任：指乙方因違約行為而需承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記攜帶相關(guān)證件：乙方應(yīng)提前準(zhǔn)備好相關(guān)證件，以免影響合同履行。解決辦法：乙方在簽訂合同前，將證件復(fù)印件提交給甲方留存。2.乙方遲到、早退：甲方應(yīng)制定嚴(yán)格的考勤制度，監(jiān)督乙方的考勤情況。解決辦法：甲方對乙方進行提醒、警告，嚴(yán)重者可根據(jù)規(guī)定扣除相應(yīng)工資或給予其他處罰。3.乙方曠工：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，并根據(jù)實際情況采取相應(yīng)措施。解決辦法：甲方對乙方進行嚴(yán)肅批評教育，嚴(yán)重者可根據(jù)規(guī)定解除勞動合同。4.乙方違規(guī)操作：甲方應(yīng)加強安全培訓(xùn)，提高乙方的法律意識和職業(yè)道德。解決辦法：甲方對乙方進行培訓(xùn)，嚴(yán)重者可根據(jù)規(guī)定給予處罰。5.乙方損害公司財產(chǎn)：甲方應(yīng)加強財物管理，建立健全的財物管理制度。解決辦法：甲方對乙方進行賠償，并給予相應(yīng)處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工之間，規(guī)范員工行為，維護企業(yè)合法權(quán)益