解除聘用合同的賠償賠償爭議解決

解除聘用合同的賠償賠償爭議解決合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條解除合同1.1甲乙雙方一致同意，根據(jù)原合同的約定，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的聘用合同關(guān)系。1.2甲乙雙方應(yīng)按照原合同約定的方式和時間，辦理相關(guān)解除合同的手續(xù)。第二條賠償事宜2.1鑒于乙方在原合同期限內(nèi)的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，甲方同意向乙方支付一次性解除賠償金，作為對乙方因解除合同可能遭受的損失的補償。2.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起【賠償金支付時間】內(nèi)，向乙方支付解除賠償金【金額】。2.3乙方同意在收到解除賠償金后，不再就原合同解除事宜向甲方提出任何形式的賠償要求。第三條保密條款3.1甲乙雙方同意，在簽署本協(xié)議之日起至解除合同事宜完全了結(jié)期間，對雙方在原合同期間內(nèi)所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以嚴(yán)格保密。3.2乙方同意，在解除合同后【保密期限】內(nèi)，不得利用甲方提供的任何保密信息，從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。第四條法律適用及爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽字日期：【簽字日期】一、附件列表：聘用合同原件乙方個人身份證明文件甲方公司資質(zhì)證明文件解除合同的賠償計算依據(jù)保密協(xié)議爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按合同約定時間支付賠償金乙方在解除合同后違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密乙方在解除合同后從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動甲方未按合同約定提供必要的勞動條件甲方未按合同約定支付勞動報酬三、法律名詞及解釋：解除賠償金：因解除合同而給予員工的賠償金商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息競爭行為：指與甲方業(yè)務(wù)相同或相似，可能對甲方利益造成損害的行為違約行為：違反合同約定的一方行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：問題：甲方未按約定時間支付賠償金解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付賠償金，必要時可尋求法律幫助問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密，并要求乙方停止泄露行為，必要時可尋求法律幫助問題：乙方從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動解決辦法：甲方應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并采取措施制止乙方的競爭行為，必要時可尋求法律幫助問題：甲方未按合同約定提供必要的勞動條件解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的勞動條件，必要時可尋求法律幫助問題：甲方未按合同約定支付勞動報酬解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，必要時可尋求法律幫助五、所有應(yīng)用場景：甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要解除與乙方的聘用合同乙方因個人原因提出解除與甲方的聘用合同甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度