危險(xiǎn)源及安全隱患排查治理制度范文（2篇）

危險(xiǎn)源及安全隱患排查治理制度范文一、目的與適用范圍本制度旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)危險(xiǎn)源及安全隱患的排查與治理工作，確保安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，并有效保障員工的人身安全與財(cái)產(chǎn)安全。該制度全面覆蓋我司全體員工、各部門、車間及所有工作站點(diǎn)。二、基本原則1.安全第一：始終將安全置于首位，確保人員與財(cái)產(chǎn)的安全不受威脅。2.預(yù)防為主：采取全方位的綜合治理措施，積極預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。3.全員參與：鼓勵(lì)并要求全體員工積極參與危險(xiǎn)源及安全隱患的排查與治理工作，共同營造安全的工作環(huán)境。三、危險(xiǎn)源與安全隱患的定義1.危險(xiǎn)源：指可能引發(fā)事故、對(duì)員工生命安全和財(cái)產(chǎn)安全構(gòu)成威脅的物體、物質(zhì)、設(shè)備、工藝、環(huán)境因素及管理因素等。2.安全隱患：指在企業(yè)生產(chǎn)與工作過程中，因未采取合理預(yù)防措施或控制措施而存在的潛在事故隱患或安全風(fēng)險(xiǎn)。四、危險(xiǎn)源與安全隱患排查治理程序1.排查工作組織（1）由公司安全管理部門負(fù)責(zé)制定危險(xiǎn)源及安全隱患排查治理計(jì)劃。（2）各部門、車間及崗位負(fù)責(zé)人需依據(jù)排查計(jì)劃，組織員工開展危險(xiǎn)源與安全隱患的排查工作。（3）排查結(jié)果需由各部門、車間及崗位負(fù)責(zé)人進(jìn)行歸納總結(jié)，并上報(bào)至安全管理部門。2.排查方法（1）危險(xiǎn)源排查：物體、物質(zhì)、設(shè)備：逐一檢查并記錄存在安全隱患的物體、物質(zhì)、設(shè)備，制定相應(yīng)改進(jìn)方案。工藝：對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時(shí)整改。環(huán)境因素：評(píng)估環(huán)境因素，發(fā)現(xiàn)安全隱患并制定治理方案。管理因素：檢查各項(xiàng)管理制度與規(guī)程的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時(shí)補(bǔ)充完善。（2）安全隱患排查：員工：通過培訓(xùn)提升員工發(fā)現(xiàn)安全隱患的能力，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行及時(shí)糾正與整改。設(shè)備：實(shí)施定期維護(hù)、檢修與巡查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患及時(shí)修復(fù)或更換。作業(yè)環(huán)境：定期檢查作業(yè)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)隱患并制定整改方案。3.隱患整改（1）根據(jù)隱患的緊迫程度，將整改工作分為立即整改、近期整改與長期整改三類。（2）立即整改：針對(duì)高危、嚴(yán)重威脅人員或財(cái)產(chǎn)安全的隱患，負(fù)責(zé)人需立即組織整改。（3）近期整改：對(duì)中等風(fēng)險(xiǎn)隱患設(shè)定整改期限，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改。（4）長期整改：針對(duì)低風(fēng)險(xiǎn)隱患制定整改計(jì)劃，按計(jì)劃逐步推進(jìn)整改。4.整改跟蹤與督促（1）安全管理部門負(fù)責(zé)跟蹤與督促安全隱患的整改情況。（2）整改責(zé)任人需按時(shí)完成整改任務(wù)并提交整改報(bào)告，由安全管理部門進(jìn)行驗(yàn)收。五、排查治理記錄（1）安全隱患排查記錄可采用紙質(zhì)或電子形式，詳細(xì)記錄隱患名稱、位置、描述、整改要求、負(fù)責(zé)人及整改期限等信息。（2）記錄需按時(shí)間順序歸檔保存，保存期限不少于三年。六、通報(bào)與教育培訓(xùn)（1）安全管理部門負(fù)責(zé)向相關(guān)部門與責(zé)任人通報(bào)危險(xiǎn)源及安全隱患情況，提醒及時(shí)整改。（2）定期組織安全培訓(xùn)，提升員工對(duì)危險(xiǎn)源與安全隱患的識(shí)別與處理能力。七、獎(jiǎng)懲制度（1）對(duì)整改及時(shí)且符合要求的人員與部門給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對(duì)整改不力或存在違規(guī)行為的人員與部門給予處罰與警告。八、制度宣傳與執(zhí)行（1）安全管理部門負(fù)責(zé)宣傳安全隱患排查治理制度，確保其得到有效應(yīng)用與執(zhí)行。（2）定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估與總結(jié)，提出改進(jìn)措施以不斷完善制度。九、附則本制度的解釋權(quán)歸公司安全管理部門所有。安全管理部門有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)制度進(jìn)行修改與補(bǔ)充，并及時(shí)通知相關(guān)部門與崗位。危險(xiǎn)源及安全隱患排查治理制度范文（二）一、背景介紹為確保我公司員工的人身安全與健康，以及生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行，特此制定并實(shí)施危險(xiǎn)源及安全隱患排查治理制度。該制度旨在系統(tǒng)性地識(shí)別、評(píng)估并消除工作場所內(nèi)潛在的危險(xiǎn)源及安全隱患，以維護(hù)工作場所的安全環(huán)境與員工的健康狀態(tài)。二、目的與適用范圍本制度旨在規(guī)范化危險(xiǎn)源與安全隱患的排查與治理流程，旨在保護(hù)員工安全健康，確保公司正常運(yùn)營。其適用范圍廣泛，涵蓋了我公司所有生產(chǎn)工作區(qū)域、辦公區(qū)域以及員工宿舍等生活區(qū)域。三、危險(xiǎn)源與安全隱患排查責(zé)任劃分1.組織部門需負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行危險(xiǎn)源與安全隱患的排查治理計(jì)劃，指派具備專業(yè)能力的專人負(fù)責(zé)具體排查工作。2.各部門需對(duì)本部門所轄區(qū)域內(nèi)的危險(xiǎn)源與安全隱患進(jìn)行自主排查，并及時(shí)向相關(guān)部門上報(bào)排查結(jié)果。3.全體員工應(yīng)積極參與并配合危險(xiǎn)源與安全隱患的排查工作，一旦發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)立即上報(bào)以便及時(shí)處理。四、危險(xiǎn)源與安全隱患排查方法1.實(shí)施定期的安全生產(chǎn)巡檢制度，確保每個(gè)工作崗位都能承擔(dān)起安全生產(chǎn)責(zé)任。2.利用傳感器、監(jiān)控系統(tǒng)等現(xiàn)代化科技手段進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在問題。3.組織由專業(yè)人員組成的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專項(xiàng)排查，確保排查工作的全面性和準(zhǔn)確性。五、危險(xiǎn)源與安全隱患排查內(nèi)容1.火災(zāi)隱患排查：重點(diǎn)檢查火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)的運(yùn)行狀態(tài)及消防設(shè)施的完好性。2.電氣安全排查：關(guān)注電氣設(shè)備的使用情況及線路布置是否符合安全規(guī)范，以預(yù)防電氣火災(zāi)的發(fā)生。3.機(jī)械設(shè)備安全排查：檢查機(jī)械設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)情況，評(píng)估使用工藝是否存在安全隱患。4.化學(xué)品管理排查：審查化學(xué)品的儲(chǔ)存與使用過程是否符合安全規(guī)定，防止泄漏事故的發(fā)生。5.職業(yè)衛(wèi)生排查：評(píng)估工作場所的噪聲、粉塵、有毒氣體等有害因素對(duì)員工健康的影響，確保工作環(huán)境的安全與健康。六、危險(xiǎn)源與安全隱患治理措施1.對(duì)排查出的危險(xiǎn)源與安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，明確責(zé)任人，并制定具體的整改措施。2.各部門需通力合作，按照整改計(jì)劃逐步推進(jìn)整改工作，并及時(shí)報(bào)告整改進(jìn)度。3.嚴(yán)格執(zhí)行整改措施，確保整改工作的有效性與安全性。4.對(duì)于嚴(yán)重的危險(xiǎn)源與安全隱患，應(yīng)立即采取隔離措施，防止對(duì)員工安全與健康造成進(jìn)一步威脅。七、排查結(jié)果的報(bào)告與評(píng)估1.每月匯總并報(bào)告危險(xiǎn)源與安全隱患的排查結(jié)果，包括已發(fā)現(xiàn)的問題、整改情況及后續(xù)工作計(jì)劃。2.定期對(duì)排查治理工作進(jìn)行全面評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷優(yōu)化工作方法與措施。八、培訓(xùn)與宣傳1.組織員工參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提升其安全意識(shí)與自我保護(hù)能力。2.制作并分發(fā)安全宣傳資料，定期開展安全宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)危險(xiǎn)源與安全隱患的認(rèn)識(shí)與防范意識(shí)。九、違規(guī)處理對(duì)于違反本制度規(guī)定的人員，將根據(jù)其違規(guī)情節(jié)的嚴(yán)重程度給予相