標(biāo)準(zhǔn)無(wú)固定期限合同格式

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方雇傭乙方一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、雇傭關(guān)系1.1甲方雇傭乙方在_______（職務(wù)/崗位）工作，乙方同意接受甲方的雇傭。1.2乙方的雇傭期限為無(wú)固定期限，自_______年_______月_______日起至雙方協(xié)商解除、勞動(dòng)合同依法解除或終止之日止。二、工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、級(jí)別及甲方薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按期支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)，如有特殊情況，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職務(wù)要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。七、合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動(dòng)合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保合同的合法性、有效性。（2）雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，不得隱瞞、虛構(gòu)事實(shí)。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，保守甲方的商業(yè)秘密。（5）雙方應(yīng)共同努力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧，相互尊重，公平對(duì)待。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇傭關(guān)系：用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，表現(xiàn)為勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和合同約定，享有的休息和休假時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者人身安全的行為。7.培訓(xùn)：用人單位為提高勞動(dòng)者業(yè)務(wù)水平、職業(yè)技能而提供的培訓(xùn)活動(dòng)。8.保密：勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。10.合同解除：合同雙方依法終止合同關(guān)系的行為。11.爭(zhēng)議解決：通過法律途徑，如協(xié)商、訴訟等，解決合同爭(zhēng)議的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場(chǎng)合：甲方雇傭乙方時(shí)，可能設(shè)定一段時(shí)間的試用期，以評(píng)估乙方的能力是否符合崗位要求。補(bǔ)充條款：（1）試用期為_______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。（2）在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付賠償。（3）乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天通知甲方。2.兼職：場(chǎng)合：乙方可能同時(shí)擔(dān)任其他兼職工作，需要與甲方明確兼職相關(guān)事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：（1）乙方應(yīng)確保兼職工作不影響其在甲方的工作職責(zé)和表現(xiàn)。（2）乙方在兼職過程中獲得的商業(yè)機(jī)密，應(yīng)予以保密，不得泄露給甲方之外的第三方。3.保密協(xié)議：場(chǎng)合：乙方在工作中可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密，需要簽訂保密協(xié)議。補(bǔ)充條款：（1）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等信息予以保密。（2）保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為期_______年。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：場(chǎng)合：乙方在任職期間可能創(chuàng)作具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的作品，需要明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。補(bǔ)充條款：（1）乙方創(chuàng)作的具有獨(dú)創(chuàng)性的作品，屬于甲方所有。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、維護(hù)等事項(xiàng)。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證明3.乙方資格證書（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪