人事代理協(xié)議2024年-

合同編號(hào)：__________人事代理協(xié)議甲方（委托方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（代理方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)單位，乙方為合法成立的人事代理機(jī)構(gòu)，雙方為明確雙方在人事代理過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條人事代理范圍（1）員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金代繳；（2）員工人事檔案管理；（3）員工工資發(fā)放；（4）員工勞動(dòng)合同簽訂與管理；（5）員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（6）其他雙方約定的人事代理服務(wù)。第二條人事代理費(fèi)用2.1甲方應(yīng)按雙方約定向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（1）人事代理服務(wù)費(fèi)為每月每名員工人民幣_(tái)___元；（2）甲方應(yīng)在每個(gè)結(jié)算周期結(jié)束后的____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)的人事代理服務(wù)費(fèi)；（3）甲方支付服務(wù)費(fèi)時(shí)，應(yīng)提供合法有效的稅務(wù)發(fā)票。第三條雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方應(yīng)確保提供的員工信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（2）甲方應(yīng)按時(shí)支付人事代理服務(wù)費(fèi)，不得拖欠；（3）甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，要求乙方調(diào)整人事代理服務(wù)內(nèi)容；（4）甲方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得要求乙方從事非法活動(dòng)。3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)妥善管理甲方員工的信息，保守甲方商業(yè)秘密；（3）乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告人事代理服務(wù)的相關(guān)情況；（4）乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事非法活動(dòng)。第四條保密條款4.1雙方在合作過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第五條違約責(zé)任5.1如甲方未按時(shí)支付人事代理服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)按逾期天數(shù)加收滯納金。5.2如乙方未按約定提供人事代理服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同的生效、變更和解除7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2雙方如需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議或解除協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）確保合同內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，避免因信息不實(shí)導(dǎo)致的合同糾紛；（2）嚴(yán)格按照約定的時(shí)間和方式支付人事代理服務(wù)費(fèi)，避免逾期支付和滯納金的產(chǎn)生；（3）雙方應(yīng)妥善保管對(duì)方的商業(yè)秘密，避免泄露導(dǎo)致的糾紛；（4）如遇合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，優(yōu)先選擇友好協(xié)商解決，以降低糾紛成本。2.解決辦法：（1）當(dāng)一方未履行合同義務(wù)時(shí)，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金；（2）當(dāng)雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生糾紛時(shí)，可先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（3）如一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.人事代理：指企業(yè)將部分或全部人事管理事務(wù)委托給專業(yè)的人事代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定或者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.管轄權(quán)：指法院對(duì)某一特定案件的審判權(quán)。在本協(xié)議中，雙方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.員工外派情況：甲方由于業(yè)務(wù)需要，可能會(huì)將員工外派至其他城市或國(guó)家工作。在這種情況下，乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理員工在外派地點(diǎn)的人事代理服務(wù)，包括但不限于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)及公積金的代繳、人事檔案管理等工作。雙方應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確外派員工的代理服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。2.員工離職情況：當(dāng)員工離職時(shí)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)，如核算離職員工應(yīng)得的工資、福利等，并確保離職員工的個(gè)人信息及時(shí)從系統(tǒng)中刪除。為避免糾紛，雙方應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確離職員工的代理服務(wù)終止時(shí)間和相關(guān)費(fèi)用結(jié)算方式。3.員工加班情況：若員工因工作需要加班，乙方應(yīng)協(xié)助甲方核算加班工資，并確保員工加班費(fèi)的準(zhǔn)確發(fā)放。雙方應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確加班工資的計(jì)算方法和支付時(shí)間。4.員工培訓(xùn)和發(fā)展：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，如職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等。為保證服務(wù)質(zhì)量，雙方應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確培訓(xùn)內(nèi)容和雙方的責(zé)任義務(wù)。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方資質(zhì)證明文件3.人事代理服務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)4.員工名冊(cè)5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金相關(guān)政策文件6