員工試用期協(xié)議書

合同編號：__________員工試用期協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作試用期相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本協(xié)議約定的試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，了解甲方規(guī)章制度、工作流程及企業(yè)文化，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行考察。第二條試用期工資及待遇2.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元/月。2.2乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)、婚假、產(chǎn)假、喪假等合法權(quán)益，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求參加社會保險，有關(guān)社會保險待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。第三條試用期考核3.1甲方應(yīng)對乙方在試用期的業(yè)務(wù)水平、工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行全面考核。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實提供個人信息及工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。3.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否提前結(jié)束試用期。第四條勞動合同的簽訂4.1乙方在試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方符合錄用條件，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面勞動合同。4.2乙方在試用期滿后，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)終止試用期的勞動合同，并提前通知乙方。4.3乙方同意，甲方根據(jù)乙方的試用期表現(xiàn)及考核結(jié)果決定是否簽訂勞動合同。第五條保密協(xié)議5.1乙方在試用期內(nèi)及試用結(jié)束后，應(yīng)對在甲方處接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等予以保密。5.2乙方違反本協(xié)議保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。6.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定的違約金標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保試用期的長度、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議，確保了解并同意各項條款。（3）甲方在考核乙方時，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確?？己私Y(jié)果的客觀性和合理性。（4）雙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)充分溝通，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（5）乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密等敏感信息。2.解決辦法：（1）如甲方未按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定支付試用期工資，乙方可以要求甲方支付差額并承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如甲方未按照本協(xié)議約定提前結(jié)束試用期，乙方可以要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議直至試用期滿。（3）如乙方違反保密協(xié)議，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。（4）如雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生糾紛，可以先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，為雙方互相了解對方提供一定期限的考察期。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。6.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.乙方為藝術(shù)家或創(chuàng)意工作者：補充條款：鑒于乙方的工作性質(zhì)，甲方同意在不影響乙方的創(chuàng)作靈感和工作質(zhì)量的前提下，靈活安排工作時間。甲方應(yīng)提供必要的工作材料和設(shè)備。2.乙方患有特殊疾?。貉a充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況，合理安排工作內(nèi)容，并為乙方提供必要的工作調(diào)整和醫(yī)療保健支持。3.乙方為哺乳期母親：補充條款：甲方應(yīng)給予乙方必要的哺乳時間和工作調(diào)整，確保乙方能夠兼顧工作和家庭責(zé)任。同時，甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個人隱私和權(quán)益。4.乙方為殘疾人員：補充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況和能力，提供合適的工作崗位和必要的輔