安全副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條總則為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保員工及設(shè)施的安全，提高工作效率，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本安全副總工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制。本制度適用于全部員工，必需嚴(yán)格遵守。第二條職責(zé)范圍安全副總工程師是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要責(zé)任人，負(fù)責(zé)安全管理工作的組織和實(shí)施。其職責(zé)范圍如下：組織訂立并不絕完善企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保其符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)要求；安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理，定期開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，訂立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)掌控措施，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全；組織安全培訓(xùn)與教育，定期開展安全培訓(xùn)，提高員工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)得和意識(shí)；負(fù)責(zé)不安全源辨識(shí)和管控，開展不安全源辨識(shí)工作，訂立相應(yīng)的管控措施；組織應(yīng)急救援，訂立應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事故時(shí)能及時(shí)有效地進(jìn)行救援和應(yīng)對(duì)；安全檢查與監(jiān)督，定期開展安全檢查，確保相關(guān)安全設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行；事故調(diào)查與處理，發(fā)生安全事故時(shí)負(fù)責(zé)組織調(diào)查，并及時(shí)處理事故后果，提出改進(jìn)措施；監(jiān)督檢查員工履行安全生產(chǎn)責(zé)任，對(duì)存在安全隱患的員工嚴(yán)厲處理；報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)的工作情況，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的建議。第三條保證措施為保證安全副總工程師履行安全生產(chǎn)責(zé)任，企業(yè)將供應(yīng)以下保證措施：供應(yīng)必需的安全工作經(jīng)費(fèi)，確保安全管理所需資源的充分；配備專業(yè)的安全管理人員，幫助安全副總工程師進(jìn)行安全管理工作；建立合理的績(jī)效考核制度，將安全管理工作作為員工績(jī)效考核的緊要指標(biāo)；供應(yīng)必需的安全培訓(xùn)和教育，提高安全副總工程師的安全管理本領(lǐng)和知識(shí)水平；實(shí)施安全技術(shù)措施，供應(yīng)安全設(shè)施和設(shè)備，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全。第四條監(jiān)督與考核公司將建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層將對(duì)安全副總工程師進(jìn)行日常監(jiān)督，確保其工作的規(guī)范性和有效性；安全副總工程師需按要求以規(guī)定周期向上級(jí)報(bào)告工作情況，如有需要，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)可隨時(shí)要求查看相關(guān)工作資料；對(duì)于不履行安全生產(chǎn)職責(zé)的安全副總工程師，將依照公司相關(guān)制度進(jìn)行嚴(yán)厲處理，包含但不限于警告、降低績(jī)效評(píng)級(jí)、取消績(jī)效獎(jiǎng)金等。第五條獎(jiǎng)懲措施對(duì)于履行安全生產(chǎn)職責(zé)出色的安全副總工程師將予以相應(yīng)的表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，包含但不限于榮譽(yù)稱呼、獎(jiǎng)金、晉升等；對(duì)于未能履行安全生產(chǎn)職責(zé)或存在安全管理失職的安全副總工程師將予以相應(yīng)的懲戒，包含但不限于警告、降職、解聘等。第六條附則安全副總工程師必需與企業(yè)其他部門緊密合作，共同協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的問題；安全副總工程師應(yīng)緊密關(guān)注安全技術(shù)的發(fā)展和更新，及時(shí)引進(jìn)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備；企業(yè)全部員工都有義務(wù)支持安全副總工程師的安全工作，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或安全問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第七條生效與修訂本行為制度自訂立后生效，并在公司內(nèi)部廣泛宣傳。對(duì)于需要修訂的情況，必需經(jīng)過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，并及時(shí)在公司內(nèi)部進(jìn)行通知與培訓(xùn)。修訂后的行為制度自修訂