施工安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定

施工安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)為確保企業(yè)施工安全工作的順利進(jìn)行，提高施工人員的安全意識(shí)，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，特訂立本《施工安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本規(guī)定”）。本規(guī)定依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，公司安全管理制度和施工安全管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而訂立，適用于公司全體員工在施工現(xiàn)場(chǎng)的安全責(zé)任目標(biāo)考核。第二條安全責(zé)任目標(biāo)的緊要性施工安全責(zé)任是企業(yè)的基本責(zé)任，安全責(zé)任目標(biāo)的達(dá)成是保障員工生命安全和健康的緊要手段，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有緊要意義。第三條考核范圍本規(guī)定適用于公司項(xiàng)目部門(mén)和各施工現(xiàn)場(chǎng)，包含公司內(nèi)部施工隊(duì)伍以及外聘人員。第四條考核目標(biāo)考核目標(biāo)是衡量項(xiàng)目部門(mén)和施工現(xiàn)場(chǎng)的安全責(zé)任履行程度的依據(jù)，旨在通過(guò)考核激勵(lì)和管束企業(yè)員工，使其嚴(yán)格依照公司安全管理制度要求，加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，保障施工人員的生命安全。第二章考核內(nèi)容第五條考核指標(biāo)考核指標(biāo)是評(píng)價(jià)施工現(xiàn)場(chǎng)安全責(zé)任履行情況的具體內(nèi)容，包含但不限于以下方面：1.施工組織、管理和掌控措施的落實(shí)情況；2.施工現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施設(shè)置和使用情況；3.作業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)情況；4.施工料子及其使用安全情況；5.管理層和施工人員的安全管理和自檢情況；6.安全事故防備和應(yīng)急處理本領(lǐng)；7.安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)開(kāi)展情況；8.安全記錄的完整性和準(zhǔn)確性；9.其他與施工安全相關(guān)的事項(xiàng)?？己擞?jì)分依據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)安全責(zé)任履行情況，每個(gè)考核指標(biāo)有相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)分依據(jù)實(shí)際情況確定，考核評(píng)分以百分制計(jì)算，并按比例轉(zhuǎn)化為績(jī)效考核得分。第六條考核周期與頻次安全責(zé)任目標(biāo)考核分為季度考核和年度考核兩個(gè)層次。1.季度考核：依照每個(gè)季度進(jìn)行一次全面的考核；2.年度考核：對(duì)全年的安全責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行綜合考核。第七條考核程序考核程序包含考核準(zhǔn)備、考核實(shí)施、考核評(píng)定和考核結(jié)果通報(bào)四個(gè)階段。1.考核準(zhǔn)備：布置專(zhuān)人負(fù)責(zé)考核事宜，訂立考核計(jì)劃和考核指標(biāo)。2.考核實(shí)施：組織相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和安全責(zé)任履行情況調(diào)查，得出初步考核結(jié)論。3.考核評(píng)定：考核小組依據(jù)實(shí)際情況評(píng)定考核個(gè)體和單位的得分情況，并綜合考慮各因素確定最終評(píng)定結(jié)果。4.考核結(jié)果通報(bào)：將考核結(jié)果以書(shū)面形式通報(bào)給每個(gè)考核個(gè)體和單位，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示。第三章執(zhí)法與獎(jiǎng)懲第八條執(zhí)法機(jī)構(gòu)公司安全監(jiān)督部門(mén)是施工安全責(zé)任目標(biāo)考核的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全工作進(jìn)行監(jiān)督和引導(dǎo)。第九條考核嘉獎(jiǎng)與懲罰考核嘉獎(jiǎng)：對(duì)安全責(zé)任目標(biāo)考核得分突出的人員進(jìn)行表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，包含榮譽(yù)稱(chēng)呼、獎(jiǎng)金、晉級(jí)等?？己藨土P：對(duì)安全責(zé)任目標(biāo)考核得分較低或存在嚴(yán)重安全違規(guī)行為的人員進(jìn)行相應(yīng)懲罰，包含停職、降級(jí)、罰款、解雇等。第四章其他第十條監(jiān)督檢查公司安全監(jiān)督部門(mén)對(duì)施工安全責(zé)任目標(biāo)考核的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)引導(dǎo)矯正，確?？己斯ぷ鞯墓院鸵?guī)范性。第十一條誠(chéng)信原則公司在施工現(xiàn)場(chǎng)安全責(zé)任目標(biāo)考核中，堅(jiān)持以誠(chéng)信為原則，任何人不得虛報(bào)、弄虛作假、串