吉林師范大學(xué)博達學(xué)院《創(chuàng)業(yè)學(xué)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁吉林師范大學(xué)博達學(xué)院《創(chuàng)業(yè)學(xué)》

2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共25個小題，每小題1分，共25分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神是重要目標之一。以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)精神的描述，哪一項是不正確的？（）A.創(chuàng)業(yè)精神包括敢于冒險、勇于創(chuàng)新和堅持不懈的品質(zhì)B.創(chuàng)業(yè)精神意味著要有敏銳的市場洞察力和果斷的決策能力C.創(chuàng)業(yè)精神是天生的，無法通過后天的教育和培養(yǎng)獲得D.具有創(chuàng)業(yè)精神的人能夠在面對困難和挫折時保持積極的心態(tài)2、在創(chuàng)業(yè)過程中，選擇合適的商業(yè)模式至關(guān)重要。以下關(guān)于商業(yè)模式的說法，錯誤的是？（）A.商業(yè)模式描述了企業(yè)創(chuàng)造價值、傳遞價值和獲取價值的基本邏輯B.一個好的商業(yè)模式應(yīng)該具有可持續(xù)性和可擴展性C.商業(yè)模式一旦確定就不能改變，否則會影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展D.創(chuàng)業(yè)者需要不斷地評估和優(yōu)化商業(yè)模式，以適應(yīng)市場的變化3、在創(chuàng)業(yè)項目的營銷推廣中，內(nèi)容營銷成為了一種重要的手段。以下哪種內(nèi)容形式最能吸引目標客戶的關(guān)注和參與？（）A.有趣的短視頻B.深度的行業(yè)分析文章C.互動性的在線活動D.以上都有可能4、創(chuàng)業(yè)團隊的沖突管理是團隊管理的重要內(nèi)容。以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)團隊沖突的描述，不正確的是：（）A.創(chuàng)業(yè)團隊中的沖突是不可避免的，關(guān)鍵是如何有效地管理沖突B.沖突只會帶來負面影響，應(yīng)該盡量避免沖突的發(fā)生C.建設(shè)性的沖突能夠激發(fā)團隊成員的創(chuàng)新思維，促進團隊的發(fā)展D.沖突管理需要建立良好的溝通機制和解決問題的流程5、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中，培養(yǎng)學(xué)生的風(fēng)險意識是重要的一環(huán)。對于風(fēng)險意識，以下理解不正確的是？（）A.風(fēng)險意識意味著能夠提前識別潛在的風(fēng)險，并制定相應(yīng)的應(yīng)對策略B.擁有風(fēng)險意識就能夠完全避免創(chuàng)業(yè)過程中的各種風(fēng)險，確保創(chuàng)業(yè)成功C.風(fēng)險意識能夠幫助創(chuàng)業(yè)者在面對風(fēng)險時保持冷靜，做出理性的決策D.培養(yǎng)風(fēng)險意識可以讓創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中更加謹慎，降低損失的可能性6、在創(chuàng)業(yè)過程中，如何平衡創(chuàng)新與風(fēng)險是一個重要的問題。以下關(guān)于創(chuàng)新與風(fēng)險平衡的觀點，哪一項是正確的？（）A.為了降低風(fēng)險，應(yīng)盡量減少創(chuàng)新，采用保守的策略B.創(chuàng)新必然帶來高風(fēng)險，所以不需要考慮風(fēng)險，大膽創(chuàng)新C.應(yīng)在充分評估風(fēng)險的基礎(chǔ)上，有選擇地進行創(chuàng)新，找到風(fēng)險與回報的平衡點D.創(chuàng)新與風(fēng)險無法平衡，只能根據(jù)創(chuàng)業(yè)者的個人偏好來決策7、在創(chuàng)業(yè)過程中，風(fēng)險管理是不可忽視的環(huán)節(jié)。假設(shè)一個創(chuàng)業(yè)項目在推進過程中遇到了技術(shù)難題，可能導(dǎo)致項目延期。以下哪種應(yīng)對措施最為合理？（）A.立即放棄該項目，尋找新的創(chuàng)業(yè)方向B.加大資金投入，聘請頂尖技術(shù)專家解決問題C.調(diào)整項目計劃，暫時繞過技術(shù)難題，先推進其他部分D.與相關(guān)技術(shù)公司合作，共同攻克技術(shù)難關(guān)8、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的人力資源管理有其獨特之處。以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理的說法，哪一個是準確的？（）A.創(chuàng)業(yè)企業(yè)不需要進行人力資源規(guī)劃，人員招聘隨意就行B.創(chuàng)業(yè)企業(yè)應(yīng)該注重員工的學(xué)歷和工作經(jīng)驗，忽視員工的潛力和創(chuàng)新能力C.創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理要注重吸引和留住核心人才，建立靈活的激勵機制D.創(chuàng)業(yè)企業(yè)人力資源管理簡單，只要給員工高工資就能激發(fā)積極性9、創(chuàng)業(yè)企業(yè)在成長過程中會面臨各種挑戰(zhàn)。以下關(guān)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長挑戰(zhàn)的論述，哪一項是不準確的？（）A.市場競爭加劇可能導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)企業(yè)市場份額下降B.資金短缺是創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長過程中常見的問題之一C.隨著企業(yè)規(guī)模擴大，管理難度會降低，不會成為挑戰(zhàn)D.技術(shù)更新?lián)Q代快，創(chuàng)業(yè)企業(yè)需要不斷創(chuàng)新以保持競爭力10、在創(chuàng)業(yè)過程中，識別和把握市場機會是至關(guān)重要的。市場機會往往隱藏在各種社會趨勢、技術(shù)變革和消費者需求的變化之中。假設(shè)你發(fā)現(xiàn)了一種新的消費趨勢，即消費者對于健康、環(huán)保的產(chǎn)品需求不斷增加。以下哪種創(chuàng)業(yè)方向最有可能成功地抓住這個市場機會？（）A.開發(fā)一款新型的環(huán)保家居用品B.創(chuàng)立一家提供綠色旅游服務(wù)的公司C.開設(shè)一家主打有機食品的餐廳D.建立一個線上的環(huán)保知識教育平臺11、創(chuàng)新文化對于一個組織或企業(yè)的創(chuàng)新能力有著深遠的影響。以下關(guān)于創(chuàng)新文化的描述，不準確的是？（）A.創(chuàng)新文化鼓勵員工勇于嘗試新事物，容忍失敗B.創(chuàng)新文化強調(diào)團隊合作和知識共享，營造開放的交流氛圍C.創(chuàng)新文化只關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新，忽視管理和商業(yè)模式的創(chuàng)新D.創(chuàng)新文化需要高層領(lǐng)導(dǎo)的支持和推動，自上而下地形成12、創(chuàng)新的來源是多種多樣的。以下關(guān)于創(chuàng)新來源的描述，哪一項是恰當?shù)?？（）A.創(chuàng)新只能來自企業(yè)內(nèi)部的研發(fā)團隊，外部的資源作用不大B.創(chuàng)新主要來源于對競爭對手的模仿和改進C.創(chuàng)新可以來源于用戶的需求、新技術(shù)的出現(xiàn)、行業(yè)的變化等多個方面D.創(chuàng)新來源不重要，關(guān)鍵是創(chuàng)新的成果能夠帶來經(jīng)濟效益13、技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要動力。對于技術(shù)創(chuàng)新的理解，以下哪種觀點是正確的？（）A.技術(shù)創(chuàng)新就是研發(fā)新技術(shù)，舊技術(shù)沒有價值B.技術(shù)創(chuàng)新要追求高、精、尖，普通的改進不算創(chuàng)新C.技術(shù)創(chuàng)新可以是對現(xiàn)有技術(shù)的整合和優(yōu)化，以滿足市場需求D.技術(shù)創(chuàng)新只適用于高科技企業(yè)，傳統(tǒng)企業(yè)不需要14、創(chuàng)業(yè)計劃書是創(chuàng)業(yè)者向潛在投資者和合作伙伴展示項目前景和可行性的重要文件。一份完整的創(chuàng)業(yè)計劃書通常包括多個部分，如項目概述、市場分析、產(chǎn)品或服務(wù)、營銷策略等。對于一個處于早期階段的創(chuàng)業(yè)項目，以下哪個部分在創(chuàng)業(yè)計劃書中應(yīng)給予最詳細的闡述？（）A.項目的獨特價值主張和競爭優(yōu)勢B.市場規(guī)模和增長趨勢的預(yù)測C.產(chǎn)品或服務(wù)的詳細功能和特點D.團隊成員的背景和經(jīng)驗15、創(chuàng)新的社會效益在某些情況下比經(jīng)濟效益更為重要。以下關(guān)于創(chuàng)新社會效益的論述，哪一項是不正確的？（）A.創(chuàng)新可以解決社會問題，提高社會福利和公共服務(wù)水平B.創(chuàng)新能夠推動社會進步，促進社會公平和可持續(xù)發(fā)展C.創(chuàng)新的社會效益難以衡量，因此在創(chuàng)新決策中可以不考慮D.關(guān)注創(chuàng)新的社會效益有助于企業(yè)樹立良好的社會形象16、在創(chuàng)新過程中，團隊的知識管理非常重要。以下關(guān)于知識管理的描述，哪一項是恰當?shù)?？（）A.知識管理就是把團隊成員的知識收集起來，統(tǒng)一保存B.知識管理只關(guān)注顯性知識，隱性知識難以管理，不必考慮C.知識管理包括知識的獲取、存儲、共享、應(yīng)用和創(chuàng)新等環(huán)節(jié)，促進知識的流動和增值D.知識管理是一次性的工作，完成后就不需要再關(guān)注17、創(chuàng)新思維在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中起著關(guān)鍵作用。以下關(guān)于創(chuàng)新思維的說法，哪一個是不準確的？（）A.創(chuàng)新思維要求創(chuàng)業(yè)者能夠打破常規(guī)，從不同的角度思考問題B.創(chuàng)新思維鼓勵創(chuàng)業(yè)者勇于嘗試新的方法和途徑，不怕失敗C.創(chuàng)新思維主要依賴于天賦，后天的培養(yǎng)和訓(xùn)練作用有限D(zhuǎn).創(chuàng)新思維需要結(jié)合市場需求和實際情況，不能脫離現(xiàn)實18、創(chuàng)業(yè)企業(yè)在拓展市場時，需要選擇合適的市場進入策略。以下哪種市場進入策略對于資源有限的初創(chuàng)企業(yè)來說風(fēng)險相對較低？（）A.直接進入主流市場，與現(xiàn)有競爭對手正面競爭B.先進入利基市場，積累經(jīng)驗和資源后再逐步拓展C.通過合作或并購的方式進入新市場D.等待市場成熟后再進入19、創(chuàng)業(yè)企業(yè)在競爭激烈的市場中需要建立獨特的品牌形象。假設(shè)一家新成立的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司，主要提供個性化的旅游服務(wù)。對于如何打造具有吸引力的品牌形象，以下哪項說法是最為準確的？（）A.品牌形象設(shè)計隨意，沒有明確的定位和特色B.首先明確品牌的核心價值和定位，例如強調(diào)個性化體驗、專業(yè)服務(wù)、獨特的旅游線路等。然后通過精心設(shè)計的品牌名稱、標志、口號、網(wǎng)站和社交媒體頁面來傳達品牌形象。提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，積極與用戶互動，建立良好的口碑，通過品牌故事和用戶評價來增強品牌的可信度和吸引力C.模仿其他成功旅游品牌的形象，沒有自己的創(chuàng)新D.不注重品牌的長期建設(shè)，只關(guān)注短期的營銷活動20、商業(yè)模式的創(chuàng)新對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。一個好的商業(yè)模式能夠為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)的競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)價值的最大化。以下關(guān)于商業(yè)模式創(chuàng)新的理解，正確的是（）A.商業(yè)模式創(chuàng)新就是簡單地模仿其他成功企業(yè)的模式B.商業(yè)模式創(chuàng)新只需關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新，無需考慮市場需求和客戶體驗C.深入分析企業(yè)的價值主張、核心資源、關(guān)鍵業(yè)務(wù)、重要合作和收入來源等要素，尋找創(chuàng)新的機會和突破點D.商業(yè)模式一旦確定就不能改變，必須嚴格按照最初的設(shè)計執(zhí)行21、商業(yè)模式是企業(yè)創(chuàng)造價值和獲取利潤的方式。以下關(guān)于商業(yè)模式創(chuàng)新的描述，正確的是：（）A.商業(yè)模式創(chuàng)新就是簡單地模仿其他成功企業(yè)的模式B.商業(yè)模式創(chuàng)新只需關(guān)注技術(shù)創(chuàng)新，而無需考慮市場需求和客戶價值C.商業(yè)模式創(chuàng)新需要重新審視企業(yè)的價值主張、價值創(chuàng)造和價值傳遞環(huán)節(jié)，以找到新的盈利途徑D.商業(yè)模式一旦確定就不能再改變，否則會影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展22、創(chuàng)業(yè)企業(yè)在人力資源管理方面面臨著獨特的挑戰(zhàn)。在招聘初期員工時，以下哪種特質(zhì)是企業(yè)最應(yīng)該關(guān)注的？（）A.相關(guān)工作經(jīng)驗B.對創(chuàng)業(yè)的熱情和適應(yīng)能力C.專業(yè)技能水平D.教育背景23、創(chuàng)新的風(fēng)險評估是創(chuàng)新管理的重要環(huán)節(jié)。假設(shè)一家企業(yè)正在考慮推出一項全新的產(chǎn)品創(chuàng)新，以下哪個方面的風(fēng)險最難以預(yù)測和控制？（）A.技術(shù)風(fēng)險，即技術(shù)研發(fā)是否能夠成功B.市場風(fēng)險，即產(chǎn)品是否能夠被市場接受C.財務(wù)風(fēng)險，即創(chuàng)新投入是否能夠獲得預(yù)期的回報D.法律風(fēng)險，即創(chuàng)新是否符合相關(guān)法律法規(guī)24、創(chuàng)新文化對于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展具有深遠影響。以下關(guān)于創(chuàng)新文化的論述，哪一項是不正確的？（）A.創(chuàng)新文化鼓勵員工勇于嘗試、不怕失敗B.創(chuàng)新文化營造開放、包容的工作氛圍，促進知識分享和交流C.建立創(chuàng)新文化只需要領(lǐng)導(dǎo)者的推動，員工的參與不重要D.良好的創(chuàng)新文化能夠吸引和留住具有創(chuàng)新精神的人才25、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神需要貫穿于整個教學(xué)過程。以下哪種教學(xué)方法最有助于實現(xiàn)這一目標？（）A.案例教學(xué)法，通過實際案例分析啟發(fā)學(xué)生思考B.項目驅(qū)動教學(xué)法，讓學(xué)生在實踐中鍛煉能力C.小組討論教學(xué)法，促進學(xué)生之間的思想碰撞D.以上都是二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中，如何利用金融創(chuàng)新工具，如風(fēng)險投資、眾籌等，為企業(yè)籌集資金？2、（本題5分）請簡要介紹創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何進行有效的品牌保護和品牌危機管理，維護品牌形象和聲譽。3、（本題5分）創(chuàng)新的評價指標對于衡量創(chuàng)新成果的價值和效果具有重要意義。請簡要介紹常見的創(chuàng)新評價指標體系，以及如何根據(jù)不同的創(chuàng)新項目選擇合適的評價指標。4、（本題5分）創(chuàng)業(yè)企業(yè)在國際化拓展時需要考慮不同國家和地區(qū)的文化差異。請簡要論述文化差異對創(chuàng)業(yè)企業(yè)國際化的影響，如消費者行為、管理方式等，并分析如何進行跨文化管理以適應(yīng)國際市場。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）一個大學(xué)生團隊研發(fā)了一款智能辦公家具，可調(diào)節(jié)高度和角度。但在市場需求調(diào)研和產(chǎn)品推廣上進展緩慢。請分析原因并提出優(yōu)化方案。2、（本題5分）一位創(chuàng)業(yè)者開辦了一家社區(qū)生鮮超市，在供應(yīng)鏈管理和成本控制方面面臨挑戰(zhàn)。請分析并給出解決方案。3、（本題5分）論述創(chuàng)業(yè)企業(yè)的社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展。分析企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵和范疇，探討創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何在追求經(jīng)濟利益的同時，履行社會責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護、社會公平、員工福利等方面，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，并以積極履行社會責(zé)任的創(chuàng)業(yè)企業(yè)為例說明其對企業(yè)形象和長期發(fā)展的積極影響。4、（本題5分）一位創(chuàng)業(yè)者開辦了一家口腔診所，在醫(yī)療設(shè)備引進和醫(yī)生團隊建設(shè)方面存在問題。請分析并給出改進策略。5、（本題5分）一家初創(chuàng)的智能家電租賃平臺，提供各類智能家電的租賃服務(wù)。但在租賃流程、家電維護和客戶服務(wù)方面存在不足。請分析問題并提出優(yōu)化方案。四、論述題（本大題共3個小題，共30分)1、（本題10分）深入探