2024年度飯店員工雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度飯店員工雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）：某某飯店1.2乙方（受雇方）：某某1.3甲方定義：指某某飯店及其下屬分支機構(gòu)、關(guān)聯(lián)企業(yè)1.4乙方定義：指與甲方簽訂本合同的員工2.合同期限2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同3.工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任相應(yīng)職位，并履行崗位職責(zé)3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理4.工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇5.勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣元整5.2乙方的工作績效獎金根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放5.3乙方如加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費6.社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用7.勞動保護7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品7.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，避免職業(yè)病危害8.商業(yè)秘密保護8.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方8.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作9.違約責(zé)任9.1如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.合同的變更、解除和終止11.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度11.2合同的變更、解除和終止，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議12.其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2本合同有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日止14.法律適用14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）：某某飯店1.2乙方（受雇方）：某某1.3甲方定義：指某某飯店及其下屬分支機構(gòu)、關(guān)聯(lián)企業(yè)1.4乙方定義：指與甲方簽訂本合同的員工第二條合同期限2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任相應(yīng)職位，并履行崗位職責(zé)3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣元整5.2乙方的工作績效獎金根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放5.3乙方如加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費第六條社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用第七條勞動保護7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品7.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，避免職業(yè)病危害7.3甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方在工作中的人身安全。7.4甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康，避免因工作原因?qū)е碌穆殬I(yè)病。7.5甲方應(yīng)對乙方進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。7.6乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患應(yīng)及時報告甲方。7.7甲方應(yīng)建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)。第八條商業(yè)秘密保護8.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方8.2乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后兩年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作8.3甲方應(yīng)向乙方明確商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容，并對其進行必要的保密培訓(xùn)。8.4乙方應(yīng)承諾不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用甲方的商業(yè)秘密。8.5如乙方違反本條約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第九條違約責(zé)任9.1如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.3甲方未按時足額支付乙方工資、績效獎金、加班費等勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付差額部分，并按照中國人民銀行規(guī)定的同期貸款基準(zhǔn)利率支付逾期付款的利息。9.4甲方未為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并按照國家和地方人民政府的規(guī)定加收滯納金。9.5甲方違反本合同約定，解除或者終止合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或者終止合同前十二個月的平均工資的二倍。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決10.2如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.3雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，任何一方均有權(quán)向甲方所在地仲裁委員會提起仲裁申請。第十一條合同的變更、解除和終止11.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度11.2合同的變更、解除和終止，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議11.3甲方解除或者終止合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外。11.4乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊、嚴(yán)重失職或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方可以立即解除合同。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律12.4雙方在簽訂本合同時，已充分閱讀本合同內(nèi)容，了解合同條款的含義及相應(yīng)的法律后果，自愿簽訂本合同。12.5本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.6本合同有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日止第十三條法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.2如果本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定重新解釋，或排除該條款，但本合同的其余條款仍然有效。第十四條合同的完整性14.1本合同是甲乙雙方關(guān)于雇傭關(guān)系的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面的協(xié)議和談判。14.2本合同的任何修改、補充均須經(jīng)甲乙雙方書面同意，方為有效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及責(zé)任1.1第三方指與甲方或乙方在合同履行過程中產(chǎn)生關(guān)聯(lián)的除甲乙雙方以外的其他個人或組織。1.2第三方責(zé)任：第三方介入本合同履行過程中，如因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商無果，雙方可根據(jù)本合同爭議解決條款尋求解決途徑。1.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行與本合同相關(guān)的義務(wù)，確保合同的正常履行。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方或乙方在履行本合同時需要中介方的服務(wù)，中介方應(yīng)按照雙方的要求，提供客觀、公正的服務(wù)。2.2監(jiān)管部門介入：如本合同的履行涉及到政府監(jiān)管部門，監(jiān)管部門應(yīng)依法行使職權(quán)，確保合同的合法性、合規(guī)性。2.3其他第三方介入：如本合同的履行過程中，涉及到除中介方、監(jiān)管部門以外的其他個人或組織，該第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得干涉甲乙雙方的正常經(jīng)營活動。第三條第三方責(zé)任限制3.1第三方責(zé)任限制原則：除本合同另有約定外，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限制范圍：第三方不對甲乙雙方因合同履行所產(chǎn)生的直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方責(zé)任限制條件：第三方在履行本合同過程中，如因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的合同關(guān)系，不影響本合同的履行。甲方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決。4.2第三方與乙方：第三方與乙方之間的合同關(guān)系，不影響本合同的履行。乙方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方：第三方與甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方之間的合同關(guān)系，不影響本合同的履行。甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決。第五條第三方義務(wù)的履行5.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行相關(guān)義務(wù)，確保合同的正常履行。5.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違法干預(yù)甲乙雙方的經(jīng)營活動。5.3第三方應(yīng)按照合同約定，及時提供服務(wù)或商品，確保合同的順利履行。第六條第三方違約處理6.2第三方違約處理：甲方和乙方有權(quán)根據(jù)本合同爭議解決條款，尋求解決途徑。6.3第三方違約賠償：第三方應(yīng)賠償甲方和乙方因違約所造成的直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。第七條第三方權(quán)利限制7.1第三方權(quán)利限制原則：第三方不得擅自變更、解除或終止本合同。7.2第三方權(quán)利限制范圍：第三方不得要求甲方和乙方提供與本合同無關(guān)的服務(wù)或商品。7.3第三方權(quán)利限制條件：第三方在履行本合同過程中，不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)。第八條第三方與甲乙方的溝通與協(xié)調(diào)8.2甲方和乙方與第三方在履行本合同過程中，如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決。8.3甲方和乙方與第三方在履行本合同過程中，如協(xié)商無果，可根據(jù)本合同爭議解決條款尋求解決途徑。第九條本合同的變更、解除和終止9.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。9.2合同的變更、解除和終止，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.3甲方解除或者終止合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外。9.4乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊、嚴(yán)重失職或者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方可以立即解除合同。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《某某飯店員工崗位說明書》附件二：《某某飯店員工手冊》附件三：《某某飯店工作時間規(guī)定》附件四：《某某飯店工資支付規(guī)定》附件五：《某某飯店社會保險繳納規(guī)定》附件六：《某某飯店勞動保護用品清單》附件七：《某某飯店商業(yè)秘密清單》附件八：《某某飯店員工培訓(xùn)計劃》附件九：《某某飯店員工晉升制度》附件十：《某某飯店員工福利制度》附件十一：《某某飯店員工請假規(guī)定》附件十二：《某某飯店員工加班規(guī)定》附件十三：《某某飯店員工離職手續(xù)辦理規(guī)定》附件十四：《某某飯店員工合同續(xù)簽規(guī)定》說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為一：甲方未按時足額支付乙方工資、績效獎金、加班費等勞動報酬。責(zé)任認定：甲方應(yīng)按照中國人民銀行規(guī)定的同期貸款基準(zhǔn)利率支付逾期付款的利息，并補繳差額部分。違約行為二：甲方未為乙方繳納社會保險費用。責(zé)任認定：甲方應(yīng)補繳未繳納的社會保險費用，并按照國家和地方人民政府的規(guī)定加收滯納金。違約行為三：甲方違反本合同約定，解除或者終止合同。責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或者終止合同前十二個月的平均工資的二倍。違約行為四：乙方違反本合同規(guī)定，解除或者終止合同。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因乙方離職而產(chǎn)生的招聘成本、培訓(xùn)成本等。違約行為五：乙方未按照甲方的要求，擔(dān)任相應(yīng)職位，并履行崗位職責(zé)。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因乙方未履行職責(zé)而造成的經(jīng)濟損失。違約行為六：乙方違反甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因乙方違反規(guī)章制度而造成的經(jīng)濟損失。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲方和乙方因違約所造成的直接損失、間接損失、預(yù)期利益損失等。違約行為八：第三方擅自變更、解除或終止本合同。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲方和乙方因合同變更、解除或終止而造成的經(jīng)濟損失。違約行為九：第三方要求甲方和乙方提供與本合同無關(guān)的服務(wù)或商品。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲方和乙方因提供無關(guān)服務(wù)或商品而造成的經(jīng)濟損失。違約行為十：第三方違反國家相關(guān)法律法規(guī)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如賠償甲方和乙方因違反法律法規(guī)而造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度飯店員工雇傭合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇傭方）：某某飯店管理有限公司1.2乙方（受雇方）：某某先生/女士第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方飯店從事廚師工作。第四條：工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1乙方月工資為人民幣X元。5.2乙方加班工資按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。第七條：勞動保護7.1甲方應(yīng)提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第九條：保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。第十條：解除和終止合同10.1在合同期限內(nèi)，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。10.2在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。第十一條：爭議解決11.1對于因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.2除非合同提前終止或解除，否則本合同將自動續(xù)約一年。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方飯店從事廚師工作，包括但不限于烹飪、食材準(zhǔn)備、廚房衛(wèi)生管理等。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵循甲方的各項規(guī)章制度。第四條：工作時間4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)按照甲方的排班表工作，如有加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第五條：勞動報酬5.1乙方月工資為人民幣X元，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎金等。5.2乙方加班工資按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方工資的支付方式、時間由甲方根據(jù)實際情況決定。第六條：社會保險6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用由甲方代扣代繳。第七條：勞動保護7.1甲方應(yīng)提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。7.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作設(shè)備和勞動保護用品，包括但不限于工作服、手套、安全帽等。7.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。7.4甲方應(yīng)對乙方在工作中可能遇到的風(fēng)險和危害進行評估，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)和工作需要，提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。8.2甲方應(yīng)為乙方提供在職學(xué)習(xí)、進修、參加行業(yè)會議等培訓(xùn)機會，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.4甲方應(yīng)對乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的晉升和薪酬調(diào)整。第九條：保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。9.2乙方不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。9.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條：解除和終止合同10.1在合同期限內(nèi)，如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。10.2在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。10.3合同期滿后，如雙方未能就續(xù)約達成一致，本合同自行終止。10.4雙方提前解除或終止合同時，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算工資、賠償損失等。第十一條：爭議解決11.1對于因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2雙方在解決爭議時，應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)，保持克制和誠信，不得損害對方合法權(quán)益。第十二條：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。第十四條：合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方定義及責(zé)任15.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。15.2第三方介入本合同項下的業(yè)務(wù)或活動時，應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方應(yīng)對其在合同項下的行為負責(zé)，并確保其行為不會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十六條：第三方權(quán)利與義務(wù)16.1第三方在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)，由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并應(yīng)以書面形式納入本合同。16.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)資料和信息，并接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。16.3第三方不得以任何方式干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營活動，不得損害甲乙雙方的利益。第十七條：第三方責(zé)任限額17.1第三方應(yīng)對其在合同項下的行為產(chǎn)生的損失或損害承擔(dān)責(zé)任，但甲乙雙方另有約定的除外。17.2第三方同意，其對甲乙雙方的賠償責(zé)任總額不超過其在本合同項下獲得的所有利益。17.3如果第三方因履行本合同而給甲乙雙方造成損失或損害，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.4甲乙雙方應(yīng)盡力減少第三方的責(zé)任限額，并通過協(xié)商確定合理的賠償范圍和限額。第十八條：第三方違約處理18.1如第三方違反本合同的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.2甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方賠償因此造成的損失。18.3第三方應(yīng)在甲乙雙方要求的時間內(nèi)糾正違約行為，或采取其他補救措施。第十九條：第三方合同的終止和解除19.1除非本合同另有約定，否則第三方合同的終止和解除應(yīng)遵循合同的約定。19.2第三方合同的終止和解除不應(yīng)影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。19.3第三方合同的終止和解除后，第三方應(yīng)立即停止履行相關(guān)合同義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系20.1第三方與甲乙雙方之間應(yīng)是獨立的法律主體，相互之間不存在任何法律上的從屬關(guān)系。20.2第三方與甲乙雙方之間的交易活動，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。20.3甲乙雙方應(yīng)與第三方保持正常的業(yè)務(wù)往來，并確保合同的履行。第二十一條：第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通21.1甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切的溝通和協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。21.2甲乙雙方與第三方之間的溝通和協(xié)調(diào)，應(yīng)遵循誠實、信用、合作的原則。21.3甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法解決。第二十二條：第三方介入的變更22.1如第三方因故需變更合同主體，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。22.2第三方變更合同主體后，本