2024年企業(yè)員工聘用與勞務(wù)服務(wù)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工聘用與勞務(wù)服務(wù)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.員工聘用1.1聘用崗位1.2聘用條件1.3聘用期限1.4試用期1.5勞動(dòng)合同的簽訂2.勞務(wù)服務(wù)2.1服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)地點(diǎn)2.3服務(wù)期限2.4服務(wù)質(zhì)量2.5服務(wù)費(fèi)用3.工資待遇3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇3.4工資支付時(shí)間及方式4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班工資5.勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全5.2勞動(dòng)保護(hù)用品5.3健康檢查6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3職業(yè)發(fā)展7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露保密信息的處理8.合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2單方解除合同的條件8.3合同終止的條件8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任9.3企業(yè)違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.其他約定11.1通知和送達(dá)11.2合同的變更和補(bǔ)充11.3附件12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更12.3合同的解除13.雙方信息13.1企業(yè)信息13.2員工信息14.合同簽字蓋章14.1企業(yè)簽字蓋章14.2員工簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條員工聘用1.1聘用崗位甲方根據(jù)乙方的個(gè)人情況，聘用乙方擔(dān)任_______職位。具體職責(zé)和要求詳見(jiàn)附件一。1.2聘用條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能和其他資格條件；（3）身體健康，符合崗位要求的身體條件；（4）無(wú)犯罪記錄，符合甲方對(duì)乙方背景調(diào)查的要求。1.3聘用期限本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時(shí)終止。具體期限和終止條件詳見(jiàn)附件二。1.4試用期本合同約定試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的能力、業(yè)績(jī)和適應(yīng)情況進(jìn)行評(píng)估。試用期的評(píng)估結(jié)果將作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方的依據(jù)。1.5勞動(dòng)合同的簽訂雙方應(yīng)在試用期滿后，根據(jù)乙方的評(píng)估結(jié)果，決定是否簽訂正式的《勞動(dòng)合同》。如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，雙方應(yīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，并按照合同約定繼續(xù)履行本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。第二條勞務(wù)服務(wù)2.1服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，提供與聘用崗位相關(guān)的勞務(wù)服務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作安排。2.2服務(wù)地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的_______（地點(diǎn)）。2.3服務(wù)期限乙方的服務(wù)期限為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。服務(wù)期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。2.4服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。2.5服務(wù)費(fèi)用乙方的服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：________________________元整）。費(fèi)用支付方式為每月____日前，由甲方直接扣除乙方工資。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：________________________元整）。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和甲方制定的獎(jiǎng)金分配辦法進(jìn)行計(jì)算。3.3福利待遇乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體福利事項(xiàng)詳見(jiàn)甲方制定的員工福利制度。3.4工資支付時(shí)間及方式乙方的工資由甲方按月支付，支付時(shí)間為每月____日前。甲方依法扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等法定費(fèi)用。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。具體工作時(shí)間安排按甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按甲方制定的休假制度執(zhí)行。4.3加班工資乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)定，保障乙方的勞動(dòng)安全。5.2勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方正確使用。5.3健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和甲方業(yè)務(wù)需要，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷(xiāo)流程詳見(jiàn)甲方制定的培訓(xùn)制度。6.3職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。具體職業(yè)發(fā)展政策按甲方制定的職業(yè)發(fā)展規(guī)定執(zhí)行。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶信息、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)報(bào)告等。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計(jì)算，持續(xù)至保密信息成為公開(kāi)信息或不再具有保密性質(zhì)。8.3泄露保密信息的處理乙方如泄露了保密信息，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄露保密信息而造成的損失。第九條合同解除和終止9.1雙方解除合同的條件雙方同意，在合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，可以協(xié)商解除合同。解除合同的條件和程序詳見(jiàn)附件三。9.2單方解除合同的條件（1）對(duì)方嚴(yán)重違反合同約定；（2）對(duì)方喪失履行合同的能力；（3）對(duì)方因違法行為被有權(quán)機(jī)關(guān)依法責(zé)令關(guān)閉或破產(chǎn)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.3合同終止的條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)議終止；（3）法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止條件。9.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同終止或解除時(shí)，如乙方符合補(bǔ)償條件，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和方法詳見(jiàn)附件四。第十條違約責(zé)任10.1雙方違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。10.2員工違約責(zé)任乙方如在合同期限內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額和計(jì)算方式詳見(jiàn)附件五。10.3企業(yè)違約責(zé)任甲方如違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的中級(jí)人民法院申請(qǐng)仲裁。11.4法律訴訟如仲裁不成，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1通知和送達(dá)雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式互相通知和送達(dá)與合同有關(guān)的事宜。通知和送達(dá)地址詳見(jiàn)附件六。12.2合同的變更和補(bǔ)充本合同的變更和補(bǔ)充，應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3附件本合同的附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十三條雙方信息13.1企業(yè)信息甲方名稱(chēng)：____________________甲方地址：____________________甲方聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：____________________13.2員工信息乙方姓名：____________________乙方身份證號(hào)：________________乙方聯(lián)系方式：________________第十四條合同簽字蓋章14.1企業(yè)簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2員工簽字蓋章乙方簽字：____________________日期：_______________________第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：試用期評(píng)估表用于記錄乙方在試用期內(nèi)的業(yè)績(jī)、能力、適應(yīng)情況等的評(píng)估結(jié)果。附件三：合同解除和終止條件及程序詳細(xì)說(shuō)明合同解除和終止的條件、程序以及雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。附件四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法規(guī)定合同終止或解除時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。附件五：違約金計(jì)算方法規(guī)定員工提前解除合同所需支付的違約金計(jì)算方法和金額。附件六：通知和送達(dá)地址列明雙方的通知和送達(dá)地址，包括詳細(xì)的聯(lián)系人和聯(lián)系電話。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方解除合同的條件示例：如果乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，則構(gòu)成違約。2.單方解除合同的條件示例：如果甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)單方解除合同，無(wú)需提前通知乙方。3.合同終止的條件示例：如果合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽，則合同自動(dòng)終止。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償示例：如果合同終止或解除時(shí)，乙方符合補(bǔ)償條件，甲方應(yīng)按照附件四的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約責(zé)任示例：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密指不為公眾所