2024年臨時工聘任協(xié)議范例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年臨時工聘任協(xié)議范例版B版本合同目錄一覽1.臨時工聘任1.1聘任崗位1.2聘任期限1.3工作內(nèi)容2.工作時間與休息2.1工作時間2.2休息日安排3.勞動報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)3.2報酬發(fā)放4.勞動保障4.1社會保險4.2福利待遇5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.解除和終止7.1解除條件7.2終止條件8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決9.其他事項9.1合同的簽訂與生效9.2合同的修改與解除9.3合同的終止與注銷10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同的簽訂與生效11.1簽訂日期11.2生效日期12.合同的附件12.1附件一：臨時工作說明書12.2附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.合同生效證明14.1生效證明文件14.2生效日期證明第一部分：合同如下：第一條臨時工聘任1.1聘任崗位甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，聘任乙方為臨時工作人員，職位為（具體職位），乙方同意按照甲方的要求，在臨時工作崗位上履行職責(zé)。1.2聘任期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體期限）個月。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在此期限屆滿時自動終止。1.3工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在臨時工作崗位上負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間與休息2.1工作時間乙方的工作時間為每周（具體天數(shù)）天，每天（具體時間段），共計（具體小時數(shù)）小時。如有工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的加班安排。2.2休息日安排乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休息，并根據(jù)工作實際情況享有年假、病假等休假權(quán)利。第三條勞動報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動報酬為（具體金額）元/小時，按實際工作時間計算。乙方同意按照甲方規(guī)定的工資支付方式領(lǐng)取報酬。3.2報酬發(fā)放甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)的次月內(nèi)向乙方支付上一月的勞動報酬。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，并按約定支付乙方福利待遇。第四條勞動保障4.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。甲方提供（具體福利待遇）給乙方。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止后（具體期限）年內(nèi)繼續(xù)有效。第六條違約責(zé)任6.1違約情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額為（具體金額）元。如違約行為給守約方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條解除和終止7.1解除條件（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）一方提前終止合同，并提前（具體期限）天通知對方；（3）一方嚴(yán)重違反合同約定，對方有權(quán)立即解除合同。7.2終止條件本合同終止的條件為（具體終止條件）。在合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向（具體機(jī)構(gòu)）申請調(diào)解。8.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字之日起生效。雙方應(yīng)妥善保管本合同副本，并按照約定履行合同義務(wù)。9.2合同的修改與解除本合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。9.3合同的終止與注銷本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同注銷手續(xù)。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的簽訂與生效11.1簽訂日期本合同于（具體日期）由雙方簽字。11.2生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。第十二條合同的附件12.1附件一：臨時工作說明書12.2附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容第十三條雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四條合同生效證明14.1生效證明文件14.2生效日期證明第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如果雙方在爭議發(fā)生后（具體期限）內(nèi)無法通過協(xié)商解決，則可以進(jìn)入下一步的爭議解決程序。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向（具體調(diào)解機(jī)構(gòu)）申請調(diào)解。調(diào)解程序應(yīng)在調(diào)解機(jī)構(gòu)規(guī)定的期限內(nèi)完成，調(diào)解結(jié)果對雙方均有約束力。8.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟應(yīng)在起訴之日起（具體期限）內(nèi)提起，否則將喪失訴訟權(quán)利。第九條其他事項9.1合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字之日起生效。雙方應(yīng)妥善保管本合同副本，并按照約定履行合同義務(wù)。9.2合同的修改與解除本合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。修改和解除協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章，并作為本合同的附件。9.3合同的終止與注銷本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理合同注銷手續(xù)。合同注銷手續(xù)包括但不限于辦理工作交接、支付相關(guān)費用等。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同的簽訂與生效11.1簽訂日期本合同于（具體日期）由雙方簽字。11.2生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。第十二條合同的附件12.1附件一：臨時工作說明書12.2附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容第十三條雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字第十四條合同生效證明14.1生效證明文件本合同的生效證明文件為雙方簽字蓋章的合同副本。14.2生效日期證明本合同的生效日期證明為雙方簽字日期。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時工作說明書詳細(xì)描述乙方的臨時工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等信息。附件二：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出雙方需要保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等保密協(xié)議的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)或提供服務(wù)不符合約定。2.甲方未按時支付乙方勞動報酬。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。4.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額為合同總額的（具體比例）%。2.如違約行為給守約方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方未按合同約定提供服務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工作人員：指在用人單位與用人單位之間簽訂的勞動合同期限內(nèi)，為臨時性工作而受雇的人員。2.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會保險：指按照法律規(guī)定，用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議將承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約金