2024公司員工離職保密協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024公司員工離職保密協(xié)議本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語1.1離職員工1.2保密信息1.3競爭對手第二條保密義務(wù)2.1離職員工的保密義務(wù)2.2保密信息的范圍2.3保密期限第三條保密協(xié)議的生效與終止3.1協(xié)議的生效3.2協(xié)議的終止3.3離職員工的違約行為第四條保密信息的保護(hù)措施4.1離職員工的保護(hù)措施4.2公司的保護(hù)措施第五條保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓5.1協(xié)議的轉(zhuǎn)讓5.2轉(zhuǎn)讓的條件第六條法律適用與爭議解決6.1法律適用6.2爭議解決方式第七條違約責(zé)任7.1離職員工的違約責(zé)任7.2公司的違約責(zé)任第八條損害賠償8.1違約造成的損害賠償8.2侵權(quán)造成的損害賠償?shù)诰艞l保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)9.2執(zhí)行方式第十條保密協(xié)議的修改與補(bǔ)充10.1修改條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容第十一條保密協(xié)議的效力11.1對離職員工的有效性11.2對公司的有效性第十二條保密協(xié)議的披露12.1披露的條件12.2披露的方式第十三條保密協(xié)議的保密義務(wù)解除13.1保密義務(wù)的解除條件13.2保密義務(wù)解除的程序第十四條其他約定14.1雙方的其他約定14.2約定的變更與解除第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1離職員工本合同所稱“離職員工”指在本公司工作的員工，因各種原因提出離職并經(jīng)公司同意的員工。1.2保密信息本合同所稱“保密信息”是指公司在業(yè)務(wù)運營過程中產(chǎn)生的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、員工信息等。1.3競爭對手本合同所稱“競爭對手”指與本公司在業(yè)務(wù)領(lǐng)域相同或相近，可能利用本公司保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭的企業(yè)或組織。第二條保密義務(wù)2.1離職員工的保密義務(wù)離職員工應(yīng)對在公司任職期間獲知的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用保密信息。2.2保密信息的范圍保密信息包括但不僅限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶資料、員工個人信息等。2.3保密期限離職員工應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自離職之日起計算，至離職后兩年止。第三條保密協(xié)議的生效與終止3.1協(xié)議的生效本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.2協(xié)議的終止有下列情形之一，本保密協(xié)議終止：（1）雙方另有約定的終止條件；（2）離職員工死亡；（3）法律規(guī)定的其他終止條件。3.3離職員工的違約行為離職員工違反本保密協(xié)議的規(guī)定，泄露、復(fù)制或利用保密信息，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條保密信息的保護(hù)措施4.1離職員工的保護(hù)措施離職員工應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息的安全，防止保密信息泄露、復(fù)制或利用。4.2公司的保護(hù)措施公司應(yīng)對保密信息進(jìn)行合理的安全保護(hù)，確保離職員工無法獲取或泄露重要保密信息。第五條保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓5.1協(xié)議的轉(zhuǎn)讓未經(jīng)雙方同意，任何一方不得將本保密協(xié)議的全部或部分權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。5.2轉(zhuǎn)讓的條件雙方同意轉(zhuǎn)讓本保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并明確轉(zhuǎn)讓的權(quán)利、義務(wù)。第六條法律適用與爭議解決6.1法律適用本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2爭議解決方式雙方在履行本保密協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條違約責(zé)任7.1離職員工的違約責(zé)任離職員工違反本保密協(xié)議的規(guī)定，泄露、復(fù)制或利用保密信息，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司的損失。7.2公司的違約責(zé)任公司未履行本保密協(xié)議的保密義務(wù)，導(dǎo)致離職員工泄露、復(fù)制或利用保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償離職員工的損失。第二部分：其他約定8.1雙方的其他約定雙方在簽訂、履行本保密協(xié)議過程中，如有其他需要約定的內(nèi)容，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本保密協(xié)議具有同等法律效力。8.2約定的變更與解除雙方同意變更或解除本保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。第八條損害賠償8.1違約造成的損害賠償違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括經(jīng)濟(jì)損失的計算方法和賠償限額。8.2侵權(quán)造成的損害賠償侵權(quán)方應(yīng)賠償因侵權(quán)行為給對方造成的精神損害賠償，以及因侵權(quán)行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條保密協(xié)議的監(jiān)督與執(zhí)行9.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)雙方同意設(shè)立保密協(xié)議監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對雙方履行保密協(xié)議的情況進(jìn)行監(jiān)督。9.2執(zhí)行方式雙方應(yīng)按照本保密協(xié)議約定的方式，履行各自的保密義務(wù)，確保保密信息的安全。第十條保密協(xié)議的修改與補(bǔ)充10.1修改條件雙方同意在本保密協(xié)議有效期內(nèi)，如有需要修改或補(bǔ)充的內(nèi)容，可以簽訂書面修改協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。10.2補(bǔ)充內(nèi)容補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確補(bǔ)充的內(nèi)容，并與本保密協(xié)議具有同等法律效力。第十一條保密協(xié)議的效力11.1對離職員工的有效性本保密協(xié)議對離職員工具有法律約束力，離職員工應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。11.2對公司的有效性本保密協(xié)議對公司具有法律約束力，公司應(yīng)履行保密義務(wù)，保護(hù)離職員工的合法權(quán)益。第十二條保密協(xié)議的披露12.1披露的條件（1）法律要求披露；（2）法院或行政機(jī)關(guān)要求披露；（3）為保護(hù)公司或離職員工的合法權(quán)益，需要披露。12.2披露的方式披露保密信息時，應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的安全，防止泄露給無關(guān)第三方。第十三條保密協(xié)議的保密義務(wù)解除13.1保密義務(wù)的解除條件（1）保密信息已成為公眾領(lǐng)域信息；（2）保密信息已失去商業(yè)價值；（3）雙方另有約定的解除條件。13.2保密義務(wù)解除的程序保密義務(wù)解除應(yīng)按照雙方約定的程序進(jìn)行，雙方簽字或蓋章確認(rèn)解除協(xié)議。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定雙方在簽訂、履行本保密協(xié)議過程中，如有其他需要約定的內(nèi)容，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本保密協(xié)議具有同等法律效力。14.2約定的變更與解除雙方同意變更或解除本保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)列出公司認(rèn)為需要保護(hù)的保密信息，包括但不限于技術(shù)資料、市場策略、客戶列表等。附件二：離職員工信息表詳細(xì)記錄離職員工的個人信息、職位、在職期間接觸的保密信息等。附件三：保密協(xié)議轉(zhuǎn)讓協(xié)議當(dāng)雙方需要將保密協(xié)議的部分或全部權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方時，以此附件形式明確轉(zhuǎn)讓的具體內(nèi)容。附件四：損害賠償計算方法詳細(xì)說明損害賠償?shù)挠嬎惴绞?，包括直接?jīng)濟(jì)損失的計算、精神損害賠償?shù)挠嬎愕?。附件五：保密協(xié)議監(jiān)督機(jī)制詳細(xì)描述保密協(xié)議監(jiān)督機(jī)構(gòu)的組成、職責(zé)、監(jiān)督方式等。附件六：保密協(xié)議修改與補(bǔ)充協(xié)議當(dāng)雙方需要對本保密協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充時，以此附件形式明確修改或補(bǔ)充的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.泄露、復(fù)制或利用保密信息；2.未經(jīng)對方同意，將保密協(xié)議的全部或部分權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；3.未履行保密協(xié)議約定的保護(hù)措施，導(dǎo)致保密信息泄露；4.違反保密協(xié)議的其他行為。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方的損失；2.侵權(quán)方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償對方的精神損害賠償和直接經(jīng)濟(jì)損失；3.雙方同意變更或解除本保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。示例說明：如離職員工在離職后未經(jīng)公司同意，向競爭對手泄露了公司的客戶列表，導(dǎo)致公司客戶流失，此行為屬于泄露保密信息，離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指公司在業(yè)務(wù)運營過程中產(chǎn)生的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息。2.競爭對手：指與本公司在業(yè)務(wù)領(lǐng)域相同或相近，可能利用