2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議格式樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議格式樣本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址及代表人1.2：乙方（員工）姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼及家庭住址1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結(jié)束日期第三條：工作崗位及工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的具體工作內(nèi)容第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間和休息制度4.2：年假、事假、病假等休假待遇第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)5.2：獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入5.3：工資支付時(shí)間及方式第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和比例6.2：乙方享受的福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2：職業(yè)病防治和職業(yè)健康檢查第八條：保密協(xié)議8.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍8.2：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第九條：合同解除和終止9.1：雙方解除合同的條件和程序9.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他賠償事項(xiàng)第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違反合同的責(zé)任10.2：乙方違反合同的責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式和程序11.2：仲裁或訴訟的管轄法院第十二條：其他約定12.1：雙方的其他補(bǔ)充條款12.2：合同的修改和補(bǔ)充方式第十三條：合同的生效、變更和解除13.1：合同的生效條件13.2：合同的變更程序13.3：合同的解除條件第十四條：附則14.1：合同的份數(shù)及保存方式14.2：合同的終止日期及續(xù)簽條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（企業(yè)）名稱：×××公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)，代表人：×××。1.2：乙方（員工）姓名：×××，性別：×，出生日期：××××年××月××日，身份證號(hào)碼：××××××××××××××××，家庭住址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)。1.3：合同簽訂日期：××××年××月××日。第二條：合同期限2.1：合同開始日期：××××年××月××日。2.2：合同結(jié)束日期：××××年××月××日。第三條：工作崗位及工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：×××部門×××職位。3.2：乙方的具體工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地進(jìn)行日常工作，包括但不限于完成工作任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度、參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)等。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間和休息制度：（1）乙方每周工作五天，周六、周日休息。（2）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。（3）甲方根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排，給予乙方相應(yīng)的休假待遇。4.2：年假、事假、病假等休假待遇：（1）乙方每年享有10天帶薪年假，逐年累計(jì)，不滿一年的按比例計(jì)算。（2）乙方因病、事等原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（3）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的病假、事假待遇。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)：××××元。5.2：獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入：（1）乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)，有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金。（2）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.3：工資支付時(shí)間及方式：甲方每月×日按時(shí)足額支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和比例：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，比例為甲乙雙方共同承擔(dān)。（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，比例為甲乙雙方共同承擔(dān)。（3）失業(yè)保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，比例為甲乙雙方共同承擔(dān)。（4）工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，比例為甲乙雙方共同承擔(dān)。6.2：乙方享受的福利待遇：（1）甲方為乙方提供每年一次的健康體檢。（2）甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。（3）甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，給予乙方相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日禮品、生日禮品等。第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：（1）甲方應(yīng)提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于勞保服裝、勞保鞋、安全帽等。（3）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。7.2：職業(yè)病防治和職業(yè)健康檢查：（1）甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。（2）甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生，保護(hù)乙方的職業(yè)健康。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，及時(shí)報(bào)告和處理職業(yè)病事故。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍：（1）甲方客戶的名單、聯(lián)系方式、需求信息等。（2）甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)秘密、生產(chǎn)工藝等。（3）甲方經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：（1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。（2）乙方故意或者過(guò)失泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（3）乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，消除影響，并支付違約金。第九條：合同解除和終止9.1：雙方解除合同的條件和程序：（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，可以單方面解除合同。（3）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)工作，可以申請(qǐng)解除合同。（4）合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并在合同解除后辦理相關(guān)手續(xù)。9.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他賠償事項(xiàng)：（1）雙方解除合同的，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方的工作年限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）乙方因故意或者重大過(guò)失造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）合同解除后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工作證等物品。第十條：違約責(zé)任10.1：甲方違反合同的責(zé)任：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付遲延支付工資的賠償金。（2）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損失。（3）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損失。10.2：乙方違反合同的責(zé)任：（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付遲延完成工作的賠償金。（2）乙方故意或者過(guò)失泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此受到的損失。（3）乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式和程序：（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.2：仲裁或訴訟的管轄法院：（1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議享有管轄權(quán)。（2）如果雙方選擇向人民法院提起訴訟，應(yīng)按照被告所在地或者合同履行地的規(guī)定進(jìn)行。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。12.2：合同的修改和補(bǔ)充方式：（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。（2）合同的修改和補(bǔ)充條款與原合同具有同等法律效力。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1：合同的生效條件：（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同的生效不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。13.2：合同的變更程序：（1）合同的變更應(yīng)書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。（2）合同的變更應(yīng)符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。13.3：合同的解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）一方違反合同規(guī)定，對(duì)方有權(quán)解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。第十四條：附則14.1：合同的份數(shù)及保存方式：（1）合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（2）合同的保存期限為合同終止之日起三年。14.2：合同的終止日期及續(xù)簽條件：（1）合同的終止日期為××××年××月××日。（2）合同終止后，如雙方愿意繼續(xù)合作的，應(yīng)提前一個(gè)月書面申請(qǐng)續(xù)簽合同，并按照甲方制定的續(xù)簽流程進(jìn)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（員工）身份證明復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同書附件四：保密協(xié)議附件五：公司規(guī)章制度附件六：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件八：工資支付證明附件九：勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明附件十：職業(yè)健康檢查報(bào)告附件一的詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方應(yīng)提供有效的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為合同附件，以證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)地位。附件二的詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方應(yīng)提供有效的身份證明復(fù)印件，作為合同附件，以證明乙方的身份信息。附件三的詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)合同書是雙方簽訂的主要合同文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)作為附件三。附件四的詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議是雙方簽訂的附加協(xié)議，規(guī)定了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)責(zé)任，應(yīng)作為附件四。附件五的詳細(xì)要求和說(shuō)明：公司規(guī)章制度是甲方內(nèi)部的管理規(guī)范，乙方應(yīng)遵守，應(yīng)作為附件五。附件六的詳細(xì)要求和說(shuō)明：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃是甲方為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的安排，應(yīng)作為附件六。附件七的詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明，應(yīng)作為附件七。附件八的詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資支付證明是甲方支付乙方工資的證明，應(yīng)作為附件八。附件九的詳細(xì)要求和說(shuō)明：勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明是甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施的詳細(xì)說(shuō)明，應(yīng)作為附件九。附件十的詳細(xì)要求和說(shuō)明：職業(yè)健康檢查報(bào)告是乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查的結(jié)果報(bào)告，應(yīng)作為附件十。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。4.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。5.乙方故意或者過(guò)失泄露甲方商業(yè)秘密。6.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付遲延支付工資的賠償金，賠償金為應(yīng)付工資的10%。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損失，損失金額根據(jù)實(shí)際情況確定。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損失，損失金額根據(jù)實(shí)際情況確定。4.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付遲延完成工作的賠償金，賠償金為應(yīng)付工資的10%。5.乙方故意或者過(guò)失泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此受到的損失，損失金額根據(jù)實(shí)際情況確定。6.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付給乙方遲延支付工資的賠償金，賠償金為應(yīng)付工資的10%。例如，甲方應(yīng)支付給乙方5000元工資，但遲延支付，則應(yīng)支付給乙方500元的賠償金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：保密協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期間和合同終止后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法建立的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是用人單位為勞動(dòng)者提供的，保障勞動(dòng)者人身安全和健康的措施。5.職業(yè)健康檢查：職業(yè)健康檢查是用人單位為勞動(dòng)者進(jìn)行的，檢查勞