2024年兼職崗位聘任合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年兼職崗位聘任合同版B版本合同目錄一覽1.聘任崗位與職責1.1崗位名稱與性質(zhì)1.2工作職責與任務(wù)1.3工作地點與工作時間2.聘任期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件與程序3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放時間與方式3.3獎金與福利4.培訓與發(fā)展4.1崗位培訓4.2職業(yè)發(fā)展機會4.3培訓費用承擔5.勞動紀律與考核5.1考勤規(guī)定5.2工作績效考核5.3違規(guī)處理6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟補償7.3合同終止后的權(quán)益處理8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律途徑9.適用法律9.1合同簽訂地法律9.2法律解釋10.其他約定10.1信息變更10.2合同附件10.3合同修改與補充11.合同的簽訂與生效11.1簽字蓋章11.2合同生效時間11.3合同副本數(shù)量與分發(fā)12.甲方（用人單位）信息12.1單位名稱12.2地址12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式13.乙方（兼職人員）信息13.1姓名13.2身份證號碼13.3聯(lián)系方式14.附件14.1崗位職責說明14.2薪資待遇明細14.3培訓計劃第一部分：合同如下：第一條聘任崗位與職責1.1崗位名稱與性質(zhì)甲方聘請乙方擔任【具體崗位名稱】一職，乙方在該崗位上應(yīng)履行【具體崗位職責】。乙方作為兼職人員，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.2工作職責與任務(wù)乙方在聘任期間應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，包括但不限于【具體工作內(nèi)容】。乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，達到甲方規(guī)定的標準。1.3工作地點與工作時間乙方的工作地點為【具體工作地點】，工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體為【具體工作時間】。乙方應(yīng)保證在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。第二條聘任期限2.1合同起始日期本合同自【起始日期】起生效。2.2合同終止日期本合同至【終止日期】止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知時間】書面通知對方。2.3合同續(xù)簽條件與程序第三條薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資和獎金組成，具體薪資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：每月【基本工資金額'];（2）獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果，按照甲方的獎金制度進行發(fā)放。3.2薪資發(fā)放時間與方式乙方的薪資每月發(fā)放一次，由甲方直接扣除應(yīng)繳納的個人所得稅后，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。3.3獎金與福利乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金與福利，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、員工活動等。第四條培訓與發(fā)展4.1崗位培訓甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓，以幫助乙方更好地履行崗位職責。培訓內(nèi)容包括【培訓內(nèi)容】。4.2職業(yè)發(fā)展機會甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括但不限于內(nèi)部晉升、崗位調(diào)整等。4.3培訓費用承擔乙方參加甲方提供的培訓，相關(guān)費用（包括培訓費、交通費、住宿費等）由【承擔方】承擔。第五條勞動紀律與考核5.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的考勤規(guī)定，按照甲方要求準時到崗，如有遲到、早退、請假等情形，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理。5.2工作績效考核甲方對乙方的工作績效進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪資調(diào)整、獎金發(fā)放等方面的依據(jù)。5.3違規(guī)處理乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行處理，處理結(jié)果包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在聘任期間及解除合同后，應(yīng)對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至解除合同后【保密期限】內(nèi)繼續(xù)有效。6.3違約責任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實際情況進行主張。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條適用法律9.1合同簽訂地法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國【簽訂地】的法律。9.2法律解釋本合同條款的解釋應(yīng)遵循合同的整體內(nèi)容，符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十條其他約定10.1信息變更如乙方的聯(lián)系信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方，以便甲方能及時與乙方取得聯(lián)系。10.2合同附件本合同附件為乙方崗位職責說明、薪資待遇明細、培訓計劃等，附件與本合同具有同等法律效力。10.3合同修改與補充本合同的修改與補充應(yīng)由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。第十一條合同的簽訂與生效11.1簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時間本合同的生效日期為【生效日期】。11.3合同副本數(shù)量與分發(fā)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條甲方（用人單位）信息12.1單位名稱甲方單位名稱為：【單位名稱】。12.2地址甲方單位地址：【地址】。12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】，聯(lián)系方式：【聯(lián)系方式】。第十三條乙方（兼職人員）信息13.1姓名乙方姓名為：【姓名】。13.2身份證號碼乙方身份證號碼：【身份證號碼】。13.3聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：【聯(lián)系方式】。第十四條附件14.1崗位職責說明附件一：崗位職責說明【附件內(nèi)容】。14.2薪資待遇明細附件二：薪資待遇明細【附件內(nèi)容】。14.3培訓計劃附件三：培訓計劃【附件內(nèi)容】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責說明詳細列出乙方在崗位上應(yīng)履行的工作職責和任務(wù)，包括但不限于日常工作任務(wù)、績效考核標準、工作目標等。附件二：薪資待遇明細詳細說明乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、福利等，并明確薪資發(fā)放時間及方式。附件三：培訓計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、時間、地點等信息，以及乙方應(yīng)遵守的培訓紀律和要求。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反保密義務(wù)，如泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。損失金額由甲方根據(jù)實際情況進行主張。示例：乙方在解除合同后，未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方的客戶名單，給甲方造成了經(jīng)濟損失。甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方遲到、早退、請假等違反考勤規(guī)定的行為，應(yīng)按照甲方規(guī)定承擔相應(yīng)的違約責任，如警告、罰款等。示例：乙方一個月內(nèi)累計遲到三次，甲方有權(quán)對乙方進行警告，并按規(guī)定的罰款標準進行處罰。3.乙方違反合同中其他條款，如工作職責、任務(wù)完成情況等，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行處理，處理結(jié)果包括但不限于警告、罰款、解除合同等。示例：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)對乙方進行警告，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。說明三：法律名詞及解釋：1.基本工資：指乙方在合同期內(nèi)所享有的固定薪資，不包括獎金、福利等。2.獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果，按照甲方的獎金制度進行發(fā)放的額外薪資。3.保密義務(wù)：乙方在聘任期間及解除合同后，應(yīng)對甲方