2024年公司期權獎勵合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年公司期權獎勵合同版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（公司）1.2乙方（員工）1.3期權1.4期權授予日1.5行權價格1.6行權期第二條：期權授予2.1授予條件2.2授予數量2.3授予日期2.4授予方式第三條：期權行使與行權3.1行權條件3.2行權方式3.3行權期限3.4行權流程第四條：期權激勵效果4.1績效考核4.2激勵效果4.3期權調整第五條：合同的變更與終止5.1合同變更5.2合同終止5.3合同解除第六條：爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑第七條：保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3泄密責任第八條：陳述與保證8.1甲方陳述與保證8.2乙方陳述與保證第九條：強制性規(guī)定9.1適用法律9.2不可抗力9.3合同無效第十條：其他條款10.1通知與送達10.2合同附件10.3合同的簽署第十一條：合同的生效11.1生效條件11.2生效時間第十二條：合同的終止條件12.1終止條件12.2終止時間第十三條：違約責任13.1甲方違約責任13.2乙方違約責任第十四條：附則14.1解釋權14.2修訂權14.3合同的繼承14.4合同的附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（公司）甲方是指2024年公司期權獎勵合同中所指的具名公司，即合同的授予方，擁有對期權合同的所有權、解釋權、執(zhí)行權和監(jiān)督權。1.2乙方（員工）乙方是指2024年公司期權獎勵合同中所指的具名員工，即合同的接受方，享有根據合同約定獲得期權獎勵的權利，并需履行合同約定的義務。1.3期權期權是指乙方在滿足合同約定的條件下，按照約定的行權價格購買甲方股票的權利。1.4期權授予日期權授予日是指甲方董事會決定授予乙方期權的日期，該日期應在合同中明確記載。1.5行權價格行權價格是指乙方在行權時按照約定價格購買甲方股票的價格。1.6行權期行權期是指乙方可以行使期權的期限，分為等待期和行權期。等待期自期權授予日開始計算，行權期自等待期結束之日起計算。第二條：期權授予2.1授予條件（1）乙方須為公司員工，且在期權授予日前連續(xù)工作滿一定年限；（2）乙方的績效考核結果達到約定的標準；（3）公司董事會認為乙方具備授予期權的資格。2.2授予數量期權授予數量根據乙方的職務、工作年限、績效考核結果等因素確定，具體數量在合同中明確記載。2.3授予日期期權授予日期為公司董事會決定授予期權的日期，該日期應在合同中明確記載。2.4授予方式期權授予方式為電子方式，乙方在授予日期后，通過公司提供的系統(tǒng)進行期權的授予和行權。第三條：期權行使與行權3.1行權條件（1）乙方為公司員工；（2）乙方滿足合同約定的績效考核標準；（3）行權期已開始，且乙方在行權期內行權。3.2行權方式乙方通過公司提供的系統(tǒng)進行期權的行權，行權時需輸入自己的個人信息和行權數量。3.3行權期限行權期限自期權授予日開始計算，具體期限在合同中明確記載。3.4行權流程乙方在行權期內，通過公司提供的系統(tǒng)提交行權申請，經甲方審核無誤后，乙方按照約定的行權價格支付價款，甲方辦理股票過戶手續(xù)。第四條：期權激勵效果4.1績效考核乙方的績效考核結果是衡量其工作業(yè)績的重要依據，績效考核標準在合同中明確記載。4.2激勵效果（1）提高乙方的工作積極性、創(chuàng)新能力和工作效率；（2）激勵乙方為公司創(chuàng)造更大的價值；（3）促進乙方與公司之間的利益綁定，共同成長。4.3期權調整如乙方的工作業(yè)績、職務等因素發(fā)生重大變化，甲方有權對乙方的期權進行調整，具體調整方案在合同中明確記載。第五條：合同的變更與終止5.1合同變更合同變更須經甲方、乙方雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.2合同終止合同終止的情形包括：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方離職；（3）乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（4）合同約定的其他終止條件。5.3合同解除合同解除的情形包括：（1）甲方單方面解除合同，且無需支付賠償；（2）乙方單方面解除合同，且需承擔相應的違約責任；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。第六條：爭議解決6.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。6.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可向公司所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。6.3仲裁解決如調解不成，任何一方均有權向公司所在地的仲裁委員會申請仲裁。6.4法律途徑如仲裁不成，雙方可依法向公司所在地的第八條：保密條款8.1保密內容乙方應對在期權獎勵合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務自合同簽訂之日起計算，至合同終止或解除之日起五年內有效。8.3泄密責任如乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條：陳述與保證9.1甲方陳述與保證甲方保證合同約定的期權授予、行使等事項符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，且甲方有權簽訂和履行本合同。9.2乙方陳述與保證乙方保證其提供的個人信息真實、準確，且具備行使期權的資格。第十條：強制性規(guī)定10.1適用法律本合同受中華人民共和國法律管轄，適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。10.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。10.3合同無效如本合同任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。第十一條：合同的生效11.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2生效時間本合同自簽字或蓋章之日起生效。第十二條：合同的終止條件12.1終止條件本合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方離職；（3）乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（4）合同約定的其他終止條件。12.2終止時間本合同終止時間分別為：（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，合同終止時間為協(xié)商解除的當日；（2）乙方離職的，合同終止時間為乙方離職的當日；（3）乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同的，合同終止時間為解除勞動合同的當日；（4）合同約定的其他終止條件的，合同終止時間為相應條件發(fā)生的當日。第十三條：違約責任13.1甲方違約責任如甲方違反合同約定，導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。13.2乙方違約責任如乙方違反合同約定，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十四條：附則14.1解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。14.2修訂權本合同的修訂權歸甲方所有。14.3合同的繼承本合同的繼承事宜按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。14.4合同的附件本合同附件包括期權獎勵計劃、績效考核標準等，附件與合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：期權獎勵計劃詳細描述期權的授予條件、數量、行使方式、行權期限等具體信息。附件二：績效考核標準明確績效考核的指標、權重、評分標準等，以及績效考核結果與期權行使的關系。附件三：期權行使操作指南詳細說明期權行使的步驟、所需材料、行使時間等。附件四：保密協(xié)議具體規(guī)定保密內容的范圍、保密期限、泄密責任等。附件五：合同履行監(jiān)督機制明確雙方在合同履行過程中的監(jiān)督職責、監(jiān)督方式等。附件六：違約行為及責任認定標準詳細列舉各種違約行為，并規(guī)定相應的責任認定標準。附件七：法律適用及爭議解決明確合同適用的法律法規(guī)，以及爭議解決的途徑和方式。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未達到約定的績效考核標準，導致期權無法行使；2.乙方未按照合同約定行使其期權；3.乙方泄露合同約定的保密信息；4.甲方未按照合同約定授予乙方期權；5.甲方未按照合同約定履行期權行使的相關手續(xù)；6.因甲方原因導致乙方無法行使其期權。違約責任認定標準：1.根據違約行為的嚴重程度，確定違約責任的大?。?.違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任；3.違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；4.甲方有權根據違約行為的嚴重程度，解除本合同。示例說明：假設乙方因未達到約定的績效考核標準，導致期權無法行使，甲方有權根據違約行為嚴重程度，解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.期權：指乙方在滿足合同約定的條件下，按照約定的行權價格購買甲方股票的權利。2.期權授予：指甲方根據合同約定，將期權授予乙方的行為。3.行權價格：指乙方在行權時按照約定價格購買甲方股票的價格。4.行權期：指乙方可以行使期權的期限。5.