2024年護理專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

2024年護理專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

護理專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)1

20xx年對于醫(yī)院、科室、個人來說都是一個轉(zhuǎn)變、成長、奮進的一年。在這一年中，我們

不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇，經(jīng)過這一年的工作和學習，我有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，快速的成長，明確了奮進

的目標。

一、轉(zhuǎn)變觀念，提高管理水平

1、多學習：向經(jīng)驗豐富、工作突出的護士長學習，學習她們的工作經(jīng)驗、工作方法。向外

院護理同仁們學習，學習她們的先進管理機制、排班方法、工作狀態(tài)。向科里的護士們學習，學

習她們工作中的長處，彌補自身的不足。

2、多與其他科護士長溝通，查找工作中的不足，發(fā)現(xiàn)工作中的隱患，隨時調(diào)整工作狀態(tài)，

跟上醫(yī)院的步伐。

3、實施人性化管理：在生活中關(guān)心體貼科里的護士，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求，

做到人人平等，因人而異，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點，調(diào)動護士們的積極性。

二、加強護理管理，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，確保護理安全

1、要求護士嚴格遵守護理核心制度、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程，嚴把護理質(zhì)量關(guān)，防

范護理差錯事故的發(fā)生。做到事前有評估有告知，事后有措施有改進。真正做到心中有數(shù)，工作

按標準完成。

2、充分發(fā)揮護理質(zhì)控小組的作用，調(diào)動質(zhì)控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承

擔檢查責任，幫助科里同事共同進步。

3、親力親為，切實做到班班查、日日看、周周總結(jié)，使護士自覺提高護理質(zhì)量。

三、開展優(yōu)質(zhì)護聊艮務示范病房，強化基礎護理服務，提高患者的滿意度。

1、自開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來，加強基礎護理服務，多與患者溝通，了解患者需求，

真正的為患者解決難題。

2、彈性排班，充分利用人力資源，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務。通過彈

性排班，不但減輕了護士的工作負擔,更主要的是解決了患者晨晚間護理、上午處置晚、患者對

責任護士不熟等實際問題。

3、加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓。人人達到面對重患不慌張，

搶救配合有章法。

四、"三基三嚴"培訓及帶教工作

1、按科室計劃，每月進行兩次業(yè)務學習，一次技能培訓，并按時進行理論及技能操作考試。

做到有計劃、有實施、有考評、有總結(jié)。

2、嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題、錯誤，不斷提高書寫質(zhì)量。

3、嚴格要求實習生，按計劃帶教。

五、加強院內(nèi)感染的管理

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查、總結(jié)、記錄。

2、按醫(yī)院感染科要求,定期進行院內(nèi)感染知識培訓。

六、打造普內(nèi)科自己的護理品牌一細微之處現(xiàn)溫情

普內(nèi)科經(jīng)常有腫瘤晚期的患者住院，這樣的患者不但身體狀況不好，而且心里也是非常的焦

慮。在護理這樣的患者的比候，護士們往往會更加的/如心和細心。一個簡單的操作，在別的患者

身上可能只需要一分鐘，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時.每次護士都是一身汗卻亳無怨

言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑。

七、存在不足及努力方向

1、護理質(zhì)控欠缺：一是體現(xiàn)在病房管理方面，仍然有很多的不足。二是護理記錄書寫方面，

特別是護理記錄簡化后對于理記錄書寫質(zhì)量的要求有所下降。這兩方面是我急需提高和加E雖的。

2、培訓方面：培訓的機會較少，護士不能夠?qū)W習新的知識。

3、護理科研、論文方面：不斷更新護理知識，盡快開展新技術(shù)、新項目，帶領全科護士共

同進步。

護理專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)2

20xx年是不平凡的一年，護理部緊緊圍繞質(zhì)量、安全、服務的宗旨，繼續(xù)引申醫(yī)院管理年

活動，進一步完善各項規(guī)章制度，改善服務流程，改善住院環(huán)境，把追求社會效益，維護群眾利

益，構(gòu)建和諧護患關(guān)系放在第T立，加強護理質(zhì)量控制，加大護理監(jiān)督力度，重視護理骨干的培

養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍，強化三基三嚴訓練，狠抓業(yè)務管理，內(nèi)強素質(zhì)外塑形象創(chuàng)造性地開展工作。

一年來，在院領導的正確指導關(guān)心支持下，在各科室的密切配合下，圓滿完成各項工作，現(xiàn)將全

年護理工作做如下總結(jié)：

-:強化法律意識，嚴格制度落實，保障護理安全

1：增強護理人員的法律意識、證據(jù)意識、防范風險意識，新的《護士條例》頒布后，及時

組織全員護士進行專項培訓及解讀，5月份選派專人（護理部急診室2人）參加衛(wèi)生部在省廳組織

的條例培訓，使護理人員進一步了解了自己的權(quán)力和義務，為更好地履行職責，依法行醫(yī)，帶給

了依據(jù)，做到知法守法，更好地應用法律武器維護自身及他人利益，目前全院護士持證上崗率達

100%。

2:嚴格核心制度的意E今年以來，護理部重點在查對制度、執(zhí)行醫(yī)喔制度、交接班制度、

護理質(zhì)量缺陷登記報告制度、分級護理制度五項核心制度的執(zhí)行上下功夫，護理部深入科室嚴格

考核，現(xiàn)場抽查，實地進行醫(yī)囑查對和交接，掌握制度落實狀況，通過兩周的檢查落實，使護理

人員真正理解了核心制度的內(nèi)涵，懂得了如何用制度指導實際工作。認真落實護理質(zhì)量缺陷登記

報告制度，鼓勵護理人員及時上報護理不良事件，展開缺陷文化分享，結(jié)合借鑒護理不良事件典

型案例，緊密聯(lián)系工作實際，組織進行討論，查找原因，吸取經(jīng)驗教訓，提出整改措施。今年護

理部對分級護理制度執(zhí)行不嚴導致的缺陷、護理文書記錄不真實所引起的缺陷、病人在轉(zhuǎn)科及輔

助檢查途中存在的缺陷、醫(yī)囑查對環(huán)節(jié)上的缺陷這四件案例，組織召開護理質(zhì)量缺陷討論會，全

院護士都受益匪淺。

3:在醫(yī)院組織的醫(yī)療質(zhì)量百日安全整治活動中，制定安全目標及考核細則，嚴格落實，層

層簽訂護理安全職責書，職責到人,更進一步增強了大家的法律意識、安全意任意識。

二：強化管理，提升護理質(zhì)量

1：加強護理管理隊伍建設，努力提高護理管理水平，充分發(fā)揮護士長的主觀能動性，鼓勵

年輕護士長開拓思維，勇于創(chuàng)新，做到科科管理有特色。各科根據(jù)自己的特色,制定了長期醫(yī)囑

治療、處置、執(zhí)行明細表，設計了化驗單收送交接表格，職責護士建立起隨身攜帶記錄本，在觀

察、治療和溝通時，隨時發(fā)現(xiàn)問題做記錄，使書寫病例既避開治療高峰期，又能保證文書記錄的

真實、客觀、準確性，保證了護理工作的有序無誤。

2:強化護士長的管理意識堅持護士長例會和護士長夜查房制，將年計劃、月重點、周安排

及時安排部署，組織實施，今年在以往護士長常規(guī)夜查房基礎上制定"一日查房一重點"，做到

重點突出，督促有力，加大了例會精神的貫徹執(zhí)行力度，有效提高了護理質(zhì)量，確保了護理安全。

加大了對護士長目標管理的考核，明確護士長工作流程及考核標準，確立其在科室質(zhì)量管理中的

關(guān)鍵作用，有效提高了護士長預測一控制一改善工作的潛力，同時悉心指導新上任護士長工作，

幫忙她們在較短的時間內(nèi)承擔起科室的護理管理工作護理部深入科室督促引導護士長合理安排

每日工作，制堅持一日四查房，重點對新入院、手術(shù)前后和危重及生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療組

紛潛在危險的病人，進行督導檢查，掌握護理工作落實到位狀況，加強環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護

理缺陷的發(fā)生。

3:加強護理人力資源管理護理人力資源管理實行全院一盤棋，護理部圍繞“挖掘員工潛能、

發(fā)揮最高效能、創(chuàng)造最大價值”的管理理念，科學合理調(diào)配人力資源。工作上嚴要求，生活上細

照顧，實施人性化管理，指導科室彈性排班，加強節(jié)假日、休息日、中午及夜間值班期間，繁忙、

易疲勞時間的護理人力配備，排班做到新老搭配，相互協(xié)作兼顧人員素質(zhì)和技術(shù)水平高低的合理

分配，發(fā)揮其互補性,對一些家庭有特殊狀況,健康狀況差,待產(chǎn)和哺孚閶的年輕護士，班次上

給于照顧，使她們能工作家庭兩不誤。充分調(diào)動護士的積極性和主觀能動性，創(chuàng)造工作的和諧氛

圍，增強了管理效能，有效提高了護理群體質(zhì)量。應對上半年我院外科病人居多不下，下半年內(nèi)

科病人持續(xù)增加，護理人員緊缺的狀況，，護理部統(tǒng)籌調(diào)配護理人員10余次，使有限的人力資

源得到優(yōu)化組合，滿足了臨床工作需要，確保了護理安全。

4:強化護士長開源節(jié)流的管理理念今年美國的金融危機已波及到中國,醫(yī)院不可避免地受

至I」沖擊，護理部要求護士長開拓思維，創(chuàng)新理念,開源節(jié)流，樹立安全職責和危機意識,尋求科

室發(fā)展之路，團結(jié)一心，共度難關(guān)。

三：健全完善各項規(guī)章制度，保證護理環(huán)節(jié)質(zhì)量

本年度重新制定完善了重點環(huán)節(jié)護理管理程序既應急流程科室下發(fā)了病人安全10大目標,

組織全院護理人員學習，保證了護理人員有章可循。

1:制定了防范住院患者跌倒制度及各類導管防脫落制度。

2:完善了查對制度打玻了以往重形式輕落實的弊端，重新設計了新的醫(yī)囑查對登記表，嚴

格一日三查二簽字一審核，有效杜絕了醫(yī)囑轉(zhuǎn)錄、執(zhí)行過程中的疏漏，護理部用了兩周時間進行

檢查落實。強化了環(huán)節(jié)質(zhì)量。提高了護理質(zhì)量。

3:完善了各環(huán)節(jié)交接質(zhì)量，設計了院前急救與急診室、急診室與病房、手術(shù)室與科室、產(chǎn)

房與母嬰同室病人交接記錄表，危重病人電話預約，病人轉(zhuǎn)運途中加強病情觀察與急救護理，準

確記錄了患者在轉(zhuǎn)運過程中的用藥、處置、檢查等，強化了護理人員的職責心，降低了危重患者

轉(zhuǎn)運交接過程中的風險，體現(xiàn)了治療處置的連續(xù)性，確保患者的病情得到及時有效的救治。

4:完善了護理會診制度充分發(fā)揮各科室間的協(xié)作性、互補性，調(diào)動本院人才，解決了護理

中的疑難問題，提高了護理質(zhì)量

5:完善了緊急狀態(tài)下護理人力資源調(diào)配方案，健全了急救體系，提高了急救水平。

6:規(guī)范了護理文書書寫護理部件9月份定為護理文書質(zhì)量控制月，對運行中的病歷和已歸

檔的病歷，開展了護理文書質(zhì)量控制，組織全病區(qū)護士長，從各科抽取危重、典型、疑難病歷進

行了為期一周的交叉點評，在認真總結(jié)分析的基礎上，梳理共性、個性問題，召開全院護士專門

會議，分析原因，進行討論，院內(nèi)統(tǒng)一規(guī)范，達成共識,強化督導落實，使護理文書質(zhì)量U步

提高。

7:規(guī)范床頭卡的設置統(tǒng)一了加床床號，治療臺設置了與病室床號、病歷夾一致的編號，有

利于查對，有效地避免了查對環(huán)節(jié)的差錯，今年購置了腕帶識別標志，在三起突發(fā)公共事件中，

應用于急診急救時快速、準確設別病人，保證了治療及時到位。

四：落實人才培養(yǎng)計劃，提高護理人員整體素質(zhì)

1：年內(nèi)共招聘護理?？茖W歷人員x人、本科x人，護理隊伍梯隊建設更趨于合理，我們對

護理人員的培養(yǎng)以"年輕護士全科化”為導向綜合培養(yǎng)，按計劃進行科室輪轉(zhuǎn)，重點加強基礎理

論及基本操作技術(shù)的提高，使年輕護理人員理論與實踐相結(jié)合，掌握多學科知識，從容應對緊急

狀態(tài)下跨科室人力資源的調(diào)配。

2:為適應護理臨床重點學科?？平ㄔO特色的需要，有計劃地選派業(yè)務潛力強，認真負責的

護理骨干外出進修學習，今年選派神經(jīng)內(nèi)科、急診科5名滬士赴省人民醫(yī)院進修學習;有余人次

護理人員參加了省內(nèi)夕助理業(yè)務和管理培訓，為醫(yī)院注了入先進的護理管理理念，推動了我院護

理理論和技術(shù)的創(chuàng)新。

3:注重培養(yǎng)高學歷年輕骨干護士，有意識的培養(yǎng)第二梯隊，苦練基本功，加強護理理論及

技術(shù)操作培訓，護理部通過提問、抽查考核等形式，培養(yǎng)他們觀察問題和處理問題的潛力，鼓勵

他們在崗講協(xié)作一發(fā)揚團隊精神，下班忙充電一提高自身業(yè)務素質(zhì)，開拓思維，勇于創(chuàng)新，把

學歷價值轉(zhuǎn)化為工作價值。

4:按計劃對各級護理人員進行三基訓練和?？萍寄芘嘤?，全年共組織護理查房12次，護

理業(yè)務學習12次，資料為基礎理論知識，院內(nèi)感染知識，護患溝通技巧和?？浦R。年內(nèi)組織

全院護士進行了密閉式靜脈輸液、無菌技術(shù)操作等15項護理技能培訓在強化三基培訓的同時，

強化急救意識，提高搶救水平，對低年資護士又專門進行了急救知識技能的強化培訓考核，和為

期兩周的禮儀培訓I,提高了全院護理人員的整體急救水平，進行了進一步提升護理服務品質(zhì)。

5:充分調(diào)動護理人員組織參與、競爭爭優(yōu)的積極性5.12國際護士節(jié)來臨之際，全院開展

了護理理論及技能比武，選派優(yōu)秀者參加地區(qū)組織的5.12理論知識競賽和技術(shù)比武，郝黎杰取

得了呂梁地區(qū)單項操作比武的三等獎，我院護理部被呂梁地區(qū)衛(wèi)生局評為護理先進群眾，被呂梁

地區(qū)婦聯(lián)會授予三八紅旗手。全院對評選出的10名十佳護士和15名優(yōu)秀護士，理論和技術(shù)操

作考核前三名的護士，進行表彰獎勵。

6:繼續(xù)實行在崗培訓和多渠道學歷培訓和相結(jié)合聘請專家來院授課，醫(yī)院組織業(yè)務學習。

鼓勵護理人員自修及參加各種培訓，截止今年底已有人獲?？茖W歷，人獲得本科學歷，11月份

我院16名中級護理人員參加高級職稱考試，15人以優(yōu)異成績達標，我院護理人員扎實的理論

技術(shù)水平得到肯定。

五：創(chuàng)新環(huán)境更好的提升服務觀念提升服務質(zhì)易

1：規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境

今年急診科與內(nèi)科搬進新改造的樓使住院環(huán)境更加幽雅、舒適.好的環(huán)境需要有好的管理，

護理部加大對病區(qū)管理的檢查力度。全院病區(qū)管理質(zhì)量同步提高。

2:全院積極開展溫馨周到的護理服務為住院患者24小時帶給熱水，全病區(qū)設置了晾衣架，

J閑、婦產(chǎn)科帶給了尿布風干服務項目，神經(jīng)內(nèi)科為重癥病人成立了專門的護理小組，開展無陪

護理，全院開展了多說一句話服務，即：”治療前多解釋一句"，"治療后多安慰一句"，"出

院時多關(guān)照一句"，以拉近護患之間距離，降低護理糾紛的發(fā)生。年內(nèi)護理^務滿度調(diào)查，滿意

率達94.7%。

3:嚴格落實醫(yī)療服務收費標準，配合醫(yī)保辦、合醫(yī)辦，為合醫(yī)、醫(yī)保病人帶給快速、便捷

的服務。

護理專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)3

20xx年在醫(yī)院各級領導和護理部的關(guān)心支持下，我科繼續(xù)以病人為中心，以發(fā)揮中醫(yī)特色

優(yōu)勢為主題，深入開展優(yōu)質(zhì)病房建設，為病人提供安全，有效、方便、價廉的醫(yī)療服務為服務

宗旨，外科全體護理人員圓滿地完成了院領導交給的各項任務，回顧過去一年，主要做了以下幾

方面的工作。

一、認真落實各項規(guī)章制度

1、組織全科室護士學習本院關(guān)于開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房活動實施方案及各項應急

預案。護士通過學習，認真履職將學習內(nèi)同運用到日常工作中，養(yǎng)成了良好的工作習慣，確保了

病房的護理安全。

2、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，明確了各位護理崗位責任制如責任護士、辦公班護士等各盡其責，

責任到人，按其分工，杜絕差錯事故的發(fā)生

3、堅持查對制度。醫(yī)囑班班查對，每日責任組長連同責任護士總核對一次，并有記錄。

二、重視提高護士整體素質(zhì)，優(yōu)化護理隊伍

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在曰常工作中落實護士文明用語及人文關(guān)懷，加強護患溝通，

構(gòu)建和諧護患關(guān)系。

2、狼抓"三基”及專科技能的培訓及急救知識的培訓，定期檢查，人人過關(guān)，每月科室質(zhì)

控組有計劃的對科內(nèi)護士進行護理技能考核，通過一年來的三基三嚴培訓，使護士的業(yè)務水平不

斷提高。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院患者發(fā)放滿意度調(diào)查表，定期與不定期測評，滿意度調(diào)查結(jié)

果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施。

4、嚴格執(zhí)行護理文書書寫制度，責任組長對護理文書進行抽查，

護士長每天隨機檢查護理病歷，在環(huán)境質(zhì)量上，注重護理病歷書寫的及時性及規(guī)范化。

5、每月堅持開展護理病歷討論，針對護理難疑病例，全科護理展開討論,各持已見，提高

了護士對疑難危重病人的護理水平。提高了對護理問題的預見性及應對能力。

6、定期召開病人工休座談會，對科室存在的問題進行討論，發(fā)揚外科團體合作精神。

三、加強院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、一次性用品使用后分類放置，并定期檢查督促，對各種消毒液、濃液定期測試檢查，實

行一人一針一管一止血帶。

四、加強護士素質(zhì)教育，積極開展人性化服務

1、科室內(nèi)年輕護士為主要力量，為我科增添了朝氣，注入了新鮮血液。針對病房年輕護士

多，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足，更加注重對護士溝通能力的培養(yǎng)。利用護士會等鼓勵

護士參加討論，以培養(yǎng)其溝通能力，教會年輕護士學會處理問題。

五、積極開展優(yōu)質(zhì)護理示范病房，實施人性化護理。

我科從11月開展優(yōu)質(zhì)護理服務工程開始，科室定期組織召開護士會，將相關(guān)的精神傳達到

每一名護士，向大家說明開展這項工作的意義，取得了科室護士的認可.同時科室也積極行動起

來，在工作安排上做了調(diào)整

1、重新規(guī)劃了各班職責，由責任護士負責患者的一切處置、病情觀察、健康宣教及責任組

長、護士長監(jiān)督、檢查的層級管理模式。

2、積極組織科室護士參加護理部組織的護理技術(shù)操作，保證為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理服務。

3、加大病房安全管理，病房制定了細致詳盡的安全教育警示牌，預防可能發(fā)生跌倒、防盜

等案件，保證患者住院期間安全。

六、積極做好教學及教研工作，提高帶教水平

1、針對實習同學實施固定帶教老師一對一責任制帶教，做到入科教育、出科考核。

2、鼓勵全科護士加強?？浦R及業(yè)余知識的學習。

存在問題：

1、由于護理人員流動性大，所掌握的?？浦R不全面,與病人勾通的內(nèi)容缺乏。在來年需

加強培訓。

2、基礎護理個別不到位，病房管理還需加強。

20xx年即將來臨，面對20xx年，我們充滿了信心,在肯定成績的同時，我們也應該清醒

地看到存在的不足，在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,持之以恒，我們將在今后的工作中加以整改和

落實。

護理專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)4

光陰似箭，日月如梭。作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、

享受在后，帶病堅持工作；努力提高自己的思想認識，積極參與護理醫(yī)院的各項建設。

xx年很快過去了，在過去的一年里,在院領導、護士長及科主任的正確領導下堅持"以病

人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結(jié)工作

中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作.在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護

士長的認可。較好的完成了XX年度的工作任務。具體情況總結(jié)如下：

一、思想道德、政治品質(zhì)方面

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，

認真學習法律知識愛崗敬業(yè)具有強烈的責任感和事業(yè)心積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，

工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

二、專業(yè)知識、工作能力方面

我本著"把工作做的更好"這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識積極圓滿的完成了以下本職工作:

協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都

當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的

書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記

錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴

（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。端正工作態(tài)度，”醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解

除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用

有限的時間不遺余力的鼓質(zhì)他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康

復時，覺得是非常幸福的事情。

三、我還很注意護士職業(yè)形象

在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、

不濃妝艷抹、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理

條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的各項活動，豐富了知識，增強了意識。在一年的工作

中，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹"以病人為中心，以質(zhì)量為核心"的服務理念，提高了自身素質(zhì)

及應急能力。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪.在今后工作中，

我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在新的一年，新的環(huán)境下，我會繼續(xù)發(fā)

揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因

為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護

士應該做的最起碼的工作J乍為一名護士我時刻的意識到我擔子上的重任我不會為醫(yī)院抹黑，

我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到！

護理專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)5

轉(zhuǎn)眼，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了，在護士長及科主任的正確領導

下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著"以病人為中心"的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷

的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素質(zhì)

和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。

一、政治思想方面：

堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢,

積極參加一切政治活動以服務病人奉獻社會為宗旨以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

二、在業(yè)務方面：

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己

的崗位職責,完成各項護理操作，學會認真對待每一彳牛事情，在用心的同時更能細心的幫助病人

解決每T牛事情，認真接待每T立病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫(yī)療

文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記

錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。

三、增強法律意識

認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班。意識到，社會主義市

場經(jīng)濟體制的建立，法律制度曰益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身

的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對

護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法

保護自己。

在這3年多的護理工作中，我的體會是"三分治療，七分護理"，于是我越來越能夠感覺

出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：”拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。"

是啊，在人的一生當中有說會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢？"護理工作是一門精細的藝

術(shù)"。"護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手我會用我的愛心耐心，細心和責任

心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑

顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務，

把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度,我希望通過

自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工

作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。

護理專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)6

20xx年，我本著以病人為中心的服務理念，以認真負責的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命

精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了二作任務?，F(xiàn)述職報告如下：

一、盡職盡責，搞好護理工作

俗話說:三分治療，七分護理，經(jīng)過20多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的

重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴格遵守

醫(yī)德規(guī)范和操作規(guī)程認真書寫護理記錄千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。

無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，耐心

回答病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發(fā)生一起與病

人的言語沖突，沒有發(fā)生一起因服務態(tài)度、服務效率、服務質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及

其家屬的一致好評。

二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作

對于病人來說護理工作不是一個護士能夠主管負責的而是一個需要團隊輪值配合的工作。

近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富

的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務技術(shù)、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)

務上的疑難問題，指導落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自

己的貢獻。

三、不斷學習，提高思想業(yè)務水平

在過去的一年里，我能夠通過報刊、電視、參加政治學習等方式，認真學習黨的方針路線政

策，學習上級的各項指示精神和規(guī)章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正

了服務態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的積極性。同時，自己積極主動地參

加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務學習和技能培訓I,并堅持自學了相關(guān)的業(yè)務書籍，通過不停地學習新知

識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務能力，適應了不斷提高的醫(yī)療專

業(yè)發(fā)展的需要。

隨著社會的發(fā)展進步、人們生活品質(zhì)提升，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工

作中，我將進一步牢固樹立為病人服務、樹醫(yī)院形象的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責,

為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添彩。

護理專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)7

轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護理崗位上所做的工作以及參加的各項培訓，心

中有很多感慨;現(xiàn)將今年以來各項工作總結(jié)如下：

一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào).

一年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作

中身先士卒，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極

配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了

科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護理在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人

營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

二、狠抓護理業(yè)務培訓。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,我們科面臨病種雜，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y

題。而與之對應的是：中醫(yī)科的12名護理，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西

醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)"專科護理"培訓不斷深入發(fā)展，

?？谱o理特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天，中醫(yī)科護理沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向，這在一程

度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。

針對這一現(xiàn)實，我果斷決定:從我做起，全員培訓I。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結(jié)合的方式，

發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓，對

中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療、護理知識，也進

行了培訓。

一年的系統(tǒng)培訓下來考核結(jié)果表明護理對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，

這不僅提高了她們的業(yè)務技術(shù)水平，也極大的增強了護理對自身、對科室發(fā)展的信心。此后，我

又采取日常強化的方式不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識終于打造出了一支技術(shù)過硬、

有中醫(yī)特色的護理隊伍。

三、嘗試文化管理，力求做出特色。

多年的護理經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要，但更重要

的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓"護理管理”這個外因，通過護理"個人素質(zhì)"的內(nèi)

因起作用。為此，我采取了一系列措施：在護理排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉

辦“天使心語"小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、龍事業(yè)

的思索。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護理，人文素質(zhì)有了很大提高。

近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省

市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行

風評議檢查中，中醫(yī)科的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

四、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度。

在對病人的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護理口頭宣教，但我通過長期以來

的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護理說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，因為時間有限，就會說得

快而沒有重點，這樣，病人根本記不住。

我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護理口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細內(nèi)容輸入電腦，護

理在做提綱挈領的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知

識宣教"、"痰培養(yǎng)標本留取方法"、"尿培養(yǎng)標本留取注意事項"等。這種口頭和書面相結(jié)合

的宣教方法，不僅有助于病人掌握，也節(jié)省了護理大量時間，因此深受大家歡迎。

五、不足之處和努力方向。

盡管，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰;面對我的病人，我的科

室，我也能夠坦然的說，為了你們，我一直在努力!但是，面對自己，我深知工作中還有很多的

缺憾，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力，但我們中醫(yī)科的護理科研項目至今還是空白;再

比如，有時候，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護理的眼淚和無奈。因此，展望未來，對新的一

年的護理工作我充滿了信心。

護理專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)8

在臨床工作中，工欲善其身，必先利其器，我深知肩上的責任和重任，天使不好當，都說護

理工作又苦又累，這話不假，但是也會帶來很多快樂，只有你親身投入其中才會對它有深深的體

會。在這里我談談我對這份職業(yè)的一些心得體會。

1、明白護士的價值

21歲我圓了護士夢，當穿上護士服第一次踏進病房看見那一個個在死亡線上掙扎的身影，

看見那一雙雙乞求的眼睛時起我就有了一種使命我明白了護士的價值和天使背后的吃苦耐勞和

無私奉獻。每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，即使遇到困難，每一個清新的早晨走在上班

的路上，我總是抬頭望著天空對自己說：好好工作，不要出錯!就這樣日復一日在病區(qū)不停地穿

梭忙碌,為病人測量體溫、打針送藥，當給病人穿刺，一針見血時，心里是快活的;當病人被粘

痰阻塞呼吸道，為其疏通，心里是舒暢的;當病人高燒，耐心地為其做酒精擦浴，病人的高熱終

于退下去的那一刻，內(nèi)心是愜意的;當看到自己護理的病人康復時，心情真是無比的舒暢。當看

到那一張張由陌生到穗的臉，由入院時的痛不欲生到出院時的神采飛揚，我感到一種欣慰。作

為一名平凡的護士，我不求感謝，不求回報，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛

心的同時,能收獲一份尊重、理解和支持。

2、崇高的奉獻精神

這是護理工作者職業(yè)道德的主要內(nèi)容和出發(fā)點，也是做好護理工作的思想基礎。眾所周知，

護理工作是高尚的，但也是很辛苦的，三班倒，每時每刻我們都堅守在自己的工作崗位上，用自

己辛勤勞動幫助病人解除病痛，使其盡快恢復健康，所有的節(jié)假日也毫不例外，這是護理工作的

重要特點。所以我們必'須適應這一點（包括家人），自覺克服個人的種種困難，必要時放棄某些個

人利益。自覺加強責任感，要有熱愛本職工作和自覺獻身護理事業(yè)的高尚品德，為人民的健康事

業(yè)貢獻青春和智慧。

3、熟練的技能

一是要穩(wěn)，動作要輕柔協(xié)調(diào)、靈活穩(wěn)妥、有條不紊，不僅使病人獲得安全感，也給人以美感;

二是要準，即動作嚴格按護理常規(guī)辦事，操作準確無誤，恰到好處;三是要快，即動作熟練，手

快，眼快，干凈利落，用較少的時間高質(zhì)量地完成任務;四是好，即質(zhì)量高，效果好，病人滿意，

自己也滿意。在護理工作中時間常與生命聯(lián)系在一起，嫻熟的技能往往嬴來安全、挽救生命。在

觀察危重病人時護士是第一線的哨兵特別是在腦外科病人生命體征的觀察中，一旦病情驟變,

如瞳孑杯等大、腦疝癥狀出現(xiàn)時，多為護士首先發(fā)現(xiàn)，為醫(yī)生提供及時準確的信息使醫(yī)生不失時

機地做出搶救手術(shù)的決策。在心臟病病人突然發(fā)生心臟停搏時，護士應立即叩擊心前區(qū),輔以人

工呼吸、胸外心臟按壓、建立靜脈通道等。在醫(yī)生搶救病人時護士應迅速敏捷地配合，保證各種

藥品器材的供應，做到得心應手。這些都是搶救成功的關(guān)鍵，這么多的工作需要有條不紊地去完

成，因而護理的技術(shù)是廣泛的、深刻的。因此我們要善于學習，勇于實踐，不斷進取，精益求精，

努力提高自己的素質(zhì)和本領，這是醫(yī)學發(fā)展的必然趨勢。

4、慎獨

慎獨作為一種道德修養(yǎng)的方法，最早出現(xiàn)于《禮記.中庸》篇，莫見乎隱，莫顯乎微，故君

子慎其獨也。意思是指在無人監(jiān)督，沒有輿論影響，一個人獨立工作的情況下，仍能高度自覺地

盡職盡責地做好工作的一種道德準則。我們的工作人命關(guān)天，平時嚴格三查七對，切莫出差錯事

故，該做的一定要做到位，不能簡略了事。護理工作的特點：持續(xù)、重復、瑣碎、復雜、責任重

大。醫(yī)院的現(xiàn)狀一護理隊伍資源不足，工作量超負荷，護理人員在社會上所處的地位以及護理工

作的特殊性。以上的種種原因使護理缺陷的發(fā)生是在所難免的，怎樣減少和杜絕護理工作中的缺

陷及不足使護理工作達到病人滿意這對于護士的要求就上升為必、須具備高尚的職業(yè)道德情操、

謹慎的工作態(tài)度、淵博的醫(yī)學理論基礎。

護理專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)9

我院護理工作在院領導的關(guān)心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，基本完成了半年

的護理工作任務，現(xiàn)總結(jié)如下.

首先我把年初護理部制定工作計劃中的要點與大家回傾：

1、逐步增加人員配比，

2、落實中醫(yī)護理方案，增加適宜技術(shù)項目。

3、在內(nèi)科開展優(yōu)質(zhì)護酹民務。

4、加大培訓力度。

5、提高服務質(zhì)量。

6、加強安全管理。

根據(jù)年初我們護理部制定的工作計劃，我們護理工作完成情況向大家匯報如下：

1、按醫(yī)院工作的總體規(guī)劃，在逐步擴大護理隊伍，上半年又招聘護理人員14人（其中有

四人已上崗）10人在導診。逐步提高床護比，比值由原來1:0.36提高到1:0.38（這個數(shù)值

是按二甲醫(yī)院實際開放床位算的，其中骨科病房增加一名護士，內(nèi)科增加兩名護士）

2、需要新開展的業(yè)務，已向院領導逐級申請，經(jīng)院里定奪，中醫(yī)護理方案、適宜技術(shù)、優(yōu)

護病房暫緩。

3、業(yè)務培訓。我們4月1日進行二甲驗收工作后，按中醫(yī)護理工作指南要求，重新調(diào)整了

培訓計劃、內(nèi)容。同時為盡快提高基礎護理水平，每月增加護理基礎考試一次。對于護士長講課

提高到課件教學。于六月初制定崗前護士、實習護士規(guī)范化培訓手冊。

4、提高服務質(zhì)量，從服務方面。年初增加了臨時工作任務，開展護士語言、行為服務規(guī)范，

并通過科室培訓、護理部集中培訓等形式進行培訓。從業(yè)務水平方面。加大培訓、考核力度，按

計劃分層級考核真正落到實處。

5、針對安全管理。由我們李副書記牽頭，制定了科室財務臺賬，并按要求規(guī)定對物品、儀

器、設備進行保養(yǎng)、維修。針對搶救車、常備藥品進行清查,登記，由藥劑科和護理部共同監(jiān)管。

人員薄弱環(huán)節(jié)要求科護士長有針對性的培訓.定期組織安全隱患討論.

6、完善和改進二甲驗收工作中的不足。于六月末前完成護理應急預案預案及程序的整理工

作。（共計重新調(diào)整、完善應急預案118項）

7、護理人員進修：血透護士一名、手術(shù)室護士四名。按預計入住新樓后培養(yǎng)一個新的梯隊，

大約6—8人，現(xiàn)已制定培養(yǎng)人員5人，還需3人左右，下一步工作按計劃繼續(xù)完成。

8、開展護理人員末位淘汰制度。方案已下發(fā)給相關(guān)科室護士長，并要求認真?zhèn)鬟_到每位護

里人員知曉。

9、制定護理人員崗瞰范化培訓手冊、實習生手冊、護士手冊?，F(xiàn)在前兩個手冊已完成,

護士手冊在完善和整理中。

護理專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)10

時光荏苒，白駒過隙。20xx年即將過去，在一年里，我在院領導和護士長的關(guān)心與領導下，

在同事的關(guān)心與幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、一年來，我堅持以馬克思主義指導自己的學習、工作和生活實踐，嚴于律已，黨性修養(yǎng)

和政治思想覺悟進一步提高。

二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。把人民群眾滿意作為做好工作的根本出

發(fā)點，牢固樹立愛民為民的思想，注意護士職業(yè)形象，堅持文明工作。在護士長積極認真指導下，

我在很多方面都有了長足的進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓練，在護理部

組織的幾次技術(shù)操作考試中，均取得優(yōu)異的成績。在一年的工作中，能始終堅持爰崗敬業(yè)，貫徹

"以病人為中心，以質(zhì)量為核心"的服務理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力。

三、努力工作，服從領導安排。遵守勞動紀律，堅守崗位，虛心老師請教、向同事學習、自

己摸索實踐，短時間內(nèi)匕H交熟悉了血液科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，

提高了工作能力，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成不職工作。

當然，我身上還存在一些不足有待改進.在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西

太多，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著時間掌控不足，效率提升方

面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。今后工作中我會發(fā)揚自身的優(yōu)點

與長處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量。

護理專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)11

我作為一名護士，時刻不忘自己的職責，自覺遵守護士應盡的義務，遵守醫(yī)院的紀律，積極

完成科里和醫(yī)院交給的任務，積極參加醫(yī)院組織的各項活動，在活動中通過認真學習和思考，不

斷提高自己各方面的能力和素質(zhì)。

在工作中，我嚴格遵守各項規(guī)章制度，熱愛醫(yī)院，熱愛自己的工作崗位，堅持以全心全意為

病人服務為宗旨，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，熟練的操作技術(shù)，保持慎獨精神，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的

工作。在為病人進行任何護理操作前,我都嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,嚴格執(zhí)行三查七對制度，以

"愛心，細心，耐心，責任心，"對待每一位病人，使病人在面對疾病的同時，能深深感受到我

們護理人員對他們的關(guān)心，以及為促進他們疾病恢復所做巴的努力。

在護理病人的過程中，我不怕臟、不怕累，如今年2月份我科收治了一位患"腦出血"致

偏癱的76歲的病人，因家人護理不當，入院時滿身大小便的臭味，當時我卻沒有退縮，親自與

家屬一起幫病人擦洗身體直至把病人身上的臭味清除，并幫病人換上病號服。我從來不不遲到，

不早退，工作態(tài)度端正，積極向上，要求進步，能與醫(yī)生有良好的溝通，并能團結(jié)同事，與同事

互相幫助，共同協(xié)作，避免出現(xiàn)任何差錯事故，保證患者的醫(yī)療安全。

對于工作經(jīng)驗豐富的老師，虛心向他們請教，吸取他們的臨床經(jīng)驗，對待年輕的同事，我能

起到帶頭作用，幫助她們熟悉護理工作，傳授自己的經(jīng)驗教訓，共同保證臨床上的醫(yī)療安全。在

業(yè)余時間我不斷地充電，經(jīng)常閱讀護理雜志，了解新的護理技術(shù)及護理經(jīng)驗。20xx年四月份我

參加了海軍總醫(yī)院組織的全軍神經(jīng)外科護理培訓|,通過此次學習豐富自己的專業(yè)知識，掌握新的

操作技能.20xx年七月份因醫(yī)院工作需要把我安排在icu科工作，在新的環(huán)境中，我始終保持

著良好的心理素質(zhì)和愛崗敬業(yè)、任勞任怨的專業(yè)精神，從不計較個人得失，常常超時工作，具有

較強的團隊協(xié)助精神，主動配合護長搞好科室管理工作，積極參與開展各種新護理技術(shù)項目，與

同事們一起克服工作中遇到的各種困難，并將自己多年積累的臨床經(jīng)驗傳授給年輕護士，使科內(nèi)

形成了互幫互學，共同提高的學習風氣。

在icu期間，科里收治了一位植物人狀態(tài)的男性患者，當時此患者有嚴重的肺部感染，護理

相當困難，我就運用了自己所掌握的知識及平時總結(jié)的經(jīng)驗根據(jù)此患者的情況制定了護理措施,

經(jīng)過大約十多天的精心護理，此患者的肺部感染明顯好轉(zhuǎn)。在加強自己專業(yè)素質(zhì)的同時，我還很

注重護士的職業(yè)形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持使用文明用語，使用尊稱，總是面

帶微笑地對待每一位病人。工作時儀表端莊，著裝整潔，不濃妝艷抹，不帶首飾，符合臨床著裝

的要求，體現(xiàn)白衣天使的精神。在工作期間還認真學習了《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),

積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富了自己的法律知識，也增強了自己的安全

保護意識，避免了為科室為醫(yī)院帶來不良的影響。

我會在今后的護理工作中，繼續(xù)努力，繼續(xù)提高自己的專業(yè)知識和自身的業(yè)務能力，熟練掌

握各項操作技能，成為一名優(yōu)秀的護士，用有限的生命投入到無限的護理工作中，為醫(yī)院為科室

增光添彩！

護理專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)12

在臨床帶教過程中，貫徹理論與實際統(tǒng)一的原則，我科不僅注重培養(yǎng)護生的動手能力、鼓勵

發(fā)揮護生工作積極主動性，還有的放矢開展帶教培訓計劃、培養(yǎng)護生敏銳的觀察力與創(chuàng)新思維，

保證護生們順利安全的進行實習，使護生在我科高質(zhì)量完成實習，并且在全體帶教老師與其他護

士的共同努力下，帶教工作取得了一定的成績與進步?；仡櫛灸甓葞Ы坦ぷ?，我科還存在一些不

足之處需要不斷完善與改進。

一、我科在帶教過程中存在的問題

1、監(jiān)督力度不夠，帶致老師責任心不強臨床帶教制度不夠完善，監(jiān)督措施不得力。

例如個別老師帶教意識淡漠，缺乏責任感，片面認為帶教是一種負擔，害怕護生出了問題要

老師負責。個別不重視帶教工作，只讓學生跑腿干雜活，不教予知識；而有的帶教老師在護生實

習后期，認為護生有了一定的操作能力，就放手讓其獨立操作，不再親自監(jiān)督指導，從而增加了

差錯發(fā)生率，為醫(yī)療糾紛的發(fā)生埋下了隱患。

2、帶教老師經(jīng)驗缺乏：

由于實習護生與帶教老師之間存在年齡差距，導致帶教老師不懂得年輕護生的心理狀況，此

外，由于對教育心理學了解不夠，其教學方法、方式死板,很難激發(fā)護生的學習興趣。

3、帶教老師自身職業(yè)素質(zhì)不足：

臨床帶教老師職業(yè)素質(zhì)不足主要體現(xiàn)在：如上班時和同事大聲喧嘩嬉笑玩手機，夜班睡覺,

把護生當勞動力，使喚他們做這做那，自己卻坐著不動等等。

4、護生操作技術(shù)生硬，工作責任心較差：

由于護生的護理操作技術(shù)生硬、不熟練，讓患者難以接受，即使勉強接受，也會引起患者不

滿，易引起醫(yī)療糾紛。部分護生責任心、耐心較差，對患者的詢問感到不耐煩。對自身要求不高，

5、護生理論知識薄弱：

實習是護生過渡為稱職護生的必須階段，在實習過程中不能很好的運用理論知識，思維還處

于在學校時期的幼稚期，獨立思考能力及觀察力還有待提高。

6、護生的法律意識薄弱：

護生進入臨床實習，對醫(yī)療護理所面臨的一些法律問題知之甚少，有的護生認為出了差錯有

帶教老師頂著與己無關(guān)，對自己應負的法律責任不明確。所以在實習中不注重護理與法律的關(guān)系，

不能從法律的角度去看待自己所從事的護理工作，說話做事不夠嚴謹，容易引起醫(yī)療糾紛。還有

些護生過于自信，尤其是在實習后期，會出現(xiàn)脫離帶教老師的監(jiān)督，擅自執(zhí)行醫(yī)囑的現(xiàn)象，以致

造成護理差錯，引起醫(yī)療糾紛。

二、我科針對以上問題采取了相應的措施

1、增強帶教意識與責任心，加強對帶教工作的組織與管理，實行一對一的帶教。

帶教老師必須嚴格示教，堅持一帶一，放手不放眼，在臨床護理教學中能突出重點，講清難

點，并能將護理學及相關(guān)學科的新進展、新技術(shù)傳授給護生，以認真負責的精神、關(guān)心體貼的態(tài)

度愛護教育學生，使護生在獲取知識的同時得到愛護、尊重和理解。采取多種帶教方法，理論與

實踐緊密結(jié)合多年來，我們堅持了以實踐為中心的方針，帶教中注重提問式為主，灌輸式為輔；

示范性為主，理論為輔，帶教老師盡量多引導、啟發(fā)學生在眼看、口問、手做上下工夫，提高學

生的認識能力、觀察能力。

2、不斷完善自身的教學素養(yǎng)：

臨床帶教老師應積極參加各種帶教培訓，學會主動摸索、改進教學方法。要抓住護生的心理

特點和心理狀態(tài)，因人施教，靈活變通。在帶教中注重理迨與操作相結(jié)合，使護生不僅知其然，

還要