2024員工在職及離職保密協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024員工在職及離職保密協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與術語1.1員工1.2在職1.3離職1.4保密信息1.5保密協(xié)議2.保密義務2.1員工在職期間的保密義務2.2員工離職后的保密義務2.3保密信息的范圍2.4保密信息的處理3.保密協(xié)議的期限3.1員工在職期間3.2員工離職后4.保密協(xié)議的違約責任4.1違反保密協(xié)議的后果4.2違約責任的計算方式4.3違約責任的執(zhí)行5.保密協(xié)議的解除5.1保密協(xié)議的提前解除5.2保密協(xié)議的到期解除6.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓6.1保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓條件6.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓程序7.保密協(xié)議的爭議解決7.1爭議解決的途徑7.2爭議解決的地點7.3爭議解決的適用法律8.保密協(xié)議的適用范圍8.1國內(nèi)適用范圍8.2國際適用范圍9.保密協(xié)議的效力9.1保密協(xié)議的法律效力9.2保密協(xié)議的約束力10.保密協(xié)議的修改10.1保密協(xié)議的修改條件10.2保密協(xié)議的修改程序11.保密協(xié)議的終止11.1保密協(xié)議的終止條件11.2保密協(xié)議的終止程序12.保密協(xié)議的告知義務12.1保密協(xié)議的告知內(nèi)容12.2保密協(xié)議的告知時間13.保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查13.1保密協(xié)議的監(jiān)督機構13.2保密協(xié)議的檢查方式14.其他條款14.1雙方的權利與義務14.2協(xié)議的有效期14.3協(xié)議的簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與術語1.1員工為本合同所稱員工，是指與甲方簽訂勞動合同，為甲方提供勞動服務的自然人。1.2在職員工在職期間，是指自員工與甲方簽訂勞動合同之日起，至雙方解除或終止勞動合同之日止的期間。1.3離職員工離職，是指員工與甲方解除或終止勞動合同，不再為甲方提供勞動服務的行為。1.4保密信息保密信息是指員工在甲方任職期間所接觸到的、不為公眾所知曉的、對甲方具有商業(yè)價值的信息，包括技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息、員工信息等。1.5保密協(xié)議保密協(xié)議是指甲方與員工簽訂的，要求員工在職期間及離職后一定期限內(nèi)對保密信息予以保密的協(xié)議。第二條保密義務2.1員工在職期間的保密義務員工在在職期間，應對甲方提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者允許第三方使用。2.2員工離職后的保密義務員工自離職之日起，仍應繼續(xù)承擔對保密信息的保密義務，并不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。2.3保密信息的范圍保密信息的范圍包括但不僅限于：技術資料、研發(fā)計劃、生產(chǎn)計劃、銷售計劃、市場策略、客戶資料、合同文件、財務報告等。2.4保密信息的處理員工在處理保密信息時，應采取適當?shù)陌踩胧?，確保保密信息不被未經(jīng)授權的人員獲取。第三條保密協(xié)議的期限3.1員工在職期間本保密協(xié)議自員工與甲方簽訂勞動合同之日起生效，至雙方解除或終止勞動合同之日止。3.2員工離職后員工離職后，本保密協(xié)議約定的保密義務繼續(xù)有效，期限為____年。第四條保密協(xié)議的違約責任4.1違反保密協(xié)議的后果員工違反本保密協(xié)議，泄露、披露或者允許第三方使用保密信息的，應承擔違約責任。4.2違約責任的計算方式違約責任的具體計算方式，按照甲方因員工違約所遭受的實際損失計算。4.3違約責任的執(zhí)行員工應按照本協(xié)議約定，承擔違約責任，如甲方因員工違約而產(chǎn)生訴訟的，員工應承擔甲方因此產(chǎn)生的全部訴訟費用。第五條保密協(xié)議的解除5.1保密協(xié)議的提前解除除本協(xié)議約定的解除條件外，任何一方不得單方面提前解除本保密協(xié)議。5.2保密協(xié)議的到期解除本保密協(xié)議約定的保密義務履行完畢后，本協(xié)議自動解除。第六條保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓6.1保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓條件本保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方，但甲方發(fā)生合并、分立、出售全部或主要資產(chǎn)等情形的除外。6.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓程序保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。第八條保密協(xié)議的適用范圍8.1國內(nèi)適用范圍本保密協(xié)議適用于中華人民共和國境內(nèi)的一切領土和領空。8.2國際適用范圍本保密協(xié)議適用于甲方在全球范圍內(nèi)的所有分支機構、子公司和關聯(lián)公司。第九條保密協(xié)議的效力9.1保密協(xié)議的法律效力本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。9.2保密協(xié)議的約束力雙方應嚴格按照本保密協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。第十條保密協(xié)議的修改10.1保密協(xié)議的修改條件本保密協(xié)議的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。10.2保密協(xié)議的修改程序修改協(xié)議簽訂后，原保密協(xié)議的相關內(nèi)容按修改協(xié)議執(zhí)行。第十一條保密協(xié)議的終止11.1保密協(xié)議的終止條件本保密協(xié)議在履行完畢或者雙方協(xié)商一致解除的情況下終止。11.2保密協(xié)議的終止程序保密協(xié)議終止后，雙方的權利和義務隨之消失，但本協(xié)議終止不影響雙方在保密協(xié)議終止前產(chǎn)生的權利和義務。第十二條保密協(xié)議的告知義務12.1保密協(xié)議的告知內(nèi)容員工在簽訂本保密協(xié)議時，甲方應向員工明確告知本協(xié)議的內(nèi)容、期限、違約責任等。12.2保密協(xié)議的告知時間甲方應在員工入職時或者在保密信息披露前向員工告知本保密協(xié)議的相關內(nèi)容。第十三條保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查13.1保密協(xié)議的監(jiān)督機構甲方設立保密管理委員會，負責對本保密協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督和檢查。13.2保密協(xié)議的檢查方式保密管理委員會可定期對員工的保密行為進行檢查，員工應積極配合。第十四條其他條款14.1雙方的權利與義務雙方在履行本保密協(xié)議過程中，應遵守法律法規(guī)，尊重對方的合法權益。14.2協(xié)議的有效期本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。14.3協(xié)議的簽署日期本保密協(xié)議于____年____月____日在____地簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出甲方認為需要保密的所有信息，包括技術資料、研發(fā)計劃、生產(chǎn)計劃、銷售計劃、市場策略、客戶資料、合同文件、財務報告等。附件二：保密協(xié)議履行細則詳細規(guī)定員工在保密協(xié)議期限內(nèi)應遵守的行為規(guī)范，包括保密信息的處理、存儲、銷毀等。附件三：違約行為認定標準詳細列出違約行為的認定標準，包括泄露、披露或者允許第三方使用保密信息的行為。附件四：違約責任計算方式詳細說明違約責任的計算方式，包括甲方因員工違約所遭受的實際損失的計算方法。附件五：保密協(xié)議轉(zhuǎn)讓協(xié)議當甲方發(fā)生合并、分立、出售全部或主要資產(chǎn)等情形時，本附件用于規(guī)定保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓程序。附件六：保密協(xié)議解除協(xié)議用于規(guī)定保密協(xié)議提前解除的條件和程序。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.泄露、披露或者允許第三方使用保密信息；2.未經(jīng)授權使用保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；3.違反保密協(xié)議約定的其他義務。違約責任認定：1.違反保密協(xié)議的，員工應承擔違約責任，如甲方因員工違約而產(chǎn)生訴訟的，員工應承擔甲方因此產(chǎn)生的全部訴訟費用；2.違約責任的計算方式，按照甲方因員工違約所遭受的實際損失計算；3.違約行為的具體認定，參照附件三《違約行為認定標準》執(zhí)行。示例說明：若員工在保密協(xié)議期限內(nèi)泄露了甲方的銷售計劃，導致甲方在市場競爭中遭受損失，甲方可以依據(jù)本合同及附件三《違約行為認定標準》認定該行為為違約行為，并要求員工承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指員工在甲方任職期間所接觸到的、不為公眾所知曉的、對甲方具有商業(yè)價值的信息。2.保密協(xié)議：指甲方與員工簽訂的，要求員工在職期間及離職后一定期限內(nèi)對保密信息予以保密的協(xié)議。3.員工：指與甲方簽訂勞動合同，為甲方提供勞動服務的自然人。4.在職