人力資源借調(diào)合同模板

人力資源借調(diào)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（借調(diào)方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，甲方向乙方借調(diào)員工，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條借調(diào)人員1.3借調(diào)人員的工資、福利、保險(xiǎn)等由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付給借調(diào)人員。第二條借調(diào)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2雙方如需延長(zhǎng)借調(diào)期限，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議。第三條借調(diào)人員的職責(zé)和權(quán)益3.1借調(diào)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。3.2借調(diào)人員在借調(diào)期間應(yīng)接受甲方的管理和考核，其工作表現(xiàn)和成績(jī)歸甲方所有。3.3借調(diào)人員借調(diào)期間的職務(wù)、職級(jí)、待遇等由甲方確定，并應(yīng)告知乙方。3.4借調(diào)人員借調(diào)期間應(yīng)享受甲方的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境。3.5借調(diào)人員借調(diào)期間發(fā)生的人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議，由甲方負(fù)責(zé)處理。第四條乙方的義務(wù)4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠順利融入甲方的工作環(huán)境。4.3乙方應(yīng)在借調(diào)人員借調(diào)期間，對(duì)其進(jìn)行管理和考核，并負(fù)責(zé)處理借調(diào)人員的人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議。第五條保密條款5.1借調(diào)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2借調(diào)人員借調(diào)期間所接觸到的甲方資料、文件、信息等，歸甲方所有，借調(diào)結(jié)束后應(yīng)如數(shù)歸還。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，如雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.借調(diào)人員名單2.甲方保密制度3.乙方管理制度4.借調(diào)人員培訓(xùn)記錄5.借調(diào)人員工作表現(xiàn)考核表6.借調(diào)人員工資福利保險(xiǎn)明細(xì)表7.借調(diào)期限延長(zhǎng)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.借調(diào)人員未按約定完成工作：未能完成甲方交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.借調(diào)人員泄露甲方機(jī)密信息：違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.借調(diào)人員未歸還甲方資料：借調(diào)結(jié)束后未如數(shù)歸還甲方資料、文件、信息等。4.甲方未按時(shí)足額支付借調(diào)人員工資福利保險(xiǎn)：未按約定支付借調(diào)人員的工資、福利、保險(xiǎn)等。5.甲方未提供必要的工作條件和環(huán)境：未提供借調(diào)人員所需的工作條件和環(huán)境。6.乙方未確保借調(diào)人員具備良好業(yè)務(wù)技能和工作能力：未能保證借調(diào)人員勝任甲方的相關(guān)工作。7.乙方未協(xié)助甲方對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)：未協(xié)助甲方對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：甲方臨時(shí)使用乙方員工，乙方員工在借調(diào)期間仍屬于乙方。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.訴訟：通過(guò)法院解決合同糾紛的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.借調(diào)人員工作不適應(yīng)：提前進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保借調(diào)人員能夠順利融入甲方的工作環(huán)境。2.借調(diào)人員工作效率低下：對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作表現(xiàn)考核，提高工作效率。3.借調(diào)人員離職：及時(shí)補(bǔ)充替代人員，確保工作順利進(jìn)行。4.甲方未按時(shí)支付工資福利保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付借調(diào)人員的工資、福利、保險(xiǎn)等。5.甲方提供的工作條件不佳：甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，保障借調(diào)人員的工作效率。6.人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)遵守合同約定，處理人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議。五、