2024年勞動協(xié)議續(xù)簽與變更條款指引版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動協(xié)議續(xù)簽與變更條款指引版B版本合同目錄一覽1.合同主體與效力1.1合同主體1.2合同效力2.合同續(xù)簽條款2.1續(xù)簽條件2.2續(xù)簽程序2.3續(xù)簽期限2.4續(xù)簽合同的生效3.合同變更條款3.1變更條件3.2變更程序3.3變更內(nèi)容3.4變更合同的生效4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4薪資調(diào)整5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資6.福利待遇6.1社會保險6.2醫(yī)療保險6.3住房公積金6.4其他福利7.勞動合同的解除和終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4合同解除或終止后的權(quán)益處理8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的修改與補(bǔ)充11.3合同解除或終止后的義務(wù)11.4附件12.合同的生效、變更和解除12.1生效條件12.2變更條件12.3解除條件13.違約責(zé)任13.1勞動者違約13.2用人單位違約14.最終條款14.1完整協(xié)議14.2取代舊合同14.3合同解除或終止后的權(quán)益保障14.4簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體與效力1.1合同主體1.1.2乙方必須是符合中華人民共和國法律規(guī)定的年齡、身體健康、具有勞動能力的自然人。1.1.3甲方為合法注冊的法人或其他組織，具有雇傭勞動者的資格。1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同規(guī)定的期限屆滿之日終止。1.2.2本合同的任何修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。1.2.3本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、返還公司財產(chǎn)等。第二條合同續(xù)簽條款2.1續(xù)簽條件2.1.1雙方同意續(xù)簽勞動合同的，可以按照本合同約定的條件進(jìn)行續(xù)簽。2.1.2乙方連續(xù)工作滿一年且無嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。2.2續(xù)簽程序2.2.1雙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。2.2.2雙方達(dá)成續(xù)簽意向后，應(yīng)簽署書面的續(xù)簽協(xié)議。2.2.3續(xù)簽協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。2.3續(xù)簽期限2.3.1雙方可以在續(xù)簽協(xié)議中約定續(xù)簽的期限，也可以不約定具體期限。2.3.2如雙方未在續(xù)簽協(xié)議中約定續(xù)簽期限，則默認(rèn)按照不定期勞動合同處理。2.4續(xù)簽合同的生效2.4.1續(xù)簽合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.4.2續(xù)簽合同的生效并不意味著原合同的終止，原合同在同等的條件下繼續(xù)有效。第三條合同變更條款3.1變更條件3.1.1雙方同意變更勞動合同的，可以進(jìn)行合同內(nèi)容的變更。3.1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。3.2變更程序3.2.1雙方應(yīng)書面提出合同變更的要求，并明確變更的內(nèi)容。3.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。3.3變更內(nèi)容3.3.1變更的內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、薪資待遇等。3.3.2變更協(xié)議中應(yīng)明確變更后的合同內(nèi)容。3.4變更合同的生效3.4.1變更合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.4.2變更合同的生效并不意味著原合同的終止，原合同在同等的條件下繼續(xù)有效。第四條薪資待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：_____________元整（小寫）：_____________元/月。4.1.2基本工資的調(diào)整由雙方協(xié)商決定。4.2獎金4.2.1乙方根據(jù)甲方的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)，可以獲得獎金。4.2.2獎金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由雙方協(xié)商決定。4.3津貼4.3.1乙方可以按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的津貼。4.3.2津貼的具體項目和標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商決定。4.4薪資調(diào)整4.4.1乙方的薪資待遇根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和個人的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.4.2薪資調(diào)整的具體方式和標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商決定。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。5.1.2乙方的工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整前應(yīng)與乙方協(xié)商一致。5.2休息休假5.2.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。5.2.2乙方根據(jù)工作年限和實際工作情況，享有年假、病假、事假等休假權(quán)利。5.3加班工資5.3.1乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)支付。5.3.2第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.1.2保密信息包括但不限于客戶資料、合同文件、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。8.2保密期限8.2.1乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后____年止。8.2.2如果乙方違反保密義務(wù)，保密期限將延長至違反行為糾正后____年。8.3違約責(zé)任8.3.1如果乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。8.3.2乙方同意，如果因乙方違約導(dǎo)致甲方損失難以計算，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方損失金額的____倍。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決因本合同產(chǎn)生的任何爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2調(diào)解解決9.2.1如果雙方同意，可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解。9.2.2調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3仲裁解決9.3.1雙方可以約定仲裁條款，將爭議提交甲方所在地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。9.3.2仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.4訴訟解決9.4.1如果雙方未選擇仲裁，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.4.2訴訟解決不免除乙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.1.2本合同的使用的語言文字為中文。10.2爭議解決10.2.1如果本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.2.2本合同未涉及的事項，按當(dāng)時有效的法律、法規(guī)執(zhí)行。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)11.1.1任何一方應(yīng)以書面形式通知對方重要的變更事項。11.1.2通知發(fā)送至對方合同中注明的地址和聯(lián)系方式，視為送達(dá)。11.2合同的修改與補(bǔ)充11.2.1本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2.2修改和補(bǔ)充的條款與本合同具有同等效力。11.3合同解除或終止后的義務(wù)11.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、返還公司財產(chǎn)等。11.3.2合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密等保密信息。11.4附件11.4.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等效力。11.4.2附件包括但不限于職位說明書、工作職責(zé)、薪酬福利計劃等。第十二條合同的生效、變更和解除12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同的生效并不意味著原合同的終止，原合同在同等的條件下繼續(xù)有效。12.2變更條件12.2.1雙方同意變更勞動合同的，可以進(jìn)行合同內(nèi)容的變更。12.2.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。12.3解除條件12.3.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。12.3.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度而被解除勞動合同的。12.3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除勞動合同的。第十三條違約責(zé)任13.1勞動者違約13.1.1乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。13.1.2乙方同意，如果因乙方違約導(dǎo)致甲方損失難以計算，乙方應(yīng)支付甲方第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位、工作職責(zé)、工作目標(biāo)等。包括乙方的工作地點、工作時間、匯報對象等信息。2.工作職責(zé)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，包括日常工作和特別項目。明確乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)和績效評估標(biāo)準(zhǔn)。3.薪酬福利計劃詳細(xì)說明乙方的基本工資、獎金、津貼等薪酬構(gòu)成。描述乙方的福利項目，如社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。說明薪酬福利的調(diào)整機(jī)制和計算方式。4.績效評估制度詳細(xì)闡述乙方的績效評估標(biāo)準(zhǔn)和流程。包括績效改進(jìn)計劃和績效不佳的后果。5.保密協(xié)議范本提供保密協(xié)議的標(biāo)準(zhǔn)格式，明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。6.培訓(xùn)和發(fā)展計劃描述乙方在合同期限內(nèi)接受的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。包括培訓(xùn)的時間表、內(nèi)容和目標(biāo)。7.公司規(guī)章制度列出甲方公司的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、假期管理制度等。明確乙方應(yīng)遵守的公司規(guī)定和行為準(zhǔn)則。8.工作場所安全和健康政策描述工作場所的安全和健康政策，包括應(yīng)急程序和事故報告機(jī)制。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。10.其他重要文件和協(xié)議包括任何其他對乙方具有約束力的文件和協(xié)議，如工會協(xié)議、集體合同等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除勞動合同的行為。乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度而被解除勞動合同的行為。乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密等保密信息。2.用人單位違約甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。甲方未按照合同約定提供乙方應(yīng)有的福利，如社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，如工作環(huán)境、工作時間、休息休假等。甲方違反合同約定，單方面解除或變更勞動合同。3.違約責(zé)任認(rèn)定違約行為的具體表現(xiàn)和證據(jù)收集。違約責(zé)任的具體形式，如賠償金額的計算、支付方式等。違約行為對雙方權(quán)益的影響和可能的后果。違約責(zé)任的免除條件，如不可抗力等。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、業(yè)務(wù)損失等。如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資，并可要求支付遲延支付的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同本合同是甲乙雙方建立的勞動關(guān)系法律文件。2.用人單位指具有雇傭勞動者資格的組織或個人。3.勞動者指具有勞動能力并接受雇傭的自然人。4.保密義務(wù)乙方對甲方保密信息的保護(hù)責(zé)任，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。5.違約金違約方支付給守約