2024年國(guó)有企業(yè)臨時(shí)工聘用合同樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年國(guó)有企業(yè)臨時(shí)工聘用合同樣本版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（臨時(shí)工）第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)第三條聘用期限3.1合同期限3.2試用期第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)培訓(xùn)第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條合同解除和終止10.1合同解除10.2合同終止第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二條其他條款12.1合同修改和補(bǔ)充12.2合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)12.3信息變更第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決第十四條合同的簽訂、生效和解除14.1合同簽訂14.2合同生效14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）是指具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有企業(yè)，按照法律規(guī)定和程序進(jìn)行臨時(shí)工聘用。1.2乙方（臨時(shí)工）是指被甲方聘用，在約定的崗位上從事勞動(dòng)工作，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1甲方根據(jù)工作需要，決定聘用乙方在____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（此處詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)。第三條聘用期限3.1本合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。3.2甲方有權(quán)在試用期滿前決定是否繼續(xù)聘用乙方，如決定繼續(xù)聘用，應(yīng)與乙方簽訂新的聘用合同。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為_(kāi)___元/月（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/天，____天/周，甲方保證乙方每周至少休息一日。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，確保乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方的工資中代扣代繳。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。第八條保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。8.2乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂合同之日起生效，至合同終止或解除之日起____年止。8.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第九條違約責(zé)任9.1甲方未按約定提供工作崗位、工資待遇等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2乙方違反合同約定，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)按約定扣除乙方工資或解除合同。第十條合同解除和終止10.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。10.3乙方因嚴(yán)重違反合同約定或者甲方依法解除勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)需支付違約金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.3訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。12.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的所有辦公用品、工具等。12.3乙方同意甲方在必要時(shí)將其個(gè)人信息提供給相關(guān)政府部門或機(jī)構(gòu)，以符合法律法規(guī)的要求。第十三條法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2如本合同的任何條款與法律規(guī)定相抵觸，該條款將按法律規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第十四條合同的簽訂、生效和解除14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同的解除或終止，應(yīng)書面確認(rèn)，并報(bào)相關(guān)部門備案。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等信息。附件二：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)描述保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；4.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于扣除工資、賠償損失等；2.甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，并提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件；3.違約責(zé)任的認(rèn)定和計(jì)算，按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。示例說(shuō)明：如乙方遲到、早退累計(jì)超過(guò)規(guī)定次數(shù)，甲方有權(quán)按約定扣除乙方工資。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.國(guó)有企業(yè)：指由國(guó)家出資設(shè)立、國(guó)家控股或者國(guó)家參股的企業(yè)。2.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定崗位，因臨時(shí)需要而聘用的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的