企業(yè)總經(jīng)理聘用合同范文

企業(yè)總經(jīng)理聘用合同范文合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方同意簽訂本總經(jīng)理聘用合同，共同遵守本合同所列條款：第一條聘用職位1.1乙方向甲方提供其個(gè)人簡歷及業(yè)績證明等相關(guān)資料，甲方有權(quán)進(jìn)行審查。1.2甲方根據(jù)乙方的個(gè)人簡歷、業(yè)績證明及面試表現(xiàn)，決定聘用乙方為甲方公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營及管理工作。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條試用期3.1本合同試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、業(yè)務(wù)水平、職業(yè)操守等進(jìn)行考察。3.3試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為稅前____元/月，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第四條工資待遇4.1乙方工資由基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等組成。4.2基本工資為稅前____元/月，績效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)根據(jù)公司業(yè)績及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。4.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第五條福利待遇5.1甲方為乙方提供五險(xiǎn)一金，具體待遇按照甲方規(guī)定及國家相關(guān)政策執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供必要的辦公條件及培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第六條工作紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方在工作期間，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂、履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷及業(yè)績證明2.甲方公司規(guī)章制度3.國家法律法規(guī)相關(guān)文件4.五險(xiǎn)一金繳納證明5.甲方公司培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度，包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密、從事與甲方有競爭關(guān)系的工作等。2.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，終止本合同。3.合同期滿，本合同自行終止。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并視情況考慮是否延長試用期或解除合同。2.乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作，雙方應(yīng)協(xié)商終止合同，并按國家相關(guān)規(guī)定處理。3.乙方違反合同約定，甲方應(yīng)依法解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并重新簽訂合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供五險(xiǎn)一金、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等福利待遇。2.乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密