物聯(lián)網(wǎng)教練員勞動合同范本

物聯(lián)網(wǎng)教練員勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方物聯(lián)網(wǎng)教練員，負責物聯(lián)網(wǎng)相關課程的教學、輔導及培訓工作。2.乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，認真?zhèn)湔n、上課，保證教學質(zhì)量。3.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、教研活動，提高自身教育教學水平。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間共計____小時，具體工作時間按照甲方的作息時間安排執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方工資由基本工資、課時費、獎金等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方工資按月支付，每月____日前支付上一個月的工資。3.乙方獎金根據(jù)甲方業(yè)績、個人工作表現(xiàn)等因素按季度或年度發(fā)放。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），所需費用按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如醫(yī)療補助、住房補貼等。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。七、合同的變更、解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方如因特殊情況需要變更或解除合同，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。3.合同期滿或解除、終止合同后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，如有未了事項，乙方應予以解決。八、爭議解決1.雙方在簽訂合同過程中及合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方教學計劃和教學大綱6.甲方規(guī)章制度7.社會保險參保證明8.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方未按甲方要求完成教學任務，或教學質(zhì)量不符合甲方要求。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未為乙方辦理社會保險。6.甲方違反合同規(guī)定，單方面變更或解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.物聯(lián)網(wǎng)教練員：負責物聯(lián)網(wǎng)相關課程的教學、輔導及培訓工作的專業(yè)人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當理由，甲方有權依法解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應立即采取措施保護自身權益，如向公安機關報案，同時有權要求乙方承擔違約責任。3.乙方未按甲方要求完成教學任務：甲方應與乙方溝通，提出改進措施，如乙方仍不改進，甲方有權降低乙方工資、獎金，甚至解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇：乙方有權要求甲方支付，如甲方無正當理由拖延支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未為乙方辦理社會保險：乙方有權要求甲方補辦，如甲方不補辦，乙方有權向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供教學場地、教材、設備等教學資源。2.乙方按照甲方要求進行備課、上課、輔