高新技術(shù)企業(yè)殘疾人聘用合同

高新技術(shù)企業(yè)殘疾人聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（殘疾人員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為高新技術(shù)企業(yè)，乙方為殘疾人，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任__________職位，主要負責__________工作。第二條工作時間2.1乙方每周工作__________天，工作時間分別為：__________。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法為乙方支付加班工資。第三條勞動報酬3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班工資等，具體待遇按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受__________________福利待遇。第四條保險福利4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供__________________福利待遇。第五條培訓與發(fā)展5.1甲方應為乙方提供__________________培訓機會，促進乙方業(yè)務能力的提升。5.2甲方應為乙方提供__________________的職業(yè)發(fā)展機會。第六條保密事項6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應予以嚴格保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除、終止與續(xù)簽7.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除或終止合同，但應提前__________天通知對方。7.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行社會責任，共同促進殘疾人就業(yè)事業(yè)的發(fā)展。第十條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（殘疾人員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.公積金參保證明6.甲方公司章程或內(nèi)部管理制度7.甲方公司業(yè)務范圍內(nèi)的相關技術(shù)資料8.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密資料9.雙方簽訂的培訓協(xié)議10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供福利待遇，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動，視為違約。5.乙方未按照合同約定保密甲方信息，視為違約。6.雙方未按照合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高新技術(shù)企業(yè)：指在國家重點支持的高新技術(shù)領域內(nèi)開展經(jīng)營活動的企業(yè)。2.殘疾人：指在心理、生理、人體結(jié)構(gòu)上，某種功能喪失或者不正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動能力的人。3.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實施的一種社會保障制度。5.公積金：指住房公積金，是國家法律規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由單位和職工共同繳納。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供合同約定的培訓和發(fā)展機會。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方提供培訓和發(fā)展機會；如甲方仍不提供，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未提供合同約定的福利待遇。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方提供福利待遇；如甲方仍不提供，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未保密甲方信息。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方保密信息；如乙方仍不保密，甲方可依法采取措施保護自身合法權(quán)益