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保安隊長崗位聘用合同范本合同編號:__________甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任保安隊長崗位,負責(zé)甲方場所的安全管理工作。1.2乙方同意按照甲方的要求,履行保安隊長崗位職責(zé),確保甲方場所的安全。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時,按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月____元,按月支付。4.2乙方工資待遇根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和行業(yè)標準進行調(diào)整。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動防護用品,確保乙方的人身安全。第六條勞動合同的解除和終止6.1甲乙雙方提前解除或終止本合同,應(yīng)書面通知對方。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本合同。6.3乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù),甲方有權(quán)解除本合同。6.4合同期滿,雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的,本合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2甲方未按時支付乙方工資、加班工資、獎金、津貼等,應(yīng)支付乙方違約金。7.3乙方未履行合同義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.保安隊長崗位職責(zé)說明3.甲方場所安全管理制度4.乙方工資支付證明5.社會保險繳納證明6.甲方經(jīng)濟效益和行業(yè)標準的相關(guān)文件7.甲方制定的加班工資、獎金、津貼等相關(guān)規(guī)定8.乙方勞動防護用品清單二、違約行為及認定:1.甲方未按時支付乙方工資、加班工資、獎金、津貼等,視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險,視為違約。3.甲方未提供乙方必要的勞動防護用品,視為違約。4.乙方未按照甲方要求履行保安隊長崗位職責(zé),視為違約。5.乙方提前解除或終止合同,未書面通知甲方,視為違約。6.乙方違反甲方規(guī)章制度,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律。2.勞動合同法:規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的基本法律。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,提高勞動者生活質(zhì)量,實行的一種社會保障制度。4.加班工資:勞動者在法定工作時間之外工作,用人單位支付的工資。5.違約金:違反合同約定,應(yīng)支付給對方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求按時支付工資;如協(xié)商無果,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題:乙方未履行保安隊長崗位職責(zé)。解決辦法:甲方應(yīng)明確乙方崗位職責(zé),加強對乙方的培訓(xùn)和管理;如乙方仍不能勝任工作,可以解除合同。3.問題:甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法:乙方應(yīng)及時向甲方指出問題,要求補繳社會保險;如甲方拒絕,可以向社保部門投訴。4.問題:合同解除或終止時,甲方未支付乙方經(jīng)濟補償。解決辦法:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求支付經(jīng)濟補償;如協(xié)商無果,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為場所安全需要聘請保安隊長。2.乙方具備相關(guān)經(jīng)驗和能力,愿
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