民辦學校教師聘用協(xié)議樣稿

民辦學校教師聘用協(xié)議樣稿合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權利、義務等事項，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任__________職位，負責__________工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。第二條工作地點乙方的工作地點為__________。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報酬4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，工資按國家規(guī)定發(fā)放。4.3乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方給予相應的獎金。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費標準和比例按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2乙方在作業(yè)過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，對自己的人身安全和身體健康負責。第七條培訓7.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓，乙方應積極參加。7.2甲方應為乙方提供培訓所需的時間和條件，不得影響乙方的正常工作。7.3乙方在培訓期間，享有與正常工作期間相同的工資待遇。第八條保密事項8.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。8.2乙方違反本條規(guī)定的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第九條解除和終止合同9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。9.3乙方解除或終止本合同的，應提前__________天通知甲方。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方規(guī)章制度復印件5.甲方培訓資料6.乙方工作業(yè)績證明7.社會保險繳納證明8.甲方支付工資的銀行轉賬記錄9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的培訓協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成嚴重后果。4.乙方在工作過程中，因故意或重大過失導致安全事故發(fā)生。5.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金及福利待遇。6.甲方未為乙方繳納社會保險費。7.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.勞動保護：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，預防和減少事故傷害，采取的各種保護措施。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。6.培訓：用人單位為提高勞動者的工作技能和業(yè)務水平而進行的教育和訓練。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應按照合同約定辦理。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息：甲方應立即采取措施，停止泄露行為，并要求乙方承擔違約責任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成嚴重后果：甲方應根據規(guī)章制度對乙方進行處罰，必要時解除合同。4.乙方在工作過程中導致安全事故發(fā)生：甲方應立即調查事故原因，根據具體情況對乙方進行處理，并依法承擔相應責任。5.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金及福利待遇：甲方應立即支付欠付的工資、獎金及福利待遇，并承擔違約責任。6.甲方未為乙方繳納社會保險費：甲方應補繳欠繳的社會保險費，并承擔相應法律責任。7.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品：甲方應立即提供相應的勞動保護設施和勞動保護用品，并確保其安全性能。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的教師簽訂聘用合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同內容。3.甲方解除或終止與乙方的勞動合同。4.甲方為乙方辦理社會保險繳納手續(xù)。5.甲方對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓。6.甲方為乙方提供勞動保護設施和勞動保護用品。7.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議和培訓