教師聘用合同模板骨干教師

教師聘用合同模板骨干教師合同編號：__________教師聘用合同（骨干教師）甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘教師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條乙方工作內容2.1乙方擔任甲方骨干教師，負責教育教學工作，履行教育教學職責，提高教育教學質量。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方規(guī)定的教育教學任務，參加甲方組織的各項教育教學活動。第三條甲方權利和義務3.1甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資、獎金及福利。3.2甲方為乙方提供教育教學所需的辦公設施、教學設備及教學資源。3.3甲方應關心乙方的工作、生活和發(fā)展，為乙方提供培訓、晉升等機會。3.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條乙方權利和義務4.1乙方應按照本合同的約定，履行教育教學職責，完成教育教學任務。4.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。4.3乙方應尊重學生和家長，關愛學生的成長，提高教育教學質量。4.4乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、學習和考核。第五條工資、獎金及福利5.1乙方的工資按照甲方的工資制度執(zhí)行，由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。5.3乙方在合同期內，按照甲方的規(guī)定，可享受職稱評定、晉升等待遇。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金____元。6.3甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金____元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議過程中，應保持教育教學工作的正常進行，避免影響學生的學習。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職稱證明復印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方工資制度5.國家規(guī)定的帶薪休假政策6.社會保險和住房公積金相關政策二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。2.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利。3.甲方未為乙方提供教育教學所需的辦公設施、教學設備及教學資源。4.甲方未關心乙方的工作、生活和發(fā)展，未為乙方提供培訓、晉升等機會。6.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，損害甲方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.骨干教師：指在教育教學工作中具有豐富教學經驗、較高教育教學水平、能夠起到示范帶動作用的教師。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，實行的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，并按約定支付違約金。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及福利。解決辦法：乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金；也可與甲方協(xié)商解決。3.問題：甲方未為乙方提供教育教學所需的辦公設施、教學設備及教學資源。解決辦法：甲方應及時提供相關設施和資源，保障乙方正常開展工作。4.問題：乙方在工作中出現教學事故。解決辦法：乙方應立即報告甲方，并與甲方共同分析原因，制定改進措施。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的骨干教師簽訂聘用合同。2.甲方